"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 341-360 / 26,299건

타당도와 신뢰의 개념을 설명하고 측정에서 왜 신뢰도와 타당도가 중요한지 설명하시오.

반영하는지를 평가한다. 내용 타당도, 안면 타당도, 준거 타당도, 구성 타당도 등 여러 방법을 통해 타당도를 평가할 수 있다. 예를 들어, 직무 수행 평가에서 측정 도구가 실제 ... 하는지를 평가하며, 동시 타당도는 측정 도구가 현재의 상태를 얼마나 잘 반영하는지를 평가한다. 예를 들어, 직무 수행 평가가 실제 직무 성과를 얼마나 잘 예측하는지 확인하는 것이 ... 직무 성과를 얼마나 정확하게 예측하는지, 또는 심리 검사에서 새로운 테스트가 기존의 인정받는 테스트와 얼마나 일치하는지를 평가함으로써 타당도를 검증할 수 있다. 신뢰도와 타당도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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출세하는 사람은 인사 평가를 신경 쓰지 않는다 책 독후감

에 오르는 것을 목격했었기 때문이다. 물론 내가 알지 못하는 이유와 나의 시작으로 함부로 판단할 수 있는 문제가 아닌 것은 안다. 어쨌든 이 책은 나의 의문을 충분히 해결해줬 ... 이러한 가장 핵심적인 이유가 '직무주의'라고 말한다. 지금까지의 일반적인 승진 개념은 '직능주의'였다. 간단히 설명하면 우수하고 성실하고 주어진 과제를 만족스럽게 수행하는 우수 ... 다. 이 책은 승진과 출세의 비밀을 알려주고 있다. 단순히 '열심히 하라', '상사에게 잘 보여라' 등의 탁상공론이 아니다. 저자는 인사 전문가로서 다수의 기업을 상대한 실무를 바탕

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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직무분석-cj제일제당

, 영역 등에 따라서 직무의 상세한 내용이 달라질 수 있다.직무분석은 해당 직무가 어떤 내용의 일을 하는 것이고 잘 수행해 내기 위해서는 어떤 역량이 필요한지에 대해서 객관 ... , 관리 채널의 매출액, 신규 고객사 발굴 건 등직무수행 내용1. 거래처 관리식품영업은 해당 거래처에서 CJ제일제당의 우수한 제품이 어떻게 효과적으로 판매될 수 있을지 고민해서 ... 의 실제 영업 담당자와 면담을 할 수 있는 기회가 있었다. 비록 그 분이 해외영업을 담당하고 계신 분은 아니었지만 영업 직무에 대해서 일반적인 지식을 얻을 수 있었다. 이와 더불

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

이루어진다면 직무수행과 직무태도가 좋고, 승진이 빠르며 이직률이 급격히 낮아지는 통계가 있을 정도로, 멘토링이 잘 이루어진다면 멘티, 멘토 둘 다 좋은 결과를 가져온다.멘토링은 회사 ... 하고 있지 않는 반면, 훈련은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 특정회사의 직무수행에 도움을 주기 위한 것으로서 특정한 행동결과를 기대하고 있다는 점 ... 에 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도움을 주는 방법- 직무순환: 회사의 직무내용 전체를 이해하기 쉽도록 하기 위해서 일련의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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사회복지현장실습_사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

로 찾아가서 묻고 의논하고 부탁하는 반복적인 역할을 수행하고 이를 잘 수행하였을 때 비로소 당사자들이 사람으로서 살아볼 만한 환경이 형성된다고 볼수 있다.2) 옹호자로서 사회복지사 ... 사회환경에 적응을 잘하고 환경도 인간의 다양한 욕구에 부응하는 역동적 관계성에 대하여 지속적인 관심을 보여 왔다고 할 수 있다. 이러한 원활한 관계 형성을 위하여 사회복지사는 인간 ... 제공 등이라 할 수 있다. 진정한 사회복지사의 역할은 당사자와 지역사회가 복지사회를 이룰 수 있도록 주선하고 중개하는 역할이라고 할 수 있다. 이것을 수행하기 위하여 항상 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

과, 명확히 이해되지 않는 부분에 대해 재질문할 수 있어 지원자에 대한 이해도를 높일 수 있다는 점에서 장점을 가진다. 또한 서류나 필기시험을 통해 평가할 수 없는 지원자의 직무수행 ... 을 정성적으로 평가할 수 있는 다양한 선발도구를 도입하는 것이다. 여러 선발도구 가운데 지원자의 실질적인 업무 수행 능력을 확인하기 용이한 방식으로 ‘면접’이 있는데, 최근 많 ... 능력을 확인하는 데 용이하며, 기업의 특성이나 인재 상에 부합하는지 비교적 잘 판단할 수 있는 방법이므로 이에 대한 학문적 이해가 충분히 뒷받침될 필요가 있다고 판단된다.1. 면접

