"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 노사분규 사례 제주대 노사 노동문제 사례 노무사 노동법 노사관계 한국노총 전교조

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,581-3,600 / 8,325건

[노동법]노동쟁의와 부당노동행위

한다. 이와 함께 노동조합 및 노동관계조정법의 목적을 규정한 제1조와 동법 제2조 5?6항의 입법 취지에 따라 그 목적이 정당한가 판단되어야 한다. 동법의 정신은 근로자가 경제 ... 내에서는 배제되어야 한다.나. 노동조합 및 노동관계 조정법 제45조에서는 쟁의행위에 관하여 「조정의 전치」 주의를 규정하고 있다. 이는 조정에 의한 노동쟁의의 평화적 해결을 모색 ... 여는 벌칙부여와는 별개로 사안에따라 구체적이 판단이 있어야한다. 노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 노동조합 및 노동관계조정법 제54조에 의한 조정기간과는 별도로 해당일로부터 15일간 쟁의

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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단체교섭의 위임의 내용 및 제3자 위임금지조항의 효력

방에게 통보하도록 하고 있다.(노조법29조 3항)2) 통보의무노동조합은 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임한 때에는 ①위임받을 자의 성명②교섭사항③권한범위 등을 명시 ... 단체교섭의 위임의 내용 및 제3자 위임금지조항의 효력Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 한다. 구법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용하여 왔으나 개정법에서는 교섭의 합리성과 전문성 제고를 위하여 상급단체뿐만 아니라 외부노동전문가 등의 제3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[교육행정]전교조에 관한 연구

되었던 근로3권이 교원노조법의 제정으로 다음과 같이 보장되게 되었다.첫째, 단결권의 보장으로 전교조의 조직 및 가입이 합법화되어 전교조를 교원노조법상의 노동조합으로써 인정되었고 더 ... 1> 전교조란 무엇인가?1988년 평교사를 중심으로 설립된 자생적 전국 교직원 노동조합의 줄임말 입니다.약칭은 '전교조'이다. 교원노조 설립이 어려움을 겪다가 1987년 9월 ... 27일 전국교사협의회(전교협)가 출범하였는데, 전교협은 1989년 5월 28일 교원노조가 합법화되어 있지 않은 상황에서 전국교직원노동조합을 결성하였다. 국민의 정부 수립 후 교원노조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18

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노동법 주관식 시험정리

자는 취업규칙이나 근로계약, 노동조합의 단체협약과 같은 근로관계를 규정하는 협약을 성실하게 준수해야 한다는 원칙이다.4. 신의성실의 원칙사용자와 근로자간의 근로관계는 노동과 그 ... 는 양당사자의 평등한 인격 및 자유의사에 기초한 채권관계이다. 따라서 이러한 채권관계의 내용으로서 노무자는 사용자의 지시에 복종해야 하지만 그 관계가 근로계약의 기본요소인 사용종속 ... 해야 한 설명하시오.Ⅰ. 불이익 하지 아니한 취업규칙의 변경1. 의의사용자가 취업규칙을 작성 또는 변경하고자 할 때에는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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[노사관계]서울대병원 노사관계

을 지키는 건강한 노동조합 활동을 실천한다. 아울러 지역을 골간으로 비정규직 노동자와 미조직된 노동자의 조직화를 통해 조직을 확대 강화함으로써 모든 노동자의 자주적 단결을 추구하고 노동 ... 내용을 조직의 관련 기구에 반드시 보고한다2. 의료연대분과 운영원칙의료연대분과 소개노동조합의 민주주의 원칙을 견지한다 1) 노동조합의 주체는 조합원이며, 조합원들로부터 선임된 조합 ... 등 다양한 형태로 존재)이다. 3) 노동조합의 민주주의의 대 전제는 다양성의 인정이다. 조직 내 민주주의는 나와 다른 견해를 인정하는 것으로부터 출발한다. 4) 조직 내에 존재

