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"무기계약근로자" 검색결과 981-1,000 / 1,144건

  • 문화통합론과북한문학(황진이)
    의 노선과 정책에 철저하게 의거한 혁명적 문학예술만이 진정으로 인민대중의 사랑을 받을 수 있으며 근로대중을 공산주의적 혁명정신으로 교양하는 당의 힘 있는 무기로 될 수 있 ... 는 북한소설로는 최초로 남한에서 주는 '만해문학상'을 받았고, 영화 판권 계약도 추진하고 있다고 한다.홍석중의 가 북한문단에서 화제를 불러일으킨 주요인은 작가의 창작적 개성이 잘 드러나 ... 를 깨닫게 해준다. 그 순간부터 진이의 든든한 후원자인 놈이는 스스로 진이와의 관계를 단절하기 위해 산으로 들어가 화적이 된다. 철학에서는 소통의 단절을 일종의 죽음으로 본다고 했
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.06
  • [정치학] 시민 참여와 언론의 공정성 - 노동운동 관점
    미만 단기계약근로자. 기간의 정함이 있는 근로계약 아래서 사용되는 근로자로서 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭 여하를 불문하고 근로계약 기간이 1년 미만인 근로 ... 의 내용1984년 8월 대졸 출신으로서 생산직 노동자로 회사에 들어간 송경평씨와 이용선씨의 주도로 근로자들의 군경력을 인정해줄 것을 요구하는 것으로 시작되었다. 그 후 노동자측에서 18 ... 의있다.?→ 노동자들의 투쟁과정 중 부정적이고 폭력적인 것을 강조함으로써 노동자집단에 대한 부정적 인식을 유도함.⑥ 1985년 4월 26일 중앙일보?노동부는 또 근로자들이 사용주
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17
  • [노동]투쟁으로 쟁취한 노동자 권리, 노동3권 강화!
    불리한 조건으로근로계약을 체결할 수밖에 없는, 또 입사이후에는 사용자(관리자)의 지휘,감독에따라야 하는 약자의 지위에 놓여 있다. 이러한 노동자들을 사용자들과 대등한관계로 보장하기 ... 시키고, 공익사업장 파업 중 대체 근로 허용 등으로 노동자 최후의 무기인쟁의권을 제한하고 있다.셋째, 조합원 총수를 기준으로 유급전임자수를 제한하는 등노조활동을 무력화시키려 하 ... 투쟁으로 쟁취한 노동자 권리, 노동3권 강화!1. 사회적 약자인 노동자들이 사용자와의 대등한 관계를 보장한 노동3권자본주의 사회에서 대부분의 노동자는 사용자가 일방적으로 정한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14
  • [인권과 법]이주여성의 인권
    ------------------------16서론한국사회 이주여성노동자들의 현실은 어떠한가?노동자로서의 지위가 부여되지 않고 있으며, 1995년 노동부 예규에 의해 근로기준법 ... 문045-66시간이하6722.967-88시간이하11238.289시간이상3210.9합계293100.0무응답 64명많은 수의 여성 이주노동자가 법정근로시간을 초과하면서 일을 하고 있 ... 이주노동자의 성, 임신, 출산실태와 관련하여)생리휴가가 근로기준법에 명시되어 있다는 것에 대해서는 64.1%가 모른다고 하였고, 56.7%가 사용하지 안하겠다고 하였으며, 46.8
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26
  • 한국 비정규직 문제에 관한 고찰
    가 합의한 것으로, 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주36시간 미만인시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자같은 비전형 근로자 등 3개 ... 자체가 불안정 고용이기 때문이다. 계약직은 이미 확보되어 있었고, 자본에게는 간접고용화가 필요했다. 그래서 간접고용을 합법화하는 '근로자파견제를 통과시키고, 이후에는 이것을 더욱 ... 직 규모---------------------------------------62. 전체 근로자의 비정규직 규모와 실태----------------------------------
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.07