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

다. 하지만 객관적 측정치를 사용하기 부적합한 직무에는 사용 할 수 없다는 단점이 있다.그리고 주관적 측정은 그 직무수행을 잘 아는 사람, 예를 들면 직속상사와 같은 사람이 측정을 하 ... 자신의 일을 집행하도록 하는 책임이 있는 직책이다. 또한 관리자는 수행평가를 통해 사원들 개개인의 역량을 일정한 기준에 적용시켜 객관화된 데이터를 가지고 부하의 직무수행능력을 잘 ... 전문적이고 객관적인 평가는 보상과 처벌에 영향을 주기 때문에 사원들의 일 능률에 있어서 매우 직접적인 영향을 주는 요소라고 볼 수 있다. 하지만 A사에서는 이러한 수행평가가 제대로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.16

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A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

적, 질적으로 충실하며 의미있고 책임감을 느낄 수 있는 일이라고 생각되는 경우에 도전하고 싶은 동기가 생기며, 이를 수행함으로써 스스로 성장하고 싶어하는 욕구가 발생한다. 직무충실 ... 세밀하게 분업화 되는 경우 개개인의 직무가 극단적으로 단순한 일의 반복이 되는 경우가 있다. 이 경우 직무수행자의 의욕 상실이 발생되어, 능력 신장의 저해와 성과창출의 어려움 ... 라고 말할 수 있다. 말 그대로 ‘주주 중심으로 이익 극대화를 위한 경영'을 하였다.효율성, 안정성 / 중앙통제를 통해 집권화를 하였고 HR전략은 장기적으로 보았다. 직무전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

적인 활동이다. 이때 직무분석에서 나타난 결과를 통해서 조직에 어떤 유형의 인재가 필요한지 분석하고 이에 적합한 인력을 선발하고 결정할 수 있는 자료 소임을 수행을 수 있다.3 ... 와 인적자원을 잘 활용하여 변화의 속도를 대처하는 것에 노력을 기울이고 있다. 따라서 직무분석의 중요성은 나날이 힘을 얻어가고 있다. 하지만 아직 직무분석은 곧 직무평가로 이어지 ... 분석에서 바탕이 되는 개념이다. ‘직종’은 직무보다 넓은 개념으로써 유사 직무를 가진 집합체로 볼 수 있다.2. 직무분석 필요성1). 기업 인적자원 제도 운용과 설정 자료직무분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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인지심리학 ) 선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오.

는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오 ... 을 한다. 선택적 주의가 잘 발휘되면, 우리는 목표에 맞게 에너지를 집중할 수 있으며, 결과적으로 더 높은 성과를 달성할 수 있다. 또한, 선택적 주의는 시간 관리와 자원 활용의 효율 ... 결과가 어떠했는지를 잘 보여주는 대표적인 예라 할 수 있다. 또한, 이 경험은 방해 요소가 많은 환경에서도 중요한 목표를 달성하기 위해 선택적 주의가 얼마나 중요한 역할을 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

는 역량 중 하나로, 개인적인 성향과 태도, 전문적인 지식과 기술, 미래 비전 등을 포함하고 있다. 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 직무를 잘 수행하기 위해 필요한 중요한 능력 중 하나로 ... 이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전이란 무엇인가?슈퍼비전은 사회복지사의 직무 수행을 돕 ... . 이를 위해서는 끊임없는 학습과 역량 강화가 필요하며, 미래 비전을 갖춘 사회복지사는 보다 효과적인 사회복지 서비스를 제공할 수 있을 것이다.이에 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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(산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

시킨 개인의 독특한 심리적 체계이다.(1) 성격의 특징- 환경에 독특하게 적응하도록 하는 한 개인의 성품, 기질, 지성 등의 안정성 있는 조직이다.- 성격요인들은 직무수행, 경력개발 ... 한 신체능력으로 다루어진다.(1) 신체능력의 특징- 육체노동이 필요한 직무에서 근로자들의 생산성을 향상시키고 작업자들의 효율성을 높이며 부상을 줄일 수 있다.- 육체적인 일을 전문 ... 적으로 하는 직무에서의 성공적 수행과 관련이 있다.신체능력 요소가 뛰어난 지원자를 선발하게 된다면 신체능력이 낮은 지원자들보다 체력이 높아 업무의 생산성이 높아지게 되고 이는 효과적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와

적인 측면을 통해 환자와 가족에게 포괄적인 의료프로그램에 참여하도록 해 그들의 문제해결력을 강화할 수 있다. 이러한 이유에서 의료사회복지는 의료현장에서 필요하며 의료사회복지사의 역할 ... 하는 구체적인 내용이 필요하다. 의료사회복지사는 갈수록 증가하는 경제적인 지원 서비스에 대해서 의료사회복지사 집단이 경제적인 지원 서비스를 해야 하는 이유를 밝힐 수 있어야 하 ... 기에 사회복지를 실천하는 한 현장으로써 전문성을 지닌 현장이라고 할 수 있다. 여기에서 다양한 업무를 수행하는 의료사회복지사는 환자만이 아니라 그 가족까지 직면한 문제를 해결하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요

