"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 부작용 비정규직 문제점 무기직근로자 비정규직 차별 취업규칙 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정

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"무기계약근로자" 검색결과 281-300 / 1,172건

비정규직 문제사례,해결방안 PPT

, 불완전노동 등으로 다양하게 사용되고 있다 (1) 비정규직의 정의근로계약기간의 정함 유무 근로시간의 길이 고용계약의 다면성 내지 직접성 여부 형식적 : 독립사용자로서의 지위 실질 ... 적 : 사용종속관계에 있는 고용 형태 (2) 비정규직의 특 징- 임시직 근로자 : 사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 ... 형태 , 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견

리포트 | 41페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2018.09.05

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한국의 장애인복지의 향상을 위한 법률 개편안을 작성하시오

. 계약이 종료되면 정규직이나 무기 계약직으로 변경해야 하지만 그렇지 않는 곳이 많다. 또 장애인은 일을 못 한다하는 인식이 박혀있어 업체에서 장애인 쓰는 것을 꺼리는 곳도 있 ... 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자이며 중증장애인은 장애인 중 근로 능력이 현저하게 상실된 자로서 역시 대통령령 ... 는지 등에 대한 집중은 아직 미흡하다. 당사자가 원한다면 근속 가능한 취업, 이해할 수 있는 계약서, 장애 특성에 맞는 업무 지원 등 진정한 의미에서의 취업문제를 해결하기에는 아직 미진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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복지제체감도를 향상시키기 위해 2014년부터 운영되고 있는 희망복지지원단의 역할과 바람직한 발전방향에 대해서 기술하세요.

복지지원단의 발전방향통합관리를 수행하는 주사례관리사는 공무원이 아닌, 민간의 경력자는 2년 단위의 계약 혹은 무기계약직으로 근로를 하는 형태가 주요를 이룬다. 그런데 9급 사회복지직 ... 공무원을 대거 늘리면서 부족한 예산을 계약직 주사례관리자들의 기본급을 차감함으로써 충당하는 것이 현실이며, 사례관리자로서의 역할 수행은 경력으로 인정해주지 않는 것이 대부분이 ... 에 따르면 희망복지지원단은 지역사회 내에 복합적인 욕구를 가진 대상자에게 통합사례관리를 제공하고, 지역사회 내의 자원을 활용하고, 방문형서비스 사업 등을 총괄하는 지역사회 내의 통합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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교육공무직원 등 비정규직 처우개선

하며 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자를 말함Ⅱ. 학교회계직원 처우 현황○ 연봉기준액 매년 물가상승율 고려 인상(2016년 3.0%)○ 명절휴가보전금 (연 70만원) ○ 장기근무 ... 및 개선방안1. 고용안정 부문가. (실태) 학교회계직원 1년이상 근무자 무기계약직 전환 적극 추진나. (개선방안)1) (무기계약전환)1년 이상 상시·지속적 업무 종사자의 무기계약직 ... ) 인력풀제 운용으로 신설학교에 우선 배정 등 재취업 지원2. 처우개선 부문가. (실태) 학교회계직원 처우 수준은 개선되었으나 시도별도 수준이 일부 상이함※ 대다수 무기계약직은 호봉

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2020.11.10

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책

근무, 파견근무 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 보장에 관련한 문제이다.③ 비정규직비정규직이란 일정한 기간 동안의 용역을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비공식적인 조직의 고용형태로 기간제근무, 단시간 ... 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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10만원 초과 금품 향응 수수 고발 문화재청 부패행위 신고 직무관련 범죄 고발 규정에 대한 경제학적 분석

에 관한 법률 2조 4호에 해당되는 행위를 말함)와 관련된 경우에는 문화재청 퇴직 공직자도 포함한다.3조(신고의무) 민원인, 공무원은 문화재청 공무원, 무기계약근로자 및 기간제 근로 ... 계약근로자 및 기간제 근로자(단기간 근로자 포함) 및 문화재위원 등 직무상 문화재청 공무원으로 의제되는 자에게 적용한다. 다만, 부패행위(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영 ... 자(단기간 근로자 포함) 및 문화재위원 등이 부패행위를 한 사실을 알게 되었거나 부패행위를 강요 또는 제의 받은 경우에는 지체 없이 법무감사담당관에게 국민신문고, 우편, 팩스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04

