"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 901-920 / 1,172건

노사관계 중요 내용 정리

적 효력은 협약의 구속을 받는 근로자들의 개별적인 합의나 동의 또는 인식을 전제로 하지 않는다.◆ 유리한 조건의 우선원칙: 근로계약이 단체협약내의 기준보다 유리한 근로조건을 규정 ... 에 관한 협정, 재해보상의종류 및 그 산정, 누진퇴직금의 지급협정, 정년제에 관한 협정이 있다.◆ 강행적 효력: 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 ... 근로계약의 부분은 이를 무효라고 하는데 이를 ‘강행적 효력’ 이라 한다.◆ 직접적 효력: 단체협약이 개별적인 근로관계에 대하여 직접 지배적인 효력을 미치는 것을 말한다. 따라서 직접

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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창업과 세무

·배당·부동산임대·사업·근로·연금·기타소득이 있는 자)다음해 5월 1일부터 5월 31일까지 종합소득세 신고납부종합소득세 신고납부 대상1.112.31과세기간 1년간의 소득금액5.31 ... 종합소득신고5.1소득세 신고 및 납부(2)근로소득만이 있는 자로 연말정산을 한 경우비과세 또는 분리과세 소득만 있는 경우연 300만원 이하의 기타소득금액이 있는 자로 분리과세를 신청 ... 부기에 의하여 장부를 기장 계상시 15%) (100만원 한도), 무비치·무기장시 20-40% 무기장가산세 부담장부의 기장 및 비치(3)소규모사업자간편장부를 기장하고 간편장부소득금액

리포트 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.03.19

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웹2.0시대의 인터넷 비즈니스

하는 방식( 프리랜서 : 컨설팅, 계약직 )b to g : 기업이 정부/행정기관을 상대로 물건을 판매하는 방식( 조달청 : 조달청 사이트 )b to e : 기업이 근로자를 상대 ... : 기업이 어떠한 제품을 생산해서 판매해 수익 남기는 것 (재화,서비스)* e-business 모델의 개념( 줄여서 BM )- 인터넷을 통해 어떤 물건(재화,서비스) 을 어떤 공급자 ... c : 개인이 개인을 상대로 물건을 판매하는 방식( ebay(이베이) : 현재 b to c 로 자 리를 차지 하려고 하고 있다. )c to b : 개인이 기업을 상대로 물건을 판매

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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[노사관계론]비정규직의현황과대책

정부안과 인권위 의견 비교 ■ 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률요건규정명문화규정무기계약으로 간주일정한 기간규정인권위의견의무규정규정 없음규정근로관계종료 제한3년, 예외없 ... 비정규직의 현황과 대책!!비정규직전비연, 노무현 정부 규탄1. 비정규직 근로의 의미▣ 정규직 고용 - 단일사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일 ... 계속사용 금지파견 근로◦사유 제한 반대 ◦계약기간 상한 연장(1년→3년) ◦무기계약 간주 반대◦일정한사유(출산‧질병‧계절적‧ 일시적 사유 등)에 한해 사용가능 ◦계약기간 1년

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04

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국제기구

의 근로 임금이 훨씬 더 낮은 수준으로 지불될 동안 그들은 주로 이끄는 국가(개최국)에서의 임금보다 더 우월한 임금을 지불한다는 것이다. 게다가 다국적기업들은 국제 경제의 상대적 불이익 ... 때문에 주정부에서 높은 임금이나 더 나은 근로 여건에는 관심이 없다고 주장한다. 사실, 이런 주장은 1999년 시애틀에서 개최된 WTO회의에서 개발도상국, 다국적 국가의 대표 ... 을 반대하는 대부분의 비판적 주장을 지지하지 못한다. 저임금과 비숙련 노동자들은 산업화된 세계에 부정적 생각을 가졌으나, 기술적 변화에 의해 장기적 추세로 변화되었다. 게다가, 주요

