"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 차별 미화 직무수행 무기직근로자 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 581-600 / 1,158건

`경영학의진리체계` 요약레포트, 20장, A+

) – 이동식 작업대의 속도에 맞추어 모든 작업 동시화T모델 생산원가 대폭절감→가격인하→수요확대→대량생산의 경제성→종업원 급여인상 →생산직 근로자도 자기가 만든 자동차를 살 수 있 ... ontract): 대상상품의 질, 양, 인도시간 및 장소 표준화, 거래자의 계약불이행 사태를 막기 위하여 거래증거금과 일일정산제도 도입.Speculator: 어느 상품의 가격등귀에서 오 ... 한 사회: 우리가 살면서 느끼는 4고 중에는 현재 살아내고 있는 이 삶(生) 자체이며, 살기 위해 남이 가진 것을 빼앗아야 하는 경우도 생긴다. 살다 보면 말이다. 반대로 가진 자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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노동과 여가의 사회학-위험

할수록 알 수 없는 미지의 위험들이 새로이 등장한다. 신종플루, GMO와 유전자 변형 질병, 생화학무기, 핵무기, 그리고 전쟁 등이 그것이다. 늘어나는 차와 함께 높아지는 교통사고 ... , 다이어트, 성형에 이르기 까지 자연물인 몸을 자본주의의 상품으로 만들려는 자본의 모습이다.근로자가 작업장에서 보내는 시간 만큼이나 근로자의 몸은 작업장에 많은 영향을 받는다. 근로자 ... 는 출근과 퇴근으로 주기적 시간으로 통제 받기 때문이다. 산업재해와 스트레스, 건강의 문제는 그래서 아주 중요하다고 할 수 있다. 근로자의 노동종류에 따라 조선소, 철강제조 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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비정규직 현황 및 찬반 논쟁 / 분석

전환의 경우도 처우개선 없이 고용만 보장하는 무기계약체결이 상당한 비율이라는 연구결과II. 본 론1. 비정규직보호법 반대의 논거1) 비정규직 근로자의 현실a. 고용여건의 악화 ... 로 지난 1년간 정규직 근로자에 비해 비정규직근로자가 더 빠른 속도로 증가.b. 비정규직 근로자 중에서도 고용안정성이 취약한 층으로 급증해 고용상태가 더욱 악화되고 있음.2) 기간제 ... 노동자의 정규직 전환문제a. 비정규직보호법에서는 기간제 근로자의 총 사용기간을 2년으로 제한.→ 2년 경과 후엔 정규직으로 전환하도록 하였음.b. 이랜드 사태 : 2년이 지난 비

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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비정규직 정책

될 경우 무기근로계약으로 간주(예외적인 경우 일정기간 초과사용 가능)?서면근로계약 체결, 통상 근로자로 우선 고용 노력?외국사례미국, 일본은 반복갱신 및 사용사유 제한 규정이 없다.독일 ... 정규직 근로자는 임금 노동자 전체의 50% 이상을 차지하는 것으로 추정된다.13년간 은행 정규직으로 일하다 명예퇴직 후 은행에서 계약직으로 근무한 허남주씨. 정규직일 때 3천5백만 ... 되어 있지만 아직 계류중인 상태이다.※ EU 국가중 파견근로에 대해 차별금지원칙을 입법화한 나라는 독일, 프랑스임2) 기간제 근로자 문제현재 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.06

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노사관계의 정립과 법률에 관한 세부내용

적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 교용계약형태, 고용계약기간, 근로시간등에 의해서 구분된다. 즉 정규직 근로자는 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 풀타임 근무 ... 를 하고 있으며, 특정 기업의 범위 내에서 경력 개발과 승진, 교육훈련, 사내 복지 제도등을 적용받는 근로자들이다. 이에 비하여 비정규 근로자는 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약 ... 의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력개발이나 인적자원 투자를 개인적으로 해결하며 비교적 단시간 근무를 적용받는 근로자를 말한다.비정규직근로자란 어떤 유형의 근로자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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엘살바도르의 근로시장, 엘살바도르의 고용시장, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르의 노동관련법, 엘살바도르의 노사분쟁 사례, 한국의 엘살바도르 투자 현황 분석(엘살바도르, 엘살바도르 투자)