  • [노사관계론] 무노동 무임금의 논리
    기간에 임금을 지불하지 않아야 파업의 비용에 신중을 기할 것이라고 주장하는 반면 무노동 무임금을 반대하는 측은 근로자의 권리를 제한하는 행위라고 한다. 노동쟁의의 존재를 부인하는 것 ... 이라는 주장이다.찬성의 논리임금은 근로의 대가’라는 근로기준법 상 임금의 정의 및 근로계약의 본질로부터 당연히 도출되는 것이다. 또한 이는 이미 국제적으로도 보편화된 기준이자 관행 ... 이. 한국의 제 44조에서 사용자는 쟁의행위에 참가해 근로를 제공하지 않은 근로자에 대해서는 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없으며, 또 노동조합도 쟁의 기간중의 임금지급
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.27
  • [금융실명제][외국 금융실명제 사례]금융실명제의 개념, 금융실명제의 기본전제와 금융실명제의 효과, 금융실명제의 문제점 및 금융실명제의 전망, 금융실명제의 신뢰성 평가 분석(외국의 금융실명제 사례 중심)
    . 미국대부분 선진국의 금융실명제는 신용을 존중하는 사회풍토 및 거래시 계약당사자 본인의 서명관행에 의하여 자연스럽게 정착되었다. 미국은 역시 정직과 신용을 중요하는 사회적분 위기 ... 비밀보장에 관한 긴급 재정경제명령」에 의해 전격적으로 실시된 금융실명제는 모든 금융기관과의 거래에 있어 거래자의 실지명의 사용을 의무화한 제도이다. 지난 30여년간 성장 일변도 ... 은 대체입법에서 실명제를 완화하는 대신에 『자금세탁방지법안』을 제정하여 금융기관을 통한 불법자금의 거래를 단속할 계획이었으나 국회가 이를 무기한 유보한 것이다. 이런 법안들로 인해
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.10
  • 웅진 기업분석
    성, 시장이 성장하는 추세이다.? 현재 웅진코웨이의 STP전략1) 시장세분화① 과거의 시장세분화1,000가구당 가구내구재 보유수량1996 년전가구근로자사업자단위연간소득2 ... 과 웰빙 인식 수준과의 관련성 분석1,000가구당 가구내구재 보유수량2000 년전가구근로자사업자단위가계지출2353.123602649.4만원김치냉장고162.1146.2187.7대에어콘 ... 었다. 이로인해 소비자의 부담을 줄여줄 수 있는 전략인 렌탈 전략을 실시하였다.웅진코웨이에서 1998년에 시작한 렌탈 사업으로 2000년에는 근로자 가정에서도 정수기 보급률이 높아졌
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.24
  • [사회복지] 외국의 장애범주와 한국과의 비교 차이점
    프로그램의 규모가 매우 다르다.둘째, 장애인복지제도의 수혜자와 직접 접촉하는 운영기관의 대부분이 사설이다. 이는 정부가 흔히 계약을 통해서 사설기관에 장애인복지서비스의 제공을 위탁하기 ... 내부장애 : 폐질환, 심장질환, 알레르기, 당뇨사회적장애 : 의사소통에 장애가 있는 외국 이민자, 타인의존자,노동력 감소자프랑스신체장애 : 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애 ... ? 음성장애정신장애 : 지능장애, 자폐증, 노인치매내부장애: 중요기관 기능상실자, 식물인간, 노인치매 등* 세부적으로 암과 관련된 내부 장애인의 범주에 대해 알아보았다.○ 주요 국가
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07
  • 노사관계론
    들이 다른 일을 하기에 부적합하므로 애초에 일자리를 줄 수 없다는 것이다. 불합리한 규제로 계약직 일자리가 없어질 뿐 아니라 자칫 비인기 스포츠까지 없어질 판이다.또한 법안은 파견근로자 ... 고 있다.노동계의 주장에 따르면 비정규직은 우리나라 전체 근로자의 절반이 넘으며, 정규직이 해야 할 일을 대신하면서 임금은 정규직의 절반밖에 안 된다는 것이다.노동계의 영향력이 워낙 ... 의 확산을 막는다고 3년을 사용한 뒤엔 3개월 동안 같은 자리에 파견하는 것을 금지하고 있다. 그러나 이런 규제는 모두에게 피해만 줄 뿐이다. 기업은 일의 연속성이 끊어지고 근로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13
