"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"무기계약근로자" 검색결과 361-380 / 1,165건

학교비정규직 실태

을 거치고 2년이 되면 기간제법상 2년까지만 기간제 고용이 가능하다는 황당한 이유를 들면서 갱신을 거절한다.또한 2년이 경과하여 무기계약직으로 전환된 노동자들도 임금이나 근로조건 ... 일을 할 수 없는 불안고용 등 정규직과의 차별대우가 심각한 상황이다.학교 비정규직 노동자들의 고용 형태를 살펴보면, 대체로 기간제 계약직 형태로 근로계약이 체결되고 있다. 현재 ... 계약직 노동자들이 2년 이상 근무할 시 계약직 노동자들을 무기계약직으로 전환 시키도록 기간제법으로 규정하고 있지만, 계약직 노동자들은 1년마다 계약 갱신을 하는 데 한 번 갱신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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장애인의 고용안정과 독립지원 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례 2개 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요

신규채용 예상인원 600명의 10%인 60명을 장애인으로 뽑는다. 또 근무 평가를 통해 장애인 근로자들을 무기계약직으로 전환하는 등 장애인의 고용 보장 노력을 강화할 방침이다.시교육 ... 보장과 관련된 사례 2개 스크랩첫째 스크랩아시아경제 신문 2016-01-18서울시교육청이 오는 2020년까지 장애인 근로자 고용을 현행 2.9%에서 5%로 끌어올리는 등 장애인 고용 ... 을 확대하겠다고 18일 밝혔다. 교육청은 올해부터 학교 사서나 전산직 등 교육공무직을 신규 채용할 때 장애인 근로자가 10% 이상이 되도록 할 방침이다. 올해는 전체 교육공무직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.26

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국립암센터 자소서+면접, 국립암센터 간호사 합격 자기소개서

)3. 생활신조 및 인생관 (남은 글자 수 : 2000)4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000)5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)6. 건전 ... 에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)? 국가적인 노력새로운 정부가 드러섬에 따라 계약직이나 무기 계약직, 그리고 성과제도에 따른 기업 정책의 변화를 만들어 가고 있 ... 하고자 합니다. 제가 가진 부족함은 앞으로 더 많은 지식과 경험을 바탕으로 한 전문성으로 채워질 것입니다. 더 성장하고 발전하며 더 나은 성장만을 보여드리겠습니다.5. 근로계약제 및 연봉제

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.30

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주한미군 방위금 분담금의 내용, 역사, 협상, 결렬과 그 후폭풍, 대안

이 인건비는 우리 근로자 임금이기 때문에 100% 국내 경제로 환원된다. 군사건설비는 연합방위에 필요한 주한미군의 막사와 환경시설 등으로 현금으로 지급하는 약 12%의 설계·감리비 ... . 특히 인건비는 한국인 근로자의 임금이기 때문에 분담금 협상이 결렬되거나 나빠지면 그 결과는 고스란히 한국인 근로자의 몫으로 돌아간다. 필자가 2004-2005년 한미연합사에 근 ... 무시 분담금 협상에 불나족한 미8군사령관이 한국인 근로자의 임금을 동결한다고 한 얘기가 귀에 생생하다.분담금 협상은 오랫동안 한·미 사이에 골칫덩어리였다. 1990년 중반에는 매년

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.19

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권위주의의 정의,부패의 국민 여론,부패에 대한 3사입장,뇌물 수수 정의 및 조치

교직원 포함 ) 에서 도교육청 산하 기관 및 학교 소속 무기계약근로자까지 확대된다 . 도교육청은 또 ‘청탁 등록시스템’을 구축 , 관련부서 공무원이 청탁을 받은 내용을 시스템에 등록 ... 이루어짐 정치인 (52.4) 고위 공직자 (26.3) 기업인 (8.4) 중하위 공직자 (6.7) 외국인의 경우에는 ‘ 원만한 관계유지 ’ 경우가 많음 부패문제 해결을 위한 최우선 과제 ... 은 뇌물성에 해당하지 않음 이는 직무와 관련한 청탁의 대가로 받는다는 점에서 공무원 직무와 관련해 알선한 대가와 관련해 금품을 받아야 성립되는 알선수수죄와 차이가 있다 . 제 3 자

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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[비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

택배원 등 • 계약직 - 기간제라고도 한다 . 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이며 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비 정규직 무기계약직이 ... 라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생김CONTENTS출처 - 오마이뉴스CONTENTS 문제점 • 제한된 전환 • 무기계약직의 짝퉁 정규직화CONTENTS 사례 1 무기계약직 ... 계와 학계는 임금 · 근로조건 개선 없는 고용 안정은 반쪽짜리 대책에 불과하다고 주장한다 . “ 무기계약직 직원을 차별 대우하지 말고 경조사 지원과 대학생 자녀 학자금을 받게 해달

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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중국의 대 아프리카 진출 전략에 대한 연구

