"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 541-560 / 16,139건

인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

을 최소화할 수 있다.2.3 일자리 공유제 및 근무 시간 단축일자리 공유제(job sharing)와 근무 시간 단축은 과잉인력을 해결하는 대안 중 하나로 제시될 수 있다. 이는 한 ... 명의 직원이 수행하던 업무를 여러 명이 나누어 수행하는 방식으로, 기업은 이를 통해 인건비를 절감하면서도 직원들에게 일자리를 제공할 수 있다. 또한, 근무 시간을 단축하여 일 ... 과 삶의 균형을 맞추는 동시에, 과잉인력을 흡수하는 방식도 고려할 수 있다. 이러한 방식은 단기적으로는 효과적일 수 있으나, 장기적으로는 보다 근본적인 해결책이 필요하다.2.4 창업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지

능력이 부족해 주거를 포함해 제반 사회복지서비스를 제공하는 기관을 의미한다. 예를 들어서 장애인 생활시설, 아동 단기보호시설, 청소년쉼터, 미혼모 시설, 그룹홈 등을 생각해 볼 수 ... 시설에 근무하고 있는 지인의 이야기를 듣게 됐다. 정신재활시설에서 근무를 하고 있는데 정신질환자 특성상 외부 활동이 거의 없고 위생관리가 전혀 되지 않는다고 하였다. 어느 날 ... 는지 알 수 있는 대목이라고 생각한다. 본인은 친구의 이야기와 주변 사람들의 반응을 통해 내가 사회 복지사로 일한다면 이용 시설에서 근무하는 것이 좋겠다고 생각을 하게 됐다. 만약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오.

졌으며, 이에 따라 원격 근무와 비대면 협업이 빠르게 확산되었다. 기업들은 기존의 물리적 사무 공간 중심의 운영 방식에서 벗어나, 디지털 기술을 활용한 새로운 비즈니스 모델을 구축 ... , 클라우드 환경을 통해 IT 인프라를 더욱 효율적으로 운영할 수 있게 되었다.클라우드 전환이 가속화된 주요 요인은 다음과 같다.비대면 근무 지원: 원격 근무 및 협업 툴의 활용 ... 는 단기적 비용 절감뿐만 아니라 장기적인 비즈니스 성장과 지속 가능성을 고려한 전략적 접근이 필요하다. 이에 따라 기업 CEO가 고려해야 할 주요 선택기준을 저리하면 다음과 같다.1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지개론_별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오. (2)

됐다. 단기연수 과정과 유사한 자격증을 통해 인력을 너무 많이 배출한 것이 주된 원인으로 지적됐다. 사회복지사 대부분은 현행 사회복지사 자격제도에 불만을 품고 있으며, 엄격한 자격인정 선발 ... 을 위해서는 개선이 필요하다고 생각하고 있다. 주요 문제점으로는 '무차별적 사회복지사 단기연수과정', '유사자격을 과도하게 사용하는 것', '불일치적 사회복지과정 업무' 등이 지적 ... 됐다. 또한 사회복지사 대부분이 현행 사회복지사 자격제도에 불만을 갖고 있으며, 엄격한 자격인정 선발을 위해서는 개선이 필요하다고 생각했다. 특히 '단기연수 지속 여부'에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2023.03.02

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우리나라와 외국의 유아교사 양성 제도 비교

하고 있으며 열악한 근무 환경을 가지고 있다(김현미, 2005)2. 중국의 유아교사 양성제도중국은 단기적인 교사 속성 양성과정을 성공적으로 수행한 대표적인 나라라고 볼 수 있다. 중국 ... ) 교원 양성 기관 및 교육과정(3) 전공 과정(4) 교사 임용(5) 현직 교육(6) 근무 환경2. 중국의 유아교사 양성제도…………7(1) 유아교사 자격(2) 교원 양성 기관 및 교육 ... 과정(3) 전공과정(3) 전공 과정(4) 교사 임용(5) 현직 교육(6) 근무 환경3. 프랑스의 유아교사 양성제도……10(1) 유아교사 유형(2) 교원 양성 기관 및 교육과정(3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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거시경제학 Essay(소득주도성장론)

