"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 601-620 / 15,322건

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"코로나 이후의 세계" 제이슨 솅커의 글을 읽고 펜데믹 이후의 세계 경제의 흐름과 미래의 변화를 전망한다.

에 대비해야 한다. 코로나가 2022년에도 끝나지 않고 장기화가 될 줄 은 몰랐을 것이다. 이러한 혼란에도 불구하고 전자상거래 및 재택근무로 인한 비대면 분야가 활성화 되고 심각 ... 은 미래학자가 전문직으로 대우받을 것이라고 예상한다. 성큼 다가온 원격근무의 시대가 도래했다. 나또한 코로나 시국에 재택근무를 했었고 재택근무에 대한 편견을 버리는 계기가 되 ... 었다. 실제로 회사에 굳이 나가지 않아도 지식노동자들은 재택근무가 가능하다는 것을 알았고 점차 확대해 가는 추세에 있다. 필수노동자를 제외하고는 노트북과 모바일 기기만 있으면 인터넷을 이용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08

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간호관리 불법 대리 수술에 관한 리포트 (단기전략/장기전략)

1. 문제 상황 제시 - 서울의 종합병원 외과에서 근무하는 간호사는 의사의 업무들을 대신 수행해야 하는 상황에 놓였다. 간호사는 의사들의 업무인 각종 동의서 받기(수술·시술 ... 고, 간호사의 업무범위를 전문적으로 규정하고 있지 않다. 미국, 캐나다, 영국 등에서는 전문적이고 세분화된 간호사 단독법을 제정하고 시행중이다. 4. 단기전략/장기전략 단기전략 1 ... . 전문 의료 인력 증가 병원에서 의사와 간호사를 추가로 고용하게 되면 비용이 많이 들어가게 되므로, 대신 기존에 근무하고 있는 간호사에게 불법으로 의료행위를 시키는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

하게 하여, 높은 성과를 달성할 수 있다. 또한, 핵심인재관리는 인재 유출을 방지하고 조직의 안정성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 만족도 높은 근무 환경과 적절한 보상 체계 ... 도록 한다. 또한, 정기적인 피드백과 평가를 통해 인재의 발전을 지원하고, 필요한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 핵심인재관리는 단기적인 성과 향상뿐만 아니라, 장기적인 관점에서도 중요 ... 다. 핵심인재를 식별한 후에는 이를 확보하는 과정이 필요하다. 이는 효과적인 채용 전략을 통해 이루어진다. 우수한 인재를 확보하기 위해서는 경쟁력 있는 보상 체계와 매력적인 근무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

하거나 숙련하는 것에 초점을 맞췄다. 조직구성원들이 맡은 직무를 수행하는 데 있어 구성원의 지식과 기능을 향상하고 개선하는 역할을 하는 것에 초점이 맞춰졌다. 따라서 교육훈련은 단기적이 ... 은 조직의 전사적 정보들과 각 구성원의 직무에 대해 알 수 있다. 교육훈련이 자기의 향후 수행 업무를 파악하고 근무역량을 증진하며 조직에 대한 적응을 유도하는 것이다. 둘째, 업무 ... 계발과 역량향상 기회가 된다. 마지막으로 조직구성원이 특정 부서에서만 계속 근무하는 것이 아니라 다른 부서로의 전보나 승진을 통해 새로운 업무를 맡게 되면 그에 따라 새로운 역할과 행동을 요구받게 되는데 교육훈련은 이러한 적응과정을 단시간으로 줄여준다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

을 가진 사람을 채용하는 것이다. 충원은 단기, 중기, 장기적으로 직원 충원 계획을 수립해야한다. 충원계획을 수립한 후 모집과 선발이 진행되어야 하는데 선발의 절차는 먼저 직무분석을 하 ... 성을 위한 사고능력을 측정하는 데는 효과적이지 않다. 실기시험은 실제 근무지와 같은 조건과 환경에서 같은 도구나 기구를 사용해 일을 해보게 하여 평가를 진행하는 것이다. 실기시험 ... 를 달성하도록 한다. 그래서 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 차이점이 있는데 다음과 같다. 먼저, 거래적 리더십은 단기 성과를 강조하는 반면에 변혁적 리더십은 장기적 목표 달성을 수행

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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[성인간호학] 신장요로계질환 사례보고서

신장요로계 질환대상자 사례연구 보고서42세 환자 남성 M씨는 만성적인 당뇨와 고혈압을 앓고 있었으며, 신기능 감소로 혈액투석을 시작한 3개월 전까지는 전일제로 근무하였다. 기혼 ... 으로 청소년기 자녀가 3명 있으며, 경제적 어려움으로 인해 아내도 전일제로 근무하고 있다. 대상자는 현재의 상황을 우울해하며, 자신의 삶에 대한 통제력을 상실한 것으로 느끼고 있 ... mg/dl만성 신부전증당뇨고혈압간호목표(기대되는 결과 진술)장기 목표 : 대상자는 퇴원 전까지 체중변화와 전해질 수치가 정상범위 가까이 유지할 것이다.단기 목표 : 대상자는 5일