Ⅱ. 엘살바도르의 고용시장Ⅲ. 엘살바도르의 경제Ⅳ. 엘살바도르의 노동관련법1. 개별근로계약의 체결2. 비정규근로계약의 제한3. 개별근로관계에서의 사용자 및 근로자의 의무사항4 ... . 개별근로계약관계의 정지5. 개별근로계약관계의 취소6. 개별근로계약관계의 종료1) 계약당사자의 책임없이 근로계약관계가 종료되는 경우2) 사용자의 법적책임 없이 근로계약관계가 종료 ... 이후무기근로계약으로 인정된다(노동법 제25조).a) 일시적, 임시적 또는 계절적 업무의 경우b) 계약이 전체 또는 일부 업무의 종료를 발생시키는 것으로 간주되는 경우특정 업무를 위한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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종교학대 문제점과 개선방향

마다 근로계약을 해야 하는 이들의 부모들은 “교회 후원금을 내지 않으면 최저임금을 주지 않겠다는 얘기까지 들었다”며 “몇몇은 100여만원에 불과한 월급 가운데 30% 이상을 교회 ... 살펴보았듯이 종교란 ‘신이나 초자연적인 절대자 또는 힘에 대한 믿음을 통하여 인간 생활의 고뇌를 해결하고 삶의 궁극적인 의미를 추구하는 문화 체계.’라고 정의하고 있다. 즉 초자연 ... 적인 절대자에 대한 믿음, 삶의 가치를 찾는 문화가 종교라는 뜻이다. 이번에는 학대라는 단어에 대해 찾아보았다. 사전에서는 학대에 대해 ‘몹시 괴롭히거나 가혹하게 대우함. 또는

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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아웃소싱의 이해와 특징 및 교보생명과 삼영물류의 적용사례 조사분석

해야 됨(고객사에 대한 충성도가 낮다.) 근로자들이 고용불안을 느끼고 근로조건이 동일함에도 불구하고 하락 되였다고 느낌을 받아 조직안정화에 시일이 걸림(근로자들의 고용불안과 근로조건 ... 가 생김(교보생명이 교보정보통신에게 보수정비계약을 맺고 운영, 지역본부마다 3명 씩 존재하던 A/S품질담당자는 1명으로 줄어든 상태, 즉 인력 줄임) 비즈니스 효익 품질 향상, 원가 ... , EMS 첨단기술, 디자인부문 정보처리부문 위탁 포괄적프로세스(BPO) 핵심역량에 집중 해당프로세스 전체 장기적, 동반자적 해외 1990 이후 년 한국의 아웃소싱 활용비용 한국 59

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.15

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국제기구와 국제조약

기구가 되었다. ILO는 모든 근로자에 대한 사회정의 증진을 목표로 하고 있으며 근로자와 고용주 대표들이 정책을 정하는 데 정부와 똑같은 목소리를 갖도록 하는 유일한 국제기구이 ... 다. ILO는 근로조건 및 생활조건의 개선을 위한 국제프로그램 및 정책을 수립함으로써 모든 곳의 근로자들을 위한 사회정의를 촉진시키기 위해 노력한다.또한 ILO는 기술협력 프로그램 ... ) 사무국2. 제네바 군축회의(CD)3. 국제원자력기구(IAEA)4. 핵확산금지조약5. 화학무기금지협약(CWC)6. 생물무기금지협약(BWC)Ⅱ. 경제분야1. CATT와 WTO2

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.19

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복지정책론 근로빈곤 Working Poor 한국의 근로빈곤을 중심으로