소득층 가계소득이 보완될 수 있다.(2) 주 52시간 근무제는 ‘삶과 일의 균형(일명 ’워라밸)’에 기여할 수 있다. 고용노동부가 케이티와 비씨카드에 의뢰해 분석한 결과 서울 등 ... 수도권에서 하루 평균 근무시간이 13.5분, 주 5일 근무로 환산하면 한 달 근무시간이 4시간 정도 줄어든 것으로 나타났다. 반면 주 52시간제가 적용되지 않는 중소기업 밀집지 가산 ... 디지털단지는 하루 평균 0.6분 늘었다.2. 부정적인 면(1) 이론적인 면에서, ‘경제성장과 소득 간의 인과관계를 뒤집어 설명한다’, ‘소득주도성장은 단기적 경기부양책에 불과하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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간호관리학 실습 조직혁신보고서

에 대해 조사하던 중 여러 문제점을 발견하였다. 11월 16일 night 근무 간호사가 day 근무 간호사에게 인수인계를 해야 하는 상황에서 day 근무 신규 간호사가 522호 이00 ... 에 night 근무간호사인 선임 간호사가 “너 손 씻고 와.”라고 지적하는 모습을 발견하였다.또한, 11월 16일 night 근무 시간동안 보호자가 간호사 몰래 코로나 PCR 검사 ... 할 것이다.? 단기목표- 2021년 12월 31일까지 손 씻기 시행률을 90% 이상 유지한다.- 2021년 12월 31일까지 감염 관리 교육에 80% 이상 참여한다.- 2022년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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회사경영에 있어 안전보건 문제점과 대응방안

에서 발생할 수 있는 안전상의 위험 및 보건상의 위험을 배제하고 사고를 예방하고자 하는 노력을 총칭한다.즉 안전 보건의 대상은 기업에 소속되어 근무하는 근로자뿐만 아니라 기업 ... (1) 문제점기업이 경험할 수 있는 안전 상의 문제점 및 보건 상의 문제점 등으로는 아래와 같은 경우를 제시할 수 있다 :첫째, 안전 상의 문제점: 기업에 소속된 근무자들이 근로 ... 하는 환경에서 사고가 발생하여 근무자들에게 신체적 및 정신적 위해가 가해질 가능성: 기업이 판매한 제품이나 서비스의 소비 과정에서 안전 상의 문제가 발생하여 소비자들에게 신체적 및

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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A+ 천식 케이스스터디(호흡곤란,불안,영양불균형)핵심!꼼꼼! 판매자 추천!

소재 대학병원에 근무하는 간호사로 현장에서 필요로 하는 중요도에 따라 간호 진단, 계획, 수행 평가를 정리했습니다. 선생님의 학교 양식에 맞춰 작성하시길 추천하며 좋은 성적으로 이어 ... ? 가슴의 확장 및 수축이 비대칭? 기도에서 점액 분비 증가? 청색증 증상간호목표단기 목표? 대상자는 1시간 이내에 호흡 곤란 정도를 주관적으로 0~10점 척도에서 4점 이하로 보 ... 은수하는 데 어려움이 있다. 호흡 훈련을 통해 깊고 규칙적인 호흡을 유도하여 산소 흡입량을 증가시킬 수 있다.간호평가단기목표 (달성)? 대상자는 1시간 이내에 호흡 곤란 정도

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.27

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간호관리학 최신 간호 동향 보고서 'PA 간호사'

과정이 없기 때문에 많은 병원이 전공의를 대체할 수 있는 적격자로 간호사를 선발하여 그들을 단기훈련 후 활용하고 있다. 그렇기 때문에 PA를 대상으로 실시한 국내 연구결과에서도 간호 ... 하지 않는 제도인 만큼 환자의 안전에 위협적인 의료인의 근무형태와 보건복지부, 의료계의 무책임한 태도를 더 이상 묵과할 순 없다. 따라서 PA 간호사 문제의 실태를 파악하고 다양 ... 가 시작되었고 현재 약 30만 명의 인력들이 임상현장에서 근무하고 있다. 이들은 모두 간호사이고 의사의 지도감독 하에 의료행위를 실시할 수 있다. PA 교육프로그램은 모두 학사과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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특발성 폐섬유증 간호과정

