"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 노사분규 사례 제주대 노사 노동문제 사례 노무사 노동법 노사관계 한국노총 전교조

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,561-3,580 / 8,325건

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언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 '기업의 사회적 책임활동'을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.

o 과 제 명 : 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 "기업의 사회적 책임활동"을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.목 차1. 기업의 사회 ... 적andWalton(1961)기업의 CSR은 기업 활동으로 인해 발생하는 문제의 관점 및 기업과 사회의 관계를 지배하게 되는 윤리원칙을 다하는 관점으로 바라보고 이러한 문제를 해결 ... 의 기업 활동.국제노동기구(ILO)기업이 법적 의무를 넘어서 자발적으로 이해관계자에게 미치는 영향세계지속가는발전기업협의회(WBCSD)근로자, 그들의 가족, 지역사회와 사회 전반의 삶

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2016.03.21

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현대자동차노사분규

의 현장조직(계파)들이 있다. 이 조직들은 각각 50~200명씩 모두 1000여명의 '활동가'를 보유하고 있다. 현대차 노조에는 현 노조위원장이 소속된 민주노동자회(민노회)를 비롯 ... 의 기대감을 높였으나 사측이 노조를 상대로 제기한 고소 및 손해배상청구소송의 철회 여부를 놓고 막판까지 맞서다 결국 노조가 사측 입장을 수용, 극적으로 합의점을 찾아냈다. 이에 따라 ... 노조는 야간조 6시간 파업 방침을 철회하고 정상 조업에 들어갔다.노조는 앞서 성과금 50% 조건부 지급, 노조 상대 손배소 유지 등을 골자로 하는 노사 합의안을 중앙쟁의대책위원회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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단체협약 비교

업체 단체협상은 근로자들의 복지 부분 향상 및 개선에 주력하고 있지만 우리나라는 경영권과 같은 비복지부문에 대한 협약 비중이 높다. 이러한 현대차 노조의 전투적인 노사관계로 인해 ... 인상에 대해서는 현대는 어느 경우에나 단체교섭을 통하여 실시하는 반면, 기아는 임금인상 부분에서는 노조와의 협의에 관한 내용이 없었으며, 대신 제59조에서 임금체계의 불이익 시 ... 는 산업별 노동조합의 모습이 보다 확연하게 드러난다. 가장 중요한 단체교섭의 모든 과정에 있어서 UAW가 전권을 가진다. 또한 체결이 된 조약의 내용은 해당 기업에만 적용되는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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아시아나 항공의 노사갈등

갈등(1) 아시아나 항공의 노조현황 (조합원 현황) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7(2) 노동조합의 활동 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7(3) 구조조정과 노사갈등 ... 에 잠정합의문이 도출됨? 교섭단 및 노동조합에서는 동일 18시 쟁의대책위원회에서 설명회 일정을 논의 후 공지하였으며, 추후 전 조합원 인준 투표를 거침⑤ 2003년 임금협정 잠정 합의 ... 는 운항승무원들을 그 조직대상으로 하고 있어 아시아나항공노동조합과 원고조합은 그 조직대상을 달리 하고 있다고 할 수 있으므로 원고조합이 법 부칙 제5조 제1항에 정하여진 조직대상

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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프랑스 정부에 관한 고찰 리포트

조합권, 사회보장 등이다.법률안의 제출은 수상, 상?하의원들이 할 수 있다. 법률안은 의회 사무처에 접수되며 곧이어 관계상임위원회에 회부된다. 소관위원회는 보고자를 정하고, 보고 ... 프랑스 정부에 관한 고찰 리포트― 목 차 ―Ⅰ. 정 부…………………………………………………………………………21. 수상 및 각료의 구성·…………………………………………………………22 ... ……………………………………………………………………4Ⅲ. 정부와 의회와의 관계………………………………………………………7…………………………………………………………………………7Ⅰ. 정 부대통령을 제외한 정부는 두

