"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 361-380 / 16,103건

총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

를 중점으로 측정하여, 초과 근무를 적용하지 않고 월급, 연봉 등으로 계산한다.우리나라의 경우 연공서열과 조직 효율성을 중요하게 생각해 연공급여가 매우 보편적이지만, 미국이나 유럽 ... 에 영향을 주지 않으므로, 직접 급여에 부담을 줄일 수 있다.인센티브는 개인, 집단, 단기, 장기로 구분할 수 있다. 팀별로 달성한 성과가 있다면 집단 인센티브, 그리고 기간에 따라 ... 연간은 단기, 3년 이상 장기적 성과를 달성하였을 때에는 우리사주 및 스톡옵션 등으로 장기 인센티브를 제공한다. 개인 단위에서도 마찬가지로 단기와 장기 인센티브를 지급함으로써 경영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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노인간호학,노인간호 간호과정A+받은 과제 자료

는 퇴원 시까지 ICP 상승의 증상(두통, 구토, 유두부종)이 나타나지 않을 것이다.단기목표1. 대상자는 4일 이내에 수축기 혈압이 기준선(140mmHg)이하로 유지될 것이다.2 ... 진단#2진단머리 내 출혈과 관련된 급성혼돈간 호 계 획장기목표대상자는 퇴원 시까지 사람, 장소, 시간에 대한 질문에 적절하게 대답할 것이다.단기목표1. 교육 후 대상자의 가족 ... 장애(주의집중 기간의 단축, 기억력장애, 문제해결 능력의 감소, 혼란, 부적절한 반응, 집중력 저하)를 사정한다.2. 근무 번마다 대상자의 지남력을 사정한다.3. 주기적으로(4시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.06.04

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정신간호학 실습 케이스 간호과정 2개

: 대상자는 6개월 이내 정상적인 수면양상(새벽에 배회하지 않음 등)을 보인다.단기목표 :1. 대상자는 3일 이내에 수면을 방해하는 요인에 대하여 2가지 이상 말할 수 있다2. 대상자 ... 하여 적절한 간호수행을 하기 위함이다.2. 좋지 않은 습관들로 인해 수면의 질을 떨어뜨리기 때문에 수면증진에 도움이 될 수 있도록 여러 요인을 조사한다.1. 매 근무 시 대상자의 수면 ... : 대상자는 퇴원 전까지 면담 과정에서 망상적 사고가 나타나지 않는다.단기목표 :1. 대상자는 5일 이내에 면담 시 현실과 부합하는 내용의 대화를 할 수 있다.2. 대상자는 3일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03 | 수정일 2025.04.26

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.

의 합성어로 학교가 실천현장이 되어 사회복지가 이루어지는 것을 말한다. 이는 교육제도와 복지제도의 접목을 통한 보다 확장된 복지의 개념을 말한다.학교에서 근무하는 학교사회복지사 ... 이 나의 생각인데 학교사회복지사의 근무가 학교에서 이루어지고 있는 곳이 많지 않다는 것을 보면서도 그 예를 들어볼 수 있고 많은 사람들이 이를 인지 못하고 있다는것에서도 그 증거 ... 이 필요하다. 단기 플랜의 활동이나 단기프로그램 지원이 아니라 장기플랜으로 학교사회복지가 학교안에서 자체적으로 존립할수 있는 안정적인 시스템의 체계를 갖추기 위한 예산마련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이

국제기업의 환경분석 - 문화적 차이목차국제기업의 환경분석 - 문화적 차이1/ 개인주의 대 집단주의2/ 불확실성 회피성3/ 권력간격4/ 남성성 대 여성성5/ 장기지향성 대 단기지향 ... 하고 있는 조직에 오랫동안 근무하려고 하기 때문에 이직율이 낮은 경향이 있다.반면 불확실성 회피성이 낮은 국가에서는 변화를 두려워하거나 미래에 대한 불확실성이 위협으로 크게 느껴지지 않 ... 적으로 기업에게 안정적인 고용상태를 유지하고 보장해주게 하고 조직원 간 긴장으로부터 자유로운 근무환경을 만들도록 한다. 노사 갈등도 남성성이 높은 국가보다 약화된 구조를 보인다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

청소년활동론 주제: 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 ... 하다. 따라서 본 글에서는 이러한 청소년 지도자들이 활용할 수 있는 리더십의 유형 중에서 3가지를 조사하여 구체적인 내용에 대하여 서술해보고 나 자신이 청소년수련시설에 근무하게 되 ... 의 발전을 위하여 필요한 장기적인 목표에 대해 설명하는 변혁적 리더십이 나에게 가장 맞는 리더십이라고 생각되기 때문이다. 이러한 변혁적 리더십을 발휘할 경우 청소년 집단에서 단기적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술