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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복수노조 하의 단체교섭-이탈리아

되면서 이탈리아 노조조직은 정치적 이데올로기적 입장에 따라 분열되었다. CGIL의 카톨릭 분파는 CISL(노동조합연맹)을 조직하였으며 기독교민주당과 긴밀한 협조적 관계를 유지 ... 으며 풍부한 사회적 합의의 경험, 정치경제적인 상황의 변화에 대한 유연한 대응, 구조조정과 노사관계, 노동시장의 유연성에 대한 노동조합의 대응 등, 분석할 것이 풍부한 국가라 할 수 있 ... 다.노조의 조직구조의 측면에서 말하자면, 이탈리아 노동조합은 이데올로기에 따라 분열되어 있으며 이에 따라 전국적인 총연합의 수준과 산업별 노동조합, 그리고 사업장 차원에 이르

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.20

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기업의 사회적 책임, 기업윤리, CSR, 윤리경영

국가별 CSR 대응 현황우리정부 및 기업의 CSR 대응반응과 노동자 인식*CSR의 정의CSR의 가장 일반적인 정의는 사회적,환경적 책임을 강조하는 것이다. 이해관계자들의 이익 ... 취약 집단 권리 존중 4. 노동기본권 존중1. 고용 및 고용 관계 2. 근로조건 및 사회적 보호 3. 사회적대화 4. 산업보건과 안전 5. 인간개발1. 오염방지 2. 지속가능 ... 1991년 국제자유노동조합 총연맹은 사회조항이나 국제적 사회기준을 이전보다 강화해야 한다고 강력하게 요구유럽 노조 또한 1990년대 중반경부터 이러한 문제에 관심ILO의 기본규범

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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이랜드사태종합 비정규직 유한킴벌리

.계약 기간 단축 지침6.1 …2 이해관계자 분석3 …4 …5 …이해관계자 관계도노동자(민노총)정부회사사태노동자노조입장비정규직 계약해지중단해고 조합원 복직비정규직 처우개선요구임금 ... 이윤추구법률준수비정규직 해고 + 용역직 고용회사목표와 기본적 전략이해관계자에 대한 자세 분석(2)민노총노동조합정부소비자여론이해관계이랜드이해관계자 관심사 파악이해관계자에 대한 자세 ... 인상비정규직 철폐민노총 입장노조의 입장정치적 목적민노총의 입장회사 입장법에 근거하여 비정규직 해고는 정당기업재무적 측면상 불가비정규직 기한성에 대한 부분 인지불법점거 및 영업방해

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04

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노조와 합의없이 개별근로자와 연봉계약체결 여부

을 강요하였는지 및 강요하였다면 그것이 부당노동행위에 해당하는지 여부이다.관련법령은[노동조합 및 노동관계조정법]제81조(부당노동행위) 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 ... 한 채 참가인 회사에서 근무하고 있다.단체협약 제1조(단체교섭권)에 의하면 ‘본 협약은 ○○시 버스운송사업조합(산하 각 회사)과 전국자동차노동조합연맹 ○○버스지부(산하 각 분회 ... )는 노동조합법 제33조 규정에 의거 ○○시내버스 종업원(조합원)들의 노동조건에 관하여 유일한 교섭단체임을 인정한다’라고 규정하고 있고, 제4조(조합원의 범위)에 의하면 ‘회사는 종업원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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노사관계법의 변화와 그 내용의 의미

를 인정받을 수 있는 길이 열렸고(노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 제 2항), 노동조합도 산업별 노동조합으로 자유스럽게 가입할 수 있게 되어(노동조합 및 노동관계조정법 제 10조 참조), 노조의 형태가 사실상 산업별 노조로 복귀되었다. ... 는 시기이다.2.노사관계법의 변천사⑴주요노사관계법법 령 명공 포 일 자주 요 내 용노동조합및노동관계조정법97.3.13. 제정근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 노동 ... 쟁의의 예방 및 노동관계의 공정?신속한 조정절차 설정. 노동조합법 및 노동쟁의조정법을 통합하여 새로이 재정.노동위원회법97. 3. 13. 제정노동행정의 민주화, 노사관계조절기구 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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기업경영과 정보시스템 리포트

