"유한킴벌리 4조2교대"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리 4조2교대" 검색결과 561-564 / 564건

[경제] 노동시장과 인적자원

조가 12시간씩 하루 24시간을 근무하는 대신 나머지 2개 조가 쉬는 형태이다. 노동부에서는 4조 3교대가 가장 효율적인 제도라고 말한바 있다. 실제로도 이제도는 유한킴벌리 ... 약전한 주2일(토.일) 휴일제 실시, 연속 작업시간의 단축등등이 있다. 연속 작업시간의 단축의 한 방안으로 4조 3교대 노동제가 있다. 4조 3교대 노동제란 4조 교대조 근무시스템 ... 은 하루 24시간 근무를 4개 교대 조로 나눠 일하는 것으로 4조 3교대는 3개 조가 8시간씩 하루 24시간 근무하는 동안 나머지 한 개조는 휴무나 교육을 받고 4조 2교대는 2개

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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현대경영의 이해

와 접대비 사용 안 함. 매일 1일 경영현황 투명 공개2. 4조2교대 방식(4일 일하고 4일 쉬는 회사) 생산성, 화합, 일자리 등 세 마리 토끼를 잡았다. 5년째 임금협상을 안 함 ... 도 4직능별 감독제도2.인간관계론: 3가지 이론이 있다. 작업능률은 비단 물질적인 작업환경이나 경제적인 노동조건에 의해서만 영향을 받는 것이 아니라 종업원의 태도나 감정등의 인간관계 ... 을 사회에 환원하는 것이 경영에 도움이 된다는 인식이 필요하다.유한킴벌리 유한킴벌리의 윤리경영1. 윤리경영 :7년간 사옥이 없는 회사(티슈, 기저귀 만드는 회사) ,사장부터 판공비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.18

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[경제현안]청년실업

수 있다). 한편 노동수요를 확대하기 위한 다른 방법으로 유한킴벌리 등에서 실시하고 있는 근무교대를 통한 일자리 창출, 민주노총에서 주장하는 시간외 근무단축을 통한 일자리 창출, 공. ... . 마찰적 요인☆ 청년 실업의 대책1. 청년실업대책의 유형2. 노동수요, 공급측면에서 본 해결방안3. 장단기적으로 본 해결방안4. 기 타☆결론☆청년실업의 의의 및 현황1. 실업 ... 에, 특별한 활동없이 쉬는 “유휴 비경제활동인구”도 241천명(생산가능인구의 2.4%) 존재-그러나, 취업난을 보다 심각하게 경험하는 학교를 마친(졸업 또는 중퇴) 청년층으로 대상

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.17

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[고용관계론] 기업의 단체교섭이슈분석

시간 적음저 개발국가 장시간 노동근로시간 단축의 기회비용생산력 향상으로 인한 임금 상승..PAGE:13근 로 시 간 (4)사례) 유한 킴벌리의“4조 근무제”실시4조 근무제란?한 생산 ... 라인 4개조가 근무주당 3-4일 휴무4조 3교대 : 3개조 8시간 교대 1개조 교육 or 휴식4조 2교대 : 2개조 12시간 교대 4일 출근 4일 휴식효 과근로자 33%추가 고용 ... ..PAGE:1재 발 급주 제2001년 단체교섭 이슈 분석전기공학과 3학년 이 진 석 19812436광고학과 4학년 박 옥 순 19611459경영학과 2학년 박 동 윤

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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