"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 941-960 / 1,172건

정신장애인의 인권과 자기결정권에 대한 자료!!!!

는 원내환자의 고지된 동의 권리의 실현을 위한 것이다. 환자가 권리옹호자에게 상담하는 것은 불필요한 치료나 행동제한을 받을 때 (예외규정은 있지만) 법을 무기로 권리를 보호하려는 것이 ... 로 기본적인 생존권 내지 사회권 역시 보장이 절실하게 요구되는 인권이라 하겠다.3) 정신장애인에게 필요한 인권 : 성원권, 사회권, 자유권, 근로권정신장애인에게 일차적으로 요구 ... 더인은 법적으로 심신상실의 상태로 보아 금치산자가 될 것이다. 이것은 이들이 정치적 ? 사회적 활동에 참여함으로써 야기하게 될 사회적 혼란을 예방하기 위한 것이다. 이러한 경우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.15

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경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법

명문화 및 노동위원회를 통한 차별시정절차 도입, 기간제 근로자 총 사용기간 2년 제한 및 2년 초과 사용시 무기근로계약 체결 근로자 간주, 불법파견으로 2년 초과 사용시 고용의무 ... 경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법1. 비정규직 법률 시행에 대한 전망2006년 2월 국회 환경노동위원회를 통과했던 「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률 ... 」 제정안, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 개정안, 「노동위원회법」 개정안이 수년간의 논란 끝에 2006년 11월 30일 국회 본회의를 통과했다.이로써 2001년부터 노사정위원회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.02

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우리나라의 노사문제

다.마지막 특성은 노사 관계가 그 태동을 자본주의 시발에 두고 있어 근본적으로 종속의 성격을 내포한다는 점이다. 근로자는 사용자와 생산을 목적으로 고용 계약을 맺고 노무를 수행 ... 있는 공산품이 아니라 기업과 근로자 측 모두가 오랜 시간 노력하고 가꾸어야만 수확할 수 있는 소중한 열매와 같은 것이다. 그렇기 때문에 기업 생존 차원에서 고급 노동력 확보 및 그 ... 사용자 측의 힘이 더 클 수 밖에 없는 것이 현실이다. 그러므로 사용자는 넉넉한 마음의 자세가 필요하고, 근로자 특은 일방적인 피해 의식에 의한 극단적인 행동을 자제할 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)

하고 있다.차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자)를 비교대상근로자(무기약계약근로자ㆍ통상근로자ㆍ직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리 ... 산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 ... ) 일본3) 네덜란드6. 비정규직 근로자를 위한 제도 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 참여정부 들어 비정규직이 193만5000명으로 증가한 반면 정규직은 23만2000명이 감소

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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사회복지발달사-사회보험의 탄생

보험이란 자본주의사회에서 노동력을 보전하고 근로자의 생활을 보장하기 위하여, 사회정책의 일환으로 실시하는 보험제도이다. 사회보험은 근로자의 생활을 보장할 것을 목적으로 한다고 하지 ... 만, 생활일반을 모두 보장하는 것은 아니다. 그 대신 일정한 보험사고에 대하여 이를 사회보험제도에서 구제함으로써 근로자를 보호하고 있다. 사회보험은 민간보험과 비교하여 그 보험가입 ... 이 일반적으로 강제적이고, 계약조건이 덜 구체적이라는 점에서 차이가 난다. 이는 민간보험이 사건발생의 확률을 어느 정도 예측할 수 있는 우발사고에 대비하기 위한 것인데 반하여 사회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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[경제학]한국의 변화하는 노동시장

가능무기 계약근로취업자중 임금근로자재계정부노동계소분류중분류대분류1.새로운 문제에 직면한 노동시장▼ 한국의 비정규직에 관한 각계의 입장차2. 전환기의 노사관계1)성장에서 분배 ... 典型) 근로○○○시간제 근로자○○○근로계약 1년 이하○○근로계약 1년 초과유기(有期) 계약근로○○○1년 이하 근무기대○○1년 초과근무 기대근로지속 불가능○○임시.일용직상용직근로지속 ... 근로기간을 명시하지 않았으나 기대근로시간을 1년 이하로 예상하는 근로자 ②고용계약에 근로기간을 1년 이하로 명시한 근로자 ③시간제 근로자 ④비전형(非典型)근로자 중 호출 ․ 재택

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.16

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[인사관리] KBS 비정규직

의 의사, 계약관행, 담당업무의 성질, 근로자의 갱신기대 가능성등을 종합적으로 고려하나 사안별로 일관성이 없음 7∼8년간 갱신해도무기계약 전환을 부정한 예(대판 98두11137 ... 하기 위한 수단으로 비정규 고용을 활용하고 있음.2. 비정규 고용의 유형고찰1) 기간제근로자(계약직)2) 파견근로자3) 용역직근로자 -4) 독립도급5) 임시파트타임 -6) 재택근로 ... 지.4) 노동3권의 현실적 제약 : 파견근로자들이 노조를 결성하거나 노조에 가입하면 사용사업자의 계약해지 등으로 말미암아 실제로 노동3권을 누리지 못함.5) 파견기간에 대한 제한

