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"무기계약근로자" 검색결과 281-300 / 1,165건

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    가출패밀리의 개념과 지원방안
    하다. 때문에 가출 청소년들은 이러한 고용 계약이 필요없는 근로를 찾을 수 밖에 없고, 불법적인 고용계약을 경험하는 경우가 많을 수 밖에 없다.3. 가출 패밀리에 대한 지원방안국내 청 ... 다고 답했으며, 심지어 이 중 53.7%는 혼숙을 경험했다고 한다.가출 패밀리는 다른 의미로 거리 청소년으로 분류할 수 있다. 거리 청소년은 장기간 가출한 청소년이나 무기한 또는 ... 이고, 이를 해결하기 위해서는 국가가 청소년의 권리를 보장하고 교육 환경을 개선해야 한다.가출 패밀리는 주로 인권의 사각지대에 있다. 현대사회의 법체계에서 청ㅅ년은 보호자에 의존
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
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    개성공단 중단의 전망과 대안의 논의
    정지⑪ 단가계약해지· 업체가 단가계약해지 요구시 제재 없이? 계약해지교용안정⑫ 근로자 고용안정· 휴업, 휴직시 고용유지지원금 지원고용부⑬ 사회보험료???? 납부연장 등· 사회보험료 ... 납부기한 연장 및 체납 처분 유예⑭ 임금체불 관련 지원· 임금체불 발생시 사업주 융자제도 또는?? 근로자 생활안정 자금 지원1) 현 정부의 정책 대안 현황2) 현재 정책에 대한 ... 있지만 개인적인 영역에서 국민들이 느끼는 손실은 미미한 것이 현실이다. 반면, 실제 입주해있던 기업들의 경영자들은 그 피해가 막심하지만 국민적 여론이 그들의 피해가 국가
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.09
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    [정책분석 및 평가론]문재인 정부 시기의 일자리 창출정책의 내용과 평가
    은 논란이 생기고 있다고 본다. 위에서 살펴보았듯이 인천공사의 질 낮춘 정규직화를 예로 들 수 있으며 무기 계약직, 시간제 근로자 등 각계의 비정규직이 정규직 전환을 요청 하고 파업 ... 수 있으며, 비정규직을 정규직화 하면서 고용의 질을 높이는데 중점을 두고 있다. 현재 우리나라의 기간제, 파견, 일용직 근로자를 합한 임시직(비정규직) 비중은 전체 근로자의 22 ... .3%를 차지하고 있다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 평균인 11.4%의 2배에 달하는 수준으로 여기에 용역, 시간제 근로자 등까지 포함하면 그 수치는 30%를 훌쩍 뛰어 넘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22
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    비정규직 문제 PPT
    시간이 짧은 비상근 파트타임 근로자 (2) 기간제근로 : 일할 기간을 미리 정함 . 계약 기간이 끝나면 그 직장을 떠남 . 흔히 “ 계약직 ” or “ 한시적 근로자” 등으로 불림 ... 불안 및 열악한 근로조건 동일노동에 대한 차별대우 단기적 효과에 비해 장기적 손실 초래5. 비정규직관련 법안분석비정규직 보호법 - 기간제 ( 계약직 ) 근로자로 2 년 이상 일 ... . 보호법의 허점 - 무기계약이라는 새로운 근로형태를 만들어 내었다 . - 사용주가 2 년 이내에는 언제든지 해고할 수 있게 됨으로써 오히려 고용불안을 가중시키는 역효과를 초래 할
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29
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  • 자료 표지
    용역 경비원(보안요원) 이력서 및 자기소개서
    입사지원서성 명연락처비상전화생 년 월 일휴대전화성 별E-Mail경비원신임교육희망근로기간현 주 소최종학력기 간학 교 명전 공소재지경력및계획근 무 기 간회 사 명직 위담당부서업무내용 ... 퇴직사유----면허운전면허종 교기타자격종 류취득일취미/특기장애여부주거형태출퇴근소요시간( )분병역군 별군 번신체신장체중특이사항병 과면제사유시력(교정)좌혈액형계 급복무기간우색맹가족사항 ... 하고 부모님과 소통을 하며 상대방의 입장에서 생각하는 것을 배웠습니다. 저의 첫 도전인만큼 재미있었고, 계약이 만료가 되어 퇴사하였지만 사람을 상대하는 것이 이렇게 행복할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2020.01.19
