"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 401-420 / 15,301건

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성인간호학2 - 내분비계 장애를 가진 대상자 간호과정

로 3교대 근무로 인해 업무 스트레스를 받으면서, 1일 세끼를 챙겨 먹는 것 외에 아이스크림이나 과자 등 간식을 자주 먹었다. 또한 한번 먹을 때 과식을 하고, 운동 또한 하지 않 ... 주관적 자료- “3교대 근무하면서 스트레스를 많이 받아 자꾸 과식하게 돼요.”- “식사 후에도 간식을 자주 찾게 돼요.”- “운동할 시간도 없고, 귀찮을 뿐이에요.”객관적 자료 ... - Ineffective health management간호 목표단기 목표- 대상자는 3일 이내 당뇨병 자가관리의 중요성을 3가지 이상 설명할 수 있다.장기 목표- 대상자는 퇴원 후 혈당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15

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가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오.(가출청소년이 직면하는 문제와 가출청소년을 위한 개입 방안

는 문제점을 알아보고 개선방안과 함께 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 가출 청소년 복지사례우리나라에서는 가정 밖 청소년을 위해 일시, 단기, 중장기 쉼터를 운영중이다.청소년 쉼터는 청 ... 다(법제처, 청소년복지지원법).일시 쉼터는 24시간~7일, 단기 3~9개월 내외, 중장기 3년 이내로 청소년들의 주거를 책임져주고, 진로 교육 및 자립지원을 제공하는 곳이다.하지 ... 되어 있다.1) 쉼터 이용 사례(1) 가정폭력으로 인한 쉼터 방문최지민(가명)은 2018년 단기 쉼터에서 아버지의 폭력을 피해 일주일간 지냈다. 일주일을 지낸 결과 지민 씨는 “안 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

와 근무 환경 조성을 장려한다.(5) 직업훈련 및 재교육 프로그램이는 노인들의 경제활동 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 정책이다. 고령자를 대상으로 정보기술(IT), 서비스업 ... 성을 높인다.정부의 다양한 고용촉진 정책은 노인의 경제적 안정과 사회적 통합을 지원하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 하지만 일부 정책은 단기적 성과에 치우쳐 있으며, 지속 가능 ... 가 근무 중 적립한 퇴직금을 연금 형태로 수령하도록 유도), 개인연금(개인이 자율적으로 가입하여 노후 자금을 마련할 수 있도록 장려) 등의 있다.(5) 농어촌 노인 소득보장 정책농

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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[보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

간호사의 사직이유 - 언어폭력 보건정책론▶ 1. 동영상 시청▶ 2. 선정이유▶ 3. 간호사 언어폭력 통계현황 29.7% 26% 25.9% 81.8% 특히 평일 낮 근무시간 15 ... , 무시하는 행동 등 이외에도 ‘ 열악한 근무환경 , 업무과다 , 업무 스트레스 등 ’ 언어폭력 으로 사직 한 간호사는 41.6% 간호사의 이직 / 사직에 가장 큰 영향을 미치 ... 방법 개선방안 보건복지부 관계자는 “간호사 인력 문제가 열악한 근무환경과 과도한 위계질서 때문인 것은 알지만 법으로 강제할 수 없어 인식 개선 캠페인 외에는 별다른 방법이 없

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

라는 근본적 문제의식의 강화가 필요하다. 한편, 인구정책의 특성상 적어도 한 세대(20~30년)를 바라보는 장기적 정책 시야가 중요하다. 단기적 성과보다는 장기적 접근이 필요 ... 매우 이상적인 가치를 추구한다는 점에서 존재 의의를 높이 살 수 있다. (가) 유연한 근무 환경 여성의 파트타임 노동은 강요가 아니라 자발적 선택에 의한 것이라 여겨지고 있다. 여성 ... 에 기여했다고 보기 때문에 파트타임 근무를 통해서라도 노동시장에 참여시키고자 하고 가능한 근무시간이 긴 파트타임 근무를 유도하고자 한다. 유연한 근무 환경이라 하면 정해진 노동시간 내

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

인력개발과 활용주제: 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 ... 구성요소에 입각하여 6하원칙에 적용해 작성하고 향후 3년 간의 단기계획과 10년 후 포지션을 바탕으로 한 장기계획을 수립해 보려고 한다.Ⅱ. 본론1. HRD의 네 가지 구성요소 ... 시작한 때부터 지금까지 다양한 상황의 현장에서 직무를 통해 계속해서 역량을 쌓고 경험한 것이다.2. 단기계획과 장기계획내가 세운 향후 3년의 단기계획은 다음과 같다. 우선 내가 원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 해커스 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오

, 단기적인 계획과 목표를 관리한다. 3. 리더십의 중요성 및 시사점 현대사회에서는 재택근무, 원격근무 등 다양한 근무제도의 시행으로 인해 다양한 능력과 특성을 가진 구성원들이 함께

