"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 161-180 / 16,038건

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

점차 다양한 직업군이 만들어지면서 정규직이 아닌 단기 근로직이 많아지면서 여성들이 꼭 정직원으로 하루 종일 근무하는 형태가 아닌 단기간에 근로를 하여 경제활동을 할 수 있는 직업 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상2) 자아실현 욕구 증가3) 물가상승4) 자녀 사교육비 상승5) 단기근로 확충2. 맞벌이 가족의 문제점 ... 향상, 여성의 자기계발 욕구증가, 다양한 일자리 창출, 단기근로 확산, 중·고령인구의 취업증가 등의 이유가 있겠지만 중요한 점은 맞벌이 부부의 증가로 인해, 자녀양육 문제, 부부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

균형을 느끼고 있다면 동기부여가 저하되는 요인이 될 것이다.3) 무의미한 업무환경MZ세대 직장인들은 의미 있는 업무를 동기부여의 중요한 요소로 생각한다. 기업들은 주 52시간 근무 ... 부여에 효과적이다. 다만 인센티브 시스템은 조직원들의 단기적 성과에 어느 정도 효과를 볼 수 있지만, 기업이 장기적인 미션을 수행하기에는 한계가 있다. 그 이유는 직원에게 단기 ... 선진 기업이다. 가족 기념일 축하금, 생일 축하금, 그리고 출산금 등 가족 지원 프로그램을 운영한다. 또한 개인 휴가 일수를 증가시키는 등의 유연한 근무 시스템을 통해 직원들의 워라밸까지도 촉진시키고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

관리에서 중요한 요소로 부각되고 있다. 디지털 기술의 발전은 업무 방식을 획기적으로 변화시키고 있다. 원격 근무와 하이브리드 근무가 일반화되면서, 시간과 공간의 제약 없이 업무 ... 할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 직무 만족도와 업무 환경의 개선은 직원의 생산성과 직결된다. 유연 근무제와 복지 제도의 도입은 직원의 직무 만족도를 높이고, 결과적으로 기업 ... 연업무 방식이 크게 변화하고 있다. 예전에는 주로 사무실에서 이루어졌던 업무가 이제는 원격으로도 가능하게 되었다. 이는 원격 근무와 하이브리드 근무의 증가로 이어지고 있다. 원격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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무역1-경영학원론 B형-언론에 소개된 기업 관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판

기업이 단기 이익보다 고객의 개인 정보 보호와 웰빙을 우선시해야 할 필요성을 강조한다. II. 재택근무의 유용성과 한계 및 재택근무의 장기화가 기업경영에 미치는 영향 소개 ... 시오.(단, 2022년, 2023년에 발생한 사건에 한함.) B형 2. 코로나가 장기간 지속되면서 재택근무가 보편화되는 경향이 있다. 이는 조직의 변화까지 초래하고 있기도 하다. 재택근무 ... 의 유용성과 한계 및 재택근무의 장기화가 기업경영에 미치는 영향을 서술하시오. 목차: I. 기업 관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 윤리를 보는 네 가지 관점에 준한 사례 평가

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.22

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[비효율적 기도청결 간호과정] 폐렴 사례 중심 (간호과정 1개, 간호계획 10개, 간호수행 10개)

Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점 ... 단기목표대상자는 24시간 이내에 산소포화도가 92% 이상으로 유지될 것이다.대상자는 2시간마다 효과적으로 기침하여 기도 분비물을 배출할 것이다.장기목표대상자는 3일 이내에 폐 청진 ... 이 지속적으로 들리는 것을 확인하였다.호흡곤란과 기도분비물 축적 정도를 평가하여 즉각적 중재 여부를 판단할 수 있다. (이은옥 외, 성인간호학, 2019, p.610)진단적2.매 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

