"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 541-560 / 1,144건

시방서 베이스패널 외장공사

는 설계도서나 계약내용, 발주자 및 담당원의 요구에 의하여 적정한 방법으로 표면 처리를 할 수 있다.2.7.2 마감법(1) 샌딩(2) 샌드 브라스트(3) 공장 물갈기등2.8 조립 ... 외장공사외장공사압출성형 시멘트 패널 외장공사압출성형 시멘트패널 (베이스패널) 특기시방서1. 일반사항1.1 적용범위1.1.1 본 시방은 시멘트와 무기섬유를 보강하여 진공 압출성형 ... 부속 재료에 관한 품질, 보관 및 시공기준등에 대해 적용하며 공사범위 는 설계도서, 발주자, 감독자 및 담당원의 요구에 따른다.1.2 관련시방절(SECTION)1.2.1 이 시방서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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출산 장려정책 추진배경 - 새로마지플랜 법안소개

기간제 근로자의 근로기간 보장방안 추진사용자?근로자가 합의하는 경우, 육아휴직기간을 근로계약기간에서 제외, 계약기간을 연장연장된 기간은 무기계약직 전환과 근속기간에서 제외하여 사업 ... 화휴가휴직제도 개선육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센티브 도입육아기 근로시간 단축청구권 도입산전후 휴가 분할사용 허용고용고용고용유연한 근로형태 확산상시근로자 수 산정기준 개선스마트 ... 성근로자의 모성보호 강화-고용보험 모성보호급여 대상 확대 노력(국세?사회보험 간 전산망 연계 등을 통해 고용보험 미 가입 사업장 적용조치 강화, 수혜 대상 확대 추진)-육아휴직

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2023.03.06

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[노동조합의 의의] 노동조합의 정의 및 목적과 조합주의 원칙

와 불리한 지위를 극복, 개선하고,둘째, 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와 고용계약에 있어서 유리한 지위를 획득하며,셋째, 근로자들이 경제적, 사회적인 지위를 향상시키기 위하 ... 수 없기 때문에, 조직을 배경으로 집단적으로 교섭을 하며, 노동력을 무기로 세력을 확장시키는 자주적인 노동단체이다.그러므로 노동조합은 근로자의 이익단체인 동시에 근로자들이 아무런 ... 이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다음과 같이 정의한다.첫째, 근로자가 개별적, 단독적 고용관계에서 오는 사용자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.19

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비정규직 근로자의 개념과 실태

에는 무기계약으로 간주BUT!2년 이내에 언제든 해고가 가능 ^^우리나라 비정규직 근로자의 실태실 패정부는 비정규직 사용기간을 현행 2년에서 3~4년으로 연장하기 위해 비정규직법 ... 정규직 근로자 임시근로자, 시간제 근로자정도를 비정규직으로 포함하고 임시근로자에는 유기계약근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자 등을 포함한다고 명시.비정규직 근로자의 개념 ... 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 계약기간이 명시되지 않은 경우 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자 일용근로자 : 고용계약기간이 1개월 미만인 자비

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.20

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인권과 국제기구,유엔, 비정부기구(NGO)와 인권,유엔 국제기구,국제사면위원회,국제적십자사,중국 인권관련 NGO단체

우개최하며, 최소한 매년 1회 개최한다. 총회는 각 회원국 대표 4인으로 구성되며, 그중 2인은 정부의 대표로, 나머지 2인은 각 회원국의 사용자 및 근로자를 각각 대표하는 자 ... 대표는 총회에 참가한 사용자 그룹과 근로자 그룹 중에서 각각 14명씩 선출된다. 이사회는 주로 총회 관련사항의 사전 심의와 사무국의 업무를 감독한다.③ 사무국사무국 본부는 스위스 ... 한 경우 그 피해자인 개인 또는 단체가 해당 국가를 상대로 비공개적으로 인권이사회에 진정을 제기할 수 있음(5) 유엔 인권이사회의 주 의제항목항목 1: 업무조직 및 절차문제들항목 2

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02

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사회보험 중 노인장기요양보험에 대해 논하시오

을 중시한다.- 사회보험 수급권은 수급자와 보험자(정부 또는 공적기구)간의 계약에 의해 규정된 권리이고, 수급자가 수급에 필요한 제반 요건을 다 충족시켰기 때문에 수급하는 것, 사회 ... 되었다. 2008년 7월 1일부터 노인장기요양보험법이 전국적으로 시행되었다.국민연금, 건강보험, 노인장기요양보험은 모든 국민을 대상으로, 고용보험, 산재보험은 1인 이상을 고용한 사업장의 근로자 ... 노인장기요양 보호대상자규모의 파악을 위해 실태조사2003년 - 공적노인요양보장추진단, 실무기획단, 실행위원회운영(2003년),2005년7월~2007년4월 - 1,2차 시범 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2014.04.17

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비정규직현황과과제,비정규직문제,비정규직제도의변천과정,사회문제

