"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 861-880 / 1,144건

[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

.0100.013,20213,54014,02914,149무기계약: 근로지속 가능70.171.373.067.29,2579,66010,2379,502무기계약: 근로지속 불가능3년 초과 ... 다양한 비전형 근로자를 포함하고 있고 기간제 근로자의 범위도 다소 넓음(계약기간을 정하지 않았으나 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자를 포함)▶ 전체적인 비정규직 규모는 외국에 비해 ... 전체7627,56111,7454,994무기계약: 근로지속 가능667(87.5)6,124(81.0)8,079(68.8)4,004(80.2)무기계약: 근로지속 불가능3년 초과 제한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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[법학]선진국의 해고법제 검토

1973년‘기간의 정함이 없는 근로계약(무기근로계약)의 해지를 제한하는 법률’, 1975년 ‘경제적 이유에 의한 해고를 규제하는 법률’을 각각 제정하였다. 이 법률들을 통하여 주로 ... dismissal, 의제해고) 법리를 들 수 있다. 간주해고법리는 부당해고제도에 있어 사용자의 이행거절행위(취업거부)가 있고 근로자가 그것을 승인해 고용계약을 종료시킨 경우 해고 ... 을 들 수 있다. 이것은 이른바‘변경해지제도’와 동일한 내부적인 실정을 가지는 제도이고, 근로자는 승낙할 수 없는 근로조건의 변경에 관해서는 우선 근로계약이 종료된 것을 선택한 후

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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[법학]노사관계법 로드맵의 허와 실

노동조합 업무에 전념하는 것이 편리하기 때문에 노동조합측이 이를 요구하고 있다. 이에 대하여 노조법은 “근로자는 단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정 ... 의 근로를 제공하지 않고 노동조합의 업무에만 종사”하는 것을 허용하고 있다(24조1항). “근로계약 소정의 근로를 제공하지 않는다”는 것은 사용자와의 근로계약관계는 유지하되 근로자 ... 가 근로계약상 당연히 지는 근로의무는 일정기간 면제받는다는 것을 말한다. 이와 같이 사용자와의 근로계약관계는 유지하면서 근로의무를 일정기간 동안 면제받아 노조업무에 전념하는 자

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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경영혁신 아웃소싱

일부 금융기관에서는 단순 고객 관리 업무를 아예 송두리째 근로자 파견 회사에 아웃소싱하고 있다. 비씨 (BC)카드사는 1994년 말부터 카드 회원들의 전화 문의 업무를 외부 ... 들이 대거 등장하여 규모의 경제를 실현 할 수 있는 수준이 되고 있다.4) 기업환경의 글로벌화국내 시장 뿐만 아니라 세계적인 네트워크 조직을 보유한 경쟁자와 경쟁을 해야 하는 지금의 환경 ... 개념이 시간과 같이 진화하여 왔으므로 한마디로 말하기 어려우나 크게 나누면 다음과 같이 세가지로 집약할 수 있다. 특히 경영전략의 수단으로 유효하게 활용할 수 있으면 유력한 무기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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[형사정책]자유형에 대하여

을 과해 교화?개선시켜 사회복 귀를 도모하는 주의를 말한다.)(2) 유형주의: 국가가 강제로 수형자를 국내나 국외의 먼 곳에 보내 그곳에서 일정 기 간 또는 무기한 체류하게 하는 것 ... 자처우최저기준규칙’이다.3. 자유형 집행의 한계(1) 사법적 계약: 재판에서 제시된 형식(형기)에 구속되어 교정교육의 성과가 없어도 재범의 소지가 있는 자를 석방해야만 한다는 점 ... 년 암스테르담 징치장(3) 자유형의 집행방법으로는 구금주의와 유형주의로 구분된다.(4) 자유형은 원래 사형이나 벌금형을 집행하기 위하여 수형자를 일시적으로 구금하던 데에서 시작

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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학교 및 교육기관의 여성,고령자 일자리 창출방안 제안