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황과 문제점, 외국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도) 사례, 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 내실화 방안

. 제대군인 지원 법체계 Ⅶ. 외국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도) 사례 1. 부랑 제대군인 재통합 프로젝트 2. 제대군인 인력 투자 프로그램 3. 연방정부 계약자 프로그램 4 ... 를 통해 제공되는 서비스를 보충한다. 제대군인은 또한 경제적인 어려움을 겪거나 직장을 구하지 못한 근로자에게 취업, 훈련, 그리고 다른 인력 개발 서비스를 제공하는 WIA 타이틀 ... 가족과 선배 장병들의 오늘 모습을 보면서 후배 현역장병, 그리고 후손들은 무엇을 생각하고 있겠는가를 깊이 생각해 봐야 할 시점에 있다. 여기서 본 논자가 우려하는 것은 정책입안자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28

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김대중역경사

하여 남한에 대해 폭력에 의한 그들의 야욕을 성취하려는 음모를 획책하려는 일이 절대 없기를 엄중 경고한다”면서 국민과 학생, 근로자들은 질서를 지키고 사회 안정을 유지하여 북한공산집단 ... 소속으로 고향 목포에서 제6대 국회의원으로 당선되면서 재선 국회의원 1970년에 치러진 신민당 내 대통령 후보자 경선에서 과반수선을 얻어 대통령 후보자에 지명당선 전 정치활동 ... 1976년 3월 1일에는 윤보선, 정일형, 함석헌, 문익환 등 재야 민주지도자들과 함께 '명동 3.1 민주 구국선언' 주도하여 긴급조치 9호 위반으로 구속되면서 1심에서 징역 8년

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA)의 연혁과 구성, 주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA)의 재개정필요성, 주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA)의 문제점, 주한미군지위협정(한미행정협정, SOFA) 재개정 방향

항, 합의의사록)6) 공무의 최종 판단에 대한 한국 법원 관여 조항 신설2. 민사3. 시설과 구역1) 미군기지 임대계약 체결, 기지 사용료 징수2) 위험 무기반입 및 군사작적 및 ... 미이도 무기를 압수하거나 구금하는 것이 가능하다.3. 범죄미군의 구속수사 불가◇ 본 협정 제22조 5항 (다)피의자가 합중국 군당국의 수중에 있는 경우에는 모든 재 판 절차가 종결 ... 를 나타내는 규정7. 한미 상호방위조약의 문제점1) 핵무기 배치 및 한반도 사태에 대한 미국의 개입근거2) 당사국 일방의 무력공격에 대한 공동대처3) 미군이 필요한 땅은 무조건 제공

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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공공경제론

로 산출③ 산정공식④ 인건비 : 기본급(101-01) + 수당(101-02) + 기타직보수(101-08) + 무기계약근로자보수(101-09)⑤ 지방세 : 보통세 + 목적세⑥ 자체수입

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02

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[비정규직]열악한 근무조건 (사내하청 노동자의 기본권 보장에 관하여..)

■ 서 론한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건 ... 노동자 실태조사 보고서1.근무년수에 관한 설문(1~4)(1) 근로계약 체결기간에 대하여사내협력업체 노동자의 근무년수는 3개월미만 9.5%, 46개월 39,8%, 1년1년 6개월 ... 의 격차가 사회적 쟁점으로 대두되었다. 특히나 동일한 기업의 생산현장에서 함께 작업을 하면서도 노동조합이 조직되어 있는 모기업 노동자들에 비해서 열악한 근로조건을 강요당하고 있

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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[사회과학]경찰공무원의 법적지위

상의 권리 와 재산상의 권리 로 나누어질 수 있다.Ⅱ. 공무원의 기본권- 공무원이 공무원이라는 신분 이외에 한 사람의 국민, 한 사람의 근로자로서의 신분을 가지고 있음은 틀림없 ... 는 사실이다. 따라서 공무원은 국민의 한 사람으로서, 근로자의 한 사람으로서 여러 가지 기본권을 향유한다는 점을 또한 간과할 수 없다. 특히 헌법이 공무원인 근로자는 이라는 표현 ... 을 통하여 공무원도 근로자임을 명시하고 있는 점에 유의할 필요가 있다.공무원이 기본권의 향유주체임은 일단 긍정하여야 하나, 공무원의 신분을 가짐으로 인하여 그의 기본권 행사는 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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[비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로자

다. 아르바이트로 불리기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법 ... 들은 가은 ① 기간제 노동자를 고용할 수 있는 사유제한의 부재 ② 파견 근로 직종의 전면적 허용 ③ 계약직 고용의 기간제한을 3년으로 설정 ④ 정규직과 차별을 둘 수 없게 하는 동일노동 ... 사회불평등- 기업 현장에서의 비정규직 근로자-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

