"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 노사분규 사례 제주대 노사 노동문제 사례 노무사 노동법 노사관계 한국노총 전교조

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,661-3,680 / 8,325건

비정규노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가?

, 텔레마케터, A/S기사 등이 해당한다. 특수고용노동자는 현재 노동자성 자체가 논란이 되고 있기 때문에 근로기준법 및 노동조합및노동관계조정법 등 노동법의 보호를 전혀 받지 못하 ... 사항97.12.26 선고, 97다17575판결 등 다수)”이라고 하며, 또한 “노동조합및노동관계조정법상 근로자여부를 판단함에 있어서도 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이 ... 을 내리고, 법원 역시 노조법상 노동자의 지위마저 부정하는 판결을 계속 내리자 사용자는 노동조합설립신고필증을 교부받은 특수고용직 노동조합조차도 인정하지 않고, 단체교섭 거부 및 체결

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[법학]【A+】권리의 행사와 보호

한 비용이 장점※ 가사소송법, 환경분쟁조정법, 노동조합 및 노동관계조정법2. 사력구제(私力救濟)- 권리의 구제가 급박하거나 국가의 구제를 구하는 것이 불가능하거나 심히 곤란한 경우 ... , 형법 제23조 제1항, 국제법)VI. 권리?의무의 변동1. 법률관계의 변동법률효과: 권리의 발생?변경?소멸( ... 방법-권리자가 직접 행사함이 원칙※ 지배권의 경우는 객체의 지배라는 사실행위로서, 청구권?형성권과 항변권의 경우는 의사표시로서 행하지만 재판을 통해서만 가능한 경우(민법 제406조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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교원단체

노동조합 ( 전교조 ) ⑤ 사업내용 - 근로조건의 개선 및 조직 강화 - 교육환경 및 교육제도의 개선 - 교육의 민주화와 자주성 확보 - 노동 3 권 완전 보장 등 교육관계법개정 ... - 노동운동 단체와의 제휴 및 노동운동의 국제적 연대활동 - 민족 통일과 민주화를 촉진 - 기타 목적달성에 필요한 사항 * 교원단체 주요 현황한국교원노동조합 ( 한교조 ) ① 1999 ... 다 . * 관련법률교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 - 제 1 조 ( 목적 ) - 제 2 조 ( 정의 ) : “ 교원 ” - 초 · 중등교육법 제 19 조제 1 항 규정

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.23

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중국무역투자론-중국노동계약법

(시험채용기간 중 해고)시용기간 중에 노동자가 본법 제39조 및 제40조 제1항, 제2항에 규정되어 있는 상황에 해당하는 경우를 제외하고, 사용자는 노동계약을 해제할 수 없 ... 회사 및 파견공사용자는 파견노동자로부터 비용을 징수해서는 안 된다.제62조 (파견공사용자의 의무)파견공사용자는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.국가의 노동기준을 집행하고 상응 ... 者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。제13조 (고정기한 노동계약)고정기한 노동계약은 사용자와 노동자가 계약종료일을 약정한 노동계약을 지칭한다. 사용자는 노동자와 협의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.18

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쟁의행위와 대체근로금지의 범위

근로를 규제하고 있는 것이다.노조법 제43조 규정은 ▲노동관계 당사자 일방인 사용자에 대한 제한규정으로, ▲노동조합의 쟁의행위가 정당한 경우에만 적용되며, ▲당해 사업과 관계없는 자 ... 하거나 자연 감소인원을 보충하기 위한 채용은 허용된다.3. 하도급 협력업체의 파업과 대체근로노조법 제43조의 신규채용·대체 및 도급·하도급은 노동관계 당사자 일방인 사용자에 대한 제한 ... 이 노동부 행정해석의 입장이다.또한 원청업체가 하청업체 파업시 중단된 업무를 직접 수행하거나, 하청업체를 변경하는 경우 등에는 노조법 제40조(노동관계의 지원) 위반 문제가 제기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