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    (사회복지개론1)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다
    그 기대감은 실망감으로 바뀌었다. 그렇게 십년이 흘렀고, 그 사이 비정규직 근로자 숫자는 역대 최대인 627만 1000명(2016년 기준)에 달했다.K양의 인터뷰 중 교내에서도 비 ... 정규직법안이 발효되기 이전에는 무기 계약직이나, 정규직으로 전환되는 직원이 종종 있었다고 한다. 하지만 국법이라는 것이 그런 기회마저 앗아간 셈이 된 것이다. 비단 학교에서만 이런 ... 경우가 발생된 것은 아닐 것이다. 무기 계약직으로라도 고용의 불안으로부터 해방 될 수 있는 기회조차 빼앗겨버린 계약직들은 소위‘2년 짜리’라는 딱지를 붙이고 살아가야하는 실정
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    비정규직 보호법과 차별
    내용하여 2년 초과 금지사용기간 초과시효과? 2년 초과 사용 시 무기계약으로 간주?? - 유기사업, 특정 프로젝트 완성, 휴직, 파견 등????? 결원 근로자 대체 시 등의 경우 ... 예외 인정단시간근로자초과근무 제한? 법정 근로시간 이내의 경우도 초과근로 제한(1주12시간)? 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시근로조건서면명시? 임금, 근로계약기간, 근로시간 ... 할 수심 기각2007. 7. 10서울행정법원에 부당해고 등 재심판정 취소소송, 원고(최병승) 패소- 현대차와 하청업체 근로자간 묵시적 근로계약관계 성립부정 → 현대차의 직접 지휘명령
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    | 논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    가장 기억에 남는 것은 전주 시와 전북지역 버스의 노사갈등이다. 2010년 전주버스의 파업이 2주일을 넘게 되었다. 그 이유는 버스노동자들의 열악한 임금과 근로조건 때문이 ... 적으로 노동시간의 단축, 비정규직의 정규직화, 최저임금 인상, 정년연장과 직무급제, 노동이사제가 있다. 주 52시간의 노동시간, 공공부문 무기 계약직의 정규직화, 최저임금 7,530원 ... , 정년 65세 연장 권고, 근로자가 선출한 근로자 대표를 기업 의사결정에 참여하게 하여 근로자 의견 반영을 하는 노동이사제 등 현 정부의 정책을 살펴보면 노동자중심으로 펼치고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    근로자로서의 상담심리사
    170314(Rev.02) 근로자로서의 상담 심리사 : 현실과 대안 상담심리사의 근로 현실 『 상담심리사 근로실태조사 』 결과를 중심으로INDEX 실태조사 개요 응답자 배경정보 ... 명 ( 상담심리사 1 급 및 2 급 , 전문상담사 ) 면담 주제 : 법적 침해 및 부당한 근로 경험 , 관련 대응방법 , 학회 지원 방안 등 심층면담실태조사 개요 응답자 배경정보 ... ( 자격증 보유 현황 , 학력 등 ) 근로실태 : 근로계약서 작성 및 준수여부 법적 침해 전반적 고충 사항 재발 방지 및 예방을 위한 학회의 지원방안 대응 방법응답자 배경정보 자격
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09
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    노동시장 유연화
    ,명퇴정리해고고용의 유연화4. 고용의 유연화외주, 하청, 파견, 분사, 소사장제 등정규직 신규채용중단, 결원 미충원, 희망퇴직, 명퇴,정리해고 등. 비정규직 기간제, 무기계약직 ... , 임시직, 계약직 등정리해고제4. 고용의 유연화정리해고사망, 징계해고, 사직 이외에 노동자를 해고할수 있는 제도긴박한 경영상의 이유 사용자가 경영상 이유에 의하여 노동자를 해고 ... 노동시장 유연화노동시장의 유연화란? 노동시장의 유연화 1. 임금의 유연화 임금의 유연화 노동자 임금 임금체계의 유연화 연공급제 성과급제 직능급제 직무급제 임금체계 유형 임금체계
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27
