"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"무기계약근로자" 검색결과 661-680 / 1,165건

비정규직

○ 비정규직 근로자를 2년 넘게 고용할 경우 무기 근로계약으로 간주 근로한 기간제 근로자의 기간제 계약을 무기계약으로 전환해야 함 ○ 비정규직 근로자의 정규직 전환에는 비용이 따르 ... :2006.12.12 한국경제신문-사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결(無期근로계약) -사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제(全日制・Full-Time) 근무 -정당한 이유 ... 기 때문에 비정규직 근로자를 해고하거나 2년 미만으로 계약하는 사례가 늘고 있음 - 특히 중소기업의 경우 정규직 전환에 따른 임금인상 등의 비용부담으로 비정규직 업무를 모두 아웃소싱

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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독일이주노동자정책

교육제공, 심지어 공공연금의 혜택 부여함.-1961년, 동독에 의한 국경폐쇄는 서독의 인력부족 심화시키는 계기→기업 정부에 외국근로자 도입의 요구, 1960-1973년에 외국노동자 ... 허가가 부여되었다. 둘째 계약노동자의 자격으로 독일에 이주하는 외국인 노동자들이다. 계약노동에 관한 양자협정은 12개 중동유럽 국가 및 터키와 체결되었으며, 국가마다 할당을 정해 ... 각국 회사들에 고용되어 있는 노동자들을 2년까지 독일 회사에서 충원하는 방식을 취하고 있다. 계약노동자들의 본국 기업은 독일회사의 하위계약자의 지위를 부여받게 되고 계약노동자에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.11

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북한과 라오스의 외교관계

체결- 한/라오스 항공협정 체결- 수력발전소 건설 50개 프로젝트 계약- 주변국에 비해 낮은 실업률 유지- 지방도시의 산업화 가속, 외국인 투자유치 확대, 인프라 확충- 경제자유구역 ... , 베트남, 태국, 라오스, 러시아 등에 100곳이 넘고, 각각 10만~30만 달러의 수익을 매년 북한으로 송금해왔다. 생각 없이 먹는 밥 한 끼가 아닌 것이다. 그럼에도 북한 식당 근로 ... 자에게 돌아가는 금액은 수입액의 10~30%에 불과하다. 그것도 북한 원화로 지급받게 돼 있고 외화는 전액 북한 정권이 차지한다. (윤규식 칼럼, 2012. 08. 21, “북한

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.22

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비정규직

- 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층. ex) 무기계약근로자 )1) 노사정 합의 기준의 비정규직 범위구분비정규직정규직소계한 ... 으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker ... 정규직을 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의하였다.분 류내 용한시적근로자(고용의 지속성)근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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[건축] 착공업무지침 및 대관업무메뉴얼

기간·접수 : 특별시/광역시, 시/군/구·처리 : 특별시/광역시, 시/군/구(1일)제출서류·착공신고서·「건축법」제9조의2에 따른 건축관계자 상호간의 계약서 사본·흙막이 구조도면(법 ... 3) 사업개시신고(근로복지공단)2-3 환경관련 대관업무1) 비산먼지 발생신고2) 특정공사 사전신고3) 건설폐기물 발생신고4) 임목벌채허가신청5) 정화조 설치신고6) 위험물 임시저장 ... , 계획공정대비 실공정등)를 분석, 개선하여 현장의 시공성과 적정공사비 투입의 극대화를 담당하는 중추적 업무(원가, 공정관리)2) 주요 업무가) 대관 / 대발주처 관련① 도급계약 서류

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| 리포트 | 32페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.11.08 | 수정일 2020.12.04

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[A+레포트] 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부에 대한 보고서

에 대항하기 위한 이론적 무기로 등장하였습니다.?- 인사권이란 근로자의 채용, 전보, 배치, 인사고과, 승진, 해고 등 징계, 휴직 등의 사항에 관한 사용자의 권한을 의미한다.- 경영 ... 되고 있고, 그 의미는 막연하게 근로자측의 노동권에 대응하는 개념으로 보고 경영을 수행함에 있어 경영자에게 부여된 포괄적인 권리 정도로 이해하고 있을 따름이다.일찍이 미국의 뮐러 ... 지 않지만, 엄격한 의미에서 볼 때 인사권·경영권을 법률상 보장되어 있는 권리로서의 개념이라기보다는 생산시설이나 자재에 대한 소유권 처분 행사와 근로계약에 의한 노동력 처분권을 근거