는 새로운 일자리를 창출하는 것을 목적으로 두고 있다. 이전 유니레버에 근무하였던 퇴사자나 재직 중인 직원에게 단기계약 및 프리랜서 형태로 특정 업무를 배당하고 급여를 제공해 주는 형태 ... 의 경우에는 현재 약 100개의 국가에서 2,000여 명의 직원들이 근무를 하고 있다. 약 15년이 넘는 오랜 시간에 걸쳐서 원격 근무 모델을 적용하는 데 성공하였다. 원격 근무 모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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국민건강보험법 OX, 객관식, 응용문제

복지부령으로 정하는 사람은 사용자이다. 3.“교직원”이란 사립학교나 사립학교의 경영기관에서 근무하는 교원과 직원을 말한다.4.“공무원”이란 국가나 지방자치단체에서 공무에 종사 ... 보험의 중단기 재정 전망 및 운영4. 보험료 부과체계 개편에 관한 사항5. 보험급여에 관한 사항6. 건강검진 사업에 관한 사항7. 차상위계층 지원에 관한 사항8. 건강보험에 관한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22 | 수정일 2025.09.23

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성인간호학(2) - 골절 사례 진단 보고서 5가지

외과 adm.- NRS 척도 점수가 6점간호 진단골절과 관련된 급성 통증간호 목표- 단기 목표 : 대상자는 3일 이내 NRS (통증평가도구) 점수가 3점 이하로 감소한다.- 장기 ... . 근력 및 관절운동범위(ROM)가 향상된다.3. 일상생활활동(ADL)의 수행이 가능하다.간호계획1. 금기사항이 아니면 매 근무에 적어도 한번씩 ROM 운동을 수행한다. (수동 ... 회복에 미치는 효과’ 논문에 근거함간호수행1. 매 근무에 적어도 한번씩 ROM 운동을 수행했다. (수동->능동적)-> 다친부위는 등척성, 그 외는 등장성 운동을 수행하였다.2. 2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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경영전략론 ) 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

결정에 있어서, 기업조직의 경우에는 성과, 즉 이익을 내기 위해 장기적 목표와 단기적 목표, 업무 부서별 목표 등이 공존하는 경우가 많아 여러 의사결정의 모습이 동시에 존재할 수 ... (Operational Decision-Making)이란 전략적 의사결정보다 낮은 층위의 의사결정으로 일상적인 운영 활동과 관련된 단기적인 결정을 의미한다. 운영적 의사결정 ... 을 조정하거나 생산량을 조절하는 결정을 들 수 있으며, 특정 프로젝트에 어떤 직원들을 배치할지, 혹은 근무 시간을 어떻게 조정할지 결정하는 것도 포함된다.일반적으로 전략경영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18 | 수정일 2025.07.20

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당뇨환자 간호과정

. 위험요인에 대해 대상자 스스로 주의함으로써 피부 통합성 장애를 예방한다.간호평가장기목표 : 매 근무 시 마다 피부상태를 관찰하고 기록한다.단기목표 : 교육한 피부 통합성 장애 ... 까지 추가적인 피부 손상이 발생하지 않는다.단기목표 : 대상자는 3일 이내 피부 통합성 장애의 위험요인 3가지 이상을 열거한다.간호계획간호계획이론적 근거1. 하지의 온도와 피부를 사정 ... 한다.2. 시력을 사정한다.3. 매 근무 시 마다 피부상태를 관찰한다.4. 영양섭취 상태를 모니터한다.5. 2시간 마다 체위를 변경한다.6. 안전한 환경을 조성한다.(side

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

리모델에 대해 간략하게 정리하기Ⅱ. 본론1. 논리모델의 개념과 특성, 중요성1) 개념2) 특성3) 중요성2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과, 프로그램 평가1 ... ) 투입2) 활동3) 산출4) 단기성과5) 장기성과6) 프로그램 평가3. 이를 적용한 사례 ? 장기성과 - 멘토제Ⅲ. 결론, 지금까지 서술한 내용에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 한 내용을 효과적으로 표현하는 것과 더불어 내포하고 있는 것이다. 이는 단기성과, 장기성과를 통해, 처음에 필요했던 자원을 충족했던 것으로 인한 내용의 진행이 빛을 발하게 하여 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오