부당노동행위 구제명령을 이행하지 아니한 사용자에 대하여 형벌을 과하도록 규정한 구 노동조합법(1996. 12. 31. 법률 제5244호로 폐지) 제46조가 적법절차의 원리 및 ... 노동조합법 제39조 제1호 소정의 부당노동행위에 대한 사실의 주장 및 입증책임은 부당노동행위임을 주장하는 근로자에게 있다.노동조합법 제39조 제1호는 ‘근로자가 노동조합에 가입 ... 1항). 판정?명령 및 결정은 서면으로 하되 이를 당해 사용자와 신청인에게 각각 교부하여야 한다.(노노법 제84조 제2항)노동위원회의 판정은 행정처분의 일종이므로 판정서의 도달일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[법학]쟁의행위의 정당성과 조정제도

므로 형사상(노동조합및노동관계조정법 제4조)·민사상(노동조합및노동관계조정법 제3조)의 책임이 면제되고 근로자는 쟁의행위 기간 중 현행법 이외에 어떠한 이유로도 자유를 구속당하지 않 ... 는다(노동조합및노동관계조정법 제39조). 다만 쟁의행위는 노사 당사자뿐만 아니라 공중이나 국민경제에 불편이나 폐해를 가져오는 경우가 적지 않으므로 다른 기본권과의 조화에서 정당성 여부 ... 에 최근 판례의 경향은 조정위원회의 조정결정이 있는 경우뿐만이 아니라 행정지도가 이루어진 경우라 하더라도 노동조합및노동관계조정법상의 조정절차를 거친 것으로 이해하여 절차적 정당성을 갖

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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특수형태근로자에 관한 보고서

의 특수형태근로종사자 문제접근방식Ⅵ. 결론Ⅰ. 새로운 근로형태의 등장과 그 배경세계 경제의 글로벌화, 신자유주의 영향, 노동운동의 후퇴, 산업구조의 변화 및 정보화 사회 등의 영향 ... 에 포함될 수 있다.4대 직종의 유형은 노동조합과 같은 조직화된 그룹이고 이들 조직을 통해 요구사항을 관철하기 위하여 집단적 행동을 보여 사회적으로 이슈화되어 있기 때문에 문제가 될 ... 에 따라 회사측(캐디마스터)와 캐디 조장이 협의하여 결정하게 된다.⑦ 사회보장 및 복리후생은 경기보조원의 경우 의료보험, 국민연금, 고용보험이 적용되지 않으며, 일부 사업장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17 | 수정일 2017.10.25

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[조선대] 삶이힐링되는동요이야기(2015년 2학기 성적 A+)

: 모든 우경적 사상을 배척하고 민족주의 중 좌익전선을 형성하려는 것? 1925년 현재 광주에는 광주청년회, 광주근로공제회, 광산회, 광주소작인연합회, 광주 임금노동조합, 자동차운전사 ... 의 관계제 3주 : 푸른 하늘에 은하수 동요제 4주 : 구체적인 동요의 탄생 과정제 5주 : 나의 꼬마 눈사람제 6주 : 어린이 잡지의 등장 배경과 시대적 의미, 그 안에서 동요 ... →사실상 글(논문, 시 및 여러 장르), 편집, 인쇄 모두 최남선 혼자? 최초의 신체시 발표◎ 시인 최남선 ; 해가 소년에게, 역동적6연에 소년이 호명, 잡지 이름을 소년소년

시험자료 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.22

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유성기업 파업과 시장실패

간조 및 야간조 2개조 주야 맞교대로 공장을 가동하고 있다. 근무표의 교체는 이번 주에 주간조에 속했다면 다음주는 야간조에서 일하는 주간 2개조 교대를 실시하고 있다.유성기업 노조 ... 과 유성기업 노동자들의 평균 연봉이 7000만원에 달한다며 ‘배부른 파업’임을 집중 부각하고 있다. 동아일보는 23일자 신문에서 “유성기업에 따르면 노조원의 평균 연봉은 퇴직금 ... 과 복리후생비를 합쳐 7000만 원 수준”이라고 전하면서, “불법 분규가 방치되면 복수노조 허용과 맞물려 노동계의 강경투쟁이 확산될 수 있다. 신속히 공권력을 투입해야 한다”는 경총