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노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

공제, 세무조사 면제 우대, 중소기업 장기근속 지원, 공공조달계약 가점부여 등 정책적 지원을 강화한다는 것이다. 노사정은 투자확대와 임금, 근로시간 조정 등을 통해 세대 간 상생 ... 기금 도입 등을 통해서 중소협력업체와 비정규 근로자를 위한 복지사업을 활성화하기로 논의하였다. 이에 대해서 손비를 인정하거나 기업소득환류세제 과세 제외와 비용 등을 지원하며, 근로 ... 복지진흥기금을 확충해 근로자의 생활안정 지원을 강화하기로 협의했다. 근로소득 상위 10% 이상의 임직원은 자율적으로 임금인상을 자제하며 정부는 상생고용장려금 지원방안을 강구해 세제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

에서 관리하려는 움직임이 최근 들어 더 강해짐 (즉, 동일 사업장 내에 임금체계 일원화)○ 우리나라는 정규직에 대해서는 호봉급제를 활용하면서도, 상용 정규직(무기계약직, 공무직 등 ... ) 및 기간제 근로자 등에 대해서는 별도의 임금관리방식을 채택하는 것이 일반적임- 이는 동일 사업장 내 직종 간 구조적인 임금 불공정성을 야기할 위험성이 큰 방식 ⇒ 정규직 以外 ... 의 임금테이블로 운영⇒ 조직 내 직군간 임금 형평성 제고. 특히 간접 고용된 노동자들의 임금수준까지도 명시, 이들의 임금 및 근로조건 보호□ 임금제도 개편, 임금결정 과정 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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용역 경비원(보안요원) 이력서 및 자기소개서

입사지원서성 명연락처비상전화생 년 월 일휴대전화성 별E-Mail경비원신임교육희망근로기간현 주 소최종학력기 간학 교 명전 공소재지경력및계획근 무 기 간회 사 명직 위담당부서업무내용 ... 퇴직사유----면허운전면허종 교기타자격종 류취득일취미/특기장애여부주거형태출퇴근소요시간( )분병역군 별군 번신체신장체중특이사항병 과면제사유시력(교정)좌혈액형계 급복무기간우색맹가족사항 ... 하고 부모님과 소통을 하며 상대방의 입장에서 생각하는 것을 배웠습니다. 저의 첫 도전인만큼 재미있었고, 계약이 만료가 되어 퇴사하였지만 사람을 상대하는 것이 이렇게 행복할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2020.01.19

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[정책분석 및 평가론]문재인 정부 시기의 일자리 창출정책의 내용과 평가

은 논란이 생기고 있다고 본다. 위에서 살펴보았듯이 인천공사의 질 낮춘 정규직화를 예로 들 수 있으며 무기 계약직, 시간제 근로자 등 각계의 비정규직이 정규직 전환을 요청 하고 파업 ... 수 있으며, 비정규직을 정규직화 하면서 고용의 질을 높이는데 중점을 두고 있다. 현재 우리나라의 기간제, 파견, 일용직 근로자를 합한 임시직(비정규직) 비중은 전체 근로자의 22 ... .3%를 차지하고 있다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 평균인 11.4%의 2배에 달하는 수준으로 여기에 용역, 시간제 근로자 등까지 포함하면 그 수치는 30%를 훌쩍 뛰어 넘