  • [산업 경제 노동] 비정규직 노동자에 대한 고찰
    가 아닌 일반기업과2 기간의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한3 전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 노동자즉, 정규직이란 지금까지 우리가 흔히 보아온 노동자들, 즉 1주일에 5_6일 ... ) 근로자가운데 어느 것이라도 해당되면 비정규직노동자이다.{시간기간의 정함이 없는무기 근로계약기간의 정함이 있는유기 근로계약전일제(full-time)정규직(상용 통상근로자)계약직(임시 ... 정규직이 아닌 모든 노동자들을 뜻하는 말이다.그러므로 비정규직이란1 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나2 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나3 단시간(파트타임
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.04
  • 미래학자의 경영환경변화 예상
    성도 높음 지식근로자는 새로운 자본가(자본참여) 지식근로자는 고용주와 동등한 전문가들(동업자)지식사회의 특성생산수단은 지식이고,지식 근로자들이 소유, 쉽사리 휴대 가능 전일제 근무자 ... 들보다는 시간제, 임시직, 컨설턴트, 용역 계약자들 거래비용 격감(인터넷과 전자우편) 고객의 정보소유로 권력이 고객으로 이동(제조업체는 판매자로의 역할 마감하고 고객을 위한 구매대행자 ... 적 형태를 버리고 상징적 형태로 바뀜 새로운 생산시스템으로 도약 (지식자본은 사람과 컴퓨터의 기억과 판단력 내에 저장되어 있는 기호임.)  초 기호 경제하의 근로자(두뇌노동
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15
  • 김대중 정부의 대북정책
    - 우리 경제살리기에 실질적으로 도움이 되는 방향으로 추진- 북한 근로자 활용을 통해 상생의 남북경협 모델로 발전- 습지 보호 등 친환경적으로 개발- △사전 환경영향평가 △수리시험 ... 보해 국제사회의 책임 있는 일원으로서 역할을 다할 수 있도록 여건과 환경을 조성해줘야 한다. 넷째, 한반도에서 핵과 미사일 등 대량살상무기를 통제, 제거하고 군비통제를 실현 ... 를 통해 북핵문제와 관련한 우리와 유관국의 입장을 직접 전달하고, 북한의 핵폐기 결단 촉구- 6자회담에서 합의한 대북 경제·에너지 지원 적기 제공, 북한의 비핵화 촉진- 남북회담 개최
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.27
  • [노동문제] 노동문제와 해결방안 (비정규직)
    형태 모두를 통칭하는 것으로 정의하는 것이 타당하다.근로계약기간근로시간기간의 정함이 없는 무기계약기간의 정함이 있는 유기계약전일제(full-time)정규직(상용 통상근로자)계약직 ... 당 임금4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용율5. 비정규직 노동자와 관련 법규1) 임시계약직 노동자와 근로기준법2) 기간상 근로계약문제3) 임시계약직 노동자의 근로기준법상 근로조건 보장 ... 과의 차이점7. 문제해결 방안1) 임시 계약직 노동자의 근로기준법 상 근로조건 보장2) 향후 개선과제3) 노동자측 입장, 대처방안4) 경영자측의 입장. 대처방안5) 최종 결론8. 결
    리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08
  • [노동경제학] 노동시장유연화
    초점이 맞추어 진다. 대표적으로 긴축정책, 금융시장 자유화, 공기업 민영화, 노동시장 유연화 정책 등이 있다.특히 노동시장과 관련하여 노동계약은 장기, 또는 무기계약이어 ... 해고 대상자 선정 : 정리해고시 여성을우선 해고 대상자로 선정하는 것과 같은 남녀차별적 관행을 막기 휘한 것이다.④ 근로자 대표와의 성실한 협의 : 사용자는 해고를 피하기 위한 ... 과 절용된 노동자를 지칭한다. 계약직 중 그기간이 짧은 자를 보통 정규직에 대한 상대 개념으로서 임시직이라고 부르면, 특히 매일 매일 고용계약이 이루어지느 경우 이를 일용직이
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.23