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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비정규직에 관하여 수업시간에 발표한 자료입니다

의 종류 계약 기간 간접 고용 특수 고용 사용자에 의해 직접 고용되는 사람 과 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태 정규직 이외의 고용형태 32. 비정규직의 증가배경 고용 구조의 변화 ... . 각종 지표 비정규직 증가 추이 ´04 년 (37.0%) 이후 임금근로자 대비 34~36% 수준에서 안정화 경향 53. 우리나라 비정규직의 실태 3-1. 각종 지표 노동 시간 ... ) 정규근로자 193.2 2,027 비정규근로자 171.4 1,145 노동 시간 대비 임금이 정규직의 65% 수준의 임금 63. 우리나라 비정규직의 실태 3-2. 비정규직법 시행

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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성폭행 PPT (개념,원인,영향,통념,유형,통계자료,아동성폭행,장애인성폭행,사례,동영상자료)

, 사용자 , 근로자 남 , 여 사내징계 민사소송 , 형사소송 ( 육체적 성희롱 )1-(5) 성폭행관련 통계자료 11 현행법 의 문제점해결 폭행 , 협박 , 저항여부에서 성적자기 ... 무기징역 , 공소시효 배제 . 장애인의 보호와 교육을 목적으로 하는 시설 종사자가 장애인을 성폭행했을 때는 법정형의 2 분의 1 까지 형을 가중마무리 36 성폭행범신상공개 http ... 는 사람에게서 일어나며 , 13% 는 가족 내에서 발생 .1-(3) 성폭행에 대한 사회적 통념 7 의도적이 아니다 . 성폭 력 인지 판단할 때는 피해자가 성적 자기결정권을 침해 당했

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| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.28

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기업분석 - APPLE사

근로자들의 생산력을 개인적으로 향상시킬 선진 도구'라고 정의했다. 여기서 지식 근로자는 과장된 마케팅 표현이었지만 그것은 자신이 마치 소수 엘리트 집단의 일원이 될 것 같은 느낌 ... 현재활동1. 기업소개apple의 기업 개요국가미국본사미국 캘리포니아 주 쿠퍼티오(Cupertino)설립자스티븐 워즈니악 / 스티브 잡스설립일1977년 캘리포니아주 쿠퍼티노주요 ... )직원수20,186명(정규직 : 17,787명, 임시직 및 계약직 : 2,399명)매출액71억 2000만 달러(2006년 4/4분기 기준)출처 : Apple(www.apple.com

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| 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.26

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근로자집단산업민주주의 - 문제점, 해결책, 사례 등등 분석

고사례 결과 회사 측의 징계조치가 부당하다는 결정 네 명이 복직 계약만료를 이유로 복직 닷새 만에 이들에게 계약만료를 통보⑤ 노조의 대표성 관련문제 근로자 스스로 자신들의 조직 ... 근로자 집단 多多益善목 차1. 근로자 집단 : 산업민주주의 1) 산업민주주의 2) 산업민주주의의 개념1. 근로자 집단 : 산업민주주의 1) 산업민주주의 2) 산업민주주의의 개념 ... 2. 근로자집단 관련문제와 산업민주주의의 구현 1) 근로자 집단 관련 주요 문제 2) 근로자집단과의 관계 개선 방안1. 근로자 집단 : 산업민주주의 1) 산업민주주의 2) 산업민주

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

.비정규직 노동자는 크게 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자로 나눠 볼 수 있다. 비정규적 보호법으로 인한 가장 큰 변화는 비정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직 ... ) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 사실상 정규직으로 전화해야 한다는 점이다. 또한 정규직과 같거나 비슷한 직무를 수행하는 비정규직이 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건 ... 에서 차별받을 경우 노동위원회를 통해 시정을 요구, 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다.먼저, 기간제 근로자의 계약기간 상한은 1년으로 반복갱신에 대한 제한이 없

