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"무기계약근로자" 검색결과 921-940 / 1,144건

  • 김대중역경사
    하여 남한에 대해 폭력에 의한 그들의 야욕을 성취하려는 음모를 획책하려는 일이 절대 없기를 엄중 경고한다”면서 국민과 학생, 근로자들은 질서를 지키고 사회 안정을 유지하여 북한공산집단 ... 소속으로 고향 목포에서 제6대 국회의원으로 당선되면서 재선 국회의원 1970년에 치러진 신민당 내 대통령 후보자 경선에서 과반수선을 얻어 대통령 후보자에 지명당선 전 정치활동 ... 1976년 3월 1일에는 윤보선, 정일형, 함석헌, 문익환 등 재야 민주지도자들과 함께 '명동 3.1 민주 구국선언' 주도하여 긴급조치 9호 위반으로 구속되면서 1심에서 징역 8년
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07
  • 주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA)의 연혁과 구성, 주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA)의 재개정필요성, 주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA)의 문제점, 주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA) 재개정 방향
    항, 합의의사록)6) 공무의 최종 판단에 대한 한국 법원 관여 조항 신설2. 민사3. 시설과 구역1) 미군기지 임대계약 체결, 기지 사용료 징수2) 위험 무기반입 및 군사작적 및 ... 미이도 무기를 압수하거나 구금하는 것이 가능하다.3. 범죄미군의 구속수사 불가◇ 본 협정 제22조 5항 (다)피의자가 합중국 군당국의 수중에 있는 경우에는 모든 재 판 절차가 종결 ... 를 나타내는 규정7. 한미 상호방위조약의 문제점1) 핵무기 배치 및 한반도 사태에 대한 미국의 개입근거2) 당사국 일방의 무력공격에 대한 공동대처3) 미군이 필요한 땅은 무조건 제공
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27
  • 공공경제론
    로 산출③ 산정공식④ 인건비 : 기본급(101-01) + 수당(101-02) + 기타직보수(101-08) + 무기계약근로자보수(101-09)⑤ 지방세 : 보통세 + 목적세⑥ 자체수입
    리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02
  • [비정규직]열악한 근무조건 (사내하청 노동자의 기본권 보장에 관하여..)
    ■ 서 론한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건 ... 노동자 실태조사 보고서1.근무년수에 관한 설문(1~4)(1) 근로계약 체결기간에 대하여사내협력업체 노동자의 근무년수는 3개월미만 9.5%, 46개월 39,8%, 1년1년 6개월 ... 의 격차가 사회적 쟁점으로 대두되었다. 특히나 동일한 기업의 생산현장에서 함께 작업을 하면서도 노동조합이 조직되어 있는 모기업 노동자들에 비해서 열악한 근로조건을 강요당하고 있
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01
  • [사회과학]경찰공무원의 법적지위
    상의 권리 와 재산상의 권리 로 나누어질 수 있다.Ⅱ. 공무원의 기본권- 공무원이 공무원이라는 신분 이외에 한 사람의 국민, 한 사람의 근로자로서의 신분을 가지고 있음은 틀림없 ... 는 사실이다. 따라서 공무원은 국민의 한 사람으로서, 근로자의 한 사람으로서 여러 가지 기본권을 향유한다는 점을 또한 간과할 수 없다. 특히 헌법이 공무원인 근로자는 이라는 표현 ... 을 통하여 공무원도 근로자임을 명시하고 있는 점에 유의할 필요가 있다.공무원이 기본권의 향유주체임은 일단 긍정하여야 하나, 공무원의 신분을 가짐으로 인하여 그의 기본권 행사는 여러 가지
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13
  • [비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로
    다. 아르바이트로 불리기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법 ... 들은 가은 ① 기간제 노동자를 고용할 수 있는 사유제한의 부재 ② 파견 근로 직종의 전면적 허용 ③ 계약직 고용의 기간제한을 3년으로 설정 ④ 정규직과 차별을 둘 수 없게 하는 동일노동 ... 사회불평등- 기업 현장에서의 비정규직 근로자-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30
  • [노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안
    천명은 공무원정원 확대를 통해 개선해 나가기로 했으며, 지방자치단체 환경미화원, 도로보수원 등 2만 7천명은 비공무원 근로자 지위를 유지하면서 무기계약 또는 자동계약갱신 등을 통해 ... 에서 제외3. 비정규직과 임금(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 포괄임금제4. 계약근로계약기간 법적 문제(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 근로계약에 대한 최근 해석5. 파견 ... 으며, 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직. 즉, 계약직 ? 임시직 ? 단시간근로자 ? 파견근로자 등은 근로기준법상의 근로자로 인정되고 있음.(2) 비정규
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01
