"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"무기계약근로자" 검색결과 301-320 / 1,172건

판매자 표지

부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견

은 결과 신청자가 당초의 목표치의 절반 수준에 그쳐 접수 기간을 연장하기도 했다. 하지만 이 과정에서 특히 육아휴직자와 계약직 출신 중 정규직 혹은 무기계약직으로 전환된 직원 ... 사를 선임하면 소송이나 노동사건에서 유리해질 수 있다. 부당해고의 대표적인 사례로는 근로자의 기존 직무와는 전혀 상관없는 한직으로 배치하거나 화장실 앞에 책상을 배치하거나 책상 ... 을 없애버리는 등의 사례가 있다.2. 정리해고 사례우리나라의 헌법에 의하면 정리해고는 긴급한 경영상의 필요로 인해 기업의 유지나 존속을 전제로 근로자 중 일부를 해고하는 것이다. 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
임금 실태 조사 리포트 - 한국전력과 국민건강보험공단 비교

/ 무기계약직)- 신입사원 초임 보수- 정규직 직원 평균 보수의 세부수당 (2017년 예산)3. 경쟁사 선정동기 (국민건강보험공단)- 정원 현황- 직원 평균 보수- 신입사원 초임 보수4 ... )(단위 : 천원)사업부문성별직 원 수평균근속연수연간급여총 액1인평균급여액기간의정함이 없는근로자기간제근로자합 계전체(단시간근로자)전체(단시간근로자)전력사업남16,90168453017 ... 연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재- 무기계약직(단위: 천원, 명, 년)구분2012년 결산2013년 결산2014년결산2015년결산2016년 결산2017년 예산기본급

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2020.06.03

다운로드 장바구니
지역간호학 보건소실습[대전중구보건소]

총괄2보건9급-금연사업 운영3무기계약자간호사금연, 신체활동4무기계약자간호사금연, 심뇌혈관질환예방관리5기간제근로자간호사금연클리닉사업 운영6금연지도원-금연구역 시설기준이행상태 및 흡연 ... , 영양사업15무기계약자영양사영양플러스사업 등16기간제근로자영양사영양사업 등※ 총 16명( 간호사6, 치과위생사2, 영양사2, 운동처방사1 )③중구보건소의 Health Victory ... 감시 등10보건7급운동처방사운동, 체력측정, 비만11간호7급간호사심뇌혈관질환관리사업12의료기술6급치과위생사구강사업13기간제근로자치과위생사구강사업 등14보건7급간호사신체활동, 절주

리포트 | 30페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2019.07.16

다운로드 장바구니
공공부문 비정규직 정규직 전환에 관한 찬반양론

의 고용시장 구조는 너무나도 모순적이다. 일감을 주는 사업자인 원청기업과 일감을 받는 하청 기업의 노동 격차도 심각하다. 같은 회사 안에도 정규직, 파견직, 임시직, 계약직, 무기계약 ... 직 등으로 복잡하게 나뉘어 있다. 이런 사정이 대기업과 중소기업에 따라 또 달라 노동계층 내 ‘카스트 제도’같은 계급구조가 굳어져 가고 있다. 근로자 계층 내의 이런 뿌리 깊 ... 주제공공부문 비정규직 정규직 전환쟁점고용안정성 v 공정성찬성: 고용안정성1. 고용안정성비정규직 노동자의 삶의 질 개선이 필요하다. 동일 노동, 동일 임금이 실현되어야 한다. 직장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.20

다운로드 장바구니
기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

가 아닌 일반기업체에 근로하면서, 무기근로계약을 체결하고 있고, 전일 근로하는 근로자를 말한다.2. 문제점(1) 임금수준 및 임금격차한국노동연구원의 조사결과에 의하면 기간제 근로자 ... 다. 즉, 기간제 근로자의 대다수가 무기계약으로 연장되지 못하고 퇴직통지를 받음을 알 수 있었다.3. 해결방안 및 결론우리나라에서는 외환위기 이후 기업이 비용을 절감하고 고용조정 ... 기간제 근로자와 정규직 근로자의 장벽이 허물어지고 기업 차원에서 온전히 두 근로자 유형 모두를 기업의 일원으로 인정하고 무기계약을 진행할 수 있음을 확신하는 바이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

( 계약직 ) 근로자가 2 년 이상 일하면 정규직으로 전환해야 한다는 법 (2007 년 7 월부터 시행 ) 이랜드의 비정규직 대량해고 사태 2007 년 7 월 1 일 해당 법의 시행 ... 을 제외한 다른 부분에서 대부분 합의를 이끌어 냈다 . 비정규직노동자 정규직화 및 고용보장 16개월 이상 근무한 비정규직 노동자를 무기계약직으로 전환 추가적인 외주화 계획 취소 파업 ... 직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다 . 이랜드의 비정규직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

다운로드 장바구니
[고려대 A+ 에세이] 최저임금제도 및 논쟁요약

되었다. ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률인데, 이 법에서는 기업이 계약직으로 2년 이상 고용한 직원은 기간의 정함이 없는 정규직으로 전환하도록 규정했다. 하지만 계약직을 좋 ... 최저임금제도란 정부가 기업과 근로자 간 임금 결정 과정에 개입해 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다. 최저임금 제도는 노동시장에서 약자인 근로자가 지나치게 낮 ... 는 근로자가 전체 근로자의 17.4%(2016년)에 달하기 때문이다. 이는 네덜란드(6.2%), 영국(5.3%), 일본(7.4%) 등 선진국과 차이가 있다. 특히 서비스업과 제조업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2022.12.13

다운로드 장바구니
최근 쟁점이 되고있는 11차 한미 방위비분담 특별협정(SMA)의 내용과 쟁점사항을 알아보고 해결방안에 대해 알아본다.