가 있으며 이를 통해 학교 현장에 배치된 근로자들을 가급적 정규직으로 흡수하려는 노력이 필요하다. 특히, 수습계약기간(2년 정도)후, 근무성적이 우수한 근로자에 한해 무기계약직 ... 으로 공공분야의 일자리 창출을 통해 공공서비스의 질(質)을 높임과 동시에 괜찮은 일자리를 동시에 창출할 수 있는 전략의 수립이 현실적으로 요구된다고 할 것이다.이에 본 제안자는 학교 및 ... 에 비해 교육수요자(학부모, 지역사회)의 요구가 지속적으로 증가하고 있으며 특히, 공교육의 품질에 대한 요구는 ‘교원평가’라는 시스템의 도입까지 가능하게 하고 있다. 학교가 제공

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.12.30

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[경영]비정규직의 실태와 과제

이 문제가 되는 이유외국의 경우는 어떠한가스페인 모델해결방안..PAGE:3비정규직이란기업외부(재택근로자)기업내부근로장소유기계약(임시계약직)무기계약고용기간단시간근로(파트파이머)정상 ... 근로시간근로시간외부통제(파견근로자)내부통제관리적 통제비정규직 근로자정규직 근로자풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로계약기간을 정한 바 없이 임시계약직, 단시간근로, 재택근로 ... 가 사용자로부터 분리, 성과급 또는 고정급2. 종속성이 강한 경우 (비자발적)근로계약기간이 정해져 있는 경우 : 임시직, 일용직, 계약직 등근로시간이 짧은 경우 : 단시간 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[노동법]비정규직법

되나요?A) 결론적으로 소급 적용은 되지 않습니다. 기간제 근로자의 사용기간 2년 제한 및 2년 초과시 무기계약 간주규정(법안 제4조)은 이 법 시행후 근로계약이 체결·갱신 ... 되거나 기존의 근로계약기간을 연장하는 경우부터 적용됩니다.(부칙 제2항)따라서, 현재 기간제 근로자로 2년이상 초과된 근로자 등에 대해서 법시행일(‘07.1.1)부터 무기계약근로자로 전환 ... 경영계의 입장 정부측의 입장4. 결어1. 비정규직 근로자란?? 정규직 근로자가 아닌 모든 노동자가 비정규직 근로자이다.단기간 고용계약이 되어있고, 경력개발이나 인적자원투자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

의 전투적 투쟁방식을 들고 있으며 또한 그 때문에 취약근로자의 삶이 더욱 열악해지면서 격차가 심화되고 있다고 보고 있음. 그러나 이것은 노사관계 현실을 대단히 심각하게 왜곡하여 인식 ... 없는, 또는 보장하기 싫어하는 기업들이 들어와서 할 일이란 우리나라 노동자들을 착취할 대로 착취해서 이윤만 열심히 챙기는 것 외에는 없을 것임○ 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회 ... 적 보호 강화- 비정규직 등 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화를 주요 목표로 설정하고 있으나 오히려 비정규직 사용을 부추기고 확대하는 방향으로 전개되고 있음. 즉 비정규 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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[인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제 (A+리포트)

적 사유에 국한 고용 1년 계약 1년 연장 -초과시 무기 계약(정규직) 허용 업의 엄격한 제한 동일업무 계속 금지 불법 파견 금지 단시간 근로 상한 제정 -초과시 가산임금 근로자로 ... 구분 -限時的 근로자 :有期 계약자 또는 계속 근로가 제한된 근로자 -시간제 근로자 :주 36시간 이내의 근로자(파트 타임머) -파견 근로자 : 파견 업체 근로자 (사용자의 지휘 ... 설정 반대 계약기간 -정규직 전환 반대 Negative제도 전환 파견 기간 철폐 상한 설정 반대 -법정 시간 내 미 가산 불인정 -비 근로자로 유지법제화 추진 강한 처벌 규정 합리

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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기업윤리[신세계]