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.06

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세계 각국의 노사분쟁과 법률비교

는다.3. 파업권법의 질서가 고용계약의 당사자인 근로자 개인의 개별적 권리보다 집단적 이익을 추구하는 노동조합쪽을 더 높게 평가할 때 파업권은 파업의 자유와는 달리 파업이 특권 ... 단체간의 이념적 차이에서 오는 분쟁인 경우도 있다. 이때의 노무제공정지는 근로조건의 개선을 목적으로 하는 것이 아니다.(4) 1차적 파업과 2차적 파업파업참가자들이 다른 사업장 ... 다. 영국에서는 노동자가 파업에 참가하는 것은 통상 고용계약의 위반이 된다.고용계약이 유효한 이상 파업참가는 허용되지 않는 것이 원칙이다. 그러나 이와는 달리 집단적 행위는 쟁의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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세계 이슈가된 사건이 경제에 미치는 영향

와 광우병에 관련된 이슈"낙농업 하시는 분들, 소 키우시는 분들은 보상을 하면 숫자가 적으니까 될 것이고. 도시 근로자들은 질 좋은 고기를 값싸게 먹게 된다. 싫으면 안 사먹으면 된다 ... 하여 미국이 군사력으로 세계초강국으로 유지하고 또한 미국자신들이군사력으로 세계를 석권하겠다는것을말합니다.쉽게설명드리면 미국은 군무기를 만들어 세계에팔아먹는 무기세일즈를 하는나라입니다 ... , 네오콘을 무시못하는게 미국경제에서 무기판매가 미치는 영향력은 엄청큽니다, 우리나라가 반도체나 제조업을팔아 수입을챙기는 방식과 비슷하지만 무기한대값과 핸드폰값은 엄청난차이가 나줘 전투

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.06

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아시아나항공의 노사관계

나 환율, 내수가 위축되는 상황에선 항공사가 가장 민감하게 반응하고, 큰 손해 를 보고 있다. 근로자의 생계가 어려워 물가지수 인상분, MB물가지수, 생활지수 평균치를 내서 올 ... 3101032355512352012월2939651245·23492(참조 : 아시아나 항공 노동조합 홈페이지) 조종사를 제외한 전체 사원수 : 8164 명 노동조합 가입자수 : 492 명 노동조합 가입 ... 률 : 6.02 %4/231. 아시아나 노동조합 현황조직구성도5/231. 아시아나 노동조합 현황아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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[사회과학]비정규직문제(정부입장,기업입장,노동자입장)

비정규직 문제1. 서론IMF 이후 노동시장이 급격하게 유동화하면서 기간제(계약직)ㆍ파견근로ㆍ파트타임으로 대표되는 소위 ‘비정규직’이 크게 늘었다. 이에 따라 근로자 계층간의 양극 ... 원칙정부입법안의 내용은 남용억제를 위한 방안이 아닌 오히려 비정규직의 확산을 촉진시키는 내용이다. 특히 기간제노동자의 근로계약 기간을 3년까지 대폭 확대하고, 파견근로 업종을 무 ... 8월 8일 “당정협의”를 거쳐 발표했다.이 대책으로 향후 저임금?고용불안 등으로 고통 받는 공공부문 비정규직 근로자들의 어려움이 크게 개선될 수 있을 것으로 기대되었다. 이것

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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[유럽경제]영국 프랑스 독일 경제 현황

근로계약이나 (신규채용계약 제도가 없었더라면) 무기계약으로 체결될 일자리였을 것으로 보여지기 때문이다.이와 함께 일자리의 생존율도 문제다. 2년 후에는 이 일자리들이 모두 무기계약 ... 적으로는 신규채용계약이 고용불안정성을 증가시키면서 구직자의 생활조건을 악화시킬 경향을 가질 것으로 보인다는 점이다. 바로 ‘2년’의 기간이 갖는 ‘절단효과’의 결과로 말이다.무기계약 ... + 유기계약 ⇒ 단일계약법제?미셀 캉드쉬도 2004년에 보고서 내…노동시장 이중성 극복 대안 될까무기계약, 유기계약에 이어 ‘제3의 근로계약’까지 나온 상황에서 이 같은 법제가 노동