으며, 이로 인해 노동을 하면서도 빈곤상황에서 탈출하지 못하는 빈곤의 새로운 양상을 보여주고 있다.Ⅱ-1. 한국의 근로빈곤 현황과 문제점1. 도시근로자가구 빈곤율 추이※ 절대빈곤 : 각년 ... .16.16.55.7절대적빈곤율8.7상대적빈곤율10.611.211.110.69.39.110.59.69.710.8도시근로자가구 빈곤율 추이Ⅱ-1. 한국의 근로빈곤 현황과 문제점2 ... .3440.3480.351(가처분소득)0.3240.3240.3250.325도시근로자가구 (시장소득)0.3040.2980.2980.3040.3040.3030.283(가처분소득)0

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.24

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기간제 근로자 갱신거절권의 제한

을 관리 하게 되는 이점을 가지게 되는 것이다. 하지만 반대로 이러한 점은 기간제 근로자들에게 불리하게 적용 된다는 점을 조명해 볼 필요성이 있겠다.기간제 근로자는 근로계약의 지위 ... 가 불안정 하며 근로 조건 또한 나쁘다. 특히 기간 만료시 계약 갱신에 관한 주도권이 사용자에게 있기 때문에, 계약의 존속 여부와 관련하여 기간제 근로자는 사용자에게 강하게 종속 ... 의 설라고 할 수 있는데, 근로조건에서는 별다른 개선 없이 고용기간만 무기근로계약의 형태로 전환시키는 방식이라 하겠다.)가 일반적이라 하겠다.따라서 비정규직법 개정 논의에서 노동부

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01

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[한국사회문제 C형] 비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대한 논박

에 대해서는 공식적으로 통합되어 있지 않은 상태이다. 기존의 통상적으로 사용해 오던 정규직 노동자의 상대적인 용어로 통용되고 있다. 즉 정규근로에 비해 근로계약기간·근무시간·근무방법 ... 정규 직은 고용계약이 단기간으로 정해져 있으며, 고용계약의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용 계약을 맺고, 근로시간은 단시간 근무형태이며, 경력개발이나 인적자원 투자를 개인이 직접 ... 해결해야 할뿐만 아니라 부가혜택에서도 제외되는 특징이 있다. 국제적으로 비정규 직 개념에 대한 통일된 기준은 없으나, OECD에서는 고용기간이 짧은 유기계약근로자, 시간제근로자 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20 | 수정일 2019.11.30

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정주영 회장의 리더십 특성

들에게 심어주기 위해 다음과 같은 말을 하곤 했다. ‘근로자들은 내가 현장에 있을 때와 없을때 크게 달랐다. 현장 사람들 모두의 걸음걸이부터 달랐으니, 경영자가 직접 현장을 챙기고 안 ... 에서 가장 근면하고 총명하다고 즐겨 말해 왔듯이 부존 자원이 절대적으로 부족한 우리에게 가장 큰 무기는 우수한 우리의 인적자원과 한국인 특유의 근면성이라고 생각한 것이다.정주영 ... 챙기고의 차이는 대단히 큰 법이다. 이 치열한 국제경쟁시대에 현장 바닥에서 벌어지는 일을 몸 전체로 정확히 알지 못하는 지도자, 경영자는 패장으로 떨어질 수밖에 없다.’ 실제 정주영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.31

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노사분규사례분석-이랜드사태

) 마지막 교섭_최종합의안 채택핵심쟁점 _ (이었던)근로자의 추가적인 외주화 철회 및 16개월 이상 근무한 비정규직 근로자를 무기계약직으로 전환 각종 민형사상 고발 철회하고 홈플러스정규직 ... 와 매장관리직의 경력인정 , 정규직전환 But, 전국 까르푸를 홈에버로 리모델링 2000억 원들임, - 재정상의 이유로 2년이 다되어 가는 근로자에 일방적 정규직전환 재계약을 거부 ... 적 : 비정규직 남용, 차별대우로 인한 사회양극화현상심화_방지 및 감소 주요내용 1 - 300인 이상 사업장, 07,07,01 이후 계약한 비정규직 근로 자 2년 후 재계약 시 정규