으로 코로나 19 확산을 방지하기 위해 국내 기업 96%가 전사적 또는 부서장 재량으로 재택근무를 실시했다. 대부분의 국내 기업은 국내외 출장과 전사 일정을 한시적으로 연기, 취소 ... 에 조사를 진행한 결과, 재택근무를 진행한 기업은 39%, 전사적으로 의무 재택근무를 실시 중인 것으로 나타났고, 직속 부서장 재량에 따라 재택근무 중인 기업도 34%인 것으로 나타났 ... 을 통해 위기에서 벗어나기 위해 노력하고 있었다. 이번 사태가 발생하자 가장 먼저 실시했던 대응은 유연근무제, 교대근무 등을 통한 직원 안전을 최우선으로 확보하려 했다는 것이다. 이후

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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체액부족 위험성 간호과정 (간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

. 간호진단2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4 ... 37.2℃, SpO₂ 97%로 확인됨.- 소변량은 12시간 동안 총 300mL로 관찰되었고, 색은 짙고 농축된 상태임.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 체액 소실 증상이 악화되지 않 ... )진단적2.섭취와 배설량(I/O)을 매 근무 교대 시마다 기록한다.오전 섭취량은 구토로 인해 200mL에 불과하였으나, 정맥수액 보충 후 총 1200mL의 수분이 공급되었다. 배설량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.27

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

개발 프로세스2) 서울성모병원의 ‘HOPER’ 캠페인서울성모병원에서는 병원에 근무하는 구성원들의 고객중심 마인드를 고취시키고 긍정 조직문화 구축에 기여하기 위해 CS교육체계 운영 ... . 조직변화 사례1) 한림대학교의료원한림대학교의료원은 2017년 12월부터 조직문화 개선 일환으로 근무여건 및 근무환경 개선을 위해 노력했다. 그 결과, 2018년 4월에 간호직·관리 ... 근무여건을 지속적으로 변화하려고 노력했다.복리후생 개선을 위해 의료원에서는 직원들 대상으로 그동안 서해안 휴양소를 연중 무료로 운영해 오고 있었다. 추가로 2018년부터는 동해안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 개발과 커리어 ... 설계2. 조직 경험과 성과 향상3. 향후 3년간의 단기 계획4. 10년 후 장기 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 변화와 산업 구조의 재편이 빠르게 이루어지 ... 다. 본 과제에서는 지금까지 나가 수행한 인력개발 및 활용 노력을 HRD의 네 가지 구성 요소에 맞추어 5W1H 방식으로 서술하고, 앞으로의 단기 계획(향후 3년)과 장기 계획(10

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

, 업무 중심, 독립적인 업무 체계, 매출 등을 중시할 경우 남성화가 높다고 평가하고 인간관계나 근무지 내 생활방식을 중시할수록 여성화가 높다고 평가한다. 다섯째, 단기지향-장기지향 ... 있는 것은 해당 기업이 근무시간, 근무 복장, 업무 분담 기준, 고용 기준, 고객 관리와 같은 규정이다. 또한 기업문화는 기업 내 근무자들 개개인의 삶과 가치관에도 큰 영향 ... 된다. 단기지향-장기지향은 원래 유교 다이나미즘(Confucian dynamics)에서 유래하였다. 기존 기업문화 연구가 서양 문화를 기반으로 한 기업이었다면, 동양 문화를 기반으로 한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오.

사업 또한 막대한 예산을 투입해 노인 일자리의 수를 늘리고 고령 취업자의 수는 증가하였지만 이 역시 저임금, 단기 일자리이기 때문에 노인들에게 안정성을 보장해주지 못한다는 문제 ... 자리를 통해 근무를 하고 급여를 받고 있으며 정부는 지속적으로 예산을 투입하여 노인 일자리를 늘리기 위해 노력하고 있으며 실제로 수치상의 성과는 고령자의 높은 취업률로 나타나고 있 ... 다고 판단된다면 자발적 퇴사로 인한 불이익을 적용해서는 안 될 것이다.또한 각 기업에서는 현장에서 계속 근무하고 있는 고령자를 배려하여 시스템의 고도화, 사무실 구조의 변경, 건강관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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노인장기요양보험제도의 주요 내용과 문제점을 제시하고 개선방안에 대해 서술하시오

하고 요양보호사의 근무형태는 격일이나 2교대 근무인 경우가 많으며, 임금수준이 열악하고, 시설 내의 간호사와 사회복지사 그리고 물리치료사와 같이 다양한 직종의 종사자들과의 역할갈등 ... 그리고 목욕과 간호, 인지 활동형 방문요양의 서비스와 주간 야간 보호 및 단기 보호 그리고 복지용구 구입과 대여가 가능한 서비스이다. 또한 도서 및 벽지 지역에 거주해서 서비스 ... 는 시설 보호와 비교해서 인력기준이 낮아서, 요양시설은 요양보호사 1명이 2.5명을 담당하지만, 주야간 보호서비스는 요양보호사 1명이 이용자 7명 담당하며, 단기보호서비스는 요양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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성인간호학 천식 "야간 기침과 관련된 수면양상장애" 간호과정

