"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 661-680 / 1,172건

Server Vault : `Reliable, Secure, and Wicked Fast` 번역자료

이용을 가능하게끔 하기 위해 사용하기도 한다. 호스팅의 역할이 어떠한 것인지 이러한 사용자들에 의해 유추되기도 한다."우리는 인터넷 상의 무기중개상과 같다. 수요자가 계속해서 경쟁 ... 성과 지속적인 쾌적한 환경에 대해서도 잉여 자원을 충분히 확보하는 방법으로 보장하고 있다. 예를 들면 SteamVault 사의 경우 4-5 개의 인터넷 서비스 공급자들과 계약을 맺 ... 하기erVault사는 사업확장에 있어 두 가지 중요한 제약에 직면했다. 첫째, 사업의 성장은 근로자들을 필요로 했다. 개별 시설 당 20~30명의 근로자들을필요로 한다. 그리고

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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비정규직의 실태와 개선방안

? 감도 강화4. 합리적인 외주화(간접고용) 원칙 정립Ⅲ. 결론외국사례에 비추어 본 차별판단의 예Ⅰ. 서론반복 갱신 계약근로자 단계적 무기계약화공공부문 비정규직 문제를 해결하기 위해 ... 하여 기간제 근로자를 사용하는 상시적·지속적 업무에 대해서는 원칙적으로 ‘기간의 정함이 없는 근로자(이하 무기계약근로자)’가 담당하도록 했다. 다만, 명백하게 기간을 정하여 사용 ... 하는 경우⑨ 기타 이에 준하는 사유로 사회적으로 합리성이 인정되는 경우또한 무기계약 근로자로 단계적 전환을 위해 각 기관은 ‘기간제 근로자 사용원칙’에 따라 무기계약근로자 전환여부

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24

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비정규직

○ 비정규직 근로자를 2년 넘게 고용할 경우 무기 근로계약으로 간주 근로한 기간제 근로자의 기간제 계약을 무기계약으로 전환해야 함 ○ 비정규직 근로자의 정규직 전환에는 비용이 따르 ... :2006.12.12 한국경제신문-사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결(無期근로계약) -사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제(全日制・Full-Time) 근무 -정당한 이유 ... 기 때문에 비정규직 근로자를 해고하거나 2년 미만으로 계약하는 사례가 늘고 있음 - 특히 중소기업의 경우 정규직 전환에 따른 임금인상 등의 비용부담으로 비정규직 업무를 모두 아웃소싱

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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미성년자, 친권과 관련된 법률조사

.또한 친권자는 필요한 범위내에서 자녀에 대한 징계권을 가지며미성년자의 영업에 대한 허락 및 그 취소권, 미성년자의 근로계약에 대한 동의권?취소권, 자녀의 신분상 행위에 대한 대리 ... 는다.14세 이상 19세 미만보호 처분 및 형벌의 대상이 되지만, 형벌을 과할 때에는 특례를 적용한다.③미성년 근로자의 보호ㄱ. 근로 연령: 고용 가능한 미성년자의 최저 연령을 만 15 ... 세로 한다.ㄴ. 근로 계약과 임금ㆍ법정 대리인의 동의하에 직접 근로 계약을 체결해야한다. 이는 부모나 타인의 대리 계약 체결을 방지해 미성년의 노동력을 착취하는 것을 막기 위함이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29

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협상사례 - 이랜드노조파업

을 2년으로 제한하고 기간초과 시 무기근로계약으로 간주단시간근로자차별금지별도 규정 없음기간제 근로자의 경우와 같음법정근로시간 내 초과근로 규제없음법정근로시간 내라도 초과근로 12시간 ... 것이다.※ 비정규직보호법< 비정규직법 주요 내용 >항 목현 행변 경기간제근로자차별금지별도 규정 없음비정규직 근로규정 신설, 차별시정 절차 도입근로계약 갱신별도 규정 없음사용기간 ... 이내로 제한파견근로자차별금지선언적 규정기간제·단시간 근로자의 경우와 같음파견기간최대 2년현행 유지근로계약 갱신파견기간 2년 초과 시 고용의제, 불법파견 경우 규정 없음파견근로자 2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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비정규직 현황과 쟁점PPT