  • [노동]외국인, 이주노동자와 이웃하기
    3.36.42.05.72.73.8사례수*************23742‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’에 따르면 사업체의 휴폐업과 사업자의 근로계약 해지 등의 경우 외 ... 에는 이주노동자가 사업장을 이동할 수 없다. 다만 법률 제19조와 제25조, 시행령 제25조를 보면 사용자가 입국 전에 계약한 임금 그 밖의 근로조건을 위반하는 경우, 사용자의 임금체불 ... , 노동관계법의 위반 등으로 근로계약의 유지가 어렵다고 인정되면 사업장에 대한 고용허가를 취소하고 피해 이주노동자에 대해서는 직권에 의해 사업장을 이동할 수 있도록 규정하고 있
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.08
  • [경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선
    .04.027.3근로계약방법으로서는 정규 노동자의 경우 대부분이 개별적, 또는 단체(노동조합 등)로 서면계약을 작성하고 있다. 비정규 노동자의 경우 단체근로계약 작성은 거의 없 ... 으며, 대부분 개별적으로 서면 작성하거나 또는 구두계약(20.1%)하고 있으며 아예 근로계약을 정식으로 맺지 않고 있는 경우도 16.4%에 달한다.근로계약 기간 면에서는 정규 노동자 ... 의 경우 대부분이 무기계약이다. 반면 비정규 노동자의 경우 44.5%가 1년 단위의 유기한 계약을 맺고 있으며 9.1%는 1년 미만의 유기한 계약을 맺고 있다. 특히 임시/일용노동
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01
  • ZARA의 성공사례
    하게 고민하고 있음.⑥ 기술력 향상 : 정확한 생산과 빠른 상품 회전율을 위해서는 공장 근로자들의 기술이 반드시 필요함. 업무에 대한 지식과 숙련된 기술 능력은 더욱 중요시되고 있 ... 시키고 있다.이렇게 어마어마한 규모로 성장한 자라는 인디텍스 그룹이 보유한 Pull&Bear, Oysho, Bershka, Stradivarius, Massimo ,Dutti ... , Kiddy's Class등 8개의 브랜드 중 가장 높은 매출을 올리며 전체 그룹 매출액의 총 73%를 차지한다.의류산업은 급변하는 소비자의 욕구 및 트렌드를 파악해야하는 산업으로서 지속
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.10
  • [북한경제][북한외교][북한토지][북한IT산업]북한의 지하자원 고찰과 북한의 경제정책(경제제도), 북한의 외교정책(외교제도), 북한의 토지정책(토지제도), 북한의 소유제도, 북한의 은행제도 및 북한의 IT산업 분석
    여 '사로 가입해야 한다. 이중 농작물보험 등은 위험분산을 위해 조선국제보험회사를 통해 국제적인 대형 보험사에 재보험을 들고 있다. 인체보험은 16세 이상 65세 이하의 근로자가 가입 ... 하는 일종의 상해보험으로 북한거주 외국인도 가입할 수 있다. 북한에서는 인체보험보다 재산보험을 중시하고 있는데 그 목적은 계약자 보호보다는 국가재산보호에 있다.2. 무역은행무역은행 ... 를 사용, 대미 외교를 적극적으로 추진※ 핵무기의 비확산에 관한 조약 (NPT) : Treaty on the Non-Proliferation of Nuclear WeaponsⅣ. 북한
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경제기구
    가 가진 힘의 요인이 많이 작용하게 됨 3. 상대국에 대한 자국시장의 폐쇄위협은 중요한 협상무기로 국제경제관계에 있어서 대국이 소국의 시장에 의존하는 것보다 소국이 대국의 시장 ... 자유화 를 이룰 수 있다는 점 - 전세계가 공통적으로 직면하고 있는 문제를 해결할 수 있다는 점 단점 - 모든 당사자의 이해를 맞추기 어려워 합의가 어려울 수도 있다는 점 - 협상 ... 우루과이라운드를 통해 세계무역기구(WTO)를 출범시킴 2. GATT계약체결국의 무역정책상의 행동을 규율하는 국제무역규범을 제시 - WTO설립 이전까지 GATT의 규범에 의하여 국
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19
  • [노사관계][노사관계 안정 사례][노사관계 정책과제][신노사관계]노사관계의 기원, 노사관계의 발전, 노사관계의 구조, 노사관계의 문제점, 노사관계의 안정 사례, 노사관계 정책과제, 신노사관계의 정착방안 분석
    의 정착 방안1. 열린 경영의 확대2. 지식근로자 육성3. 기업조직의 혁신4. 성과보상의 확대5. 노사협력기반 구축6. 노사정의 역할 및 정부의 지원정책 강화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 고 또한 외국의 노조로부터 지원이 있어 국고보조가 별로 없었으나(경제기획원 예산담당자의 말), 그러나 최근에는 외부의 지원이 많아지고 있다고 한다.예를 들면, 근로자의 날 행사지원금 ... 의 부당노동행위에 의해 법적 조치를 받게되지만 노동자들의 유일한 무기라고 일컬어지는 조직력 자체를 무력화시키는 기도이었기 때문에 가장 심각한 도전이라고 다루어지는 것이다. 주로
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27
  • 비정규직 여성 노동자들에 관한 나의 생각
    이 진정 비정규직 근로자를 보호해주는 법인가? 계약기간 2년 이상 일하면 무기계약으로 간주된다고? 그럼 2년 안에 언제든지 해고가 가능하다는 얘긴데 그녀들이 무슨 일회용도 아니 ... 주제 : 비정규직 여성 노동자들에 관한 나의 생각부제 : ‘64만 원짜리 기계들’나는 리포트를 쓰다가 나도 모르게 흥분하여 감정적인 글이 되고 뭐에 홀린 듯 한 눈빛으로 키보드 ... 들(새만금, 줄기세포, 화상경마공원, 카지노, 비정규직, 기륭전자, 양심적 병역거부, 사학법, 여성농민, 한미 FTA)을 다룬 독립 다큐멘터리 제작자와 미디어 활동가들이 바라본 한국사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08