부터 정규직으로 전환한다고 밝혔다.이에 앞서 신세계는 지난해 8월부터 비정규직 파트타이머 전원을 완전고용(무기고용계약) 신분으로 전환한 바 있다.이번 조치로 신세계 시간제 근로자 ... 부터 파트타이머 전원 전환신세계가 비정규직 시간제근로자(파트타이머) 전원을 정규직으로 전환한다.신세계는 19일 약 5천여명에 이르는 비정규직 시간제근로자 전원을 오는 8월 11일 ... 가 52-5총자산4조 2395억 원(2003)매출액6조 8371억 원(2003)2. 조직CEO 구학서 **실질적으로 오너는 이명희 회장이며, 아들 정용진 부사장이 후계자임신세계그룹

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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노사관계 중요 내용 정리

적 효력은 협약의 구속을 받는 근로자들의 개별적인 합의나 동의 또는 인식을 전제로 하지 않는다.◆ 유리한 조건의 우선원칙: 근로계약이 단체협약내의 기준보다 유리한 근로조건을 규정 ... 에 관한 협정, 재해보상의종류 및 그 산정, 누진퇴직금의 지급협정, 정년제에 관한 협정이 있다.◆ 강행적 효력: 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 ... 근로계약의 부분은 이를 무효라고 하는데 이를 ‘강행적 효력’ 이라 한다.◆ 직접적 효력: 단체협약이 개별적인 근로관계에 대하여 직접 지배적인 효력을 미치는 것을 말한다. 따라서 직접

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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창업과 세무

·배당·부동산임대·사업·근로·연금·기타소득이 있는 자)다음해 5월 1일부터 5월 31일까지 종합소득세 신고납부종합소득세 신고납부 대상1.112.31과세기간 1년간의 소득금액5.31 ... 종합소득신고5.1소득세 신고 및 납부(2)근로소득만이 있는 자로 연말정산을 한 경우비과세 또는 분리과세 소득만 있는 경우연 300만원 이하의 기타소득금액이 있는 자로 분리과세를 신청 ... 부기에 의하여 장부를 기장 계상시 15%) (100만원 한도), 무비치·무기장시 20-40% 무기장가산세 부담장부의 기장 및 비치(3)소규모사업자간편장부를 기장하고 간편장부소득금액

리포트 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.03.19

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[자활사업][자활사업 성공사례][자활사업 역사적 배경][자활사업 개선방안]자활사업 성공사례를 통해 본 자활사업의 역사적 배경, 자활사업의 역할, 자활사업의 현황, 자활사업의 문제점, 향후 자활사업의 개선방안

참여자가 이러한 공장에 취업했던 경험이 있어 이들의 재봉기술을 활용할 수 있는 사업을 모색한다. 부안군 인근의 활발한 마대 생산을 배경으로 자활근로자의 재봉기술을 활용하여 마대의 끝 ... . 초기상담 및 관리3. 급여방식과 근로인센티브4. 자활사업 프로그램5. 자활지원 실무인력의 역량 강화6. 자활사업 전달체계Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활공동체는 그 의의에도 불구 ... 기 않고 승리한 자가 모든 사회적 재화와 서비스를 독점하는 ?결과-중심적? 천민자본주의를 극복할 수 있다는 견지에서, 본격적으로 Alinsky의 민중조직론과 Freire의 민중교육

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.13

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[노사관계론]비정규직의현황과대책

정부안과 인권위 의견 비교 ■ 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률요건규정명문화규정무기계약으로 간주일정한 기간규정인권위의견의무규정규정 없음규정근로관계종료 제한3년, 예외없 ... 비정규직의 현황과 대책!!비정규직전비연, 노무현 정부 규탄1. 비정규직 근로의 의미▣ 정규직 고용 - 단일사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일 ... 계속사용 금지파견 근로◦사유 제한 반대 ◦계약기간 상한 연장(1년→3년) ◦무기계약 간주 반대◦일정한사유(출산‧질병‧계절적‧ 일시적 사유 등)에 한해 사용가능 ◦계약기간 1년