  • [법학]비정규직법안의 내용과 문제점
    조합및노동관계조정법 일부 개정 법률안, △파견근로자보호등에관한법률 폐지 법률안, △직업안정법 일부 개정 법률안이다. 그 주요 내용은, 기간제 노동의 사용 사유를 제한하고, 단시간 ... 노동의 남발을 규제하며, 파견제 노동을 폐지하고, 동일가치노동에 대해서는 동일임금을 보장하는 것이었다.정부는 그 해 11. 8. ‘비정규직 보호 법안’으로 △기간제 및 단시간 근로자 ... 보호 등에 관한 법률과 △파견근로자 보호 등에 관한 법률 일부 개정 법률안, △노동위원회법 일부 개정 법률안을 제출하였다. 그 주요 내용은, 3년 이내에는 기간제 노동의 사용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
  • [노사관계론] 노조총파업 사례연구(타워크레인노조 실사례)
    /소사장제 철폐 (1)파견근로가 남용되지 않도록 규제하는 법률 파견근로자 보호 등에 관한 법률 (파견법) 파견 근로자는 직접적인 근로계약관계가 없음 불법 용역회사들과 소사장제가 득세 ... 하여 중간에서 최고 150만원이상씩 임금을 착취하는 상황 모든 타워크레인 노동자는 불법노동자 근로계약에 대한 책임자가 없다. 노동 착취로 이어질 가능성1. 불법 용역/소사장제 철폐 ... . 주요사업내용 3. 조직현황1. 조합연혁 (1)전문 타워크레인노동자는 불안정한 고용상태, 산업재해로부터의 무방비, 계절적 실업, 근로기준법 및 사회복지제도로부터의 소외와 무관심 속
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.19
  • [노사론] 타워 크레인 노조 총파업사태 사례조사
    /소사장제 철폐 (1)파견근로가 남용되지 않도록 규제하는 법률 파견근로자 보호 등에 관한 법률 (파견법) 파견 근로자는 직접적인 근로계약관계가 없음 불법 용역회사들과 소사장제가 득세 ... 하여 중간에서 최고 150만원이상씩 임금을 착취하는 상황 모든 타워크레인 노동자는 불법노동자 근로계약에 대한 책임자가 없다. 노동 착취로 이어질 가능성1. 불법 용역/소사장제 철폐 ... . 주요사업내용 3. 조직현황1. 조합연혁 (1)전문 타워크레인노동자는 불안정한 고용상태, 산업재해로부터의 무방비, 계절적 실업, 근로기준법 및 사회복지제도로부터의 소외와 무관심 속
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16
  • 은행별 노사관계
    창조 보장받게 되었다. 부산은행의 이 같은 정규직 전환 방식은 일부 대기업에서 발표한 무기근로계약에 따른 불완전한 형태의 정규직화 방식과는 다른 금융권 최초의 진일보한 형태의 정규직 ... 하였다.1982년 6월 본점을 범일동으로 이전하였으며 1997년 6월 자회사 (주)부은선물을 설립했다. 부산은행은 2000년 11월 부산광역시 주금고은행으로 선정되었으며, 2002년 2월 ... 차세대 단말시스템을 독자적으로 구축하였다. 2003년 10월 자회사 부산신용정보(주)가 영업을 개시하였다. 2006년 5월 울산영업본부와 서울영업본부를 개설하였으며 부산지방법원
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.02
  • 정보화사회 윤상우교수님 출제예상문제
    의 가치는 감소한다.4) 시간의 변화와 부 창출의 관계를 설명하시오.농경사회:노동의 대가가 생산량의 일부를 하사 받거나 소유하게 되는 형태(노동시간과 무관)산업사회:근로자의 노동 ... 이 과학기술에 있다고 주장 했다. (x )답: 농업기술에 있다고 주장함10) 고전학파 경제학자들은 개인의 소비는 소득에 따라 다르다고 주장 했다. ( 0 )11) 젭토 세컨드 ... 를 위해 소수의 사람들로부터 돈을 모아 사무실도 세금이 없는 나라에 세워 운용하는 자금12) 뮤추얼 펀드란?일반 투자자들로부터 기금을 모아 주식에 투자하는 회사를 말한다13) 패미니
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.22
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2025년 07월 01일 화요일
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