다. 2006년 7월, 잠비아 중국 소유의 챔비시 광산에서 임금체불로 인해 벌어진 현지 근로자들의 폭동을 진압하는 과정에서 일부 현지 근로자들이 총에 맞아 부상을 당한 사건이 발생 ... 했으며, 2010년 잠비아 중국소유의 컬룸 광산 에서는 중국인관리자들이 급여 등 열악한 처우에 항의하는 현지 근로자에게 총격을 가해 최소 13명의 부상자가 발생한 사건으로 반중감정이 일 ... 었다. 2012년, 같은 컬룸 광산에서 여전히 열악한 노동여건과 낮은 임금에 불만을 가진 잠비아인 근로자 16명이 석탄 운반용 수레를 밀어 현장 책임자를 숨지게 하고, 또 다른 중국인

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16

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[비정규직의 불평등 심각성과 해결방안] 노동시장에서의 비정규직 문제의 심각성과 해결방안

은 노동 구조의 문제점을 현실감있게 다루며 2014년 최고의 드라마로 화제를 모으며 많은 사랑을 받았다.또한 최근 소셜커머스 ‘OOO’ 에서 계약직 근로자에게 정규직 전환을 해주 ... 겠다며 정규직과 맞먹는 일을 시킨 후 일괄해고통보를 하여 네티즌들의 비난을 받자 해고를 번복한 사건이 있었습니다. 이렇듯 비정규직이라는 근로자계급은 현재 우리나라에서 가장 뜨거운 쟁점이 ... 을 보인다.그렇다면 비정규직의 정확한 정의는 무엇일까?비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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[2017학년도 1학기 방송통신대학교 중간과제물] 한국사회문제(E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

의 사용 -① “사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용 ... 되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”출처: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 들은 산업재해에 대한 제대로 된 보상을 받지 못한 채 산업화를 위해 희생되어졌다.물론 1960~70년대에도 근로자를 위한 근로기준법은 존재하였다. 하지만 이러한 사항은 제대로 지켜

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.06

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비정규직 인사관리방향

에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 ... 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.- 인사관리란 무엇인가기업(조직)의 능동적 구성요소인 인 ... 도 실효성이 없어 비정규직을 더욱 확산시킬 것이라며 개정해야 한다는 목소리가 높다. 일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

하는 것은 아님.? 1주 소정근로시간이 주40시간 이내로 하고, 주40시간을 초과하는 근로에 대해서는 근로자의 동의를 구함과 동시에 가산임금(25%~50%)을 지급하라는 뜻.□ 고용계약 ... 다. 단, 특별한 경우에 1차에 한하여 3개월 연장할 수 있다.③ 수습, 임시채용의 기간은 근속연수에 산입한다.제 8 조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 날인 ... 노무관리 컨설팅- 목 차 -1. 노무관리 컨설팅 보고서2. 근로계약서(정규직/계약직)2-1. 포괄임금 동의서2-2. 연봉제 적용 동의서2-3. 서약서2-4. 야간 및 휴일근로

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| 서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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노동개혁의 주요 내용과 문제점

이 만료되면 무기계약직으로 전환하거나, 근로계약을 종료하면 일정 금액의 ‘이직수당’을 지급해야 한다.파견법은 고령자(55세 이상)와 고소득 전문직(근로소득 상위 25%, 2015년 ... 급여 일부가 제한된다.기간제법은 생명·안전 관련 핵심 업무는 기간제 근로자 사용을 제한하고 ‘쪼개기 계약’으로 인한 고용불안이 없도록 2년의 범위 안에서 3회를 초과하여 근로계약 ... 을 갱신할 수 없도록 했다. 35세 이상 근로자가 직접근로 계약기간 연장을 신청하는 경우 계약기간을 2년 범위 내에서 연장할 수 있도록 했다. 일명 ‘2+2’ 조항이다. 연장된 기간

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

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공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할

’ 직접고용 비정규직 대신 해당 업무 ‘ 외주화’ 무기계약직화된 ‘ 분리직군제도 ’ 비정규직을 정규직화하면서 ‘하위직급신설 ’ 기존 비정규직 노동자를 ‘정규직화’2-2 형평성과 비정규 ... - 농협 2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2009 년에 농협중앙회가 비정규직보호법 시행과 함께 계약일로부터 2 년이 지난 계약직 근로자들에 대한 계약해지 ... 신청주체가 차별 받은 당사자로만 국한돼 차별을 받더라도 근로자들이 계약해지를 무릅쓰고 차별시정 신청을 하기가 어려운 점이 있기 때문에 법 개정이 필요할 것 .3 . 한국 비정규직

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| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08

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노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

수 139 명 서비스센터 전국 189 개 운영 중 ( 직영으로 운영되는 일부 센터를 제외하고 대부분은 협력업체와 ‘ 서비스 대행 계약 ’) 노동자조합 2013 년 7 월 2 일 ... 지급 야간 근로수당 미지급 전국 109 개업체 189 개센터 도급형태로 운영 총 1 만여명의 간접고용 노동자로 구성 { 노조결성 : 2013 년 7 월 2 일 조합원 : 55 개 ... SERVICE CO. LTD 대표자 박상범 본사주소 경기도 수원시 영동구 삼성로 290 업종명 가전제품 수리업 회사설립일 1998 년 10 월 27 일 임직원수 1,383 명 주주