의 육아 부담 경감- 맞춤형 보육 지원- 경제적 부담 완화- 긴급한 상황에 대한 대응 가능3) 시간제 보육서비스의 단점- 안정적인 보육 환경 조성의 어려움- 보육교사의 근무 조건 ... 벌이 부모나 한부모 가정 등 육아 부담이 큰 가정의 지원- 단시간 근로자 및 비정규직 부모들의 보육 공백 해결- 긴급한 일정 발생 시 단기적인 돌봄 서비스 제공- 기존 보육기관 이용 ... 은 아이가 정기적으로 같은 교사와 친구들을 만나는 기회가 줄어들 수 있다. 이는 유아의 정서적 안정감과 사회성 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.② 보육교사의 근무 조건 악화 가능

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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<최종성적 91점 A!!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

방법과 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법에 대해 살펴보고 팀과 개인의 성과에 초점을 맞추었을 때의 문제점에 대해 탐구한 후에 최종적으로는 팀의 효과성을 높일수 있 ... 적 보상이 모든 팀원들의 동기를 유발 시키는 것은 아니다. 오히려 반대로 집단에 대해 보상이 주어질 경우에 개인의 동기가 현저히 줄어 개인의 근무태만의 결과를 초래할 수 있다.2 ... . 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상방법사회적 태만은 팀으로 과업을 수행할 때 각각의 구성원들이 개별 과업을 수행하는 것보다 노력을 덜 기울이며, 그 결과 개인의 수행 수준

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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해외주재원 관리규정(베트남법인)

은 베트남법인에서 근무하게 될 주재원 및 장기 출장자에 적용한다. 3. 용어의 정리 가. 주재원 : 임직원이 회사의 명령으로 2년 이상의 기간 동안 베트남법인에서 근무 하는 것을 정의 ... 하며 근무기간은 최장 4년을 원칙으로 하며 4년 후에 는 법인장 협의하에 대표이사의 승인을 득해야 한다. 나. 장기출장자 : 3개월 이상의 기간 동안 베트남법인에서 근무하는 것 ... 을 정의 함. 다. 일반출장자 : 3개월 미만의 기간 동안 베트남법인에서 근무하는 것을 정의 함. 4. 주재원 임기 가. 기본 2년의 기간을 기준으로 하고 최장 2년을 연장할 수 있

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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심리학개론_수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 작성하고, 일상생활에서 어떤 방식으로 사용하고 있는지 활용 예에 대하여 작성하시오.

유지하고 활용할 경우 학습은 물론이고 근무를 할 때, 대인관계를 관리할 때에도 잘 활용할 수 있기 때문이다. 이번 학기에 심리학개론에서는 기억을 다루는 기억술에 대해서 배웠다. 이 ... 관점에서는 위에서 이야기한 부호화, 파지, 인출의 단계를 기억술의 핵심이라고 본다. 그리하여 처음에 오감의 감각기관을 통해서 기억이 저장되며, 이것이 선택적 주의를 통해서 단기기억 ... 으로 넘어간다고 본다. 단기기억은 말 그대로 단기로 유지되는 기억이며, 이를 더 효율적으로 하기 위해서 청킹 등의 방법을 사용한다. 그리하여 부호화와 파지를 진행한다. 이후 단기기억