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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간호관리학_리더십 논문 요약

순위에 따라 장단기 전략이 필요함을 시사한다. 전략적 방안의 하나로 간호리더십역량의 영향요인인 개인적 요인과 조직 내 구조적 임파워먼트의 고려도 효과적일 수 있다. 개인적 요인 ... 과 기회를 제공하는 과정으로 사회적 근무환경이라 여겨진다. 근무환경이 신규간호사의 임상수행능력에 유의하게 영향을 미치고 있으므로 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지는 신규간호사의 새로운 조직 적응과 간호리더십역량 개발을 함께 도울 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

되고 있다.정보 통신기술의 발달로 사회적 네트워킹에 급속한 발전이 있었다. 디지털 도구와 플랫폼 등을 활용하여 업무 효율성이 높아지고 코로나 팬데믹으로 인해 원격 근무와 같은 새로운 ... 근무형태가 개발되며, 이로 인해 시간, 공간 등 물리적인 제약에서 벗어나 조직이 목표물을 산출하는 방식이 보다 유연해졌다.또한 조직은 글로벌화를 통해 새로운 기회와 성장을 추구 ... 에서 근무할 당시 내장객 감소와 떨어지는 매출에 대한 조직적 목표가 수립되었고, 이에 방안들이 논의되었다. 다양한 취미와 레저스포츠의 확산과 진입하는 장벽은 낮아지고 더 많은 골프장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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헤로도토스 역사 독후감

나는 군 복무 중 DMZ 근처 GOP 부대에서 근무한 적이 있다. 정지된 듯 고요한 산등성이 너머에 북쪽 땅이 있었고, 철조망 아래로는 미세한 움직임 하나에도 긴장하던 나날들이 있 ... 었다. 당시 나는 근무 일지에 모든 것을 꼼꼼히 적었다. 이상 징후, 바람의 방향, 새벽의 온도, 그리고 내 마음의 상태까지. 이유는 단 하나였다. “기록하지 않으면 잊히기 때문이 ... 는다.이 부분을 읽으며 나는 대학 시절, 단기 해외봉사로 캄보디아의 작은 마을에 다녀온 기억이 떠올랐다. 나는 그곳의 생활을 처음에는 불편하고 비효율적이라고 느꼈다. 수도도 부족

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

이 인정받는다는 확신이 있을 때 더 큰 에너지를 쏟게 된다. 이는 돈으로 보상할 수 없는 심리적 동기이며, 인간의 근본적인 인정 욕구에서 비롯된다.또한 동기부여는 단기적인 성과뿐 아니 ... 다.실제로 내가 근무했던 한 회사에서는 같은 팀 내에서 유사한 업무를 수행하는 두 사람이 전혀 다른 평가를 받은 적이 있었다. 평가의 기준이 명확하지 않았고, 팀장의 주관이 지나치 ... 에 근무 중인 친구들과의 대화를 통해 상대적인 박탈감을 느낀 적이 많다. 이런 상황에서 공정성이 확보되지 않으면, 구성원의 불만은 더욱 커질 수밖에 없다.4. 조직 차원의 개선 방향 제안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당 지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다.

개선, 부모가 육아와 직장 생활을 병행할 수 있는 유연 근무제 확대 등의 추가적인 정책을 통해 육아수당의 실효성을 높였다. 또한, 정책은 계속해서 개선되며, 육아휴직 제도 ... 만으로는 모든 문제를 해결할 수 없다. 육아수당의 확대는 분명히 긍정적인 영향을 미쳤지만, 여전히 보육시설의 질과 양, 직장 내 유연한 근무 환경 부족 등의 문제는 해결되지 않았다. 특히 ... , 일부 소득 수준에 따라 차등 지급되는 수당의 불균형 문제가 여전히 논란이 되고 있으며, 더 많은 가구가 혜택을 받을 수 있도록 제도적인 개선이 필요하다. 육아수당은 단기적인 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

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조현병 음성 증상과 관련된 자기돌봄 결핍

에도 하루에 한 번씩 스스로 샤워를 한다.단기 목표1. 대상자는 간호사의 도움으로 1주일에 2번 이상 머리를 감는다.2. 대상자는 퇴원할 때까지 규칙적인 식사 패턴을 유지한다.간호중재 ... 의 자기관리 상태를 사정하는 것은 간호계획을 구체적으로 세우는 데 도움이 된다.대상자의 평소 목욕, 머리 감기 빈도와 일상활동 청결 정도를 사정하였다. 또한 매 근무시마다 대상자의 ... 들이 자기관리에 영향을 미치는 정도를 관찰하였다.치료적대상자와 함께 장, 단기적인 목표를 설정한다.대상자는 자신의 문제에 임할 필요성을 이해할 수 있으며 스스로 현실가능한 목표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.04.18

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직업성 안질환_산업간호과정보고서_지역사회보건간호학2

