"유한킴벌리 4조2교대"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

극복 유한킴벌리 유한킴벌리 교대 조직행동론 사례 변화관리 사례 성과관리 사례 우수사원 포상 언론에 소개된 동기부여 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유한킴벌리 4조2교대" 검색결과 361-380 / 564건

유한킴벌리의 지식경영

는 경영 시스템은 새로운 희망으로 떠오르고 있으며 인간의 잠재력이 무한하다는 인간 존중 철학의 바탕 위에서 근로자들의 능력을 개발하여 핵심역량으로 사용하고 있다.유한킴벌리의 4조 교대제 ... 역시 자연히 제품의 품질 향상으로 이어지게 되었다. 이를 증명하듯 유한킴벌리는 4조 교대제를 실시한 후부터 매출액과 생산성 면에 있어서 괄목할 만한 성장을 거두었다. 90년대 ... 원에 이르렀다. 이는 90년대 초반에 비해 무려 16배 이상 증가한 수치다. 유한킴벌리는 4조 교대제의 도입으로 고용 안정과 생산성 향상이라는 일석이조의 상과를 거두게 되었다.

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22

다운로드 장바구니
기업 사례를 통해본 노사관계

하고 있다. [4일야간→3일휴무→1일교육→4일주간→4일휴무] 이러한 방식으로 생산성 향상이라는 효과를 가져왔다.2.3. 기업의 성과1) 4조 2교대제의 성공노사간의 상호 존중과 협력관계 ... 경영진의 끊임없는 설득과 노사 간 신뢰를 바탕으로 유한킴벌리의 국내 3개 전 공장(대전, 김천, 군포공장)에서 4조 근무제를 전면 실시했다.4조 근무제에 따라 기계는 365일 풀 ... 에 추가했다. 하루 12시간씩 4일 일하고 다시 4일 쉬는 4조2교대라 야근조로 편성되거나 공휴일에 일하는 부분은 야간·휴일 수당을 줬다. 쉬는 4일 중 회사에 나와 교육을 받

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

다운로드 장바구니
[조직행위론]동기이론을 토대로한 유한킴벌리 종업원 동기부여 사례

한 동기부여 방법이 무엇인지 조사해보았다. 유한킴벌리는 ‘예비조’ 개념을 도입하여 4일 일하고 4일 쉬는 4조 교대제를 실시하고 있다. 이를 통해 다른 기업에 비해 시간적인 여유 ... 부여 하였다. 수단성이란 ‘특정한 행위를 달성했을 때 2차적 결과가 얻어질 수 있으리라는 주관적인 믿음’이다. 구체적으로 유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초 ... 가 근로자들에게 제공하는 ‘4일 휴식’은 근로자 입장에서 보았을 때 하나의 ‘산출물’이며 이것은 타 기업 근로자들(준거기준)이 누리지 못하는 무척 큰 보답인 것이다. 따라서 유한킴벌리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

다운로드 장바구니
4조3교대 근무시스템 도입의 당위성

4조3교대 근무시스템 도입의 당위성신무림제지 생산관리팀목 차시장의 현황 변화 자사의 현황 분석 4조 3교대 근무시스템이란? 유한킴벌리의 성공사례 도입비용과 적용방안 예상수익 결론 ... )250,000100,000교육 시설비자사 (진주, 대구 공장)유한킴벌리 (대전공장)불량율및 재해율의 변화예상 생산량 추이4조3교대도입예상매출액4조3교대도입결 론높은 재해율 높은 불량 ... 국내인쇄용지 소비현황인쇄용지시장 점유율연간생산능력 (단위=만t)자사의 불량율 및 재해율자사의 매출액현황4조 3교대오전근무 오후근무 야간근무교육 및 휴식생산성 향상4조3교대의 효과

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

다운로드 장바구니
존경하는 CEO, 21세기 CEO의 자질, 문국현 유한킴벌리

다. 문국현 사장은 ‘구조조정=감원=비용 절감’이란 상식에 역발상적인 전략을 세웠는데, 그것은 바로 4조 2교대 근무이다. 12시간 일하고 하루를 쉬게 하는 과감한 조직 운영 ... 라고 말하고 있다. 하지만 나는 한국의 훌륭한 경영인으로 서슴없이 유한 킴벌리의 ‘문국현 사장’을 말하고 싶다.내가 초등학교 3학년 수업시간에 있었던 일이다. 낯선 아줌마가 교실 ... 로 들어와선 10살밖에 되지 않은 우리에게 월경에 대해 강의하고 샘플로 생리대를 나눠주면서 자신은 유한킴벌리에서 홍보를 나왔다고 말했다. 그때 당시에는 '왜 어린 나한테 이런걸 알려주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

