"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,381-3,400 / 8,325건

중재의 의의와 관련한 판례 연구

의 규정을 위반하여 위법하다면, 이와 같은 하자 있는 절차에 기초한 중재회부결정 역시 위법하다고 볼 여지가 있다.노동조합및노동관계조정법(이하 ‘법’이라 한다) 제62조 제3호, 제63조 ... 를 함으로 인하여 처벌되는 노동조합및노동관계조정법위반죄는, 적법하게 구성된 특별조정위원회가 조정이 성립될 가망이 없다고 인정하여 노동위원회에 중재회부를 권고하는 결정을 하고, 이 ... 여부를 먼저 살핀 다음 나아가 이 사건 노동조합의 쟁의행위가 노동조합및노동관계조정법위반죄로 처벌할 수 있는 것인지를 판단하였어야 함에도, 이에 이르지 아니한 채 이 사건 공소사실 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성

으로 산업별, 직종별, 지역별 모든 형태의 노동조합을 허용하고 있는 노조법의 기본체계를 부정하고 있는 것으로 판단된다.2. 사용자와의 근로계약관계가 불요하다는 견해헌법 33조 1항 ... 노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성Ⅰ. 서1. 단결권의 주체로서 근로자헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성 ... 하는 근로자에게 단결권을 인정하는 것은 노동조합의 자주성을 해치게 되어 오히려 근로자의 지위를 약화시킬 우려가 있기 때문이다.Ⅲ. 근로자의 인정범위1. 사용자와의 근로계약관계가 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[기업조직][기업][조직][토요타][AT&T][선 마이크로 시스템즈]토요타(도요타, 도요다) 기업조직, AT&T 기업조직, 선 마이크로 시스템즈 기업조직,HP(휴렛팩커드)기업조직

는 노사 양측의 이해관계가 가장 많이 일치하는 부분이다. 노조는 조합원의 인적자원의 질, 즉 숙련도를 증대시킴으로써 고기술과 고능률을 지닌 노동력을 만들어 내면 더 많은 임금을 받 ... 적 노사관계의 변화와 노조3. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀4. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩Ⅲ. 선 마이크로 시스템즈 기업조직1. 경영전략2. 내부조직 ... 되었다.*도요타 의사 결정기구의 역할① 부사장회 : 부사장 이상의 경영진으로 구성되어 경영환경과 내부 상황에 관한 정책상의 주요사항 및 대표이사에 회부할 안건을 중심으로 경영전략의 심의

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[국제경영]다국적기업 월마트의 중국시장 전략 분석

은 노동조합에 대해서 거부감을 느꼈는데, 월마트에 노동조합이 생기면 지출 비용이 늘어날 것이라고 예상했기 때문이다. 그래서 자신의 점포 어디에서도 노조가 생기는 걸 허용하지 않 ... 하는 급여 (연봉제 + 성과급)- 다양한 교육을 통한 자기개발 기회- 인센티브 보너스- 직원 할인 카드- 휴가 및 4대 사회보험- 퇴직금 및 건강 검진- 경조금6) 노사관계샘 월튼 ... 와 매출 12억 달러라는 제법 큰 규모의 소매기업으로 성장하였다.1980년에는 샘스 클럽(SAM's Club)을 창업하여 회원제 및 창고형 할인점의 전형이라고 할 수 있는 프라이스클럽

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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교원단체에 대한 조사

가. 설립 목적 및 이념- 교원 노조 운동은 기존 교육 체계의 모순 된 점에 대한 도전이자 변혁 운동으로서시작되었으며 한국 교육의 변화와 발전에 자극을 준 것은 사실이다. 전국교직원노동 ... 의 사회적?경제적 처우의 개선, 교원정책의 수립 단계에서부터 적극적으로 참여함으로써 요구사항이 관철될 수 있도록 노력하였다.3) 한국교직원노동조합가. 설립목적 및 이념- 한국교직원 ... 노동조합(이하 한교조)은 행복하고 자긍심 있는 교사관 확립, 깨끗하고 선명한 교육, 미래지향적이고 창의적인 교육을 추구하여 푸른 교육을 실천하는 것을목표로 삼고 급진적 개혁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19 | 수정일 2020.11.28

