"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 341-360 / 16,103건

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건강사정 사례케이스

Report form※ 다음 사례를 보고 아래 박스에 있는 질문에 대한 대답을 기술하시오.사례 1. 나기장 (36세, 남) 환자는 공항에서 8년째 근무 중이다. 최근 우측 귀 ... 의 시각적 관찰), 현미경, 임피던스 청력검사 도구 - 음차4객관적 사정● 36세 나기장 환자분 공항에서 8년째 근무중임● 우측 귀에서 발열, 귀통증이 관찰됨● 우측 귀에서 맑 ... 은 액체성 이루가 관찰됨간호 목표- 장기목표 : 1 주일 이내에 대상자가 만성으로 이환되지 않도록 할 것이다.- 단기목표 :● 2일이내에 처방에 의한 최적의 약물치료 반응이 이루어지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.06

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[노인간호학] 지주막하 출혈 SAH 간호과정 2개(비효율적 기도청결, 피부통합성 장애)

점 #1. 기도 분비물과 관련된 비효율적 기도청결 단기목표 대상자는 1 일 이내에 호흡수가 정상 범위를 유지한다 . 장기목표 보호자는 입원기간 동안 흉부 타진법을 정확하게 알 ... 하였다 . 08. 보호자에게 흉부 타진법이 필요한 상황에 대해 교육하고 직접 시범을 보여 필요시 자발적으로 실행할 수 있도록 격려하였다 .간호평가 단기목표 - 대상자는 10 월 15 일 호 ... 2. 배설양상 : foley 와 기저귀 착용 중 , 가끔 요실금 있음 . #2. 장기간 부동과 관련된 피부통합성장애 단기목표 대상자는 일주일 이내에 욕창의 단계가 stage2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

해 레포트를 작성해보세요.1. 육아휴직제도란?육아휴직제도는 출산 후 적어도 60일간의 유선으로 인한 휴직과 이후 최대 1년간 근로계약을 유지한 채 근무를 일시적으로 중단하여 자녀를 양육 ... 개월 이하의 단기 휴가만 가능했으나, 이후 여러 차례 개편을 거쳐 현재는 최대 1년까지 이용 가능한 제도가 되었습니다.3. 육아휴직제도의 현황현재 육아휴직제도는 한국의 기업과 공공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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전산세무 2급 소득세

의 이자단기저축성 보험의 보험차익직장공제회 초과반환금비영업대금 이익유사 이자소득♠배당소득의 종류와 원천징수세율내국법인으로부터 받는 이익 잉여금의 배당 분배금의제배당(무상증자)법인세법 ... 된 금액업무를 위해 사용된 것이 분명하지 않은 기밀비 판공비 교재비종업원에게 지급하는 공로금 위로금 학자금 장학금가족수당 직무수당 휴가비 급식수당 주택수당 피복수당 연금수당시간외 근무 ... 수당 통근수당 개근수당 특별공로금연 또는 월단위로 받는 여비벽지수당 해외근무수당3. 근로소득으로 보지 아니하는 소득사용자가 사용인에게 지급한 경조금 중 사회통념상 타당하다고 인정

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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간호관리학 실습 case study

간호관리학case study간호 관리 진단신규 간호사의 역량 부족 및 부적절한 업무 배분과 관련된 과도한 업무량1. 간호 과정사정객관적근거● DUTY표? DUTY당 3명 근무일 ... 는데요” by 환자“잠시만요, 저 지금 너무 바빠서요. 병실 들어가 계시면 이따 갈게요” by acting 간호사장기목표체감 업무량을 감소시키고 업무 만족도를 향상시킨다.단기목표6개월 이내 ... 의 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.5. 업무에 어려움을 느끼는 신규의 경우 선배 간호사에게 도움을 요청하도록 한다.6. 간호사들의 초과근무 시간을 파악한다.7. 주1회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사

(8%)12명(46%)6명(23%)6명(23%)OOO*고령근로자 : 만 50세 이상(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 □실시 ■미실시○ 근무시간(주당 근무시간)근무시간- 조회시간 ... : 7:50 ( 안전관리교육과 스트레칭)- 시작시간 : 8:00- 퇴근시간 : 17:00- 점심시간 : 12:00~13:00(휴식시간포함)- 주당 근무시간 = 8시간/일 X5일 ... = 40시간/주- 야근 시 야근수당 지급, 주말근무 없음 (야근 시 일주일에 4번, 야근업무 1년 중 2/3)(4) 작업공정○ 주요작업공정흐름: 원자재 → 롤러 → 경판, 구조물용접