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04

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세계 각국의 노사분쟁과 법률비교

는다.3. 파업권법의 질서가 고용계약의 당사자인 근로자 개인의 개별적 권리보다 집단적 이익을 추구하는 노동조합쪽을 더 높게 평가할 때 파업권은 파업의 자유와는 달리 파업이 특권 ... 단체간의 이념적 차이에서 오는 분쟁인 경우도 있다. 이때의 노무제공정지는 근로조건의 개선을 목적으로 하는 것이 아니다.(4) 1차적 파업과 2차적 파업파업참가자들이 다른 사업장 ... 다. 영국에서는 노동자가 파업에 참가하는 것은 통상 고용계약의 위반이 된다.고용계약이 유효한 이상 파업참가는 허용되지 않는 것이 원칙이다. 그러나 이와는 달리 집단적 행위는 쟁의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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국제기구

의 근로 임금이 훨씬 더 낮은 수준으로 지불될 동안 그들은 주로 이끄는 국가(개최국)에서의 임금보다 더 우월한 임금을 지불한다는 것이다. 게다가 다국적기업들은 국제 경제의 상대적 불이익 ... 때문에 주정부에서 높은 임금이나 더 나은 근로 여건에는 관심이 없다고 주장한다. 사실, 이런 주장은 1999년 시애틀에서 개최된 WTO회의에서 개발도상국, 다국적 국가의 대표 ... 을 반대하는 대부분의 비판적 주장을 지지하지 못한다. 저임금과 비숙련 노동자들은 산업화된 세계에 부정적 생각을 가졌으나, 기술적 변화에 의해 장기적 추세로 변화되었다. 게다가, 주요

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.06

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세계 이슈가된 사건이 경제에 미치는 영향

와 광우병에 관련된 이슈"낙농업 하시는 분들, 소 키우시는 분들은 보상을 하면 숫자가 적으니까 될 것이고. 도시 근로자들은 질 좋은 고기를 값싸게 먹게 된다. 싫으면 안 사먹으면 된다 ... 하여 미국이 군사력으로 세계초강국으로 유지하고 또한 미국자신들이군사력으로 세계를 석권하겠다는것을말합니다.쉽게설명드리면 미국은 군무기를 만들어 세계에팔아먹는 무기세일즈를 하는나라입니다 ... , 네오콘을 무시못하는게 미국경제에서 무기판매가 미치는 영향력은 엄청큽니다, 우리나라가 반도체나 제조업을팔아 수입을챙기는 방식과 비슷하지만 무기한대값과 핸드폰값은 엄청난차이가 나줘 전투

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.06

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웹2.0시대의 인터넷 비즈니스

하는 방식( 프리랜서 : 컨설팅, 계약직 )b to g : 기업이 정부/행정기관을 상대로 물건을 판매하는 방식( 조달청 : 조달청 사이트 )b to e : 기업이 근로자를 상대 ... : 기업이 어떠한 제품을 생산해서 판매해 수익 남기는 것 (재화,서비스)* e-business 모델의 개념( 줄여서 BM )- 인터넷을 통해 어떤 물건(재화,서비스) 을 어떤 공급자 ... c : 개인이 개인을 상대로 물건을 판매하는 방식( ebay(이베이) : 현재 b to c 로 자 리를 차지 하려고 하고 있다. )c to b : 개인이 기업을 상대로 물건을 판매

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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아시아나항공의 노사관계

나 환율, 내수가 위축되는 상황에선 항공사가 가장 민감하게 반응하고, 큰 손해 를 보고 있다. 근로자의 생계가 어려워 물가지수 인상분, MB물가지수, 생활지수 평균치를 내서 올 ... 3101032355512352012월2939651245·23492(참조 : 아시아나 항공 노동조합 홈페이지) 조종사를 제외한 전체 사원수 : 8164 명 노동조합 가입자수 : 492 명 노동조합 가입 ... 률 : 6.02 %4/231. 아시아나 노동조합 현황조직구성도5/231. 아시아나 노동조합 현황아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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