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교육행정-9._인사행정론

행동권(쟁의행위)은 불허 가입자격은 초ㆍ중등교육법에 의한 교원으로 하되, 노동조합 및 노동관계조정법상의 사용자 지위에 해당하는 학교설립ㆍ경영자, 교장, 교감 등의 가입은 제한하고 있다.{nameOfApplication=Show} ... 복리 관계 등을 말한다.(3) 단체교섭 단체교섭 고용자와 노동조합 간에 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 단체협약을 체결하기 위하여 대화와 타협을 통해 노사 간의 의견을 조정 ... 하는 자주적인 협상과정을 말한다. 교원노동조합 설립 및 운영에 관한 법률이 1999년 1월 29일 공포되었으며, 7월 1일부터 시행 노동기본권을 보장, 단결권ㆍ단체교섭권 인정,단체

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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법외로조의 법적지위

법외로조의 법적지위에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.노동조합의 의의2.법외조합의 의의 및 법적지위의 문제Ⅱ.노조법상 노동조합의 요건1.실질적 요건 2.형식적 요건Ⅲ.법외로조의 유형1.비 ... 의 유지, 개선 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 위하여 조직된 단체 또는 그 연합체를 말한다.2.법외조합의 의의 및 법적지위의 문제노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다 ... 성을 확보하고 노조법 노조로서의 자격 내지 권한을 부여하기 위한 것이라 하겠다.Ⅲ.법외로조의 유형1.비자주적 조합(1)적극적 요건을 결한 경우노동조합의 자주성을 확보하기 위한 실질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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산업재해보상보험법(산재보상법)의 법적 체계,재해인정범위, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양신청, 산업재해보상보험법(산재보상법) 요양급여, 산업재해보상보험법(산재보상법)외국사례

. 공단의 조사과정에 노동조합이 참여할 수 있다5. 요양비청구1) 본인이 부담한 비용은 공단에 청구한다2) 개호비3) 의지 및 보조기 등Ⅵ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 외국사례 ... 하다.판례는 재해와 업무와의 사이에는 상당인과관계가 있어야 하고 이는 주장하는 측에서 입증해야 하지만, 그 입증의 방법 및 정도는 반드시 직접 증거에 의하여 의학적?자연과학적 ... 으로 명백히 증명되어야 하는 것은 아니고 당해 노동자의 건강과 신체조건을 기준으로 하여 취업 당시의 건강상태, 기존질병의 유무, 종사한 업무의 성질 및 근무환경, 같은 작업장에서 근무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여

로 볼 수 있다. 아울러 노동조합 및 근로자간의 충분한 협의 및 임금총액을 감소시키지 않는 것 등의 요소도 중요시해야 한다.)후자의 논점과 관계해서는 연봉제의 도입 자체의 합리 ... 으로 일컬어지고 있으나, 그 명칭에는 구애되지 아니한다.)한편, 취업규칙 이외에도 단체협약 역시 노사간의 근로관계를 규율하고 있다. 그러나 노동조합이 결성되어 있지 아니한 사업장 ... .)Ⅱ. 취업규칙의 작성ㆍ기재근로기준법 제96조는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하도록 규정하고 있다. 또한 동 조항은, 취업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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우리나라 노동조합의 활동연구(대구지하철 노동조합을 대상)

의제56 조(교섭권)① 단체교섭 당사자는 노동조합이 되며 위원장은 대표가 된다.② 노동관계법에 의거 교섭권을 위임할 수 있다.제 57 조(교섭위원)① 단체교섭에 선임된 위원은 조합 ... ♣우리나라 노동조합의 활동연구♣(대구지하철 노동조합을 대상)Ⅰ. 대구지하철노조의 조직도, 규약1)규 약제정 1996. 12. 08 / 개정 1997. 02. 26개정 1998 ... . 01. 28 / 개정 2004. 01. 30제 1 장 총 칙제 1 조(명칭) 본 노동조합은 대구광역시지하철공사노동조합(이하 "조합")이라 칭한다. 약칭은 '대구지하철 노동조합'이