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[노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안

천명은 공무원정원 확대를 통해 개선해 나가기로 했으며, 지방자치단체 환경미화원, 도로보수원 등 2만 7천명은 비공무원 근로자 지위를 유지하면서 무기계약 또는 자동계약갱신 등을 통해 ... 에서 제외3. 비정규직과 임금(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 포괄임금제4. 계약직 근로계약기간 법적 문제(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 근로계약에 대한 최근 해석5. 파견 ... 으며, 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직. 즉, 계약직 ? 임시직 ? 단시간근로자 ? 파견근로자 등은 근로기준법상의 근로자로 인정되고 있음.(2) 비정규

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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[노동]외국인, 이주노동자와 이웃하기

3.36.42.05.72.73.8사례수*************23742‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’에 따르면 사업체의 휴폐업과 사업자의 근로계약 해지 등의 경우 외 ... 에는 이주노동자가 사업장을 이동할 수 없다. 다만 법률 제19조와 제25조, 시행령 제25조를 보면 사용자가 입국 전에 계약한 임금 그 밖의 근로조건을 위반하는 경우, 사용자의 임금체불 ... , 노동관계법의 위반 등으로 근로계약의 유지가 어렵다고 인정되면 사업장에 대한 고용허가를 취소하고 피해 이주노동자에 대해서는 직권에 의해 사업장을 이동할 수 있도록 규정하고 있

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.08

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

.04.027.3근로계약방법으로서는 정규 노동자의 경우 대부분이 개별적, 또는 단체(노동조합 등)로 서면계약을 작성하고 있다. 비정규 노동자의 경우 단체근로계약 작성은 거의 없 ... 으며, 대부분 개별적으로 서면 작성하거나 또는 구두계약(20.1%)하고 있으며 아예 근로계약을 정식으로 맺지 않고 있는 경우도 16.4%에 달한다.근로계약 기간 면에서는 정규 노동자 ... 의 경우 대부분이 무기한 계약이다. 반면 비정규 노동자의 경우 44.5%가 1년 단위의 유기한 계약을 맺고 있으며 9.1%는 1년 미만의 유기한 계약을 맺고 있다. 특히 임시/일용노동

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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ZARA의 성공사례

하게 고민하고 있음.⑥ 기술력 향상 : 정확한 생산과 빠른 상품 회전율을 위해서는 공장 근로자들의 기술이 반드시 필요함. 업무에 대한 지식과 숙련된 기술 능력은 더욱 중요시되고 있 ... 시키고 있다.이렇게 어마어마한 규모로 성장한 자라는 인디텍스 그룹이 보유한 Pull&Bear, Oysho, Bershka, Stradivarius, Massimo ,Dutti ... , Kiddy's Class등 8개의 브랜드 중 가장 높은 매출을 올리며 전체 그룹 매출액의 총 73%를 차지한다.의류산업은 급변하는 소비자의 욕구 및 트렌드를 파악해야하는 산업으로서 지속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.10

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[북한경제][북한외교][북한토지][북한IT산업]북한의 지하자원 고찰과 북한의 경제정책(경제제도), 북한의 외교정책(외교제도), 북한의 토지정책(토지제도), 북한의 소유제도, 북한의 은행제도 및 북한의 IT산업 분석

여 '사로 가입해야 한다. 이중 농작물보험 등은 위험분산을 위해 조선국제보험회사를 통해 국제적인 대형 보험사에 재보험을 들고 있다. 인체보험은 16세 이상 65세 이하의 근로자가 가입 ... 하는 일종의 상해보험으로 북한거주 외국인도 가입할 수 있다. 북한에서는 인체보험보다 재산보험을 중시하고 있는데 그 목적은 계약자 보호보다는 국가재산보호에 있다.2. 무역은행무역은행 ... 를 사용, 대미 외교를 적극적으로 추진※ 핵무기의 비확산에 관한 조약 (NPT) : Treaty on the Non-Proliferation of Nuclear WeaponsⅣ. 북한

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.30

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국제경제기구

가 가진 힘의 요인이 많이 작용하게 됨 3. 상대국에 대한 자국시장의 폐쇄위협은 중요한 협상무기로 국제경제관계에 있어서 대국이 소국의 시장에 의존하는 것보다 소국이 대국의 시장 ... 자유화 를 이룰 수 있다는 점 - 전세계가 공통적으로 직면하고 있는 문제를 해결할 수 있다는 점 단점 - 모든 당사자의 이해를 맞추기 어려워 합의가 어려울 수도 있다는 점 - 협상 ... 우루과이라운드를 통해 세계무역기구(WTO)를 출범시킴 2. GATT계약체결국의 무역정책상의 행동을 규율하는 국제무역규범을 제시 - WTO설립 이전까지 GATT의 규범에 의하여 국

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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