는 실정기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용의무기간초과 및 파견허용 업종 위반 적발 시 즉시 직접고용비정규직에 대한 차별처우 ... 정규직 규모08. 8월 임금근로자 대비 비정규직 비중은 33.8%로서 03년 이후 비정규직 비중 평균보다 낮은 수준 04년 37.0%로 최고치를 기졸한 이후 하락하는 추세전년동월 ... 대비 증감률 비교 시 정규직에 비해 비정규직의 증감률 변동폭이 큼비정규직 현황 – 고용형태별 급여→ 고용자 별 급여 : 비정규직 근로자의 월 급여가 정규직의 48.2% 수준 →4대

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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독일이주노동자정책

교육제공, 심지어 공공연금의 혜택 부여함.-1961년, 동독에 의한 국경폐쇄는 서독의 인력부족 심화시키는 계기→기업 정부에 외국근로자 도입의 요구, 1960-1973년에 외국노동자 ... 허가가 부여되었다. 둘째 계약노동자의 자격으로 독일에 이주하는 외국인 노동자들이다. 계약노동에 관한 양자협정은 12개 중동유럽 국가 및 터키와 체결되었으며, 국가마다 할당을 정해 ... 각국 회사들에 고용되어 있는 노동자들을 2년까지 독일 회사에서 충원하는 방식을 취하고 있다. 계약노동자들의 본국 기업은 독일회사의 하위계약자의 지위를 부여받게 되고 계약노동자에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.11

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직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

에서 차별2) 임금차별3) 승진상의 차별3) 직장 내 성희롱2. 비정규의 개념1) 비정규직에서 여성의 비율2) 비정규직의 실태3. 비정규직 여성근로자의 문제4. 실제 설문조사결과Ⅲ ... 노동시장 장벽, 출산 및 육아로 인한 노동시장 이탈 등이 그 원인이 되고 있다. 또한 비정규직에서도 이런 성차별이 뚜렷하게 나타나는데, 비정규직 여성 근로자들은 비정규직과 여성이 ... 은 우수한 여성 응시자의 입직을 막고 좌절케 함으로써 고용상의 평등획득을 어렵게 한다.2) 임금과 승진상의 차별① 임금 차별5인 이상 사업체에 종사하는 근로자들을 대상으로 조사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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북한과 라오스의 외교관계

체결- 한/라오스 항공협정 체결- 수력발전소 건설 50개 프로젝트 계약- 주변국에 비해 낮은 실업률 유지- 지방도시의 산업화 가속, 외국인 투자유치 확대, 인프라 확충- 경제자유구역 ... , 베트남, 태국, 라오스, 러시아 등에 100곳이 넘고, 각각 10만~30만 달러의 수익을 매년 북한으로 송금해왔다. 생각 없이 먹는 밥 한 끼가 아닌 것이다. 그럼에도 북한 식당 근로 ... 자에게 돌아가는 금액은 수입액의 10~30%에 불과하다. 그것도 북한 원화로 지급받게 돼 있고 외화는 전액 북한 정권이 차지한다. (윤규식 칼럼, 2012. 08. 21, “북한

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.22

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[건축] 착공업무지침 및 대관업무메뉴얼

기간·접수 : 특별시/광역시, 시/군/구·처리 : 특별시/광역시, 시/군/구(1일)제출서류·착공신고서·「건축법」제9조의2에 따른 건축관계자 상호간의 계약서 사본·흙막이 구조도면(법 ... 3) 사업개시신고(근로복지공단)2-3 환경관련 대관업무1) 비산먼지 발생신고2) 특정공사 사전신고3) 건설폐기물 발생신고4) 임목벌채허가신청5) 정화조 설치신고6) 위험물 임시저장 ... , 계획공정대비 실공정등)를 분석, 개선하여 현장의 시공성과 적정공사비 투입의 극대화를 담당하는 중추적 업무(원가, 공정관리)2) 주요 업무가) 대관 / 대발주처 관련① 도급계약 서류