다운로드 장바구니
유한킴버리 경영구조분석

과의 관계제 3절. 기업의 목표설정제 4절 마케팅전략 내부 마케팅(Internal Marketing)(1) 유한킴벌리의 인적자원혁신 전략－4조교대제(2) 4조 교대제와 직원 교육과 훈련 ... 의 연계(3) 4조 교대제와 사내교육 제도의 효과 PROMOTION(1) 마케팅 실시 현황(캠패인 현황)(2) 주력제품제 5절. 별첨자료 유한킴벌리를 배우자 – 벤치마킹 사례 유한 ... 의 특징유한킴벌리의 4조 교대 시스템은 하루 24시간의 근무를 4개의 교대조로 나누어 근무하는 것으로, 4조 3교대제와 4조 2교대제 두 가지 형태로 운영하고 있다. 4조 3교대제

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.11

다운로드 장바구니
[유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

의 업무에 맞는 다양한 근무제도를 실시 지식근로자 육성을 위한 4조 2교대 근무제도 나흘간 근무하고 나흘간 재충전과 학습을 할 수 있는 근무제도4조 2교대대전공장에서 1994년부터 시행 ... 하고 있다. 이 제도로 사원들의 충분한 휴식, 교육이 가능해졌고, 안전사고율 감소, 품질 향상의 긍정적 효과를 가져왔다.4조 2교대4조 2교대제4조 3교대제2개조가 12시간씩 하루 ... - 사회봉사활동사회 책임 경영 - 사원과 가족들의 삶의 조화 추구일과 삶의 조화 (Life and Work Balance)가족친화적인 유연한 근무제도 생산직 – 4조 교대제 관리직

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

다운로드 장바구니
[미시경영조직론]동기부여 기업 조사 보고서 - 유한킴벌리

관계자와 중국 청년지도자 단체 등이유한킴벌리를 찾았다. 미국 킴벌리클라크 본사도 유한킴벌리에 대한높은 신뢰를 보이고 있다...PAGE:28Ⅳ . 동기부여 사례 및 분석4조 2교대 ... 성 이론에 부합한다.4일 근무 4일 휴식이라는 기대치를 주지만 이것이 단지 기대가 아니고4일 휴식이라는 보상을 받게 되는 것이다.유한킴벌리의 4조 2교대제 정책은 직원들에게 상당한 동기 ... 었다.- 유한킴벌리는 생산직 4조 2교대제, 영업직 현장 및 재택근무제, 관리직출·퇴근 시차제 등과 같은 가족친화경영을 통해 직원들의 동기부여를높이고, 이는 곧 기업의 성과에 긍정

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

다운로드 장바구니
인적자원개발

, 열린 봉사의 마음을 배양하는 40%의 교양교육을 실시하고 있습니다. 유한킴벌리의 교육·훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성을 갖고 있습니다. 4조 2교대제인 생산직 근로자의 경회ㆍ ... 팀을 운영하고 있다.2.2 유한킴벌리의 인적자원혁신1) 근무제도의 혁신⑴ 4조2교대제유한킴벌리가 생산직 사원들을 대상으로 실시하고 있는 4조 2교대 근무형태와 학습의 지원은 좋 ... 겠다.유한킴벌리는 인간존중 철학을 바탕으로 교대근무자의 불규칙한 생활리듬, 가정과 사회생활을 위한 시간 부족 및 피로누적으로 인한 안전사고의 위험성을 해소하기 위해 근무형태를 3조3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

다운로드 장바구니
조직행동론 동기부여의 기업사례

는 회사들 이렇게 다르다 사례 1- 메디오피아 테크 4 5 6 사례 2- 국민은행 사례 3- 웅진코웨이 사례 4- 유한킴벌리 7 요약 및 시사점동기부여란 ? 3/25 자신의 욕구 ... 에서 관리자가 최하위 존재 4 조 2 교대로 보다 많은 여가시간 제공 1 2 3 18/25동기부여 사례에 대한 적합한 이론적용 존재 욕구 (Existence) : 기본적이고 물질적인 ... Business Motivation 조직행동론 최종보고서 Team #4 Organizatioal Behavior 경 영 학 과1 2 3 2/25 Index 동기부여란 ? 잘 나가