에 따른 손상임을 시사한다. 근로자는 제관업무에 따른 가용접, 용접, 사상으로 약 20년간 근무했으며, 2000년 이전에는 보안면 없이 용접을 하였고, 보안면 사용 이후에도 간헐 ... 으로 약 20년간 근무했으며, 2000년 이전에는 보안면 없이 용접을 하였고, 보안면 사용 이후에도 간헐적으로 아크광에 노출되어 광각막염 증상이 나타났다.(**용접 작업의 유해 ... 합니다.일반적으로 각막이 손상되지만, 장기적으로는 수정체도 손상.손상은 매우 빠르게(밀리초내로) 즉시 발생합니다.단기 노출 시안구건조증, 눈물, 가려움증, 두통장기 노출 시백내장단기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

이상의 노인 근로자들이 근무하는 사례가 있었는데, 이들은 대부분 단기 계약직으로 고용되었으며, 정규직 전환의 기회가 거의 없었다. 또한, 체력적 한계로 인해 장시간 노동이 어려운 ... 하다.3. 장애인 근로자의 복지 문제장애인 근로자는 직장에서 물리적, 정신적 한계로 인해 불리한 대우를 받을 가능성이 높다. 한 중소기업에서 장애인 근로자들이 차별 없이 근무할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

. 그리고 최근 한 조사에 따르면 세일즈포스에서 장기간 근무를 하고 싶다고 응답한 여성직원들 비율이 최대 93%라고 한다. 이런 점으로 보아 세일즈 포스가 경쟁자들보다 빠른 성장을 일궈냈 ... 다는 것은 어찌 보면 당연한 일이 아닐수가 없다. 더불어 세일즈 포스는 직원들의 안전을 위해서 코로나 19 발생 직후부터 현재까지 재택 근무를 하는 것은 기본이고 유연한 근무 ... 제와 집중 근무제 등을 시행하고 있으며 업무의 몰입도를 높이고 행복한 근무 환경을 독려하기 위해서 다양한 복지 프로그램을 시행하는 등 선도적 기업 문화를 보여주고 있기도 하고 있다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

에 대한 논란은 계속되는 상황이다. 현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 1년 이상 고용계약의 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만의 임시 근로자, 1개월 이하의 일용근무자 ... 면 2016년 6월의 비정규직 비율은 약 32%.. 국가 간 비교를 위해 기간 제 근로자, 단기기대근로자, 파견근로자, 일일근로자를 합쳐 비정규직 수를 계산하는 OECD 통계의 경우 ... 다. 정규직의 경우 만족하는 경우가 약 38%에 불과하여 예상보다 만족 정도가 낮게 나타났으며, 비정규직 취업형태로 근무하는 근로자들의 경우에는 만족한다고 응답한 비율이 극히 낮

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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왜 주식인가 독후감

이 책은 미국에서 회계사로, 펀드매니저로 근무하다가 한국으로 와서 메리츠자산운용의 대표를 맡고 있는 존리 대표가 낸 유명한 주식에 대한 책으로 저자의 대표작이다. 1991년 ... 결실을 보라는 내용이 그것이다. 주식은 사고파는 것이 아니라 사는 것이며 단기적인 투자는 도박과 다를 바 없다는 내용을 강조하고 있다. 저자는 프롤로그에 보면 주식투자는 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.06.28

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

보다 많이 분포하고 있는 것으로 볼 수 있고, 회사 평은 높은 편이다. 아모레퍼시픽은 복지가 좋은 기업으로도 유명하다. 자율 근무제 운영, 다양한 휴가 제도, 예비맘 배려 프로그램 ... 한다. 브랜드 매출액과 영엽이익의 관점에서 보았을 때 실적 관리 업무와 함께 브랜드의 단기적, 중기적, 장기적 방향을 수립할 수 있다. 세 번째로는 마케팅 커뮤니케이션이다. 트렌드를 파악 ... 다. 우아한 형제들의 복지혜택으로는 정규직 입사 시 기본 연봉의 20%를 사이닝 보너스로 지급, 주 32시간 초과 근무 시 분 단위로 연장수당 지급, 코로나 이후 주 2일 상시 재택근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

(Reward Power)보상적 권력은 리더가 어떤 행동을 유도하기 위해 긍정적인 결과를 약속하거나 제공하는 방식이다. 승진, 보너스, 칭찬, 근무 조건 개선 등 다양한 형태가 있다. 예전 ... 에 나도 목표 실적을 달성했을 때 팀장에게서 받은 사소한 간식 하나에 큰 동기부여를 받았던 경험이 있다. 단순한 물질 이상의 의미였다. 하지만 이 권력이 단기적으로는 동기부여가 되 ... 다. 과거 상사의 무언의 압박으로 야근을 선택했던 적이 있었다. 하지만 그때 느꼈던 감정은 스트레스와 피로감뿐이었다. 조직이 단기적 성과를 위해 이 권력을 지나치게 사용하면 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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