리포트 | 32페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.11.08 | 수정일 2020.12.04

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비정규직

- 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층. ex) 무기계약근로자 )1) 노사정 합의 기준의 비정규직 범위구분비정규직정규직소계한 ... 으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker ... 정규직을 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의하였다.분 류내 용한시적근로자(고용의 지속성)근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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비정규직에 관하여 수업시간에 발표한 자료입니다

의 종류 계약 기간 간접 고용 특수 고용 사용자에 의해 직접 고용되는 사람 과 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태 정규직 이외의 고용형태 32. 비정규직의 증가배경 고용 구조의 변화 ... . 각종 지표 비정규직 증가 추이 ´04 년 (37.0%) 이후 임금근로자 대비 34~36% 수준에서 안정화 경향 53. 우리나라 비정규직의 실태 3-1. 각종 지표 노동 시간 ... ) 정규근로자 193.2 2,027 비정규근로자 171.4 1,145 노동 시간 대비 임금이 정규직의 65% 수준의 임금 63. 우리나라 비정규직의 실태 3-2. 비정규직법 시행

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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[A+레포트] 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부에 대한 보고서

에 대항하기 위한 이론적 무기로 등장하였습니다.?- 인사권이란 근로자의 채용, 전보, 배치, 인사고과, 승진, 해고 등 징계, 휴직 등의 사항에 관한 사용자의 권한을 의미한다.- 경영 ... 되고 있고, 그 의미는 막연하게 근로자측의 노동권에 대응하는 개념으로 보고 경영을 수행함에 있어 경영자에게 부여된 포괄적인 권리 정도로 이해하고 있을 따름이다.일찍이 미국의 뮐러 ... 지 않지만, 엄격한 의미에서 볼 때 인사권·경영권을 법률상 보장되어 있는 권리로서의 개념이라기보다는 생산시설이나 자재에 대한 소유권 처분 행사와 근로계약에 의한 노동력 처분권을 근거

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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성폭행 PPT (개념,원인,영향,통념,유형,통계자료,아동성폭행,장애인성폭행,사례,동영상자료)

, 사용자 , 근로자 남 , 여 사내징계 민사소송 , 형사소송 ( 육체적 성희롱 )1-(5) 성폭행관련 통계자료 11 현행법 의 문제점해결 폭행 , 협박 , 저항여부에서 성적자기 ... 무기징역 , 공소시효 배제 . 장애인의 보호와 교육을 목적으로 하는 시설 종사자가 장애인을 성폭행했을 때는 법정형의 2 분의 1 까지 형을 가중마무리 36 성폭행범신상공개 http ... 는 사람에게서 일어나며 , 13% 는 가족 내에서 발생 .1-(3) 성폭행에 대한 사회적 통념 7 의도적이 아니다 . 성폭 력 인지 판단할 때는 피해자가 성적 자기결정권을 침해 당했

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.28

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기업분석 - APPLE사

근로자들의 생산력을 개인적으로 향상시킬 선진 도구'라고 정의했다. 여기서 지식 근로자는 과장된 마케팅 표현이었지만 그것은 자신이 마치 소수 엘리트 집단의 일원이 될 것 같은 느낌 ... 현재활동1. 기업소개apple의 기업 개요국가미국본사미국 캘리포니아 주 쿠퍼티오(Cupertino)설립자스티븐 워즈니악 / 스티브 잡스설립일1977년 캘리포니아주 쿠퍼티노주요 ... )직원수20,186명(정규직 : 17,787명, 임시직 및 계약직 : 2,399명)매출액71억 2000만 달러(2006년 4/4분기 기준)출처 : Apple(www.apple.com