까지 움직인 후 sp02 수치가 80%에서 90%로 상승한다.? 단기목표- 대상자는 24시간 이내 호흡곤란 증상에 대해 2가지 이상 말한다.- 대상자는 3일 이내 호중구 수치가 84.8 ... %에서 90%로 상승한다.→ 대상자는 2월 22일 움직인 후 spo2 수치가 85%로 상승하였다.? 단기목표 (달성)- 대상자는 24시간 이내 호흡곤란 증상에 대해 2가지 이상 말 ... 으로 중등도 위험임목표? 장기목표대상자는 퇴원 전까지 욕창이 발생하지 않는다.? 단기목표- 대상자는 3일 이내 braden scale이 14점에서 16점으로 저위험군에 속한다.- 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2025.06.14

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((강추자료)) 미래세대 장기요양 서비스 질 향상 대응방안 - 민간, 공공영역을 중심으로

인지 가능하도록 사무공간과 침실 확보< 주?야간보호 정원 규모별 단기보호 입소 정원 >구분생활실침실사무실의료 및 간호사실프로 그램실물리 (작업) 치료실식당 및 조리실화장실세면장및 ... 목욕실세탁장및 건조장통합재가기관○◎◎○○○○현행주·야간보호(이용자 10인 이상)○○○○○○○ (이용대상) 장기요양 1～5등급 수급자○ (입소정원) 주?야간보호 정원 규모별 단기보호 ... 입소 정원 1일 1～8명< 주?야간보호 정원 규모별 단기보호 입소 정원 >구분주야간보호기관 정원29인 이하30인 ~ 39인40인 ~ 49인50인 이상단기보호 입소 정원3468

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.11

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HIV 간호진단(구강점막 통합성 손상)

으로 인한 구강점막 통합성 손상간호목표(결과계획)장기목표1. 1달 안에 대상자의 구강 내 점막이 건강한 상태로 회복될 것이다.단기목표1. 대상자는 3월 25일까지 구강통증 사정 시 2점 ... 이하로 완화되었다고말로 표현한다.2. 교육 후 대상자는 자가 구강 간호를 3가지 이상 말로 표현하고수행한다.간호계획과이론적 근거1. 매 근무 교대 시마다 구강점막상태와 통증의 정도 ... 자 스스로 구강 청결을 유지하고 구강점막손상을 예방할 수 있도록 한다.간호수행1. 매 근무 교대 시마다 구강상태와 통증척도를 사정하고 기록하였다.이상이 있을 시에는 보고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

어야 한다는 점에서 많은 커리어를 요구하는 직업으로 보여집니다. 해외 주재원은 해외지사에서 근무하는 직원으로 일정 계약 기간동안 해외지사에 근무하는 본국인 또는 체류외국인으로 좀 더 ... 구체적으로 개념을 정리하고 있으며 직업적 주재원, 전통적 주재원으로 분류되며 기간적으로 분류되는 기준으로 1년을 기준으로 단기, 장기 주재원으로도 분류하고 있습니다. 이러한 특성 ... 적인 분류를 구체적으로 하면 하나는 해외지사에서 근무하는 사원이 본사에서 파견된 본국 국적 또는 현지 국적 인지 여부로 세계 각지의 해외지사로의 이동 근무, 일정 근무 후에 본사

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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현대 가족문제 중 불완전 가족에 대해 설명하고 예를 3가지 든 후 해결책을 논하시오

와 상호작용을 덜하는 등 부모로서의 역할에 제대로 몰입하지 못하는 것으로 나타나서 단기적으로 자녀가 부모의 적절한 관심 및 감독을 받지 못할 소지가 크다.편부모 가족 문제점의 해결책 ... 근무지 이동 및 자녀의 교육문제가 혼합되어서 나타난다. 즉, 아버지가 해외 및 지방으로 발령나는 경우 자녀의 교육을 위해서 어머니와 자녀는 대도시에 남아서 생활하는 가족이 많 ... 고, 또 이와는 반대로 아버지는 지방에 살고 있지만 자녀와 어머니가 대도시로 자녀교육을 위해서 이사하는 경우도 해당된다. 여기에 기혼 취업여성의 증가로 부부의 근무지가 달라서 서로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더 디퍼런트 독후감