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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공무원 노조의 인정과 제한

성을 역설하고, 공무원노조에게 불리한 환경에 대해 언급한 뒤, 독일 사례를 통해서 우리 노조가 나아가야 할 길에 대해서 생각해보겠다.Ⅱ 공무원은 노동자인가?우리나라는 헌법 제 31조 ... 는 노조의제지에 의해 줄어들 것을 기대할 수 있다.Ⅵ 공무원 노조에 불리한 환경정치적 환경은 항상 공무원 노조에 비우호적이다. 이는 공무원 조직이 노동조합을 통해 뭉칠 경우 선출직 ... 수강과목:담당교수:교수님제 출 일:월 일 요일제 출 자:차례Ⅰ 서론Ⅱ 공무원은 노동자인가?Ⅲ 공무원의 신분보장Ⅳ 공무원의 정치적 중립의무Ⅴ 인사문제로 본 공무원 노조의 필요성Ⅵ

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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단체교섭 거부와 불법행위 책임

한다.그런데 원심이 인정한 사실관계에 의하면, 원고는 구 노동조합및노동관계조정법 (2001.3.28 법률 제6456호로 개정되기 전의 것) 부칙 제5조 제1항에 의하여 설립이 금지 ... ’의 의미를 어떻게 새길 것인가의 문제이고, 또 다른 하나는 부당노동행위와 불법행위 책임과의 관계에 관한 문제이다.대상판결은 원고 조합이 복수노조에 해당되지 않기 때문에 피고가 단체교섭 ... 제81조의 부당노동행위와 민법 제750조의 불법행위 책임의 상관관계에 대해서만 살펴보기로 한다.3. 부당노동행위와 불법행위사용자의 부당노동행위에 대하여 손해배상책임을 묻는 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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사례(GM대우)를 통한 기업의 노사관계

기업의 노사관계인사관리 10조 120~아무개씨 120~아무개씨 120~아무개씨 120~아무개씨 120~아무개씨◎ 목 차 ◎1. ---노사관계의 개념 및 특성 2. ---기업사례 ... 사)노동자와 사용자를 아울러 이르는 말1. 노사관계의 개념 및 특성노사관계의 3주체정부회사노동자1. 노사관계의 개념 및 특성⇨ 오늘날에는 적대적 또는 대립관계가 아니라, 상호협력 ... 참여를 통한 참여경영 발전시킴4. 향후의 과제와 방향노동조합의 노력 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립 경쟁력 강화를 위한 책임과 역할 필요 노조활동의 전문성을 제고 노동조합 활동

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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공무원의 의무와 공무원의 참정권: 공무원의 시국선언 문제

256738914 \h 5 Hyperlink \l "_Toc256738915" Ⅳ. 사례연구: 전국교직원노동조합(전교조)의 시국선언 및 공무원노조의 시국선언 참가 PAGEREF _Toc ... 256738915 \h 9 Hyperlink \l "_Toc256738916" 1. 전국교직원노동조합의 시국선언 PAGEREF _Toc256738916 \h 9 Hyperlink \l ... 은 주권 경찰 관계자는 "전교조 시국선언과 관련해 6월 말 「국가공무원법」 위반 혐의에 대한 검찰의 수사지휘가 내려왔다"고 밝힘. 창원지검 공안부(오자성 부장검사), 전교조 경남지부

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.25

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[직권중재제도][중재재정제도]직권중재제도(중재재정제도)의 문제점, 직권중재제도(중재재정제도) 관련 사례, 직권중재제도(중재재정제도)의 폐지 당위성, 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향 분석

뿐만 아니라 전기도 생산·간접공급하고 있어 중지될 경우 직·간접적으로 산업단지내 입주업체와 외부 관련업체들의 경제활동에 미치는 영향이 큰 사업으로 판단하고 노동조합및노동관계조정법 제71조 ... 대응책으로 노동조합 및 노동쟁의 조정법상의 공익사업에서 필수공익사업으로의 편입을 검토해볼 수 있을 것이다. 그러나 필수 공익사업으로의 편입은 기업주체의 의지 정치적 조건 경제 ... 을 갖게 되어 쟁의행위를 할 수 없게 된다. 이로 인해 필수공익사업에 해당하는 사업체의 노동자 / 노동조합은 직권중재로 인해 단체행동의 기회가 박탈된다.ILO 결사의 자유위원회