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.14

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리바이스의 윤리경영(피피티파일)

하며 , 비윤리적인 문제가 있을 때 조치를 취한다 .윤리경영 사례분석사이판 사례 한번은 사이판에 있는 현지 공장에서 근로자에 대한 작업조건이 열악하고 , 계약직 근로자들에게 시간 ... 함 .( 소비자에 의해 버려지는 종이의 29% 수준임 .)협력업체의 윤리성 조직 내 종업원들을 넘어 협력업체들에까지 윤리경영의 포괄적 적용 . 생산 공장과의 계약 조건에도 엄격한 폐수 기준치 ... 스트라우스 코리아로 독자친출 . 이후 지속 성장 . 한주통상으로 시작하여 리바이스와 라이선스 계약 . 2001 년 이후 급성장 . 리바이스 본사가 공인하는 ‘ 효자 ’ 1983

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.27

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아시아나 조종사 파업

의 수및 휴무일 미 보장 시 수당으로 보상할 것을 제시한 바 있다.또한 항공법을 상회하는 요구안을 다수 고수하고 있다. 동법은 회사와 근로자의 입장을 모두 반영하여 근로조건의 최저기준 ... 편까지 결항이 되었다. (화물기 4편 제외)아시아나항공 조종사 노조는 핵심 쟁점 사항 20개안에 대해 사측이 수용하지 않아 7월 17일 오후 12시를 기해 무기한 전면 파업에 돌입 ... 항은 결코 양보할 수 없다"며 "사측이 이를 수용하기 전까지 무기한 전면 총파업에 돌입할 것"이라고 주장했다.노조측은 △임무 수행을 위한 이동시간을 연간 총 비행시간(1천시간

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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노인장기요양보험 그 실태는 어떠한가? A+

%, 정부지원 45%(중앙22.5%, 지방22.5%), 본인부담 10%※ 보험료의 1/3은 제1호피보험자, 2/3정도는 제2호피보험자가 부담마. 보험료○ 근로자 : 0.9%(노사 각 ... 가 바라보는 노인 장기요양보험의 문제점 및 해결방안①문제점 : 평가주체를 공단에 전적으로 일임하는 현행 방식에 대한 문제제기이다. 이것은 공단이 요양시설지정계약, 요양대상자 선정과 등급 ... 65세 미만의 자로서 치매·뇌혈관성질환 등 대통령령으로 정하는 노인성 질병을 가진 자를 말한다.2. "장기요양급여"란 제15조제2항에 따라 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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[인적자원 report] SI 산업의 하도급 실태

중 도급계약으로 분류될 수 있다. 도급 계약의 가장 큰 특징은 일의 완성을 목적으로 하는 계약으로서 발주자는 완성된 결과에 대해서만 보수를 지급할 의무를 지니게 된다는 것이 ... 다. 다만, 제 3자에 대한 하도급과정에서 발생하는 품질의 문제와 불법행위 발생은 수급인인 SI기업의 책임하에 있다.?? 소프트웨어산업의 도급계약은 일반 도급과 달리 다음과 같은 네가지 ... ················· 2제2절 SI 산업 종사자들의 현실 ·························· 22장 SI 산업의 이론적 고찰

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.21

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[노동경제]비정규직 문제

적으로 정규직 근로자의 잔여개념*정규직 근로자는 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계에서, 노동법상의 해고보호, 정기적인 승급 보장, 사회보험 혜택을 부여받는 근로자*이 ... 와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태가 비정규직 근로자에 포함2) 비정규직 근로자의 유형*임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 ... * 시간제 근로자: 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동 시간보다 짧게 일하는 근로자*파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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영국의 신자유주의