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

다운로드 장바구니
유한 킴벌리 기업 사례 분석

는 신직제를 도입했다. 고능률 생산조직이자 근무제도인 4조 2교대와 4조 3교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연간 200여 시간을 매년 교육받고 있다.3. 유한킴벌리의 참여적 작업 ... 다.(2) 유한킴벌리의 교육?훈련에서 볼 수 있는 첫 번째 특징은 교육?훈련시간이 절대적으로 많다는 점이다.☞ 4조3교대제인 대전공장의 경우, 1인당 연간 교육시간이 약 360시간 ... 에서 린생산방식과 외적 유사성이 있지만, 인력의 최소화를 추구하는가에 대해서 의문의 여지가 있는데, 유한킴벌리의 근무형태가 4교대 조로서 1개조를 예비조로 두고 있다는 점, 많은 교육

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

다운로드 장바구니
유한킴벌리에 관한 조사

, 교육과 평생학습, 그리고 사람을 존중하는 사고방식이 사내에 자리 잡고 있었기 때문에 가능한 것이다. 다시 말해, 유한킴벌리의 성공요인은 4조 교대제와 평생학습제도의 도입 자체가 아니라w} ... 형 근무 방식 4조 2교대, 4조 3교대를 통해 33% 고용 증대 효과 인적자본 형성 중시 4조 2교대, 4조 3교대를 통해 지속 가능한 일자리 창출 전략 협력적 노사관계 - '윈 ... 윈 파트너쉽 (win-win partnership)형 노사관계' 4조 교대제 - 종업원들의 자율성과 주인의식을 높여주고, 종업원들의 의사를 적극적으로 반영4조 2교대제4일 휴무3일

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

은 내 인생을 즐기는 삶 국형 생활모델 한 공장 예비 조 효과 군포 공장 4 조 2 교대 25% 감원예방 김천 공장 4 조 2 교대 25% 감원예방 대전 공장 4 조 3 교대 ... 33% 증원채용 3 조 3 교대제 4 조 2 교대제 효과 연간 가동일수 260 일 350 일 90 일 증가 제안 아이디어 1,500 건 2,700 건 1,200 건 증가 예비 조 ... 편성의 효과 4 조 2 교대의 효과 16모든 근로자들을 단순한 육체 노동자 지식노동자 4 조 교대제는 평생학습조 직원들이 새로운 지식을 끊임없이 학습 . 기업차원뿐만 아니라 국가차원

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

다운로드 장바구니
유한 킴벌리의 조직 구조, 문국현의 리더십

- 목 차 -서론 (Part1)유한 킴벌리를 선정한 이유 2유한 킴벌리에 대한 우리들의 인식본론 (Part1)유한 킴벌리의 역사 및 연혁 3유한 킴벌리의 기본사명과 경영방침 4 ... 한 고용인재양성과 공정한 보상체계노경간의 상생적 협력안전 우선주의 실현윤리경영: 관행청산과 정직한 경영(summary)유한 킴벌리의 독특한 조직 체계 144조 교대제 -> 자기계발 ... 를 해결하는 데 도움을 주고 있습니다.▷ 4조 2교대제2개조가 12시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 2개조는 휴무 또는 교육을 받는 형태의 근무제도입니다.ㅇ 근무시간

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

다운로드 장바구니
[경영전략][경영전략 사례][LG칼텍스 정유][유한킴벌리][LG화학]경영전략 세 수준, 경영전략 과정, 다양한 기업 경영전략 사례, LG칼텍스 정유 경영전략 사례, 유한킴벌리 경영전략 사례, LG화학 경영전략 사례 분석

의 바탕 하에서 유한킴벌리는 4조교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이는 노력을 지속하고 있다. 생산 현장에 적용하는 4조 교대 근무 시스템은 하루24시간의 근무를 4개 ... . 내부능력분석4. 전략적 목표수립5. 전략의 내용1) 경쟁적 우위확보전략2) 시장선택전략Ⅲ. 다양한 기업의 경영전략 사례1. LG칼텍스 정유(주)2. 유한킴벌리3. ㈜LG화학참고 ... 의 교대조로 나누어 근무하는 것으로 4조3교대제와 4조2교대제 두 가지의 형태로 운영하고 있다. 이러한 교대 시스템에서 발생하는 여유 조는 교육 또는 휴무를 통해 재충전과 자기 개발

