"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 501-520 / 1,172건

한국노사관계의문제점

에 따라 계속 일할 수도 있고, 해고될 수도 있었다. 하지만 이제는 법으로 고용의 한계가 명확히 설정됐다. 또한 기간제 근로자의 최대고용기간 2년 후 별도의 계약갱신 없이도 무기한 근로 ... 없이도 무기한 근로계약을 한 것으로 간주해 사업장에서 근무하여 고용불안을 해소 한다고 하였는데 단순히 이는 고용불안만을 해소해서는 안될 것이다. 무기한 근로계약시 그들은 정규직 ... 로 거듭날 수 있을 것이다.2. 비정규직 보호법1) 정의 및 목적사회양극화 현상이 극심한 현재에 비정규직과 정규직간의 차별속에서 근로조건의 사각지대에 방치돼있던 비정규직 노동자의 권익향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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쿠팡 쿠니 자기소개서 (2015년하반기 합격자소서 )

으려면 특별한 무기를 가지고 있어야 합니다. 쿠팡과 같은 소셜커머스 업계는 제품의 질과 가격 등이 경쟁업체와 비슷한 경우가 많은데, 그래서 서비스에서 차별화를 둘 수밖에 없 ... 는 중요한 업무입니다.이처럼 고객 상담 업무는 요즘 같은 무한 경쟁시대에 매우 중요한 업무인데도 많은 기업들은 상담 업무의 중요성을 간과한 채 상담직원들을 단순 업무자로 취급하고 계약 ... 자전문상담사 2급 자격증과 소비자 업무 전문가 자격인증을 받아서 소비자 상담 업무에 전문성이 있다고 생각합니다. 대학에서 4년간 관련 내용을 공부하고 자격증 취득을 위해 이론적인

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2016.03.18

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생활법률 기말 정리

직장생활과 법1. 취직과 임금근로계약서에 반드시 명시해야 할 사항 : 임금, 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 사항※ 근로기준법에 의해 근로자 입장에서(근로자가 해제 가능, 계약 시 ... (원화를 기준)② 직접지급 : 근로자에게 직접 지급(미성년자에게도 직접 지급)③ 전액지급 : 상계금지④ 정기일 지급 : 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급임금채권 우선 변제 ... 근무한 근로자가 퇴직하면 지급- 사업주는 특별한 사정이 없는 한 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내 퇴직금 지급- 소멸시효 : 3년- 퇴직금 산정 : 근속연수 1년에 대하여 30

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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생존권 이념의 형성과정

의 원칙은 유산자가 대다수의 무산자를 지배하는 무기로, 계약자유의 원칙은 경제적 강자가 약자를 일방적으로 강제하는 수단으로, 과실 책임의 원칙은 경제적 강자가 약자에 대한 손해배상 ... , 사회질서, 신의 성실 등의 법리에 따라 계약자유의 원칙을 제한하는 강행 법규가 확대되었다.셋째, 과실 책임의 원칙은 사용자가 고의나 과실로 근로자에게 입힌 손해가 아니라도 업무 ... 복지법의 법이념이 되고 있는 생존권 이념의 형성은 자본주의 사회의 발전과 밀접한 관계가 있다. 즉 초기 자본주의의 내재적 모순은 계급적 이분화와 다수의 상대적 빈곤자들인 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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시민법의 한계와 그 영향에 대해

처럼 사용자 개인에게 고의?과실의 책임이 없거나 그 책임을 입증하기 곤란한 경우, 산업의 이익은 사용자측에게 귀속되나, 재해는 피재자인 근로자 측에 귀속된다. 빈곤이라는 결과 ... 원리의 수정은 노동법의 발전, 경제법, 사회복지법(사회보장법), 사회복지서비스법의 발전을 초래하였다.결국 사유재산(소유권) 존중의 원칙들은 자본주의 사회 발전 속에서 가진 자의 무기 ... 는 부양책임자로서의 가장이 받는 임금이 단지 노동력의 대가일 뿐 그 가족구성원의 생존비용까지 포함하기에는 미흡하여, 노동력을 소유한 인간과 그 가족에 대한 배려가 없었다. 따라서 시민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.31

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대학시간강사의 노동법적 보호에 관한 고찰

는 근로기준법상 근로자인가나. 시간강사는 비정규직 근로자인가2. 시간강사 관련 법률 검토가. 기간제법상 무기계약근로자로의 전환 가능성 여부나. 근로계약 반복갱신과 시간강사의 재위촉 ... 하는 무기계약 혹은 통상근로자가 누구인가를 살펴보아야 하는데, 이의 핵심은 같은 대학 내에서 고등교육법상 교원의 지위를 가지고 전일제 근무를 하는 전임강사의 업무가 시간강사의 업무 ... 어려운 등) ③ 전일제(통상8시간) 및 단시간 근무형태를 띠는 근로자 등를 비정규직 근로자로 본다)시간강사는 보통 매학기 단위(보통 6개월 내지 1년이내)의 계약기간으로 위촉