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

노동조합지부가 공동으로 이에 대응하는 여러 기업집단과 집단적으로 교섭하는 방식을 말한다.공동교섭이란 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 및 직업별 노조로 되 ... - 국민은행에는 국민은행지부, 주택은행지부, 국민카드노동조합 3개의 복수노조가 존재. 구 국민은행의 전국금융산업노동조합 국민은행지부(국민은행지부) 노조, 구 주택은행의 전국금융산업 ... 노동조합 한국주택은행 지부(주택은행지부) 노조, 구 국민신용카드의 전국사무금융노동조합연맹 산하의 국민신용카드노동조합(국민카드노동조합).- 국민은행지부, 주택은행지부는 조합원 가입

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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단권화자료 : 근로의 권리

가 근로의 권리의 주체가 되는 것이고, 노동조합은 그 주체가 될 수 없는 것으로 이해되고 있다. (憲裁 2007헌바27)?판례? 근로의 권리가 “일할 자리에 관한 권리”만이 아니 ... 한 이유가 있어야 한다(근로기준법 23조). 다만 근로의 권리는 국가와 국민의 관계에 관한 것이므로 해고의 자유를 제한하는 근거가 될 수 없다는 견해가 있다.?판례? 헌법 제15조 ... 의 직업의 자유 또는 헌법 제32조의 근로의 권리, 사회국가원리 등에 근거하여 실업방지 및 부당한 해고로부터 근로자를 보호하여야 할 국가의 의무를 도출할 수는 있을 것이나, 국가

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

의 신청(개정) : 그동안 지방노동행정기관의장이 고용평등위원회로 하여금 조정하도록한 규정을 개정하여 ‘근로자 또는 근로자가 속한 사업장의 노동조합과 당해 사업주(관계당사자)의 쌍방 ... 조항 마련4. 직장내 성희롱의 개념 확대5. 사업주의 예방의무 및 발생시 조치6. 성희롱예방의무 파견근로자에 대한 성희롱예방의무(제34조 신설)7. 모성보호 및 직장과 가정생활 ... 의 양립지원1) 산전후휴가에 대한 지원2) 유급 육아휴직 제도(신설)3) 직장보육시설8. 분쟁의 예방과 조정 및 권리구제1) 고용평등상담실 지원(제23조 신설)2) 명예고용평등감독관

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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바람직한노사관계론

. 노사관계의 의의Ⅰ.노사관계의 기본 개념ⅰ. 노사관계의 정의 및 특성노사관계란 노동자와 사용자자 사이에서 발생할수 있는 모든 관계를 말한다. 노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자 정부 ... 에서 근로자는 노동조합을 자유로이 결성하여 근로조건이나 인건비들의 결정을 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭하고 협상하므로 대등관계에있다. 그러나 우리나라의 지나온 노사관계 역사 ... . 단체교섭 제도단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나서 근로조건과 노사관계상의 갖가지 약정의 결정등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22 | 수정일 2017.09.27

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민주 노총 조직 구조 사례 분석

전국언론노동조합1109,704화물통준위전국운송하역노동조합333,787전국화물연대1718,174전교조전국교직원노동조합1690,983화학섬유연맹전국화학섬유노동조합676,177직가입노조 ... 적이고1만8천154명의 조합원으로 창립한 이래 참관노조를 포함하여 70만이 넘는 우리나라의 대표적 전국단위 노동조합 연합체로 성장하였다. 민중들과 함께 투쟁하면서 민주화시대를 열 ... ▼00소속노조명지부수(개)조합원수(명)사무금융연맹(8개)전국농업협동조합노동조합67400주한외국금융기관노동조합(신규)18633전국상호저축은행노동조합16502전국수산업협동조합노동조합(신규

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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