주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서사용사업주와 근로자 파견계약에 따라 근로자를 파견하여 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 업무에 종사하는 것.파견의 경우 ... 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다. 이에 노무현 정부는 비정규직의 무분별한 남용 및 불법파견, 비정규직에 대한 차별 ... 는 비정규직 근로자가 증가하면 소비를 위축시켜 경기 순환 구조를 악화시킬 수 있다. 비정규직 근로자가 860만명이 넘는 현실에서 단순히 법 개정을 통해 비정규직 문제를 해결할 수 없

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.27

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비정규직보호법 찬반논란

시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법'을 말한다. 2007년 7월 1일부터 시행되었다.주요 내용은 기간제(계약직) 근로자 ... 비정규직보호법1. 우리나라 비정규직보호법 실시 (2007. 7. 1)1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단 ... 로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하였다. 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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코스콤

하였다. 이에 대한 기업들의 대응 방식은 다양했다. 입법 취지대로 비정규직을 정규직으로 전환한 기업이 있는가 하면, 하위직군을 신설한 뒤 기간을 정하지 않고 무기한 계약 근로를 체결 ... 근로에 대한 합리적인 이유 없는 차별금지를 명문화?노동위원회를 통한 차별시정 절차나. 기간제?사용기간 2년으로 제한?2년 초과 사용 시 무기계약으로 간주다. 단시간 근로?법정 근로 ... 엔지니어링 등 하도급 업체와 계약을 해지한 뒤 대신정보기술 등 새 도급업체 5곳과 계약을 맺었다.(2) 사용자 지위 불인정1) 비정규직 노조 ‘코스콤의 사용자 책임을 주장, 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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[기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)

의 유연성을 들 수 있다. 고용주와 노동자는 합동서가 규정하고 있는 내용을 지키기만 하면 된다. 계약기간 만료 후 회사측이 합동서를 연장하지 않으면 해당 근로자가 해고된다. 합동 ... 서는 노사간의 고용관계를 언급하고 근로조건을 명시한 일종의 계약서이다. 임금, 근무시간, 해고, 고용기간 등의 조건을 규정하고 있다. 중국의 개혁개방으로 자연스럽게 사라진 철밥통 대신 ... 있다는 생각에 최근 컨설팅업에 진출하였다. 아마존(Amazon)社는 인터넷을 통한 서적 판매 역량을 무기로 하여 비디오, CD, 의약품 등으로 사업 영역을 확장하였다. 이와 같이

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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생존권 이념의 형성

면 계약자유의 원칙은 경제적 강자가 약자에게 일방적 계약을 강제하는 수단이며 소유권 절대(불가침)의 원칙은 유산자가 무산자를 지배하는 무기로 사용되고 과실 책임의 원칙은 경제적 강자 ... 했으나 사회적 약자, 노동자의 생존권을 보장하기 위해서는 계약자유를 제한하는 강행법규가 늘어나게 되고, 계약체결을 강제하거나, 계약내용의 변경을 명령하거나 그 효력을 부인하는 등 적극적인 ... 로 근로자에게 입힌 손해가 아니라도 업무상 재해에 대해서는 사용자가 손해를 배상하여야 한다고 수정하였다.이러한 시민법의 수정원리에 의해 대두된 법이 노동자의 생존권을 보장하기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

악용하고 있다5. 능력향상을 위한 연수기회가 미흡하다Ⅵ. 향후 학교비정규직근로자의 과제1. 완전한 고용보장(무기근로, 정년보장 등 상용직화)2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활 ... 등 직업병Ⅲ. 학교비정규직근로자와 계속근로1. 의미노동부의 행정해석은 이처럼 학교와 일용직노동자간 체결된 근로계약에서 나타난 “근로계약기간”을 그대로 “계속근로기간”으로 인정 ... 학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교비정규직근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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비정규직요약

1.비정규직 정의비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태2.비정규직 보호법 주요내용(1) 2년 이상 근무자 정규직 ... 된 의견3-1. 노동계&민주당 주장 (: 4년 연장 반대)(1) 4년으로 연장하면 근로자에게 정규직 전환의 희망이 완전히 사라지게 됨(2) 고용보장에 기여하기 보다는 고용불안에 대한 ... 직 전환을 유도할 수 있을 것4. 비정규직 보호법 문제점(1) 2년 후에 정규직으로 전환하는 규정 때문에 오히려 일자리를 잃게 만드는 결과 초래(2) 무기 계약직, 외주화 또는

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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[노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)

다. 예를 들어 정부여당의 정책(비정규직 노동자의 무기계약직화)에 대해 인정하되 후속대책 촉구하고 있으며, 공공부문 노동자들의 총투쟁에도 불참하였다. 또한 노조의 정치적 참여 ... 신입직원 초임삭감4. 직급·직능별 차등 정년쟁점6비정규직 차별철폐?정규직화 :- 공공부문 비정규직 정규직화공공부문 비정규직- 일부 무기 계약직 전환- 하청 비정규직 유지총궐기대회 ... - 민주노총과의 공공부문 연대투쟁- 통합진보당과 정책 연대- 노동권의 확대 요구 : 「노동조합 및 노동관계조정법」 준수- 임금 및 근로조건 교섭·협의 보장- 공공부문 노동자의 정치활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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노사관계론 정년연장에 따른 노사갈등과 그 해결방안