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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[외국회사][외국][회사][외국회사 의의][외국광고회사][외국부동산투자회사][외국환중개회사][광고][부동산]외국회사의 의의, 외국광고회사, 외국부동산투자회사, 외국환중개회사 분석

. 인가 및 신고2. 업무제한참고문헌Ⅰ. 개요한국에 투자를 결정하는 요인 중에 ‘시장규모 및 지역의 성장잠재력’ 93.4%, ‘노사관계, 숙련인력 및 노동의 질’ 70.3 ... Ⅳ. 외국부동산투자회사1. 미국1) REIT의 성립요건2) REIT의 유형2. 호주1) 호주 LPT의 개요 및 구조2) LPT의 세금 면제요건3) LPT의 현황Ⅴ. 외국환중개회사1 ... %, ‘임금수준’ 68.1% , ‘비즈니스 지향적 정부정책 및 정부관료’ 63.3%가 중요하게 고려되었다고 응답하였다. 투자대상국으로서 한국의 강점에 관한 질문에 ‘한국시장의 규모’ 51

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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남녀임금차별 관련 레포트

)은 “인종, 피부색, 성, 종교, 종족 및 노동조합원임을 이유로 근로자사이에 설정되어 있는 차별을 철폐함을 사회정책의 목적으로 하여야 한다는 것을 규정하였고, 차별철폐사항중의 하나로 ... 하게 지dation)를 채택함으로써 남녀임금차별문제에 관한 국제노동기준으로 확립하였다.2. ILO의 사회정책의 기본적 목적 및 기준에 관한 협약ILO가 1962년 6월 22일에 채택 ... ”임금율"(wage rates)에서의 차별을 명시하고 그 개선책으로서 임금율이 “동일한 직무(operation) 및 기업(undertaking)에서 동일가치노동에 대한 동일임금원칙

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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1999년(1990년대)의 금융기관구조조정, 1999년(1990년대)의 서베이제도, 1999년(1990년대)의 경기회복, 1999년(1990년대)의 고용전망,산업안전보건사업 분석

. 산재노동자 이상관 자살 책임자 처벌과 근로복지공단 개혁을 위한 공대위 활동1) 활동기간2) 대책위의 주요 활동2. 현장과의 결합력을 높이기 위한 사업1) 연맹?지역조직 산업안전보건 ... 당자 회의 개최2) 민주화학연맹 산업안전보건사업 지원3) 노조 산업안전보건활동 활성화를 위한 산업안전보건활동 지침서 발간4) 활동사례(연맹, 단사, 지역) 월간 통신 발행5) 산업 ... 안전보건교육 기획회의 개최 : 1회3. 산업안전보건활동과 노조 주요 현안과의 결합력을 높이기 위한 사업1) 산업안전보건위원회 활성화를 위한 워크숍 개최(9.30 - 10.1)

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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[노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석

들의 해석을 대표하는 노조와 사용자와의 ?유니온 샵? 채택여부를 둘러싼 분쟁(노사 32281-2243, '88.2.12).☞ 노동조합측이 호봉제도 변경을 요구하고 이것이 실질적으로 임금 ... 노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... 사항(협력68140-151,'97.4.19).2) 관련 판례☞ 단체협약 중 조합원의 차량별 고정 승무발령, 배차시간 및 일당기사 배차에 관하여 노조와 사전협의하도록 한 조항(대법

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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신문법(신문등의자유와기능보장에관한법률)의 필요성, 신문법(신문등의자유와기능보장에관한법률)의 구성, 신문법(신문등의자유와기능보장에관한법률)의 개정내용, 신문법의 쟁점, 비판 분석

이 발행인에게 귀속되어 있는 상황에서 자율적으로 공유하라면 이것은 발행인의 선한의지나, 조직화된 노동조합의 힘에 의한 역학관계에서 결정될 수밖에 없다. 편집에 대한 상호간의 권한 ... )의 구성신문법은 본문 6장 43조 및 부칙 5조로 구성되었다.본문은 제1장 총칙(7개조), 제2장 독자의 권익보호(4개조), 제3장 정기간행물 및 인터넷신문의 등록 등(15개조 ... ), 제9조(독자권익위원회), 제10조(독자의 권리보호), 제11조(광고) 등이다.제3장 ‘정기간행물 및 인터넷신문의 등록 등’은 제12조(등록), 제13조(결격사유 등), 제14조