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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[복수노조]노동법의 원리와 체계

면과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법?제도적 장치를 마련함을 목적으로 한 것이다. 노동법 ... 명시제 1조【목적】“이 법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 한다.”노동조합및노동 ... 관계의 공정한 조절을 목적으로 하는 일종의 ‘노동 법원’으로서의 노동위원회 설치, 운영에 관하여 규정제 1조【목적】“이 법은 노동관계에 있어서 판정 및 조정업무의 신속?공정한 수행

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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[법학]노동조합의 실질적요건

은 이에 해당하는 경우 노동조합의 설립이 인정되지 아니하는 요건을 말하며, 노조법 2조 4호에서는 다음의 다섯가지 경우를 규정하고 있다.2. 사용자 또는 그의 이익을 대변하는 자 ... 을 포함한다는 견해와 실질적인 근로계약관계를 필요로 한다는 견해가 있다. 기업별 노조의 경우에는 근로 계약관계로 한정하는 것이 타당하나, 노조법상 노동조합의 형태에는 제한이 없으므로 해 ... . 사업단위 조직대상이 중복되는 경우Ⅳ. 적극적 요건과 소극적 요건의 관계1. 문제제기2. 학설의 대립1) 독자성 인정설2) 독자성 부정설3. 검토Ⅰ. 서1. 의의노동조합이란 헌법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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포드 자동차와 포디즘

의 대량생산 및 새로운 기술 분야 투자가 가능해짐 새로운 판매기법으로 노동자 등 대중들의 소비 욕구 자극 - 대량 소비 가능 자본 축적 = 새로운 투자 , 기업가의 이윤율 증가 , 재벌 ... 의 아들이자 노동자로 생각하며 사치를 혐오 - 누구나 탈 수 있는 값싸고 튼튼한 차를 만듬 무자비한 자본가로 평가 - 각종 노동통제 를 위한 장치들을 고안 ( 감시조 / 대기조 제도 등 ... ) - 전과자들을 경호원으로 고용 - 노동조합은 자동차 회사들 중 가장 마지막으로 도입 평가 “ 내가 ‘ 현대 ’ 를 발명했다 .” 헨리 포드 (Henry Ford, 1863

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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[지역사회간호학] 인력수요예측 & 간호사 모집

- 전문기관이나 노동조합, 현직직원이나 연고자에 의한 추천, 개별 또는 수시모집에 의해 모집활동 등이 있음ex) 공개모집, 현장모집, 광고, 학교, 단체, 친지 등내부 모집외부 모집 ... - 간호학 package인력수요예측& 간호사모집○ 담당교수 : 000 교수님○ 소 속 : 0학년 0파트 0조○ 조 원 : 000(자료수집, Report)○ 조 원 : 000(자료 ... 수집, ppt)○ 조 원 : 000(자료수집, Report)○ 조 원 : 000(자료수집, Report)○ 조 000(자료수집, Report정리)○ 발 표 자 : 000○ 제출일자

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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한국 법치주의의 현주소와 정착을 위한 대책0k

의 탓이 크다.ㆍ민주노총이나 전교조와 같은 노조나 기타 친정부적인 비정부기구(NGO)들이 반법치 행태 에 대하여 엄정한 법 집행을 하지 못한 책임이 크다.ㆍ민주화 운동 시기에 독재 ... 되었다.ㆍ법과 제도에 따른 공정하고 투명한 경쟁 대신 정경유착에 의한 정치자금,ㆍ정ㆍ관계에 대한 로비자금 등 부정부패가 만연하게 이루어졌다.ㆍ정부와 기업이 노동관련 법규의 엄정한 집행 ... 을 유보한 것이 타성화 되었고, 경제 성장을 이룬 뒤에도 ‘노동관련 법’을 제대로 이행하지 않는 등 근로자들이 노동쟁의를 일으키지 않을 수 없는 상황이 지속되었다.ㆍ일부 강성 노조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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필수공익사업장의 쟁의행위