화를 도모하도록 하고, 사회보장제도를 축소하고, 수혜자의 자격요건을 자산조사를 통해 강화함으로써 국민들의 근로정신을 진작시키려 함.나. 이러한 긴축정책은 1979년의 제 2차 석유위기 ... 과 서비스 공급계약을 맺기 때문에, 공급자 사이에 경쟁이 촉진되고, 보건당국은 지역의 특수한 필요를 알 수 있고, 서비스의 효율성과 적절성을 모니터할 수 있다는 것이다. 또한 예산 ... 없었고, 이것은 재정적자와 달러가치의 불안정을 초래했다.3. 포드주의적 생산체제에서 무미건조한 단순작업에 시달리는 노동자들은 무단결근이나 태업 등으로 소외감을 표현하여 노동계급

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08

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퇴직금제도

된다.2.근로자의 퇴직퇴직금은 원칙적으로 퇴직하는 근로자에게 지급된다.근로자란 근기법상의 근로자로서 사용자와의 사이에서 사용종속관계가 있는 자를 의미하며, 퇴직이란 근로계약의 해지 ... 지급의 요건이 되는 상근성?계속성?종속성의 요건을 충족한다고 보며, 형식상 일용근로자라도 일용관계가 중단되지 않고 계속되어 온 경우에는 상용근로자로 보아 근로계약의 갱신 또는 반복 ... 된 계약기간을 모두 합산하여 계속근로로 보고 있다.다만 단시간 근로자의 경우 1주간의 소정근로시간이 4주간을 평균하여 1주 15시간 미만인 경우에는 퇴직금제도를 적용하지 아니

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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사회복지관의 문제점과 발전방안0k

%로 이는 경력 직원의 비율이 낮음을 의미하고 그 로 인하여 서비스의 전문성 향상을 저해하고 있으며, 사회복지사 및 직원들에 대한 관리 인력 이 부족하다.나. 보수의 문제① 상용근로자 ... 5인 이상 사업체 근로자 평균 임금의 60%수준의 낮은 보수를 지급받고 있어 종 사자들의 생활유지 자체가 어려운 실정이다.② 간호사, 교사 등 타 휴먼서비스 전문직 직종의 60 ... % 수준의 보수를 받고있기 때문에 전문직 자체에 대한 정체성을 확립하기가 어렵다.③ 근로자로서 당연히 지급받아야 하는 각종 수당에 대한 지급 기준이 없어 정당한 노동에 대한 대가

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.11

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노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.

1. 자본주의체제하에서 ‘기업의 효율성 추구와 함께 자율적인 기제인 기업시민정신이 작동을 하기 때문에 사용자와 근로자 간의 갈등은 노동자의 이해관계를 잘 조절하는 효과적인 회사 ... 으로 인식된다. 최근에는 한국의 기업 역시 사회공헌활동을 회사이미지 제고 및 마케팅 전략, 근로자의 애사심 및 유대감 조성, 주주 및 투자자들의 투자창출과 접목시키는 ‘전략적 사회공헌활동 ... 제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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노동과 자본

”의 비정규직 노동자들은 모두 “계약해지”라는 이름으로 해고를 당하게 되었다. 나 또한 노동자가 된다면 몇 년 후에는 이런 일이 나에게는 없다는 법이 없기에 노동으로부터 얻는 소득 ... 마을의 장로들은 입찰을 내기로 결정했다. 마을에 매일 물을 날라주는 공급자를 구한다는 입찰이었다. 두 사람이 계약을 따겠다고 나섰고, 장로들은 두 사람 모두에게 계약을 허락 ... 노동자들에게 아픔을 안겨다 준 비정규직 보호법은 무엇입니까?2007년 7월 1일부터 시행되는 제정 및 개정 법률은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’(제정)과 ‘파견

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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