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

적으로 근로계약상 채무불이행으로 인한 손해배상책임이 있다. 근로관계는 계속적 채권관계이므로 근로자는 함부로 근로제공을 정지할 수 없기 때문에 근로제공의무의 거부로 인해 민법 390조 ... 적 손실을 일으킨다. 그리고 직장폐쇄란 사용자가 행하는 쟁의행위로 근로자들을 사업장에서 배제하는 것이다. 쟁의행위는 노동쟁의를 전제로 하며, 노동쟁의를 전제로 하지 않은 쟁의행위 ... 할 경우 형사면책을 이끌며, 쟁의행위의 주체는 단체교섭의 주체가 될 수 있어야 하며 근로자의 근로조건개선에 관한 구체적 요구에 대해 사용자가 교섭을 거부했을 때 개시하되 특별한 사정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

을 초과하지 않는 범위 내에서 기간제 근로자를 사용할 수 있으며, 2년 초과시 무기계약으로 간주하고, 단, 유기사업 및 특정프로젝트완성, 결원근로자의 대체, 근로자의 학업, 직업 ... 은 달라도 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 자를 말한다.2. 비정규 ... 직 근로자의 특징과 유형1) 특징비정규직 근로자는 ① 근로계약기간의 정함 유무, ② 근로시간의 길이, ③ 고용계약의 다면성 내지 직접성 여부, ④ 형식적으로는 독립사용자로서의 지위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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한국사회문제

하고 고용불안을 완화하려는 것이다. 만약 사용자가 법령이 정한 예외 사항이 아님에도 근로자를 2년 이상 사용하게 되는 경우에는 별도의 절차 없이도 근로자는 무기 계약자로 전환 ... 여 임금을 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다. 그런데 이러한 고용의 계약을 근로자를 대행해 하는 업체가 있는데 이것이 용역회사이다. 즉, 물재의 형태를 취하지 않 ... 회사는 근로자를 대신해 사용주와 고용의 계약을 맺고 수수료로 떼어간다. 보통은 근로자의 임금에서 10%정도를 떼어가지만, 거기에서 용역업체의 운영에 필요한 비용등을 더해서 결국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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한국사회 양극화의 실태와 해결방안

는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우 ... (계약직=일용직+임시직) 독립사업자형태의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 노동자 등을 말한다. 즉, 안정적인 고용이 된 정규직 ... 가 바로 몇 년간 증가 해 온 비정규직 노동자들의 비율이다.(통계청의 자료에 의하면 2003년에 비하여 현재 전체 임금근로자 중 비정규직 노동자는 32.5%에서 34.2%로 약 1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.07

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여성노동자운동의 역사와 과제

실상은 비정규직과 다르지 않은 무기계약이라는 기만적인 이름으로 여성노동자들은 또다시 허울만 정규직인 비정규직으로 일할 수밖에 없다. 이에 따른 차별을 시정하기 위한 법률이 적용 ... 의 노성노동자의 평균임금은 남성 정규직노동자의 41.5% 수준에 머물고 있다. 저임금뿐만 아니라 퇴직금, 시간외 근로수당 등 법적 임금을 받지 못하는 경우가 대부분이며, 4대 보험 ... 직 법안에 대해 잠시 살펴보면, 기간제는 2년 이내에서 사용할 수 있고 2년 초과 시 무기계약으로 간주하게 되어 있기 때문에 시행일인 2007년 7월1일 직전에 대량의 계약해지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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이명박 정부 이후 현재까지 남북관계와 관련한 주요 현안들을 조사하여 정리한 후 어떻게 하면 남북관계가 발전할 수 있는지에 대해 자신의 의견을 개진해보시오.

,였고, 2007년 10월에는 1단계 기반시설 준공이 있었다. 2010년 9월에는 입주기업 생산액이 10억 달러를 돌파하였고, 2012년 1월에는 북측 근로자가 5만명을 돌파 ... 하였다.?그러나 북한의 계속 강행한 핵실험과 남측의 강경한 입장으로 냉기류가 흐르면서 북한은 근로자를 일방적으로 철수 시키고 남한의 출입을 차단시켜 폐쇄되기에 이른다.2)금강산 관광사업 ... 는 2북한은 핵무기 보유국 지위를 국내외적으로 인정받고자 기존의 북핵 정책을 전면적으로 전환하였다. 2009년 4월 5일 장거리 우주로켓을 발사한데 이어, 2009 5월 25일 2차

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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상신브레이크 노사관계 사례 탐구

항의하며 대구지방고용노동청 앞에서 삭발하고 무기한 단식 등 강도 높은 투쟁을 선언했다.2011.09 - 서울행정법원은 "조합원이 근로제공확약서를 제출한 2010년 9월6일 이후 ... 적인 행위는 정당성을 상실한다고 본다.▣ 사측입장 및 노측입장- 사측입장사측은 노조가 전임자 현행 유지와 관계사의 용지매입 중단 등 임금, 근로 조건 개선과 관련 없는 사항을 요구 ... 조립용으로 납품하는 OEM과 일반 보수용 시장에 판매하고 있다. OEM이란 자기상표가 아니라 주문자가 요구하는 상표명으로 부품이나 완제품을 생산하는 방식이다. 이는 하도급(下都給