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22

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비정규직 문제 PPT

시간이 짧은 비상근 파트타임 근로자 (2) 기간제근로 : 일할 기간을 미리 정함 . 계약 기간이 끝나면 그 직장을 떠남 . 흔히 “ 계약직 ” or “ 한시적 근로자” 등으로 불림 ... 불안 및 열악한 근로조건 동일노동에 대한 차별대우 단기적 효과에 비해 장기적 손실 초래5. 비정규직관련 법안분석비정규직 보호법 - 기간제 ( 계약직 ) 근로자로 2 년 이상 일 ... . 보호법의 허점 - 무기계약이라는 새로운 근로형태를 만들어 내었다 . - 사용주가 2 년 이내에는 언제든지 해고할 수 있게 됨으로써 오히려 고용불안을 가중시키는 역효과를 초래 할

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29

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(사회복지개론1)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다

그 기대감은 실망감으로 바뀌었다. 그렇게 십년이 흘렀고, 그 사이 비정규직 근로자 숫자는 역대 최대인 627만 1000명(2016년 기준)에 달했다.K양의 인터뷰 중 교내에서도 비 ... 정규직법안이 발효되기 이전에는 무기 계약직이나, 정규직으로 전환되는 직원이 종종 있었다고 한다. 하지만 국법이라는 것이 그런 기회마저 앗아간 셈이 된 것이다. 비단 학교에서만 이런 ... 경우가 발생된 것은 아닐 것이다. 무기 계약직으로라도 고용의 불안으로부터 해방 될 수 있는 기회조차 빼앗겨버린 계약직들은 소위‘2년 짜리’라는 딱지를 붙이고 살아가야하는 실정

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

가장 기억에 남는 것은 전주 시와 전북지역 버스의 노사갈등이다. 2010년 전주버스의 파업이 2주일을 넘게 되었다. 그 이유는 버스노동자들의 열악한 임금과 근로조건 때문이 ... 적으로 노동시간의 단축, 비정규직의 정규직화, 최저임금 인상, 정년연장과 직무급제, 노동이사제가 있다. 주 52시간의 노동시간, 공공부문 무기 계약직의 정규직화, 최저임금 7,530원 ... , 정년 65세 연장 권고, 근로자가 선출한 근로자 대표를 기업 의사결정에 참여하게 하여 근로자 의견 반영을 하는 노동이사제 등 현 정부의 정책을 살펴보면 노동자중심으로 펼치고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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노동시장 유연화

,명퇴정리해고고용의 유연화4. 고용의 유연화외주, 하청, 파견, 분사, 소사장제 등정규직 신규채용중단, 결원 미충원, 희망퇴직, 명퇴,정리해고 등. 비정규직 기간제, 무기계약직 ... , 임시직, 계약직 등정리해고제4. 고용의 유연화정리해고사망, 징계해고, 사직 이외에 노동자를 해고할수 있는 제도긴박한 경영상의 이유 사용자가 경영상 이유에 의하여 노동자를 해고 ... 노동시장 유연화노동시장의 유연화란? 노동시장의 유연화 1. 임금의 유연화 임금의 유연화 노동자 임금 임금체계의 유연화 연공급제 성과급제 직능급제 직무급제 임금체계 유형 임금체계

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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근로자로서의 상담심리사

170314(Rev.02) 근로자로서의 상담 심리사 : 현실과 대안 상담심리사의 근로 현실 『 상담심리사 근로실태조사 』 결과를 중심으로INDEX 실태조사 개요 응답자 배경정보 ... 명 ( 상담심리사 1 급 및 2 급 , 전문상담사 ) 면담 주제 : 법적 침해 및 부당한 근로 경험 , 관련 대응방법 , 학회 지원 방안 등 심층면담실태조사 개요 응답자 배경정보 ... ( 자격증 보유 현황 , 학력 등 ) 근로실태 : 근로계약서 작성 및 준수여부 법적 침해 전반적 고충 사항 재발 방지 및 예방을 위한 학회의 지원방안 대응 방법응답자 배경정보 자격