-Night 근무 시 심한 기침을 하는 모습 관찰됨간호목표-장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 7시간 이상의 수면을 취한다.-단기목표: 대상자는 48시간 이내에 피곤하지 않다고 말한다.대상

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.07.27

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아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해

학대 예방 교육을 강화하는 방안에 대해 논의하였다. 특히 논란이 되는 사이버교육 및 학점은행제와 같은 단기 보육교사 양성제도를 과감히 재검토하여 교사의 전문성 신장과 질 제고를 위한 ... 빈번하게 언급되는 열약한 근무환경에 대해서는 그동안 많이 언급되어왔다. 양질의 교사를 위한 자격강화와 이에 대한 처우, 장시간근무, 보조교사 및 기타 인력에 대한 개선방안 등이 그것 ... 있으며, 보육교사의 근무시간은 1일 8시간을 원칙으로 보육시설의 운영시간을 고려하여 출퇴근 시간은 탄력적으로 할 수 있다고 보육사업 지침에서규정하고 있지만 보육교사의 근무 환경

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

‘훈련’은 단기적 목표를 가지고 특정한 직무적 기능을 습득하여 특정한 결과를 도출해 내는 과정이다. 따라서 ‘교육훈련’은 인간적·보편적·장기적 목표의 지식과 단기적 기능 습득을 통해 ... 미래 비전과 단기 성과를 이루어내는 과정이라 볼 수 있다. 이를 다른 용어로 ‘개발’(development)이라 할 수 있다. 조직이 환경 변화에 적응하면서 성과를 향상시키기 위 ... 공무원제 ‘직업공무원제’는 공직(公職)을 본인이 평생 일해야 할 직업으로 생각하고 장기간 근무할 수 있게 공무원이 긍지와 보람을 가질 수 갖도록 조직되고 운영되는 공무원 제도를 말

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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한전KPS 단기노무원 예방순시 정비보조 자기소개서 면접자료

를 미리 예상하고 대응 방법을 준비하는 습관을 들임으로써, 단기 근무에서도 업무 적응 속도를 높이고 팀에 실질적인 기여를 할 수 있었습니다. 이러한 꾸준한 자기계발과 현장 경험은 단기 ... 하게 대응하며 팀원과의 소통을 통해 문제를 해결한 경험이 있어, 단기 근무 기간 동안 발생할 수 있는 다양한 상황에도 빠르게 적응하고 안정적으로 업무를 수행할 수 있습니다. 이러 ... 과 장비 관리 등 실질적인 기술과 경험을 얻을 수 있다는 점에서 지원하게 되었습니다.4. 6개월 단기 근무인데, 업무를 잘 수행할 자신이 있나요?네, 충분히 자신 있습니다. 저는 이전

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.21

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Eva madison 탈수 아동 간호진단, 간호과정 2가지

과 관련된 체액부족간호목표(Goals objectives)장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 체중 감소가 나타나지 않는다.단기목표: 대상자는 수액을 투여 받은 후 2일 이내에 소변 300 ... mL를 배출한다.간호계획(Nsg.plan)① 2시간마다 V/S을 사정한다.② 근무시간마다 I/O를 측정한다.③ 매일 같은 시간에 같은 무게의 옷을 입고 체중을 측정한다.④ 대변 ... .Intervention)① 2시간마다 V/S을 사정하였다.12:0014:0016:0082/66-183-32-37.282/65-185-31-37.283/66-186-31-37.2② 근무시간마다 I/O

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2024.08.09

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성인간호학실습 케이스 발표자료_급성신부전

다.Nursing Plan1. 진단적 계획- 4시간에 1번씩 대상자 v/s를 측정한다.- 근무 교대시 lung sound를 사정한다.2. 치료적 계획- 매시간 suction을 시행 ... :0021:00110/70, 112, 28, 38.5110/70, 108, 23, 37.3110/70, 90, 20, 36.8110/70, 78, 20, 36.8② 근무교대시 ... 섭취는 기도개방을 유지하 고 흡인의 위험을 줄인다.Evaluation1. 단기목표: 달성- 대상자는 3일 이내에 객담량이 감소되었다.2. 장기목표: 미달성- 대상자는 퇴원시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

는 추세이고, 정규직보단 무기계약직, 정리해고, 월급제, 성과급제 등 기존 방식들이 변해 가고 있다. 그런데 만약 직원들의 역량 강화 없이 변화된다면 성급한 체계는 단기적으로는 목표치 ... 이 있는 직업으로 바꾸기 위해 새로운 전공으로 더 깊이 있는 역량을 계발하고자 경역학사과정을 진행중이다. 직업 기술의 가치 앞서 서론에서 언급했듯 근무 형태는 변화하고 있다. 코로나 ... 로 인해 재택근무를 시작함에 있어서도 그렇다. 기업입장에서는 재택 근무 시 근로자가 계약서에 명시되어 있는 대로 8시간을 근무 하는지 안하는 지 알 수 없다 그렇게 앞으로는 8시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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