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    비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제
    이 무엇이지 ? “ ”비 정규직은 .. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트 ... 타임 ), 파견근로 등이 해당 그럼 , 개념정리 및 유형 을 알아 볼까요 ? 유형 구분기준 근로계약 기간 근로시간 간접고용 여부 비임금 근로 계약직 임시직 일용직 촉탁직 단시간근로 ... 자 파견근로 용역업체를 통한 간접고용 ( 독립 사업자 형식 ) 특수 고용형태 종 류레미콘기사 골프장캐디 학습지교사그렇다면 .. 비정규직의 활용배경과 증가원인은 무엇일까요 ?비정규직
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20
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    M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요
    기업은 그대로 존속하거나 인수후에 청산될 것이며, 인수희망기업은 계약을 통해 일부자산이나 부채만을 매입하게 된다.그리고 계약 밖의 제3자에 대한 채무나 기존의 근로자와는 아무런 ... 였다. 합병을 위해서는 우선 주주총회에서 합병계약의 승인 ? 결의를 하고 채권자 보호절차를 취하며 그 밖의 부수 절차를 거친다. 이때 합병이란 여러 기업이 법에 정해진 절차를 밟 ... 는 데 그 목적이 있다(아래의 표 참조).[표] M&A의 유형 및 주요목적합병의 절차로는, 합병계약서의 작성, 합병대차대조표의 공시, 합병승인 결의, 주식매수 청구, 채권자보호절차
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견
    은 결과 신청자가 당초의 목표치의 절반 수준에 그쳐 접수 기간을 연장하기도 했다. 하지만 이 과정에서 특히 육아휴직자와 계약직 출신 중 정규직 혹은 무기계약직으로 전환된 직원 ... 사를 선임하면 소송이나 노동사건에서 유리해질 수 있다. 부당해고의 대표적인 사례로는 근로자의 기존 직무와는 전혀 상관없는 한직으로 배치하거나 화장실 앞에 책상을 배치하거나 책상 ... 을 없애버리는 등의 사례가 있다.2. 정리해고 사례우리나라의 헌법에 의하면 정리해고는 긴급한 경영상의 필요로 인해 기업의 유지나 존속을 전제로 근로자 중 일부를 해고하는 것이다. 사원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    임금 실태 조사 리포트 - 한국전력과 국민건강보험공단 비교
    / 무기계약직)- 신입사원 초임 보수- 정규직 직원 평균 보수의 세부수당 (2017년 예산)3. 경쟁사 선정동기 (국민건강보험공단)- 정원 현황- 직원 평균 보수- 신입사원 초임 보수4 ... )(단위 : 천원)사업부문성별직 원 수평균근속연수연간급여총 액1인평균급여액기간의정함이 없는근로자기간제근로자합 계전체(단시간근로자)전체(단시간근로자)전력사업남16,90168453017 ... 연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재- 무기계약직(단위: 천원, 명, 년)구분2012년 결산2013년 결산2014년결산2015년결산2016년 결산2017년 예산기본급
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2020.06.03
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  • 자료 표지
    지역간호학 보건소실습[대전중구보건소]
    총괄2보건9급-금연사업 운영3무기계약자간호사금연, 신체활동4무기계약자간호사금연, 심뇌혈관질환예방관리5기간제근로자간호사금연클리닉사업 운영6금연지도원-금연구역 시설기준이행상태 및 흡연 ... , 영양사업15무기계약자영양사영양플러스사업 등16기간제근로자영양사영양사업 등※ 총 16명( 간호사6, 치과위생사2, 영양사2, 운동처방사1 )③중구보건소의 Health Victory ... 감시 등10보건7급운동처방사운동, 체력측정, 비만11간호7급간호사심뇌혈관질환관리사업12의료기술6급치과위생사구강사업13기간제근로자치과위생사구강사업 등14보건7급간호사신체활동, 절주
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    | 리포트 | 30페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2019.07.16
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  • 자료 표지