의 의견에 대해 독일금속노동조합(IG Metall)은 공감하지 않았다. 금속노조는 "글로벌화는 이미 초과공급상태인 세계생산량을 더욱 증가시킬 것이다."라고 하며 독일 자동차회사 ... 와 정교한 모델 및 계획프로그램 등에 막대한 투자를 하는 것으로 나타났다.이러한 외부 전문가들은 기업 내의 운영관리자들의 주도권과 힘을 도외시하고 기업의 실제적 필요성과는 동떨어진 ... 하고결’이라 불리는 미증유의 대변혁을 맞이하였는데, 이미 선진국에서 볼 수 있는 가족관계의 붕괴나 가치관의 분열 등의 현상이 그 예조(豫兆)라고 하였다. 그러나 그는 “인류가 제3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.07

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

장에 근로를 제공하는 자를 말한다 . 노동조합 및 노동관계조정법 제 2 조 ( 정의 ) 근로자 라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 · 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활 ... 비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시 Presentation Members (1 조 )비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 Contents 결론 노동정책의 과제 및 ... 사회지도층비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직 운용 한국사회의 노동문제 신자유주의 근로자의 개념 비정규직 남용 고용 정책 노동조합의 운용 비정규직 차별 노동시장의 원칙 실현

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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[우수자료]독후감. 불평등의 대가 줄거리 발췌 완전요약 및 서평

은 미국 자동차노동조합이 이중 임금 제도를 채택하기로 합의한 결과, 신규 채용자가 기대할 수 있는 임금은 고작해야 시간당 15달러다. 보수는 중요하다. 만약 교사의 봉급을 인상하기 ... 들의 임금에 못 미치는 수준으로 하락시켰다. 그 요인은 바로 공적인 결정이었다.정부의 가장 중요한 역할은 게임의 기본적인 규칙을 정하는 것이다. 정부는 노동조합 결성을 장려 혹은 저 ... 분배와 정부의 역할 /전체적인그림4장. 왜 불평등이 문제인가 p8불안정성과 산출량/ 심각한 불평등은 경제의 효율성과 생산성을 /불평등과 효율성의 상충 관계5장. 민주주의의 위기 p

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.16 | 수정일 2019.06.06

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만도

프로그램 실시 애사심과 충성심 확보 노사관계 노조가 존재하지 않음 현지 노동법 준수 및 기본적 인권 보호경영권 위임 정도 및 위임 내용 현지 독립적 결정 권한 본사 품질관리 고급 ... 회사 만도 자동차 부품 제조 기업 국내 3 개 및 중국 (4 개 ), 미국 (1 개 ), 인도 (2 개 ) 등 해외공장 보유 2009 년 기준 1.5 조 매출액 중 1 천억 원 ... 하는 만도 만도의 중국 진출 현황 해외진출을 통한 가격 경쟁력 확보현지인력 관리 현지정부 와의 관계 경영방식 / 구조 현지경영 실태기계 및 부품 조달방법 만도의 부품및 생산조달 현황

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.08

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경영학개론 과제

와 활발한 의사소통으로 상생의 노사문화를 구축하고 있다. 이는 조 사장이 매달 노동조합 위원장과 정기적인 ‘Tea Meeting' 을 가짐으로써 노사 간의 신뢰 강화를 위해 노력하고 있는 것으로도 확인할 수 있다. ... 경영학개론 과제조직 내에서 조직구성원간 관계는 매우 중요합니다. 최근 들어 조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place: 좋은 일터 ... 어 나가는 것의 근간이다. 이러한 일터에서 좋은 인재와 상품이 나오게 된다.훌륭한 일터의 핵심은 임직원들 간의 관계의 기초를 둔다. 그들의 관계속에서 신뢰가 형성되도록 하는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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해고의 정당한 사유 및 해고예고제도 관련 판례 경향 검토