으로서 최소업무유지제도4. 선진화방안에 대한 각계의 입장5. 외국의 사례6. 소결Ⅳ. 마치며Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 들어가며현행 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라고 함) 제71조 제2항 ... -동력부분의 위험예상 시 중지명령 가능(대법원 2005. 9. 30. 선고 2002두7425 판결 쟁의행위중지명령무효확인)가. 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제2항은 "사업장 ... 의 생명과 신체의 안전이 구체적으로 위협받는다고 할 것이므로, 위 동력부문은 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제2항에서 정한 '안전보호시설'에 해당한다고 한 원심의 판단을 수긍

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.21

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[법학]불이익취급

로서 노조법 제2조 제1호에서 말하는 ‘임금 등에 의하여 생활하는 자’를 말한다. 즉 사용자와 근로계약을 맺고 있는 자는 물론이고 실업자도 포함된다.2. 노동조합불이익취급금지에서의 노동 ... 조합은 노조법 제2조 제4호의 요건에 합치되어야 한다. 다만 자주성 요건을 결하고 있는 노동조합인 경우에도, 그러한 노동조합을 자주적인 노동조합으로 바꾸려고 근로자가 가입하는 것 ... 관계1) 의의2) 인과관계의 판단3) 인과관계의 경합Ⅳ. 불이익취급의 구제Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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청년유니언 로또 해외난민 문제

1. 각 사안에 대한 문제의 소재⑴ 청년유니언청년유니언은 청년들의 노동권 향상을 위해 청년들이 자발적으로 만든 한국 최초의 세대별 노동조합이다. 이들은 청년들(만15세부터 만39 ... 과 관련하여 특정한 사람을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나 불리하게 대우하는 행위라. 성희롱[업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가기관, 지방자치단체, 「초ㆍ중등교육법」 제2조, 「고등 ... 을 갖 적용) 난민인정자와 인도적체류자 및 난민신청자의 지위와 처우에 관하여 이 법에서 정하지 아니한 사항은 「출입국관리법」을 적용한다.제5조(난민인정 신청) ① 대한민국 안에 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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근로기준법상 공민권행사의 보장

을 청구하는 경우 거부하지 못한다. 다만 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시각을 변경할 수 없다”고 규정하고 있다.2. 취지근로기준법 제10조는 근로관계 ... /채무에 관한 소송도 공민권의 행사에 해당하지 않는다.판례는 노동조합 대의원선거에 입후보하여 그 선거운동을 이유로 결근한 경우 징계해고 사유에 해당한다고 보아 공민권의 행사에 해당 ... /노동위원회 위원으로서의 직무수행, 법원/국회/노동위원회에 증인/감정인으로 출두하는 것, 주민등록 일제갱신 기간의 주민등록갱신 신청, 예비군 훈련 및 민방위 훈련에의 참가등이 공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[사회과학]민주노총

「 전국민주노동 조합총연맹 」Table of ContentsⅠ. 민주노총의 연혁 Ⅱ. 민주노총의 장단점 Ⅲ. 지지기반 및 정치세력화 IV. 민주노총의 최근 움직임I. 민주노총 ... 의 연혁민주노총의 연혁1) 1987년 7·8월 노동자 대투쟁과 민주노동조합운동의 발전 - 많은 노동조합 결성 89년 노동조합 활동 가장 활발 유일한 전국조직이던 한국노총을 거부 ... 하고 자주성과 민주성을 가진 노동조합의 연대조직 건설 여성, 제조업 중심의 노동조합에서 대공장, 사무전문직에도 많은 노동조합 건설 노동자가 사회에서 차지하는 지위 향상 2) 전노협, 업종

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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세계 노사 관계의 이해 (자동차 직업군을 중심으로)