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24

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글쓰기 - 워킹푸어

님이 제시한 금액은 시급 3800원이었다. 평일 3시간씩과 주말 12시간씩 총 39시간 근무를 하기로 했는데 4320원으로 계산 시 한 달 842,400원이고 3800원으로 계산 시는 한 ... 아서 컵라면을 구입해서 먹어야했다. 편의점이 쉬운 알바라고 생각한건 착각이었다. 편의점 시급이 적어 다른 알바를 알아보았는데 방학 때만 하는 단기알바보다는 장기알바를 선호 ... , 왜 시급을 줄여서 얻는 작은 이윤만을 생각해서 장기적으로 얻을 수 있는 이윤을 포기하는지 모르겠다. 고소득층과 저소득층으로 이분화되는 현상은 단기적으로나 장기적으로 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

를 중점으로 측정하여, 초과 근무를 적용하지 않고 월급, 연봉 등으로 계산한다.우리나라의 경우 연공서열과 조직 효율성을 중요하게 생각해 연공급여가 매우 보편적이지만, 미국이나 유럽 ... 에 영향을 주지 않으므로, 직접 급여에 부담을 줄일 수 있다.인센티브는 개인, 집단, 단기, 장기로 구분할 수 있다. 팀별로 달성한 성과가 있다면 집단 인센티브, 그리고 기간에 따라 ... 연간은 단기, 3년 이상 장기적 성과를 달성하였을 때에는 우리사주 및 스톡옵션 등으로 장기 인센티브를 제공한다. 개인 단위에서도 마찬가지로 단기와 장기 인센티브를 지급함으로써 경영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

의 사회참여가 늘어날수록 ‘이중 부담’이 심화되고, 사회복지행정이 이를 뒷받침할 체계를 얼마나 갖추고 있는가 하는 문제가 대두된다.나 역시 복지관에서 인턴으로 근무하면서 일과 육아 ... 은 여성에게 있다’는 관념에서 완전히 벗어나지 못하고 있다. 많은 정책이 여성을 지원 대상으로 한정하거나, 육아휴직·시간선택제 근무 등을 여성 중심으로 설계한다. 이는 의도 ... 권은 남성 중심 구조에 집중되어 있고, 여성 직원들은 ‘조직의 돌봄자’로서 감정노동을 과도하게 수행하는 경향이 있다. 실제로 내가 근무했던 복지기관에서도 여성 팀장이 업무 외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.25

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

가치뿐만 아니라 이해관계자 가치를 고려해야 할 필요성이 커지고 있다.- 주주 가치: 기업은 단기적 이익 추구보다는 장기적 관점에서의 지속 가능한 성장을 추구해야 한다. 사회 ... . 고객의 피드백을 신속히 반영하는 것이 기업의 신뢰도를 높이고, 직원들이 원격 근무를 통해 업무 효율성을 높이는 것이 필요하다.Ⅲ. 결론양극화 시대와 언택트 시대는 기업 경영 ... 관계자의 가치를 동시에 극대화하기 위한 지속 가능한 경영 전략을 수립해야 한다. 이는 단기적인 수익 추구를 넘어, 지속 가능한 성장과 사회적 책임을 통합한 경영 방식을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

모집권석균에 따르면 모집 활동의 효과성은 크게 단기적 요소와 장기적 요소를 통해 평가할 수 있다. (권석균 외, 2021) 먼저, 단기적 고려 요소로는 모집 평균시간과 비용을 들 ... 한 인원이 모집 비용을 상쇄할 수 있을 만큼 기업에 남아서 근무할 수 있는 모집이다.이러한 기준에 따르면 2020년대에 알맞은 효과적인 모집방법은 인터넷을 통한 인턴십과 수시채용이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오._2번

다. 또한, 글로벌 네트워크를 활용한 해외 인재의 온라인 원격 근무 활성화도 고려할 수 있다. 이와 같은 조치는 단기적으로 기술 인력 부족 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니 ... 프로그램 강화가 필수적이다. 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 기존의 직무 기술만으로는 변화에 적응하기 어렵다. 특히, 전통적인 산업에서 근무하던 인력들이 새로운 기술을 배우고 이 ... 선진국에서 양성된 고급 인재들을 국내로 유치하여 부족한 기술 인력을 보완하는 전략이 필요하다. 이를 위해서는 외국 인재들이 국내에서 근무할 수 있는 환경을 마련하고, 체류와 근로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고,우리나라 복지 정책의 최근 이슈 중 하나를 선택하여정책내용을 분석하고국가개입의 필요성과 관련하여 자신의 생각을 논하시오. 복지정책은 최근 1년이내의 이슈에.대해서 논하시기를 바랍니다.