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[행정]공무원의 기본권제한과 권리보호

협약에서 공무원의 보다 신장된 권리를 요구하는 흐름이 있다면 이것이 사용자나 노조에 가입하지 않은 비노조원(*노동조합 및 노동관계조정법 제35조에 따르면, 사실상 노조원이 1/2 ... 조정법에서는 모든 공무원의 쟁의 (단체행동권)을 불인정하였으나, 1993년 노동쟁의조정법이 헌법불합치결정을 받은 이후 1997년에 이 법은 폐지되고 새롭게 ‘노동조합및노동관계조정법 ... 의 인정①공무원 노동조합의 필요성첫째, 국내의 1987년 노동법이 개정되어 노조의 구성 및 활동권한이 대폭 신장되어었고, 1991년 국제노동기구(ILO)의 가입에 따른 국제협약을 준수

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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교사와 학생, 학부모의 바람직한 관계00

동안 부각되었다. 그러다가 1987년 정치의 민주화를 통하여 '전교조(전국교직원노동조합)'와 '한교조(한국교직원노동조합)'의 결성으로 교원들의 노동조합결성 및 단체행동이 합법 ... 에 나타난 것으로써 이러한 견지에서는 노동의 댓가로써 보수를 받는 것과 근무조건의 개선을 위하여 노동조합을 결성한다거나 나아가서는 교원들의 단체행동권까지 포함하며, 교원들이 집단 ... 적으로 행동하는 것을 당연한 것으로 생각한다. 우리나라에서는 1960년대 초 4.19혁명을 전후하여 교원노동조합 결성문제가 사회적으로 크게 여론화되고 그것이 교육계의 중요한 논쟁점으로 한

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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[인적자원관리]노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계

론■ 노사관계와 노동조합의 개념1. 노사관계의 개념 및 중요성□ 노사 관계의 개념노사관계(industrial relations)는 사용자와 근로자(employer-employee ... 실□ 신한생명의 노사관계신한 생명 노동조합은 96년 처음 생겼으며 지금은 5대 집행부이다. 노동조합에는 임원과 관리자가 빠지며 입사와 동시에 노조에 가입되는 Union shop ... 노사관계의 의미와기업사례를 통해본 노사관계개 요■ 노사관계와 노동조합 개념■ 노사관계 사례조사Ⅰ. 신한생명의 노사관계Ⅱ. 유한킴벌리의 노사관계Ⅲ. 외국기업의 노사관계■ 결

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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교원의 지위, 권리, 의무

에서부터 시작하여 교육기본법과 기타 교육 관련법을 비롯하여 특별법까지 제정하여 교원의 지위를 제도적으로 명확히 규제하고 있다.1) 헌법(제31조 6항):학교교육 및 평생교육을 포함한 교육 ... 제도와 그 운영, 교육제정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.2) 교육기본법(제14조1항):교원의 경제적 사회적 지위는 우대되고 그 신분은 보장되어야 한다.3 ... 는 홍보단체이기도 하다.-현재 교원단체에는 한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국교원노동조합, 자유교원조합이 있다.Ⅲ. 교원의 의무-의무란 법률이 행위자에 대하여 어떤 일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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노조의 해산

해산을 할 수도 있다.다만, 노조의 해산이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고 사용자와의 관계 또는 변경을 가져오므로 이에 대하여 명확한 이해 ... 하다.3. 총회 또는 대의원회의 해산결의이는 임의해산결의로서 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원의 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.4. 휴면노조의 경우노동조합의 ①임원이 없 ... . 휴면노조의 경우5. 성질상 소멸사유Ⅲ. 해산의 효과1. 해산신고의무2. 청산절차의 진행3. 단체협약의 효력4. 조합재산의 귀속6. 상부단체가 해산한 경우Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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