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2024.06.03

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[평가서] 교사자기실적 평가서 작성 예시

교사자기실적평가서(작성 예시) (제28조의2제2항관련)1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간 ... - 봄, 가을 현장체험추진(5월9일, 9월 27일), 교육과정연계한 장소선정- 단기방학추진(5월 7일, 9월 14일)- 릴레이 동학년 수업장학, 학년별 반별 수업공개 및 협의회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

간의 거래관계에 있어 단기 이익 중심에서 미래이익 극대화 중심으로 전환해 가는 전략을 활용한다. 애플의 창업주인 스티브잡스가 일으킨 가치극대화의 혁신은 전 세계를 깜짝 놀래키 ... 다.직무특성 및 직무환경의 요인으로는 우선 외래병동에서 일하는 간호조무사로서 어려운 간호대상자가 요인이 될 수밖에 없었고 교대근무와 간호인력의 부족으로 인한 업무 과다, 그리고 병원 ... 로 매순간이 피곤한 근무환경에서 직원에 대한 조직의 고객중심의 경영마인드가 필요하다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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나의 히스토리 에세이 작성하기 ) 나의 과거, 현재, 미래로 구분하여 자신의 인생을 분석 및 평가해보세요.

를 지향하므로, 사회복지사 및 심리상담 분야 자격증을 2년 안에 획득하는 것을 단기적 목표로 삼아 준비 중이다.② 내 인생에 중요한 영향을 끼친 일과 사람현재 근무 중인 직장에서 알 ... 준비를 했었다. 그 결과, 신입으로 업무를 쳐내기 힘든 와중에도 화훼기능사, 꽃꽂이 사범 자격증, 바리스타의 자격증을 취득하기도 하였다.(2) 현재 : 현재의 장단기적 목표 및 ... 계획, 중요한 사람, 중요한 일을 중심으로① 현재의 장단기적 목표 및 계획20대 중반에 지역의 모 중견건설사에 입사한 이후, 몇 번의 이직을 경험했다. 현재는 40대 중반이며, 지역

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.28

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오

를 계기로 본격적인 비영리 기관 근무를 시작했다. 다양한 세계 곳곳에 근무지에서 일을 시작하면서 저자는 자원봉사를 할 때 필요한 것은 무엇인지 점점 몸으로 느끼고 깨닫기 시작 ... 과 기부가 있다. 전문 기술이 있고 시간, 체력이 있다면 단기 봉사를 떠나는 방법도 있지만 상황이 여의찮을 때는 이와 같은 문제에 관심을 가지고 소액이라도 기부를 시작하는 것은 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

, 내부역량의 분석, 전략의 도출, 전략 과제의 도출이라는 과정을 거치게 된다.본고에서는 필자가 근무했었던 중소기업 조직의 SWOT분석을 실행해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현재 목표 ... 가 올 때까지 준비된 자세로 단기기간이라 할 수 있는 3년을 채울 것이다.계획에 있어 앞으로 3년 동안 중간관리자로서의 미용업계의 재취업에 최선을 다한 후 조직에 들어가 7년 동안 ... 에 나의 위협요소였던 단기근속을 장기근속으로 바꿔줄 수 있는 기회가 될 수 있다. 나의 직장 커리어에 위협이 되는 요소는 바로 장기적으로 유지할 수 있는지에 대한 여부이다. 미용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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정신과 실습 의사소통 1

대상자명 : 최XX 성별/연령 : F/만83세 진단명 : 상세불명의 치매주증상 : 단기 기억력 저하, 엉뚱한 말 입원일자: 2009.07.06 대화 일시 : 2017.04.17 ... 대화로 유도한다.- 치료적 의사소통- 간호사정집에서 그냥 살림하고 애들 키우느라 고생 했지요첫째아들은 회사원이고 손자는 포항xx경찰서에서 근무하고 둘째아들은 이발사이고 손자는 법대

리포트 | 1페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.02.07

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낙상의위험 간호과정

의 도움을 받아 보행하는 모습이 확인됨걸을 때 자세는 구부정하며 약간의 보조가 필요함간호계획목표와기대되는 결과장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 낙상을 경험하지 않는다.단기목표: 대상자 ... 는 것을 확인하였다.⑤ 매 근무 시마다 순회하여 낙상을 유발할 수 있는 환경을 점검하였다.⑥ 매일 30분 동안 규칙적인 운동을 하도록 격려하였으며, 보행을 시작할 때는 서서히 단계

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2024.08.09

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A+ 요로결석 케이스 스터디(급성통증,배뇨장애,감염위험성)핵심!꼼꼼! 판매자 추천!