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13

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노사관계

근로시간제, 근로자파견제 등을 도입하고 노동자 해고요건을 완화하려는 자본(과 정부측)의 기도는 이른바 '유연생산체제', ' 노동력의 유연화'라고 하는 자본주의적 생산양식의 최근 ... 한 당사자간의 합의가 당사자자치의 원칙에 의해 그 합법성을 인정받아야 할 것으로 보이나 노동법은 이러한 노동계약을 무효화하고 있는 것이다.예외적으로 단체노동협정이나 협약상 명시 ... 는 자본주의 사회를 구성하는 기본 계급인 노동자계급과 자본가계급 사이의 관계를 말한다. 노동자와 자본가 집단의 관계는 대립과 투쟁, 협력과 갈등의 연속이라고 할 수 있다. 오히려

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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[레포트] 영국의 국민보험

의 숫자와 극히 가까운 규모였다.그리고 라운트리는 빈곤순환을 연구하였다. 근로자 가족은 상대적으로 빈곤 및 번영의 기간을 경험한다. 즉, 부부는 아이들이 어릴 때는 빈곤 또는 빈곤 ... 었다.2) 의료보험의 내용실업보험은 근로자들의 압력으로 실시되었지만 보건보험은 실업의 원인인 질병을 감소시켜 국가의 효율성을 향상시키기 위하여 도입되었다. 보건보험은 연간 소득이 250 ... 파운드 이하인 육체 근로자와 160파운드 이하의 사무직 근로자에게 적용되었다. 이 제도는 가장에게만 적용되었다. 정부는 여성들이 아픈 경우가 많고, 여성의 질병 여부를 확증하는 데

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.18

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한국 정치경제모델의 과거와 미래

화 하였다. 그 결과 2000년대 들어 저임금 근로자의 비중은 지속적으로 증가하였다. 노무현 정부는 사회문제로 떠오른 비정규직 문제를 해결할 필요가 있었다. 비정규직 문제를 해결하기 위해 ... 노무현 정부는 ‘동일가치노동-동일임금’원칙을 추구하였다. 또한 장기 근무 비정규직의 무기 계약직 전환을 골자로 하는 비정규보호법안을 시행하였다. 정규직 보다는 부족한 점이 많 ... 시행 중이었던 정리해고제의 요건을 완화하고 파견근로제를 새로 도입함으로써 노동시장을 유연화할 것을 명시적으로 요구하였다. 이러한 조치들은 IMF가 외국 자본의 국내 진출이 최대한

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.11

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비정규직 인력관리

다.(2) 범 위비정규직에는 단시간 근로자, 기간제(계약제)근로자, 임시직근로자, 도급근로자, 파견근로자 등이 모두 비정규직에 포함된다.2. 특 징정규직 인력에 비해 근로장소, 기간 ... 시간 근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)(1) 기간제 근로자1) 개 념기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다. 이는 기간의 정함이 없는 상용근로자 ... 비정규직 인력관리Ⅰ.서 설비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 계약직 , 단시간근로 등 다양한 고용형태를 포괄하는 용어이다. 비정규직은 경쟁력 강화를 위한 비용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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한국 병원의 노사관계

화 무기계약직을 정규직으로 전환 답변거부 임금인상 임금인상 요구 임금 동결 주장 노조활동 보장 단체협약에서 보장하고 있는 ( 타임오프 1 만시간 ) 만큼의 노조활동 보장 - 타임오프 ... 학교병원의 노사관계 병원이 성장 · 발전해야 임금 인상 , 근로조건 개선 될 수 있음을 인식 ! 병원 발전의 동반자 되기 위해 협력함1) 건국대학교병원의 노사관계2) 순천향대학교 ... 분규 임금타협 타결 -2010 년 노사상생 협력기관 대통령 표창 수상 2012 년 ' 근로자의 날 ' 대통령 표창 수상 믿음과 희망 제시하는 노조 지향4. 병원 외 다른 조직

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

의 사용기간을 2년으로 제한하고 2년을 초과한 경우 무기근로계약을 체결한 것으로 판단한 데 대해서도 ‘비정규직을 사실상 정규직화한 것’이라며 앞으로 기업의 인력 운용난 및 근로자 교체 ... 하게 되었다. 주요 내용은 기간제(계약직) 근로자로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하였다. 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자 ... 근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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