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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평생교육경영론4공통)교재에나온코트니의경영의과정에따라평생교육기관유아교육기관포함분석0k

채용으로 간주 * 무기계약 전환 등 정부정책에 따라 채용절차를 밟지 않은 인원은 신규채용에서 제외ㅇ 이공계 기준* 채용절차에 따른 인원충원은 신규채용으로 간주 * 기관 배치기준(사업 ... 에 2006~2010년 신규채용 현황자료에 비수도권 지역인재 실적을 입력ㅇ 단시간 근로자는 8시간/일 기준으로 환산하여 공시② 현원ㅇ 현재 기관에 종사하고 있는 여성, 장애인, 이공계 분야 ... 는 자가 혐오하고 김매는 자의 골치 덩어리일 뿐이다. 시간이 흘러 꽉 막힌 담장을 바로 앞에 두고 뉘우친들 이미 그때는 늙었도다. 이러한 표현은 배움의 중요성을 언급한 것으로 볼 수

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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비정규직에 관한 장단점 및 논점

부터 발효됐다. 주요내용은 △기간제근로자(계약직)의 사용기간이 2년을 넘으면 무기근로계약전환(정규직화) △파견근로 2년 초과 시 직접고용 의무화 △불법파견 적발 시 직접고용 △차별금 ... 한 현행 '기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률(일명 비정규직법)' 적용시기를 올 7월에서 '2~4년 유예' 쪽으로 잠정 가닥을 잡았으나 정부와 야당,노동계,재계,학계가 여전히 ... 다른 목소리를 내고 있어 비정규직 근로자와 기업들이 어쩔 줄 몰라하고 있다. 법 적용시기는 20일 앞으로 다가왔는데 국회는 법 개정에 엄두도 못 내고 있고,정부와 노동계도 다른 목

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.31

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이랜드 사태와 비정규직

국민연금가입 76% 39.3% 근로자 수 995 만 8000 명 (63.3%) 577 만 3000 명 (36.7%) ( 자료 : 통계청 )7 . 비정규직 보호법 (5) 비정규직 ... 보호법안 처리경과 ( 출처 : 통계청 )7 . 비정규직 보호법 (5) 비정규직 보호법 주요내용 기간제와 단시간제 근로자 보호법 제정안 파견근로자 보호법 개정안 노동위원회법 개정안 ... 법안 주요골자 비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지 · 시정 기간제 및 단시간근로 남용 제한 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호 강화7 . 비정규직 보호법 (5) 비정규직

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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노동시장 유연화정책 비교(독일,영국,프랑스)

겠다는 목표 무기계약을 없애고 기간계약에서 최대2년으로 제한되어 있는 최대 고용기간 제한을 폐지함으로써 지속적인 재계약이 이루어지는 계약 형태 실질적으로는 숙련ㆍ고임금근로자에 대한 해고 ... 하였다고 간주 노동시장 정책은 유연성의 회복 계약직, 임시직 및 파트타임직 고용 방식 활성화 특정 그룹(청년 근로자, 장기 실직자 및 저숙련직 등)의 노동비용을 경감 고용 할증금 ... ' 제도 도입 근로 시간의 연간 유연성 제고위한 협상 독려노동시장 유연화 시대 (1986년 이후)사르코지 정권의 노동정책 현재 무기계약(CDI)과 기간계약(CDD)으로 이원화되어 있

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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이랜드와롯데의 사회적마케팅전략과성과,이랜드,이랜드기업분석,이랜드사회적마케팅,이랜드마케팅전략,이랜드문제점,롯데사회적마케팅,사회적마케팅사례,롯데그룹

, 롯데슈퍼 비정규직 - 무기근로계약 비정규직이 원할 경우 정년까지 근무를 보장하는 근로 계약 형태 건강 경영 , 심리 상담 센터 외부 심리 상담 전문가를 통해 여러 문제에 대한 정신 ... 1 “ 이랜드 롯데 기업 ” 의 사회적 마케팅 전략 및 시사점 이해관계자에 대한 기업의 사회적 책임 (CSR) 관점에서 보기목 차 Ⅰ 서론 사회적 마케팅이란 ? 1-1. 스테이크 ... 하고 이해관계자들 및 사회와 공존공생함으로써 장기적으로 기업의 이미지를 높이는 전략1-1. 스테이크 홀더 (stakeholder) 이론 ◆ Stakeholder = 이해관계자