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

작동체계1) 투입2) 활동3) 산출4) 단기성과5) 장기성과2. 논리모델 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론논리모델은 특정 상황에 주어진 문제를 해결하기 위해서 프로그램 ... 를 분명하게 설정하는 데에 도움을 주며 프로그램의 수행과정을 도표로 보여주는 시각적인 장치를 활용해 프로그램의 개발자나 평가자가 관찰하도록 도와준다. 성과를 장기성과, 단기성과 ... 과 근무시간, 돈, 자원봉사자와 활동 시간, 장비, 시설 등이 모두 투입이라고 할 수 있다. 규정, 법, 재정지원자 요구물 등과 같은 프로그램이나 서비스를 규제하는 것도 투입에 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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시사이슈 분석_해외 주재원 기피 현상과 이의 개선방안에 대한 고찰

시사이슈 분석 : 해외 주재원 기피 현상 및이의 개선방안에 대한 고찰목차.1. 들어가면서2. 해외근무 기피 현상 이유는3. 他 국가와의 네트워크 형성에도 惡영향 미쳐4. 기피지역 ... 이 선호지역으로 변하기도 해5. 해외주재원 기피 현상 개선방안에 대한 고찰1. 들어가면서해외 근무를 희망하는 직원들이 줄어들고 있다고 한다. 교육 및 생활 수준이 높은 국외 근무지 ... 만, 본사와 법인 間 원활한 커뮤니케이션과 업무 스킬 전파, 현지 사이트 관리 등을 위해 본국에서 인력을 파견해야 하는 상황은 여전히 존재하고 있다.2. 해외근무 기피 현상 이유

리포트 | 7페이지 | 7,900원 | 등록일 2025.04.21

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노동시장 규제 철폐에 대한 찬성의견 3100자

자를 고용하고, 해고하는 절차가 엄격하고 복잡하며, 동시에 근무시간 역시 탄력근무제를 적극적으로 도입하고 있는 타 OECD 국가와 달리 탄력근무제의 도입 역시 부진한 편이며, 그 ... 과 해고의 절차를 간소하게 하고, 탄력근무제를 적극 도입하여 노동비용을 낮추자는 취지에서 노동시장의 규제 철폐를 주장하고 있는 것이다.하지만 이처럼 노동시장의 규제가 엄격함에도 불구 ... 하고 있다.그렇다면 과연 대한민국의 노동시장 규제 정책은 어떠해야 할까. 나는 대한민국의 노동시장 규제 정책을 단기적, 장기적 정책으로 구분하고 각각 다른 방향에서 접근해야 한다고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능

근무, 휴가 계획, 긴급 상황 대응을 고려한 근무표 설계? 신입 직원은 경험치와 교육 필요 수준에 따라 멘토링 제도 활용③ 교육훈련 체계? 온보딩 교육 : 신규 직원은 기관 운영 ... 와 조직 문화? 근무 환경 개선 : 적정 근무 시간, 휴게 공간 확보, 안전한 작업 환경 제공? 심리적 지원 : 상담 프로그램, 스트레스 관리, 팀 빌딩 활동? 인권 존중 문화 ... , 안전 확보 등? 장기·단기 계획 구분 : 단기 목표(일상생활 지원, 안전관리)와 장기 목표(기능 회복, 자립생활) 설정? 다학제 팀 협의 : 사회복지사, 요양보호사, 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13

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A+ [간호과정과 비판적사고] 연습문제 55문항

이다.”는 단기목표이다.30. 다음은 간호계획의 유형 중 어떤 계획에 대한 설명인가?간호사가 매일 근무를 시작할 때 대상자 건강상태의 변화를 확인해서 간호의 우선순위를 정하고 근무 ... 한 구성요소를 모두 갖추어야 한다. 특히 NOC를 이용한 결과진술문은 이런 구성요소를 갖추어야 한다.29. 간호과정에서 장기목표와 단기목표에 대한 설명으로 옳은 것은?① 단기목표는 재활 ... 단위, 정신건강단위, 지역사회 간호현장의 대상자에게 적절하다.② 단기목표를 중심으로 간호계획을 세우면 좀 더 구체적이고 정확한 계획이 가능하다.③ 장기목표는 단기목표를 향한 대상자

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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