본인은 현 서울 소재 대학병원에 근무하는 간호사로 현장에서 필요로 하는 중요도에 따라 간호 진단, 계획, 수행 평가를 정리했습니다. 선생님의 학교 양식에 맞춰 작성하시길 추천 ... 단기 목표? 2시간 이내로 옆구리 통증이 줄어들었다고 표현한다.? 2시간 이내로 활력징후가 평소범위로 돌아온다.? 3일 이내 NRS 통증 수치가 3으로 낮아진다.? 3일 이내에 대상 ... 됨간호목표단기 목표대상자는 1일 이내 잔뇨량이 50cc이하로 체크된다.대상자는 2일 이내 복부 불편감이 사라진다.장기 목표대상자는 퇴원 전까지 잔뇨감 없는 정상배뇨를 경험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.27

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

적자원개발오늘날 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다. 그리고 여기 ... 적자원 개발 전략은 단기적 관점에서 실시하고 있는 인재경영을 탈피해야 하며, 앞으로 회사의 중장기적 비전 전략과 연계된 경영전략의 하나로 인식하는 것이 필요할 전망이다. 나아가 조직 ... 운전을 배우는 등의 다양한 활동을 포함하고 있다고 생각한다.훈련 사례먼저 훈련은 단기적 연마로 반복적 연습을 통해서 지식과 기능을 습득하는 것이다. 컴퓨터 활용 과정에서는 사무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

으로 근무하는 여성 B씨는 대체 인력이 없기에 같이 일하고 있는 동료가 힘들어지기에 동료가 사실 좋아하진 않는다. 겉으론 이해하며 어쩔 수 없지다라고 하나 분명 이후 뒷말이 나올 ... 제도를 실제적으로 잘 활용하게 될 수 없었던 것이다. 본인이 대체 인력을 채용하며 육아휴직을 하게 된 경우도 있었다.5인 미만 사업장에서 정규직으로 근무하는 여성 C씨는, 본인 같 ... 었다. 여기서 서울여자대학교 사회복지학과 교수는 빨리 성과를 낼 수 있기 위하여 단기적인 대책 및 단순 현금 지급성의 정책으론 문제를 해결하는 것이 어려우며 여성이 출산을 함으로 인한 불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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저출산 및 인구 고령화에 관한 보고서

하고, 지역 의료 인프라를 확충합니다.사회 참여 기회 제공: 고령자가 사회에 활발히 참여할 수 있는 프로그램과 기회를 제공하여 삶의 질을 높입니다.5.3 일과 가정의 양립 지원유연 근무 ... 제 도입: 일과 가정을 양립할 수 있도록 유연 근무제를 도입하고, 근로 환경을 개선합니다.보육 시설 확충: 공공 보육 시설을 확충하여 부모가 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 환경을 조성 ... 화 문제는 단기적으로 해결될 수 있는 문제가 아니므로, 장기적인 관점에서 지속적인 관심과 노력이 요구됩니다.7. 참고문헌통계청. (2023). 한국의 인구 동향.보건복지부. (2023

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

직과 하청업체라는 특수고용관계이다.비정규직은 IMF 이후 노동유연화를 강조하며 우리 사회에 퍼진 새로운 고용관계이다. 기업에서 직원에게 낮은 임금을 주면서 일정 기간 동안 근무 ... 한 근무환경을 강요받게 되며 때로 정규직과 비정규직의 차별을 받기도 한다.이러한 비정규직은 사회적으로도 큰 문제가 되고 있다. 본론에서는 비정규직의 등장배경에 대하여 살펴보며 비정규 ... 는 방식으로만 진행되었다는 것이다. 개방된 자본시장을 통하여 막대한 양의 돈을 차입해 쓰면서, 그 결과 단기 외채가 급격히 불어나면서 결국 외환위기로 이어지게 되었다.외환위기를 극복

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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코로나19 사태로 호황을 누리게된 사업

사회적 거리두기 운동 실시 , 재택 근무와 개학 연기 등으로 온라인 상거래가 확대되어 택배 물량이 증가하고 있습니다 . 빅데이터 분석결과를 보면 알 수 있듯이 새벽배송을 실시 ... 었습니다 . 이런 경험 덕분에 코로나 19 사태로 택배 , 유통업계는 호황일 것이라는 확신을 가지고 과제를 했습니다 . 하지만 저는 이번 코로나 19 로 인한 온라인 소비 증가가 단기적 현상

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2020.10.15

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세상읽기와논술_올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라. (2)

와 같은 이유로 의대 정원은 국가적인 의료 서비스 향상과 국민 건강 증진을 위해서 필요한 정책적 조치로 인식되고 있다.2) 의사단체의 반발과 이유의사들은 근무 환경이나 임금 등의 조건 ... 이 개선되지 않은 채로 의대 정원이 증원된다면, 이미 부족한 의료 인력으로 인해 더욱 과중한 근무를 감수해야 할 것으로 우려한다. 이는 의사의 업무 만족도를 저하시킬 수 있 ... 문제를 해결하는 것이 중요하다. 그리고 의대 정원 증원은 반드시 의사들의 근무 환경과 임금, 교육 환경 등을 고려한 균형 있는 접근이 필요하다. 의사들의 합리적인 요구사항을 듣

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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