이 필요하다.나는 이 정책이 부모의 육아 부담을 줄여준다는 점에서 긍정적이라고 생각하지만, 단기적인 현금 지원만으로는 출산율을 획기적으로 높이는 데 한계가 있다고 본다. 실제로 저출산 ... 문제를 겪고 있는 국가들을 보면, 단순 현금 지원보다는 보육 서비스의 질 향상, 일·가정 양립을 위한 근무 환경 개선, 주거 안정 지원등이 함께 이루어질 때 효과가 더 크다는 것 ... 의 보육 서비스를 제공해야 한다.2)유연한 근무 환경 조성: 육아휴직 활성화, 재택근무 확대, 유연근무제 도입 등을 통해 부모가 육아와 일을 병행할 수 있도록 지원해야 한다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

청소년활동론 주제: 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 ... 하다. 따라서 본 글에서는 이러한 청소년 지도자들이 활용할 수 있는 리더십의 유형 중에서 3가지를 조사하여 구체적인 내용에 대하여 서술해보고 나 자신이 청소년수련시설에 근무하게 되 ... 의 발전을 위하여 필요한 장기적인 목표에 대해 설명하는 변혁적 리더십이 나에게 가장 맞는 리더십이라고 생각되기 때문이다. 이러한 변혁적 리더십을 발휘할 경우 청소년 집단에서 단기적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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체액부족 위험성 간호과정 (간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

. 간호진단2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4 ... 37.2℃, SpO₂ 97%로 확인됨.- 소변량은 12시간 동안 총 300mL로 관찰되었고, 색은 짙고 농축된 상태임.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 체액 소실 증상이 악화되지 않 ... )진단적2.섭취와 배설량(I/O)을 매 근무 교대 시마다 기록한다.오전 섭취량은 구토로 인해 200mL에 불과하였으나, 정맥수액 보충 후 총 1200mL의 수분이 공급되었다. 배설량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.27

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감염 및 염증 반응과 관련된 고체온의 위험성 간호진단 (간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단 ... , SpO₂ 97% (room air).- 피부가 붉고 땀 분비가 증가됨.- WBC 11,800/㎣, CRP 3.9 mg/dL로 상승.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 체온이 36 ... , 발한, 오한, 두통, 피로감 등을 매 근무 교대 시마다 사정한다.발열로 인한 두통과 피로감 호소가 감소되었으며, 발한 양상이 완화되었음을 확인하였다.증상 사정은 발열 진행 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14

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지남력 장애 간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개(의식 저하 및 환경 변화와 관련)

. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단 ... 됨.간호목표단기목표대상자는 3일 이내에 병원명, 현재 날짜, 낮/밤 구분을 80% 이상 정확하게 말할 수 있다.장기목표대상자는 퇴원 시까지 지남력을 회복하여 병실 환경에 적응 ... 하고, 시간·장소·상황을 정확히 인지하며 일상생활에 참여할 수 있다.간호계획간호수행이론적 근거진단적1.매 근무마다 시간·장소·상황에 대한 지남력 검사를 시행한다.아침·점심·저녁으로 하루 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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기본간호 사례개인 보고서_A+(교수님 칭찬받은 보고서)

민 노인의 심한 요통을 경감시키기 위해서 morphine 용량이 증가되어 왔다. 식욕은 좋지 않았고, 통증으로 인해 하루의 대부분을 침대에서 보냈다. 근무교대시 린다 간호사는 민 ... , 허리, 팔꿈치 등 바닥면과 접촉되는 피부간호목표[단기 목표]- 대상자는 3일 이내 욕창으로 인한 발적 증상이 나타나지 않을 것이다.[장기 목표]- 대상자는 퇴원시까지 욕창사정도구 ... 가 급격히 감소하는 경우를 말한다. 배변시 평소보다 많은 노력이 필요하거나 대변이 심할정도로 딱딱하게 굳는 경우도 변비다.간호목표[단기 목표]- 대상자는 하루 2번 병실 복도 운동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 위임하는 것(1) 위임 업무의 계획, 결정 권한은 발주 기업에 있음(2 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술

으로 코로나 19 확산을 방지하기 위해 국내 기업 96%가 전사적 또는 부서장 재량으로 재택근무를 실시했다. 대부분의 국내 기업은 국내외 출장과 전사 일정을 한시적으로 연기, 취소 ... 에 조사를 진행한 결과, 재택근무를 진행한 기업은 39%, 전사적으로 의무 재택근무를 실시 중인 것으로 나타났고, 직속 부서장 재량에 따라 재택근무 중인 기업도 34%인 것으로 나타났 ... 을 통해 위기에서 벗어나기 위해 노력하고 있었다. 이번 사태가 발생하자 가장 먼저 실시했던 대응은 유연근무제, 교대근무 등을 통한 직원 안전을 최우선으로 확보하려 했다는 것이다. 이후

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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