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51. 일본 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51) 일본 노사 관계의 역사 2) 일본 노사 관계의 특징3) 노동 조합의 조직과 특성 4) 단체교섭과 노사 ... 는 통합적인 노동조합조직을 만들게 되고, 사용자단체는 이념적?정치적 분열이 없었으므로 새로운 조직개편을 전혀 필요로 하지 않았다. 노동자들은 그들의 대표기관으로 노조와 직장평의회라는 ... 산업 이중적 노사관계의 구조근로자조직교섭 수준교섭 내용특성산별 노조산업임금 및 근로조건분배중심,파업권 있음작업장 평의회개별 기업, 사업장교육훈련, 직무, 고충처리 등협력적,파업

리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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간호관리학) 간호윤리학) 간호행정학) 갈등 관리

? 조직 간 갈등 : 조직들 간의 갈등예) 병원과 경쟁병원 간의 갈등, 노동조합과 기업 간의 갈등,병원과 의료기기 공급업체 간의 갈등 등.4) 갈등의 순기능과 역기능? 고전적 입장 ... 사와 의사의 관계2) 간호사와 타 부서와의 관계3) 간호사간의 관계Ⅲ. 결론 --------------------------------------------------------- ... ------------------------------14Ⅰ. 서론우리는 이번 시나리오의 인계를 받던 중 night 근무 중 환자 및 보호자와 마찰이 생겨 적절치 못한 대응을 하

리포트 | 14페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.31

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유엔인권(UN인권, 국제연합인권)의 기구, 유엔인권(UN인권,국제연합인권)의 조약, 유엔인권(UN인권,국제연합인권)의 교육, 유엔인권(UN인권,국제연합인권)의 성보호보고서,위원회

(공정하고 유리한 근로조건을 향유할 권리), 제8조(노동조합 결성과 가입의 권리)의 인용에 그치고 있다.인종차별철폐위원회가 언급하고 있는 조항들로는 제5조(인종차별폐지와 권리의 향유 ... 는 것이 필요하다.예컨대, 인권위원회는 주로 제8조(노예제도, 강제노동과 인신매매의 금지), 제3조(법 앞의 평등), 제12조(이동의 자유에 관한 권리; 자국을 포함한 국가를 떠나 ... . 15 북한결의안 채택 직전의 토론내용2) 북한인권 결의안 채택참고문헌Ⅰ. 개요국제연합 헌장의 전문과 본문의 1조, 2조에서는 국제연합의 목적과 기본 원칙을 밝히고 있다. 전문

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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특수고용근로자와 노동조합

자성을 판단하는 요소들이었다.2) 노동조합및노동관계조정법상 근로자의 개념노조법상의 근로자 개념 역시 동법상의 정의규정에서 출발해야 할 것이다. 동법 제2조 1호에서는‘이 법 ... 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”에서 말하는 근로자 역시 이 노조법 제2조 정의규정에서 말하는 근로자와 동일한 의미로 파악해야 할 것이다. 즉 우리나라 노동관계법하 ... 기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.사실 특수고용근로자의 노동조합 설립 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[신자유주의][신자유주의와 노동문제][신자유주의와 인권문제]신자유주의의 특성, 신자유주의의 분류, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동문제, 신자유주의와 인권문제, 신자유주의의 결과, 신자유주의 관련 제언

노조동의서 첨부를 주 내용으로 하는 부도유예협약의 개정, 근로자파견제의 도입 시도 등이 그것이다.노동관계법의 재개악, ‘경제위기’론 공세, 그리고 하반기 산업구조조정을 목표로 대 ... 과정에서 노동력 사용의 유연화, 임금억제 및 임금체계의 유연화, 고용조정의 원활화, 그리고 이를 통해 노동운동의 무력화와 노조의 기업으로의 종속 등을 목표로 하는, 전 세계적 수준 ... 정규직 노동자의 존재는 또한 정규 노동자들에게도 임금저하, 고용불안, 노동조건 저하 등 악영향을 미치며 나아가 노동조합 조직률을 떨어뜨리고 조직력과 투쟁력을 약화시키는 요인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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