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| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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[생산][생산력][재생산][생산자][생산품][생산비][생산직][생산성]생산력, 재생산, 생산자, 생산품, 생산비, 생산직, 생산성 분석(생산력, 재생산, 생산자, 생산품,생산비)

은 제외)2. 생산과정에 장애인이 70% 이상 참여하여 생산한 제품 :근로장애인 수/ 총 근로자수 ? 70/100(이들에게 지급된 임금이 서류상 확인되어야 함. 다만, 장애인고용촉진 ... 생산력, 재생산, 생산자, 생산품, 생산비, 생산직, 생산성 분석Ⅰ. 생산력1. 자본의 발전과 사회의 생산력2. 자본의 적극적 측면 : 노동해방의 조건3. 노동과 발전된 생산력Ⅱ ... . 재생산Ⅲ. 생산자Ⅳ. 생산품Ⅴ. 생산비1. 10a당 생산비1) 연도별 10a당 생산비 추이2) 주요 비목별 동향2. 80㎏당 생산비Ⅵ. 생산직Ⅶ. 생산성참고문헌Ⅰ. 생산력1

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[경제]한국의 임시, 일용근로자

이 50%를 넘어서고 있다.(2) 임시?일용직 근로자의 임금근로 지속 가능한 무기 계약자란 근로계약 기간이 없이 일하는 근로자 중 지속적으로 근로가 가능한 근로자를 말한다. 이 ... 들 가운데 임시?일용직 근로자들을 ‘정규 근로로 보느냐’, ‘비정규 근로로 보느냐’를 두고 이슈가 되고 있다.또한 여기서 주목해서 볼 점은 근로 지속 가능한 무기 계약자는 상대적인 ... 를 통해서도 볼 수 있듯이 정규근로자Ⅰ(근로 지속 가능한 무기 계약자)에서 상용직은 사회보험(국민연금/건강보험/고용보험/산재보험)이나 부가급부(퇴직금/시간외수당/상여금 등)의 적용

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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[비정규직][비정규고용]비정규직(비정규고용)의 규모와 비정규직(비정규고용)의 실태, 비정규직(비정규고용)의 문제점 및 외국의 비정규직(비정규고용) 사례로 본 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안 분석

들기 어려운 무기계약 근로자’가 2.6%에서 3.7%로 크게 늘었고, 1년 미만 유기계약 근로자도 5.5%에서 7.9%로 크게 늘었다. 1년 사이에 갑자기 증가한 것은 조사표본 ... 있다. 첫째 고용계약기간이 정해지지 않은 근로자를 포함하고 있다. 둘째, 용역근로 및 독립도급 등 계약관계가 다른 근로자들을 포함하고 있다. 국제적으로 통용되는 기준에 맞출 경우 ... . 비전형 근로는 세계적으로 증가 추세를 지속하고 있음2. 정보통신 환경을 활용한 재택근무 형태의 확산3. 노동 공급자의 근로의식의 변화4. 네덜란드의 사례5. 일본의 사례Ⅶ. 향후

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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[논문]현재 비정규직 관련법과 나아가야 할 방향

화 되어 있는 노동시장에 ‘무기 계약직’과 ‘분리직군’, ‘하위직’ 등의 ‘유사 정규직’과 ‘유사 비정규직’ 노동자층이 새로 형성되고 있는 것이다. 이들에 대해선 비정규직법 상 기업 ... 에도 다. 이 경우 계약기간은 6개월을 하회하여서는 아니 되며 또한 종업원대표와의 사전협의의 대상이 된다.불확정기한부계약은 결근 근로자 또는 근로계약기간이 중단된 근로자의 대체를 목적 ... 으로 하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약으로 복무하는 근로자의 취업 시기 도래의 대기기간의 경우이다. 계절고용과 기간의 정함이 없는 근로계약으로 하지 않는 것이 직업관행

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| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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