이 주둔하는 국가가 경비를 분담하도록 했다. 분담금은 주한미군에서 근무하는 한국인 근로자의 인건비, 군사건설 및 연합방위 증강사업, 군수지원비 등의 명목으로 지원된다.한국과 미국 ... 다. 구체적으로 ▶분담금 배정 단계부터 사전 조율 강화 ▶군사건설 분야의 상시 사전협의 체제 구축 ▶군수지원 분야 중소기업의 애로사항 해소 ▶주한미군 한국인 근로자의 복지 증진 노력 ... 고, 설계·감리비 현금지원 비율(군사건설 배정액의 12%)을 집행 실적에 따라 축소할 수 있게 해 '현물지원 체제'를 강화했다. 아울러 한국인 근로자 권익보호 규정을 처음으로 협정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

다운로드 장바구니
노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

의 비교대상근로자는 각각 무기계약근로자, 통상근로자, 사용사업주의 근로자이다.(2) 당해 사업장기단법은 비교대상을 당해 사업장 내의 근로자로 한정하고, 파견법은 비교대상을찾는 범위 ... 차별여부는 단체협약, 취업규칙, 근로계약 및 관행을 중심으로 근로조건이 어떻게 달리 적용되는가로 판단하며, 파견근로자의 경우에는 근로자파견계약과 고용계약을 같이 판단한다.(3) 차별 ... 비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.Ⅰ.서비정규직근로자 차별을 금지하는 것은 사회적 정의를 실현함과 동시에 비정규직의근로조건을 향상시킬 수 있으며, 비용절약만을 이유

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

다운로드 장바구니
비정규직의 실태와 문제점

인 근로자에게 고용보험 · 국민연금 보험료의 절반을 지원 5. 공공부문 비정규직 , 2015 년까지 무기계약직 전환 추진 6. 비정규직 보호법 개정 추진 . 정기적으로 지급 ... + 무급가족종사자 ) = 정규직 + 비정규직 2002 년 노사정위원회 합의에 의한 비정규직 범위 1. 한시적 근로자 : ' 고용의 지속성 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로계약 ... 기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자로 나뉨 2. 시간제 근로자 : ' 근로시간

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

다운로드 장바구니
장애인에 대한 기획서. 내용에 따라 각자 관심 있는 분야(노인, 장애인, 여성, 다문화, 청소년, 국제개발)에 대한 기획서 를 제출하여 주시기 바랍니다.

직 으로 전환을 하고 , 우편물이 늘어나는 특별소통기간에 기간제 노동자를 사용한다. 하지만 무기 계약직은 근로계약기간을 정하지 않았을 뿐이지, 근로조건은 기간제노동자로 일할 때 ... 단에서 장애인들이 일반직, 집배원, 우정실무원(기간제 일용직노동자였지만, 2016년 우정사업본부 비정규직 대책에 근거하여 신입노동자는 3개월 수습사용, 기간제 노동자는 즉시 기계약 ... 는 사람이다. 여러 가지 이유로 일상의 활동에 제약을 받는 장애를 갖은 사람들을 이른다. 또한 비장애인도 언제든지 장애인이 될 수 있다. 명칭은 장애인, 장애우, 장애자 등의 표현

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2024.03.25

다운로드 장바구니
부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보자.

, 반드시 해고를 하기 위해선 정당한 이유가 있어야 합니다.(단, 5인 이상 노동자를 사용하는 사업장에 적용된다.)징계해고에 있어 정당한 이유는 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없 ... 에 해당되어야 한다.사용자가 노동자에게 `갑`이라는 사유가 있음을 들어 징계해고 하였다고 할 때 `갑`이라는 사유가 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 정한 징계해고사유에 해당되는 지 ... 는 제한의 필요성이 있으며, 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이 해지할 수 있다. 그러나 근로자와 사용자간의 실질적인 계약자유를 확보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

다운로드 장바구니
부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보시오.

는 바, 반드시 해고를 하기 위해선 정당한 이유가 있어야 한다.(단, 5인 이상 노동자를 사용하는 사업장에 적용된다.)징계해고에 있어 정당한 이유는 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 ... 사유에 해당되어야 한다.사용자가 노동자에게 `갑`이라는 사유가 있음을 들어 징계해고 하였다고 할 때 `갑`이라는 사유가 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 정한 징계해고사유에 해당 ... 했다.Ⅲ. 결론해고는 제한의 필요성이 있으며, 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이 해지할 수 있다. 그러나 근로자와 사용자간의 실질적인

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

다운로드 장바구니
2020 방문요양센터 운영규정입니다. 허가제이후 규정에 맞게 보완된 자료입니다.