은 인력이 현장에서 더욱 잘 할 수 있다는 가능성이 크다는 것은 부정할 수 없다. 더불어 과거에도 성실하게 학점 관리를 한 인력의 경우에는 미래에도 성실하게 지식 습득을 위해서 공부 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 차1.서론2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

기준법 제23조 제1항의 제한을 받아 사용자의 정당한 이유가 있어야 할 수 있는 전직이 무엇인지를 둘러싸고 발생한다. 전지의 개념 범위에 직무내용이 변경되는 경우만 포함되고 근무 ... 봐야 할 수도 있다. 배치전환은 사기업과 공기업, 공무원 조직 등 다양한 조직체에서 사용된다. 특히 공무 사회는 한 직무를 오래 맡게 되면 공공에 대한 충성심이 부족해질 수 있 ... 기 때문에 경영자가 근로자의 직무나 근로장소를 변경하여 적재적소에 배치하고 인사교류를 통해 근로의욕과 사업능률을 높여 원활한 업무가 운영될 수 있도록 도모하려는 목적으로 활용된다. 전직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리나라 특수교육(장애인 교육)을 잘 표현하고 있는 디지털 자료

분야 및 주요 직무 2) 초등특수교육과 학습로드맵 3) 중등특수교육과 학습로드맵 5. 선택한 이유 : 강남대학교 특수교육과 홈페이지에는 특수교육학을 전공한 뒤 진출할 수 있는 분야 ... 라는 자료가 e-book 형태로 제공되고 있다는 것을 알 수 있다. 해당 자료는 일년에 2-4개 정도 게재되는데, 해당 자료에는 특수교육과 관련된 다양한 이슈가 잘 정리되어 담겨 있 ... 와 그의 주요 직무가 잘 정리되어 있다. 아울러 초등특수교육의 학습로드맵과 중등특수교육의 학습로드맵도 잘 정리되어 있다. 이러한 정리는 특수교육학을 전공코자 하는 학생들에게 자신

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

의 목표와 일치할 수 있도록 하는 과정이다. 이는 성과의 정의, 측정, 피드백으로 구성되는데 이 중, 성과의 측정을 인사고과라 한다. 인사고과는 개인의 역량과 수행한 직무성과를 측정 ... 문제1절대고과와 상대고과의 비교 후 이것이 인자관에서 중요한 이유(상대평가와 절평 비교하고 인사관리에서 어떻게 적용되는지 설명)성과관리는 종업원들의 직무수행활동과 결과가 조직 ... 하여 인사관리 의사결정의 기초로 사용할 수 있도록 하는 정보를 제공한다. 인사고과의 목적은 개인의 능력을 개발하고 동기부여하며 직무의 성과를 향상시키고 이와 동시에 조직의 성과

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대 사회는 기업이 성공을 이루기 위해 단순한 생산 공정이나 잘 작동하는 유통 및 공급 네트워크에 의존할 수 있는 사회 ... 로서의 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다. 인적자원관리의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며 직무를 수행할 때 인재가 만족할 환경을 고려하는 능력이 여기 ... 의 역량적 발전에 대한 방향성 제시나는 SCM 전문 분야의 직무를 수행하고 있다. 처음에는 구매 관리 및 구매 담당자부터 시작해 생산 관리, 품질 관리 등 생산 및 구매 관리 분야

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고

가 긍정적 자아개념이 낮다면 민감한 반응이 이루어지지 않게 되어 발달을 저해할 수 있다.(4) 직무수행보육교사로서의 역할을 잘 이행하면서 영유아의 발달에 맞게 교육해 나간다. 적당 ... 를 주고 있다는 것도 큰 문제이다. 너무 업무량이 많다보면 직무에 대한 스트레스가 고스란히 아이들에게 향해질 수 있기 때문이다.전인발달이 형성되는 영유아시기를 담당하는 보육교사의 인성 ... 를 관리하고 자신의 역할에 대한 수행능력 또한 높아질 수 있다.둘째, 심리적 안녕감은 보육교사의 심리상태, 정서지능, 영유아의 상호작용, 사회적 능력 등과 관계가 있다. 질 높은 보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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[직무이해와자기개발] 기말고사(NCS/직업기초능력/다중지능검사/직업가치관/코칭유형/4차산업혁명/홀랜드유형/공동체윤리)

은 영역까지 직무의 전반에 관한 내용을 익힐 수 있기 때문이다. 그렇게 해서 직무를 결정하게 되는 것뿐만 아니라 그 직무를 수행하는 것에 필요한 역량을 미리 준비할 수 있다. 그 ... 은 능력들을 알림으로써 좋은 역할을 하고 있다.NCS에서는 자신이 원하고 관심 있어 하는 직무와 그 직무를 수행하는 데 필요한 능력과 그 직무가 어느 단계로 이루어져 있는지에 대하 ... 라 그것과 관련된 직무가 무엇인지도 찾을 수 있으며 확장할 수 있게 해준다.만약 스스로 어떤 직무에 관심이 있는지 모를 경우에도 도움이 된다. 키워드 검색을 통하여 넓은 영역부터 좁

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24

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