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제

이 무엇이지 ? “ ”비 정규직은 .. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트 ... 타임 ), 파견근로 등이 해당 그럼 , 개념정리 및 유형 을 알아 볼까요 ? 유형 구분기준 근로계약 기간 근로시간 간접고용 여부 비임금 근로 계약직 임시직 일용직 촉탁직 단시간근로 ... 자 파견근로 용역업체를 통한 간접고용 ( 독립 사업자 형식 ) 특수 고용형태 종 류레미콘기사 골프장캐디 학습지교사그렇다면 .. 비정규직의 활용배경과 증가원인은 무엇일까요 ?비정규직

리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20

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M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요

기업은 그대로 존속하거나 인수후에 청산될 것이며, 인수희망기업은 계약을 통해 일부자산이나 부채만을 매입하게 된다.그리고 계약 밖의 제3자에 대한 채무나 기존의 근로자와는 아무런 ... 였다. 합병을 위해서는 우선 주주총회에서 합병계약의 승인 ? 결의를 하고 채권자 보호절차를 취하며 그 밖의 부수 절차를 거친다. 이때 합병이란 여러 기업이 법에 정해진 절차를 밟 ... 는 데 그 목적이 있다(아래의 표 참조).[표] M&A의 유형 및 주요목적합병의 절차로는, 합병계약서의 작성, 합병대차대조표의 공시, 합병승인 결의, 주식매수 청구, 채권자보호절차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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비정규직과 정규직의 인사관리요인이 조직몰입에 미치는 영향 [조사설계서] -국립대학교를 중심으로-

고 행정의경쟁성과 전문성, 그리고 신축성을 확보하기 위한 제도이다.(2) 무기 계약직무기계약직 노동자는 ‘기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자’를 뜻한다. 정부의 정의에 따르면 무기 ... 다(정이환 외, 2003; 구혜란, 2005). 고용형태의 기준에 따르면 공공부문 무기계약직 노동자는 공무원은 아니지만 정규직과 마찬가지로 기간의 정함이 없는 근로계약은 체결 ... 를 받는 ‘차별받는 근로’에 포함(안주엽 외, 2007)되기 때문에 비정규직으로 분류되는 것이 더 합당하다. 권선영. (2012). 「공공부문 무기계약직 노동자의 고용안정성이 조직몰입

논문 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2013.12.24

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노동조합법상 교섭단위분리제도의 개요를 살펴보고, 관련 규정 및 교섭단위 분리 결정 과정에 있어 쟁점이 되는 사항에 대해 검토함

되 점, 이 사건 노동조합 소속 시립예술단원에게는 「광주광역시 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규정」의 적용이 배제되고 「광주광역시립예술단 운영규칙」에 따라 독립적인 인사 및 ... 가 교섭무직과 마찬가지로 무기계약직 형태로 동일하거나 유사- 근로조건 : 환경미화원 직종 특성에 기인하는 임금차이, 근무형태 및 근로시간 등의 차이 외에는 다른 직종과 근로조건의 차이 ... )에 소속된 환경미화원은 다른 직종의 공무직 근로자와는 임금체계와 임금구성항목, 임금수준, 근무시간 등의 근로조건에서 현격한 차이가 있다고 봄이 타당하고, 공무직 근로자가 모두 무기

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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GS칼텍스 사무직 서류합격 자기소개서

개월간 계약직으로 근무하고, GS칼텍스에 대한 재무재표 분석하고, 경인의료재활센터병원 에서 개최한 공모전을 수상하고, 이엘케이㈜ 에서 인턴십으로 12개월 근무하고 했던 이 모든 ... 하겠습니다.2.자신의 장점당신의 실수에서 교훈을 얻어라. 크레이그 뉴마크/크레이그스리스트 창립자의 명언입니다. 저는 보이네 실수해서 교훈을 얻고 실패를 통해서 성공을 배우는 그랑 경험 ... 들이 굉장히 중요하다고 생각한다 그래서 저는 다양한 프로젝트를 하면서 실패를 통해 있고 그런 실패는 지금의 성공의 밑거름이 되었다고 생각한다 세원셀론텍㈜ 에서 근로상을 받았고, 구로

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26

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