지적한다. 같은 논리가 직장에서도 적용될 수 있다. 직원들이 안전한 근무환경을 느낄 때 협력과 소통이 활성화돼 업무 성과를 내기 쉽다. 저자는 협업과 소통을 기반으로 한 인간 중심 ... .리더십 이론에서는 하인 리더십, 감정 리더십, 인간 중심 리더십을 강조하는 것으로 분류할 수 있다. 단기적인 재무 성과에 초점을 맞추기보다는 장기적인 인간 중심 접근 방식이 조직 ... 적으로 위험을 피하고 자신에게 이익이 되는 행동을 반복하려고 한다. 주변 사람들로부터 위험을 감지하면 경계하고 방어하며, 일행과 함께 있으면 안심하고 믿고 협력한다. 직원들에게 안전한 근무

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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성인간호학, 방광암 간호과정, case study

자는 2주일 이내로 감염 증상이 나타나지 않는다.단기목표1. 대상자는 2일 이내에 피부에서 열감이 사라진다.2. 대상자는 3일 이내로 정상 체온을 유지한다.3. 대상자는 5일 이내 ... 의 변화를 정확히 측정하기 위함이다.2. 근무 교대시마다 Foley catheter 상태와 Barovac, 수술부위의 드레싱 상태, 주사부위, 발한증상을 관찰한다.2. 근무 교대시 ... . 대상자의 V/S은 수술 후부터 사정 마지막 날까지 지속적으로 고체온 현상을 보였다.특히 POD #2에는 고체온 현상에 빈맥, 빈호흡 양상도 함께 보였다.2-1. 근무교대시마다 복대

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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양극성장애 간호 진단 간호 과정 1. 사회적 상호작용 장애

에서 사회적 상호작용에 2회 참여하며 의사소통을 할 것이다.단기목표1. 5일이내에 대인관계에 필요한 의사소통 기술 3가지를 말할 수 있을 것이다.2. 7일이내에 같은 병동 대상자 ... 와 프로그램 참여할 수 있을 것이다.계획계획내용 및 이론적 근거(이론적 근거는 -> 표기됨)(진단적 계획)1. 매 근무 시 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 등을 사정한다. ... 를 적게 느낄 것이다.수행(진단적 수행)1. 매 근무 시 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 등을 사정하였다.8/1 분노, 8/2 우울, 8/3 기쁨, 8/4 기쁨2. 매주 화요일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

력, 인정구성원-냉담리더-초조함리더 부재 시 추종자의 태도좌절감, 업무중단업무 지속불만족성과(생산성)위기, 단기 생산적평상시 생산적가장 비생산적-독재적-민주적-자유방임적 리더십: ... 된다는 이론초점보편적 가치 확인업무관리 중심목표 지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향, 비전 제공현상과 너무 괴리되지 않는 목표지향동기부여단기적 전망, 가시적인 보상으로 동기 ... 한 구체적 상황, 실제 발휘된 리더십 유형 분석 작성-저는 지난 학기에 실습했던 병원에서 있었던 사례를 분석해봤습니다. 제가 실습했던 A병원의 a병동은 근무시간을 수간호사 선생

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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호흡기아동간호과정입니다! 간호계획과 우선순위 자세하게 되어있습니다!

하고 퇴원한다.? 단기목표(근무시간 8시간 또는 24시간 내): 기도분비물이 줄어들어 호흡이 편해졌다고 보호자가 말할 것 이다.간호계획및수행진단적1. 매 근무 시마다 호흡양상(호흡수 ... 은 질병의 특성을 나타낸다. 불수의적 기침은 대상자를 피곤하게 하고 자극을 줄 수 있으므로 약물 치료를 고려해야한다.3. 매 근무 시마다 객담의 양상(색깔, 양)을 사정한다.▶이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.02

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