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

다운로드 장바구니
[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)

교대능한 작업형태이다. 유한킴벌리는 4조2교대제에 따르는 문제들을 최소화시키기 위해 작업장에 복귀 직전에 교육훈련을 시키고 있다. 또한 근로자들로 하여금 직무에 대한 관심을 유지하기 ... 목 차서론I. 기업선정이유본론:I. 기업소개1. CEO 소개2. 유한킴벌리 소개3. 회사연혁4. 영업상태5. 경영철학6. 환경방침7. 기업문화II. 직무관리1. 고능률생산조직 ... 의 특징① 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)② 자율관리팀 (Self-managing Team)③ 직능자격제도④ 지식근로자로 양성III. 보수관리IV. 신분관리V.평가관리VI

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

다운로드 장바구니
학습조직(내용 및 사례포함)

?4) 유한킴벌리 학습조직의 장점(특징)?-1 유한킴벌리 평생 학습의 성과 : 매출액 및 순이익- 고용 33% 증원(대전공장), 25% 감원예방 (김천, 군포공장)- 시간당 생산 ... 목차1. 서 론2. 이론적 배경 학습조직이란? 학습조직의 특성 및 유형 학습조직의 특성 학습조직의 구성 학습조직의 유형3. 학습조직의 적용사례 유한킴벌리 LG화학 여천공장 인력 ... , 마스크)- DTP사업 (디지털날염, 나노염료)- 기타 (유흡착재, 부직포)? 유한킴벌리 기업 이미지환경, 윤리 경영 선도좋은 직장 : 한국 최고의 직장 1위(2003)아시아 6위

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 윤리경영

나 건설업체는 그렇게 많은 돈을 벌어도 이런 환경운동에 소홀하다.2) 유한킴벌리의 복지정책문국현 사장은 부사장 시절인 1993년 개설된 제3공장에 3조3교대(주 52시간)로 운영 ... 되던 1,2공장과 달리 4조3교대(주 42시간)를 적용했다. 월급 감소를 우려한 직원의 반발이 있었지만, 전체 봉급은 별로 안 줄고 오히려 휴식과 교육의 시간을 가지게 되어 직원 ... 을 어느정도 유지시켜 주었다.유한킴벌리는 이런 파격적인 근무제도를 수용하고도 어떻게 IMF를 이겨냈을까? 3조 근무형태에서 연 260일 가동하던 공장이 4조로 350일 풀가동 되

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

다운로드 장바구니
[노동과사회]유한킴벌리 노사관계 사례분석 (A+리포트)

, 출근여부, 복장을 선택하는 제도를 시행하고 있다.① 본 사 : 시차 출퇴근제 선택, 금요일 자율복장제 실시, 주 40시간 근무② 생산공장 : 출퇴근시간 자율 결정, 4조 2교대 시행 ... 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연간 200여 시간을 매년 교육받고 있는 상황이다.2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)▣ 우리강산 푸르게 푸르게 ▣유한 킴벌리는 숲 ... ‘우리강산푸르게푸르게’ 캠페인 시작1987.11 경영혁신운동 OMP 도입1988.07 청소년환경체험교육 ‘그린캠프’ 시작1993 제3공장(대전) 4조 교대제 평생학습 시스템 도입

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

다운로드 장바구니
유한킴벌리 기업 성공 요인 분석 - 투명경영과 마케팅 관련

의 경우에는 공장장이 노조 지주 간부를 대상으로 년간 공장 운영계획과 실적 설명이를 위해 년 2회 생산 현장직 4조 3교대 정례 교육시간을 활용-> 유한킴벌리는 정보공유를 위해 알맞 ... & flat)- 경영정보는 공개, 권한은 현장으로 위임: 매일하던 조회를 없애고 출퇴근 자율화, 매월 1회 공식회의만 진행권한이임이 확대되면서 유한킴벌리는 결재시스템을 8~9단계에서 2 ... 1) 유한킴벌리의 투명경영① 한국사회에 탁월한 기업윤리경영모델 제시- 개방적인 경영방식과 기업이미지 구축능력, 기업철학중시? 2002년 7월 한국능률협회컨설팅 - 윤리경영부문 최

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.27

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기