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안00

자의 고용기간을 각각 2년으로 하고, 기간제의 고용기간 만료 후 고용을 의무(무기근로계약)로 하는 내용이다. 이는 비정규직 근로자의 고용 기간을 3년으로 해오던 정부안을 1년 단축 ... 근로자를 보호하는 척하면서도 사용자의 해고권을 강화한 것이다. 반면 국회가 통과시킨 무기계약이란 사실상 정규직 근로자와 똑같이 대우한다는 뜻으로 노동계에 일견 유리하게 해석될 수 ... 안에는 향후 실행 계획만 있을 뿐, 예산 계획이 전혀 제시되어 있지 않다. 정부가 제시하는 대로 2007년까지 기간제 근로자중 무기계약 근로자로로 전환대상을 확정하고자 한다면

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.05

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비정규직 보호법

을 체결한 근로자 목적 : 불합리한 차별 시정, 근로조건 보호 강화 기간제 근로자의 사용 : - 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 - 2년 초과할 경우, '무기계약직'으로 간주 ... - 차별적 처우 해서는 안된다. 2007년 7월 1일자로 발효됨2. 비정규직 보호법이란?용어무기계약직기간제 근로자 (계약직 근로자)계약기간의 정함이 없는 근로자계약기간의 정함이 있 ... 는 근로자해당 회사의 정년까지는 고용 보장계약기간이 정해져 있으니, 기간이 만료되어 재계약 해주지 않으면 퇴직의문점들 무기계약직 = 정규직? - 무기직이 곧 정규직은 아님 - 대부분

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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비정규직문제들 토론

로 비정규직의 규모가 통계청 경제 활동인구조사 부가조사결과 전체 임금노동자의 약 55%를 상회하는 규모 정규직 : '근로계약기간의 정함이 없어 특별한 사정이 없는 한 정년의 적용을 받 ... 화하는 오있음 (법정노동시간 보다 짧게)임시 / 일용 / 계약직접고용이지만 기간이 정해져 있음.비정규직의 실태비정규직의 유형근로계약기간을 정해 일하는 노동자 유형 : 임시계약직, 일용직 ... , 기간제 특징 : 1년 등으로 근로계약의 기간을 정하고 있는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 “임시직노동자” 비정규 노동자 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있

리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

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북한의 외화벌이 실태에 대하여

를 싣고 미얀마로 향하던 선박이 미국 해군 구축함의 추적을 받자 북한으로 되돌아간 일이 있다.3. 해외근로자 송출북한은 6∼7만 명의 노동자를 해외에 파견해 매년 수억 달러 ... 에서 수십억며 근로자들에겐 임금의 10% 미만만 주어지는 것으로 알려졌다.북한 노동자 3500여 명이 파견된 쿠웨이트의 경우 노동자 한 명이 현지 업체에서 받는 월급은 5000달러 정도 ... . 현지에서 일하는 한국 근로자 임금(7000∼9000달러)에 비해 그렇게 적은 편이 아니다. 하지만 이 중 48%인 2400달러를 북한에서 떼어간다. 쿠웨이트에서만 연간 1억 달러

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

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현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

을 정하여 직접 고용한 직접고용 비정규직이다. 무기계약직이라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생겼다. 2년계약의 우체국 상시집배원등이 계약직 또는 기간제에 해당한다.2. 비정규 ... 었다 [사진 : 현대차지부]특히 업계의 사내하청을 비정규직보호법의 적용을 받는 '근로자파견'으로 봐야 한다는 이번 판결의 취지와 달리 재계는 사내하청을 "도급 계약을 통한 정당한 업무 ... 게나마 노동자의 최소한의 권리인 인간다운 삶을 살 수 있는 토대를 마련했다고 볼 수 있다.대법원이 현대자동차 사내 하청업체 근로자로 일하다 해고된 최 모 씨가 낸 소송에서 최 씨의 손

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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비정규직 문제점과 사례 해결방안

) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있 ... 다.②사용자가 제1항 단서의 사유가 없거나 소멸되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자 ... 될지 모르는 불안감이 가장 크다.김주중과 같은 비정규직이 현재 우리 사회에서는 넘쳐나고 있다. 비정규직이란 정규직에 속하지 않은 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02

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파업

? 그 이유는 바로 파업 때문이다. 파업(罷業)이라 함은 노동조합(勞動組合) 기타의 근로자 단체(勤勞者團體)의 통제하에서 그 소속원(조합원)(所屬員)이 집단적으로 그 노무의 제공 ... 되고, 민주정치 지도자 투옥 등 군사독재가 재발하자 국민들의 불만은 극도에 달하여, 국민의 저항은 전국적으로 지속 확산되어 갔다. 그 동안 불만이 쌓인 전국의 학생 연대는 1980년 ... 이 각어나는 계기가 되었으며 6월민주항쟁으로 대한민국은 민주주의화가 됐다. 쉽게말해서 고용주와 노동자의 관계에서 노동자쪽에서 자신이 처한 환경이 조금 더 좋은 방향으로 개선을 원하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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