은 만 58세로 노조 측은 지난해 5월 개정된 서천군무기계약 및 기간제근로자 등 관리규정 을 예로 들며 이들의 정년을 2년 더 연장된 만 60세 로 주장하고 있다. 노조 강윤 ... 만 지회장은 “군에서 고용하고 있는 무기계약 및 기간제 근로자에 속하는 단순노무원과 도로보수원, 환경미화원, 청원경찰의 근로 정년이 60세로 각각 연장됨에도 불구하고 유일하게 환경미화원 ... 회사 내부 인사권한의 하나로 현재는 건강한 근로자들을 대상으로 정년 이후 2년간 일을 더 할 수 있도록 하는 안을 검토중이다”고 말했다. 한편 서천환경 소속 환경미화원은 모두 43

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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노사관계론,이랜드

조합과노사분규 07 나아가야할 방향 이랜드노사분규사례 노동조합 불법파업지양 평화적 파업 유도 사용자 ( 기업 ) 사용자의 마인드 전환 의사결정참가제도 제공 무기계약직으로의 전환 ... - 백화점 (NC) 2 개 - 킴스클럽 27 개 직원수 : - 상시 근로자수 3,050 명 ( 협력업체 : 14,750 명 ) 2004 년 2 월 뉴코아 인수 글로벌종합유통기업 ... 자 전원 연행 07.20 민노총 공권력투입 항의 집회 07.23 민노총 이랜드 사태 총력투쟁 개시 ( 시위에 민노총이 개입시작 ) 07.23 노조위원장 구속 , 석방 노동자 뉴코아

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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기간제근로자의 기간제한

하는 경우 정규직(무기근로계약) 근로자로 간주하도록 하였다. 즉 고용기간이 2년을 넘게 되면 별도의 조치 없이 정년이 보장되는 정규직 근로자가 된 것으로 간주되므로 기업에서는 이러한 근로 ... 에서의 자일정한 기간을 설정하여 근로계약을 체결한 근로자를 의미하며, 기간의 정함이 없는 근로자인 정규직 근로자와는 계약기간의 유무에 따라 구별된다. 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 ... 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있고, 만일 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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[급식경영학 공통] 최근 급식경영환경의 변화(사회문화적 환경, 기술적 환경, 법적·제도적 환경)가 급식기업에 어떠한 변화를 주고 있는지 논의하고, 그 환경변화가 급식기업에 영향을 주었던 사례를 제시하시오

재료의 식품이라도 조리 방법에 따라 기호도에 큰 차이를 나타내므로 영양적으로 아무리 균형 잡힌 식단이라 할지라도 근로자의 기호도를 무시하고 작성된 메뉴는 잔반량의 증가 및 급식비 ... 항목에서 [집단급식소를 설치 운영하는 자와 위탁계약에 의하여 그 집단급식소 내에서 음식류를 조리하여 제공하는 영업]으로 규정하므로써 위탁급식업종이 법적 근거를 갖게 되었다. 이러 ... 으며 위탁급식전문회사에서 근무하는 영양사에게는 기존 영양사의 고유한 직무라고 여겨지던 식단 작성이나 위생업무에서 보다 확대된 급식 관리자로서의 직무개발, 즉 조리원의 인사관리나 급식

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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법원 방청기( 형사소송법 절차를 중심으로)

에 대하여는 재판장은 공동 피고인에게 성명, 연령, 직업(일용직근로자), 등록 기준지 등 공동 피고인임을 확인하였다.3. 검사의 모두진술 낭독(공소장 낭독)제285조(검사의 모두진술 ... 에 대해 공소장을 낭독한다.피고인은 2005년 A피해자에게 중기계구입을 하면 후에 많은 이익이 생기니깐 일단 중기계를 구입하자고 속이고 개인소유로 4100만원의 넥서스의 차와 벤츠 ... 명목으로 속여 10%만 있으면 58% 로 만들어 준다고 기망하고 23억의 리스계약을 체결하였다.- 제2 사건에 대한 공소사실공동 피고인의 경우 피고인의 도피생활을 도움을 주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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인사관리 비정규직 문제 발표 신세계와 이랜드 중심

의 수수방관적 태도Chapter 2. Subject (본론)중규직(무기계약직)고용불안감소 VS 정규직과의 임금차별▶ 이 랜드 그룹은 패선/유통 전문 기업으로 국내 외 36개 자회사 ... ▶ 2006년 8월 고용안정 보장을 위해 2년 이상 대상자들의 고용계약형태를 무기계약으로 전환 ▶ 2년여 동안 주5일, 주40시간 근무체계전환, 복리후생 동일 기준 적용구분변경 전 ... ,4119.430.712.252.3고용계약임시근로1,3774,9411,9618,2798.630.712.251.5장기임시근로 ①3,3821,3444,72621.08.429.4한시근로 ②1

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.30

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