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.26

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근로자집단산업민주주의 - 문제점, 해결책, 사례 등등 분석

고사례 결과 회사 측의 징계조치가 부당하다는 결정 네 명이 복직 계약만료를 이유로 복직 닷새 만에 이들에게 계약만료를 통보⑤ 노조의 대표성 관련문제 근로자 스스로 자신들의 조직 ... 근로자 집단 多多益善목 차1. 근로자 집단 : 산업민주주의 1) 산업민주주의 2) 산업민주주의의 개념1. 근로자 집단 : 산업민주주의 1) 산업민주주의 2) 산업민주주의의 개념 ... 2. 근로자집단 관련문제와 산업민주주의의 구현 1) 근로자 집단 관련 주요 문제 2) 근로자집단과의 관계 개선 방안1. 근로자 집단 : 산업민주주의 1) 산업민주주의 2) 산업민주

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14

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평생교육경영론4공통)교재에나온코트니의경영의과정에따라평생교육기관유아교육기관포함분석0k

채용으로 간주 * 무기계약 전환 등 정부정책에 따라 채용절차를 밟지 않은 인원은 신규채용에서 제외ㅇ 이공계 기준* 채용절차에 따른 인원충원은 신규채용으로 간주 * 기관 배치기준(사업 ... 에 2006~2010년 신규채용 현황자료에 비수도권 지역인재 실적을 입력ㅇ 단시간 근로자는 8시간/일 기준으로 환산하여 공시② 현원ㅇ 현재 기관에 종사하고 있는 여성, 장애인, 이공계 분야 ... 는 자가 혐오하고 김매는 자의 골치 덩어리일 뿐이다. 시간이 흘러 꽉 막힌 담장을 바로 앞에 두고 뉘우친들 이미 그때는 늙었도다. 이러한 표현은 배움의 중요성을 언급한 것으로 볼 수

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

.비정규직 노동자는 크게 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자로 나눠 볼 수 있다. 비정규적 보호법으로 인한 가장 큰 변화는 비정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직 ... ) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 사실상 정규직으로 전화해야 한다는 점이다. 또한 정규직과 같거나 비슷한 직무를 수행하는 비정규직이 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건 ... 에서 차별받을 경우 노동위원회를 통해 시정을 요구, 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다.먼저, 기간제 근로자의 계약기간 상한은 1년으로 반복갱신에 대한 제한이 없

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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이랜드 사태와 비정규직

국민연금가입 76% 39.3% 근로자 수 995 만 8000 명 (63.3%) 577 만 3000 명 (36.7%) ( 자료 : 통계청 )7 . 비정규직 보호법 (5) 비정규직 ... 보호법안 처리경과 ( 출처 : 통계청 )7 . 비정규직 보호법 (5) 비정규직 보호법 주요내용 기간제와 단시간제 근로자 보호법 제정안 파견근로자 보호법 개정안 노동위원회법 개정안 ... 법안 주요골자 비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지 · 시정 기간제 및 단시간근로 남용 제한 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호 강화7 . 비정규직 보호법 (5) 비정규직

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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비정규직에 관한 장단점 및 논점

부터 발효됐다. 주요내용은 △기간제근로자(계약직)의 사용기간이 2년을 넘으면 무기근로계약전환(정규직화) △파견근로 2년 초과 시 직접고용 의무화 △불법파견 적발 시 직접고용 △차별금 ... 한 현행 '기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률(일명 비정규직법)' 적용시기를 올 7월에서 '2~4년 유예' 쪽으로 잠정 가닥을 잡았으나 정부와 야당,노동계,재계,학계가 여전히 ... 다른 목소리를 내고 있어 비정규직 근로자와 기업들이 어쩔 줄 몰라하고 있다. 법 적용시기는 20일 앞으로 다가왔는데 국회는 법 개정에 엄두도 못 내고 있고,정부와 노동계도 다른 목

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.31

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