책임과 의무를 규정함에 목적이 있다.제24조(계약 기간)①계약 당사자는 계약체결 시 그 기간을 명시하여야 한다. 단, 계약기간을 명시하지 아니하는 때에는 그 기간은 1년으로 한다 ... .②전항 규정에도 불구하고 계약기간 내 등급갱신으로 인한 서비스 제공불능 등의 사유가 발생한 경우에는 그 계약기간은 등급판정서가 도착한 날까지로 한다.③노인장기요양보험 대상자의 경우 ... 계약기간은 별도의 희망기간을 정하지 않는 경우 인정서의 유효기간으로 하며, 장기요양등급의 변동에 따라 변종사항에 대해 입소자 및 보호자에게 안내문 발송이나 간담회 등을 통해 고지

서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.07.13

다운로드 장바구니
방문요양센터 운영규정

에 관한 책임과 의무를 규정함에 목적이 있다.제24조(계약 기간)①계약 당사자는 계약체결 시 그 기간을 명시하여야 한다. 단, 계약기간을 명시하지 아니하는 때에는 그 기간은 1년 ... 대상자의 경우 계약기간은 별도의 희망기간을 정하지 않는 경우 인정서의 유효기간으로 하며, 장기요양등급의 변동에 따라 변종사항에 대해 입소자 및 보호자에게 안내문 발송이나 간담회 등 ... 이 있을 경우 이를 준수 재계약함을 원칙으로 한다.가. 이용대상자 및 법적 보호자의 서비스 받을 권리 보호를 위한 계약을 한다.나. 계약기간은 인증서에 표기된 기간과 동일 계약서

서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

다운로드 장바구니
비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

이 부여되는 경우 ” 가 아닌 모든 고용형태 . 임금 , 근로계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로 , 단시간근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 현 실태비정규직의 현 실태비정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011 2011 ... 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 ” 가 아니며 , “ 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

다운로드 장바구니
한국,프랑스 출산정책 비교

(파견직 포함) 근로자가 휴가?임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 지원금 지급- 기간 ... 지원o 출산전후휴가- 여성 근로자에게 출산을 전후하여 90일간(산후 최소 45일 이상) 출산전후 휴가 부여- 다태아 출산의 경우, 단태아에 비해 30일추가 부여(총 120일)- 산 ... 아기 근로시간 단축제- 일과 육아를 병행할 수 있도록 육아기 근로자에게 최대 1년간 '육아기근로시간단축제' 실시* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택가능. 두 제도를 합해 1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

다운로드 장바구니
노사관계문제점과 해결방안

해고하고 하도급으로 전환하는 것.비정규직 보호법안의 가장 큰 문제점이 이것이다. 대기업들은 저렇게 무기근로계약자로 전환을 해주는 대신 직무급제 도입으로 충격을 줄였지만 저런 불 ... 기이다.1. 2년을 초과하여 사용하면 ‘기간의 정함이 없는 근로자’로 간주하여 합리적인 사유 없이 계약을 해지하지 못한다라는 것과2. 사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 ... 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 안된다.바로, 법안시행과 동시에 기존의 근로자들을 전원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

다운로드 장바구니
수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대해서 평가하시오.

가 고용보험 적용사업장에 지급하는 지원금중의 하나로 출산 전 후 휴가 중이거나 임신16주 이상인 기간제, 파견 여성근로자가 출산 전 후 휴가기간이나 임신 중에 계약이 종료되면 계약기간 ... 해야 하며 출산 후 휴가는 최소45일(2명 이상의 태아일 경우60일) 이상 확보되어야 한다.출산 전 후 휴가 중 급여는 휴가를 시작한 날의 통상임금을 기준으로 지급되는데, 근로자 수 ... 을1년 이상으로 다시 체결하는 사업주를 지원하는 제도다. 종전'임신16주 이상인 기간제 및 파견 여성근로자'에서'임신 중인 기간제 및 파견 여성근로자'로 확대돼 비정규직 여성근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2018.09.27

다운로드 장바구니
비정규직 보호법의 개요, 비정규직 보호법 시행후 문제점, 비정규직 보호법 개정안의 문제점, 대안 및 결론

되는 문제점 0203 [ 비정규직 ( 非正規職 ) ] 파트타이머 계약직 일용직 임시직 파견근로직기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처우 금지 기간제 근로자의 사용기간 제한 무기 ... 계약 전환 단시간 근로자의 초과근로 제한 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용 비정규직의 남용과 차별로 인한 사회 양극화 현상을 해소한다는 ‘ 선의 ’ 로 시행 (2007 년 7 월 ... 1 일 ) 04 1 비정규직보호법‘ 선의 ’ 가 낳은 결과물 보호 받아야 할 주체가 거리로 내몰리고 있다 ? 05사용기간 제한에 따른 비정규직 근로자의 대량 해고 계약이 만료

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기