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

적으로 포용되지 못하고, 대부분은 무기계약직이거나 계약직이고 정규직이라 하더라도 준정규직 정도의 대우를 받고 있다. 또한 실제로 지난 5년동안 시간제 일자리의 확산이 주로 하위 ... 률은 49.5%까지 상승했지만, 여전히 여성취업자는 여성인구의 절반에 미치지 못한다.둘째, 여성취업자의 증가는 양육기가 끝난 40대 후반 이상의 중고령층이 주도하고 있다.셋째, 여성 ... 별 여성취업자의 임금분포를 살펴보면, 결혼 전연령층 여성들의 노동시장 조건이 긍정적인 방향으로 변화하고 있지 않다.34세 이전 연령층의 여성들의 임금이 중간임금으로 동질화는 결혼 후

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| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26

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서울특별시의 사례를 중심으로 한 비정규직 차별시정 연구

차별시정제도란?사용자가 비 정규직근로자를 비교대상근로자(무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우 ... 되어 2009. 1. 2 ∼ 9. 30자로 근로계약관계가 종료될 때까지 계약직 근로자로 근무 재직 당시 함께 근무했던 무기계약직(상용직) 근로자들에 비해 임금 및 제 수당이 비교대상 근로자들에 비해 적게 지급됨(차등 지급, 지급 안됨) ... 사건근로자 권00씨의 차별적처우 신청 계기 서울특별시의‘공공산림가꾸기 사업’ - 남산공원 공공산림가꾸기사업 근로자 채용 공고 통해 27명과 계약 권00는 이에 소속

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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인권침해사례를 헌법의 관점으로 분석

됐다. 2년 이상 일하면 정규직으로 전환해야하는 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'을 피하기 위한 전형적인 '쪼개기 계약'인 셈이다. 권 씨는 유서에서 "아주 24개월 ... , 신안군이 조직한 점검반은 신의도와 주요 염전이 있는 증도, 비금도 등을 돌며 근로자 140명에 대한 면담 조사를 했다. 이 중에 2003년부터 신의도의 한 염전에서 일한 하모 ... 이수령 보수액 1억 2천만 원은 염전 근로자들의 근로 결과를 단순히 낮게 측정한 것으로써 경제 민주화의 입장에서 불합리하다고 여겨진다.헌법 제 123조1항 국가는 농업 및 어업

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.25

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한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안

는지의 여부에 따라 임시직에 포함될지의 여부가 달라진다.즉, 기한의 정함이 없는 무기 ‘상용형 시간제근로’라면 당연히 임시직에 포함되지 않을 것이며, 기간의 정함이 있는 유기 시간제 근로자 ... 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직 노동자 ... . 미국 / 라. 일본Ⅲ. 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점1. 비정규직 근로자의 규모2. 청년층 비정규직의 산업별 비정규직 현황과 문제점가. 제조업 / 나

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| 리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05

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경제학원론 이준구 이창용 15,16장 문제풀이

은 변호사로 하여금 이기는데 열심히 노력하게끔 유인을 제공해준다. 따라서 이와 제도를 막아버리면, 불안해진 의뢰인이 음성으로라도 이러한 유인을 제공하려고 노력할 것이다.10. 근로자 ... 다.11. 근로자의 임금과 생산성 사이의 관계에 대한 전통이론과 효율임금이론 사이의 견해차에 대해 설명하라.☞전통이론의 관점은 근로자의 생산성이 임금의 크기를 결정한다고 보 ... 때문에 탐색 비용이 차지하는 비중이 커지게 된다. 그래서 어느 적정선에서 그만두기 쉽다.2. 비교적 싼 비용에 정보를 얻을 수 있는 경우에는 공급자가 요구하는 가격 사이의 격차

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.02

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사회복지관련 기사 스크랩 후 의견 제시하기

한 무기계약직이나 온전한 정규직으로 전환될 가능성도 커진다. 한자리에 눌러앉아 4년간 일하면 직무능력은 크게 향상될 수밖에 없다. 기업에서도 자르기 쉽지 않다는 얘기다. 근로자 ... 의 발언이 “중국동포와 국민에 대한 비하이자 여성을 바라보는 잘못된 시각을 보여주는 것”이라고 지적했다.외국인 근로자들은 ‘코리안 드림’을 꿈꾸며 한국에 온다. 그들은 김씨처럼 이곳 ... 할 국가적 여건이 단기간에 갖추어지기는 어렵다고 생각된다.따라서 아직까지는 민간부문의 적극적인 활동이 필요한 시기라 할 것이다. 단기 취업비자 등으로 국내에 입국한 근로자나 중국 동포

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07

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