협약, 취업규칙상의 해고절차“단체협약이나 취업규칙 또는 이에 근거를 둔 징계규정에서 징계위원회의 구성에 노동조합의 대표자를 참석시키도록 되어있고 또한 징계대상자에게 징계위원회에 출석 ... 해고의 정당한 사유 및 해고예고제도 관련 판례 경향 검토1. 해고의 정당한 사유1) 해고의 실질적 요건“정당한 이유의 내용은 개별적 사안에 따라 구체적으로 판단해야 할 것이 ... 지만, 일반적으로 사회통념상 근로관계를 더 이상 지속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있다든가또는 부득이한 경영상의 필요가 있는 경우가 이에 해당하다고 할 것이다.”2) 단체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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특수고용근로자와 노동조합

자성을 판단하는 요소들이었다.2) 노동조합및노동관계조정법상 근로자의 개념노조법상의 근로자 개념 역시 동법상의 정의규정에서 출발해야 할 것이다. 동법 제2조 1호에서는‘이 법 ... 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”에서 말하는 근로자 역시 이 노조법 제2조 정의규정에서 말하는 근로자와 동일한 의미로 파악해야 할 것이다. 즉 우리나라 노동관계법하 ... 기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.사실 특수고용근로자의 노동조합 설립 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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단결권과 단결강제의 인정여부

제81조 제2호 단서는 유니온 숍조항을 규정하면서 노동조합에서 제명된 것을 이유로 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다고 함으로써 변형된 유니온숍 조항이라고 할 수 있다.2. 문제 ... 에 관하여 학설에 따라 해석을 달리하고 있는 부분이 많기 때문이다.또한 기존의 노조법(2009년까지 유예)에서는 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합의 설립이 금지(조직대상을 같이하 ... 현재 노조법상의 유니온샵 제도는 특정 노동조합에 근로자를 강제로 가입하게 함으로써 기업별 노조, 사업장단위 복수노조금지 등 제한적 단결강제조항으로서 기능을 수행하고 있는 측면이 많

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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외국의 정치자금 제도

의 자금모금은 대체로 당비, 개인의 정치자금 기부, 기업이나 노조 등 기관으로부터의 기부, 정당의 기념품이나 팸플릿 판매 수익, 국고 보조 및 기타 등으로 구성되는 것이 일반적이 ... 라 노동당에도 역시 고액 기부자의 비중이 높아지게 되었다. 과거 노동당은 전체 정당자금 가운데 노동조합으로부터의 기부금이 절반을 넘곤 하였지만, 토니 블레어가 당권을 잡은 이후 중도 ... 정당자금 보고 규정1949년 기본법 21조 1항 3절은 정당활동 자금의 보고의무를 규정하였으며, 1984년 개정된 기본법은 그 의무를 구체화하여 정당자금의 원천, 지출 및 자산

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.28

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현대. 도요타의 노사관계

적·민주적 운영노사는 차의 양바퀴 원칙5-1 도요타자동차의 노동조합 이념현대자동차 도요타자동차- * -협의의 노사관계 : 회사와 노조와의 관계'대립의 관계'가 아닌 '참된 파트너'1 ... 광의의 노사관계개개 직장에서의 구체적인 사람과 사람의 관계 인간관계 활동의 중첩성으로 파악2노 동 조 합 의 성 향5-2 도요타자동차 노동조합의 성향현대자동차 도요타자동차- * ... 한 리더쉽과 확고한 철학 내부노동시장의 구축1노동조합의 태도와 방침노사협력적 신념을 가진 노동집행부의 존재 복수노조가 존재하지 않음2노사협력적 노사관계 촉진요인지역적 요인지방도시에 자체

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.27

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