  • 신인사제도
    등급 이상의 직위상 차이가 발생한다.또 직무사원제는 정규직처럼 무기계약으로 고용하되 처우는 직무급을 적용하고 승진과 승격이 없는 사원제도를 지칭한다. 대신 직무사원의 급여는 호봉제 ... % 정년이나 구조조정 과정에서 본인 의사와 관련 없이 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램을 통해 실시 되고 있다. 우리나라는 1997년 이후 ... 적 효율성은 조직과 조직의 이해관계자들과의 원만한 관계를 유지하고 만족을 극대화하는 것을 의미한다.이 두 목표간에는 상호보완적 관계 뿐만 아니라 상호경쟁적 관계(갈등관계)가 존재
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
  • 비정규 근로자의 문제점과 해결방안
    .한 개념 정의는 지금까지 어떻게 이루어져 왔는가? 우리나라의 관련 연구들에서는 고용계약기간, 노동시간, 계약형태, 근로자성을 기준으로 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용 ... 의 요건중 하나라도 결여한 것을 의미하는데, 전일제?정사원?정규노동자 호칭 부여, 무기노동계약, 근무지 고용주 와의 계약, 독립계약 노동에 하나라도 해당되지 않으면 비정규 노동 ... . 고용형태별 현행 제도와 문제점...13결론6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제...16서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23
  • [비교문화경영학] 경영학 - 해외제품판매전략 (필리핀에서 휴대폰단말기 판매젼략)
    및 당해근로자에 대해 해고의사 및 정당한 사유를 서면 통보.- 피고용자는 동 해고사유에 대해 이의 접수로부터 합리적인 기한 내에 이의를 제기 할 수 있음. (대리인 활용 가능) ... 반대로 적을 알지 못하고 싸우는 것은 무기 없이 전쟁터에 뛰어드는 것이라 하겠다. 외국에 나가 현지문화에 적응하지 못하고 막연한 두려움과 이질감에 휩싸여, 제대로 무역한번 시작 ... Kristo) 셋째 기타 토착교단들이다.교회의 경비를 서는 안내자들은 매번 출석을 체크하며, 비회원들인 경우는 출입이 인정되지 않는다. 헌금을 지불할 수 있는 능력에 따라 이루어지지
    리포트 | 25페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.11.16 | 수정일 2018.01.23
  • [노사관계론]한국 노사관계의 과거와 미래
    관계노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 그러나 오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집합과 그 간부들이 포함된다. 또한 사용자측은 자본 ... 라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단간의 관계를 집단적 노사관계라고 한다. 그러나 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로서 근로자조직 ... 에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 근로조건과 처우의 개선, 그리고 노동법의 개정과 노동정책의 변화가 이루어져 왔던 것이다. 한국기업의 노사관계에 대한 역사
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24
  • 금호아시아나 항공 노조 파업 현황
    항공에 근무하는 전 근무자로 명시(조종사도 일반 노동조합원이 될 수 있다.)조종사들이 실질적인 근로조건과 근무형태의 차이로 인하여 일반 노동조합이 조종사들의 권익이나 근로조건 ... 않고, 근로조건도 상이하기 때문에 별도의 노동조합으로 인정.금호 아시아나 파업 개요노조 파업의 배경과 원인 대한항공 노조의 성공 사례 벤치마킹 -사측 : 회사의 고유권한인 인사경영 ... : 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 함. '대체인력 없는 파업'이라는 무기로 “대한항공은 몇 년 전부터 시행되는 있는 사안인데 왜 우리는 안되냐”며 반발함. 아시아나 항공
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12
  • 민법(사법)의 기본원리
    .계약 공정의 원리 : 당사자 간에 자유 의사에 따른 합의라 할지라도 그 내용은 객관적으로 공정해야 하며, 공정하지 못한 계약은 무효라는 것이다. 예를 들어 근로기준법 또는 최저임금 ... 어, 계약자유 그것은 [가진 자]의 무기가 되고 [가지지 않는 자]는 [계약자유의 원칙]아래에 점점 계약의 자유를 잃어갔다. 또한 소유권의 원칙은 소유권자의 이용권자에 대한 지배권으로서의 성격을 가지게 되었다. ... 는다. 모든개인은 '추상적 개인' 즉 '인격자' (Person)로 본다.사적자치의 원칙 (=개인의사 자치의 원칙 =계약자유의 원칙=법률행위 자유의 원칙) :개인이 자신의 법률관계
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06
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2025년 07월 02일 수요일
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