    GS칼텍스 사무직 서류합격 자기소개서
    개월간 계약직으로 근무하고, GS칼텍스에 대한 재무재표 분석하고, 경인의료재활센터병원 에서 개최한 공모전을 수상하고, 이엘케이㈜ 에서 인턴십으로 12개월 근무하고 했던 이 모든 ... 하겠습니다.2.자신의 장점당신의 실수에서 교훈을 얻어라. 크레이그 뉴마크/크레이그스리스트 창립자의 명언입니다. 저는 보이네 실수해서 교훈을 얻고 실패를 통해서 성공을 배우는 그랑 경험 ... 들이 굉장히 중요하다고 생각한다 그래서 저는 다양한 프로젝트를 하면서 실패를 통해 있고 그런 실패는 지금의 성공의 밑거름이 되었다고 생각한다 세원셀론텍㈜ 에서 근로상을 받았고, 구로
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리
    ( 계약직 ) 근로자가 2 년 이상 일하면 정규직으로 전환해야 한다는 법 (2007 년 7 월부터 시행 ) 이랜드의 비정규직 대량해고 사태 2007 년 7 월 1 일 해당 법의 시행 ... 을 제외한 다른 부분에서 대부분 합의를 이끌어 냈다 . 비정규직노동자 정규직화 및 고용보장 16개월 이상 근무한 비정규직 노동자를 무기계약직으로 전환 추가적인 외주화 계획 취소 파업 ... 직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다 . 이랜드의 비정규직
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24
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    공공부문 비정규직 정규직 전환에 관한 찬반양론
    의 고용시장 구조는 너무나도 모순적이다. 일감을 주는 사업자인 원청기업과 일감을 받는 하청 기업의 노동 격차도 심각하다. 같은 회사 안에도 정규직, 파견직, 임시직, 계약직, 무기계약 ... 직 등으로 복잡하게 나뉘어 있다. 이런 사정이 대기업과 중소기업에 따라 또 달라 노동계층 내 ‘카스트 제도’같은 계급구조가 굳어져 가고 있다. 근로자 계층 내의 이런 뿌리 깊 ... 주제공공부문 비정규직 정규직 전환쟁점고용안정성 v 공정성찬성: 고용안정성1. 고용안정성비정규직 노동자의 삶의 질 개선이 필요하다. 동일 노동, 동일 임금이 실현되어야 한다. 직장
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.20
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    기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안
    가 아닌 일반기업체에 근로하면서, 무기근로계약을 체결하고 있고, 전일 근로하는 근로자를 말한다.2. 문제점(1) 임금수준 및 임금격차한국노동연구원의 조사결과에 의하면 기간제 근로자 ... 다. 즉, 기간제 근로자의 대다수가 무기계약으로 연장되지 못하고 퇴직통지를 받음을 알 수 있었다.3. 해결방안 및 결론우리나라에서는 외환위기 이후 기업이 비용을 절감하고 고용조정 ... 기간제 근로자와 정규직 근로자의 장벽이 허물어지고 기업 차원에서 온전히 두 근로자 유형 모두를 기업의 일원으로 인정하고 무기계약을 진행할 수 있음을 확신하는 바이다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12
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    최근 쟁점이 되고있는 11차 한미 방위비분담 특별협정(SMA)의 내용과 쟁점사항을 알아보고 해결방안에 대해 알아본다.
    이 주둔하는 국가가 경비를 분담하도록 했다. 분담금은 주한미군에서 근무하는 한국인 근로자의 인건비, 군사건설 및 연합방위 증강사업, 군수지원비 등의 명목으로 지원된다.한국과 미국 ... 다. 구체적으로 ▶분담금 배정 단계부터 사전 조율 강화 ▶군사건설 분야의 상시 사전협의 체제 구축 ▶군수지원 분야 중소기업의 애로사항 해소 ▶주한미군 한국인 근로자의 복지 증진 노력 ... 고, 설계·감리비 현금지원 비율(군사건설 배정액의 12%)을 집행 실적에 따라 축소할 수 있게 해 '현물지원 체제'를 강화했다. 아울러 한국인 근로자 권익보호 규정을 처음으로 협정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31
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2025년 11월 23일 일요일
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