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"단기근무" 검색결과 181-200 / 16,104건

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    산업위생관리기사 기출문제100 + <정답 및 해설 포함>
    Ventilation)의 주요 목적은? ① 실내 공기 순환 ② 유해물질 국소 제거 ③ 난방 ④ 소음 감소 6. TLV-TWA의 의미는? ① 단기 노출 한계 ② 8시간 평균 노출 ... 는? ① 사고 건수 ÷ 근로자 수 × 1000 ② 사고 건수 × 작업시간 ③ 사고 건수 ÷ 근무일수 ④ 사고 건수 ÷ 산업체 수 14. 방사선 안전 관리에서 ALARA 원칙은 무엇 ... 의 법적 의무가 아닌 것은? ① 사고보고 ② 예방조치 ③ 손해배상 ④ 재발방지 조치 44. 소음 방지 대책 중 공정 개선 예시는? ① 장치 개조 ② 귀마개 착용 ③ 교대근무 ④ 휴게
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02
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    심리학개론_수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 작성하고, 일상생활에서 어떤 방식으로 사용하고 있는지 활용 예에 대하여 작성하시오.
    유지하고 활용할 경우 학습은 물론이고 근무를 할 때, 대인관계를 관리할 때에도 잘 활용할 수 있기 때문이다. 이번 학기에 심리학개론에서는 기억을 다루는 기억술에 대해서 배웠다. 이 ... 관점에서는 위에서 이야기한 부호화, 파지, 인출의 단계를 기억술의 핵심이라고 본다. 그리하여 처음에 오감의 감각기관을 통해서 기억이 저장되며, 이것이 선택적 주의를 통해서 단기기억 ... 으로 넘어간다고 본다. 단기기억은 말 그대로 단기로 유지되는 기억이며, 이를 더 효율적으로 하기 위해서 청킹 등의 방법을 사용한다. 그리하여 부호화와 파지를 진행한다. 이후 단기기억
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    스트레스에 대한 다양한 반응 중 행동적 반응이 있습니다. 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응으로
    교과목명 : 대인관계의 심리학 스트레스에 대한 다양한 반응 중 행동적 반응이 있습니다. 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응으로 설명됩니다. 각 반응에 대해 간략히 ... 정리하고, 반응에 포함된 이론 중 하나를 선택하여 본인의 사례를 적용시켜 기술하세요.(ex. 단기적 행동반응 내 아론백의 인지치료적 접근, 장기적 행동반응 중 평가 중심적 대처 ... 에서 엘리스의 A-B-C 모형)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단기적 행동반응2. 장기적 행동반응Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지수 측면에서 한국은 세계 평균에 크게 미치지 못하며 최하위를 기록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 정치인의 가상 이야기
    을 내딛었습니다. 5년간 초등학교 교사로 근무하면서 아이들과 함께 성장하는 즐거움을 느끼며 교육의 소중함을 절감했습니다. 그러나 저는 교육에 대한 열정을 더 깊이 발전시키고자 교원 ... 길을 걸어가겠다는 다짐을 되새겼습니다. 정치는 인내와 끈기가 필요한 일입니다. 단기적인 성과보다 장기적인 관점에서 국민의 이익을 바라보며, 느리지만 꾸준한 변화가 더 중요하다고 믿습니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.27
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    성인간호학 A+ 당뇨병 간호과정 case study
    에 거의 누워있음.· 이동 시 보호자와 함께 휠체어로 이동· 음식조절 없으심. 간호목표 · 장기목표: 대상자는 퇴원 시에는 완화제를 사용하지 않고 매일 배변을 할 것이다.· 단기목표 ... 다.⑧충분한 수분은 배설물을 부드럽게하여 배변활동에 도움을 준다.⑨ 영양사는 대상자의 평상시 식습관과 연관되는 섬유질을 추천할 수 있다. 간호수행 ① 매 근무 시마다 배변의 횟수, 양 ... 함.④-1. 사생활을 보호하며 규칙적인 배변 활동을 할 수 있게 격려함.④-2. 환자의 배변 시 통증을 NRS 통증 척도로 사정하여 기록함.⑤-1. 매 근무 시 수시로 보행을 격려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25
  • 침습적 처치와 관련된 감염 위험성
    Total Protein5.8~8.3g/dl6.65.75.5Albumin3.1~5.2g/dl3.432.7CRP0.00~0.30mg/dl··6.01간호목표단기목표: 근무 교대시 마다 OP ... . 처방에 따른 예방적 항생제를 수술 부위 절개 전 1시간 이내에투여한다.3. 근무 교대 시 마다 활력징후를 측정하여 체온을 모니터하고 상승 시 보고한다.4. dressing 교환 ... , 절개 부위 관리, 카테터 관리 시 무균술을 유지한다.5. 근무 교대 시 마다 수술 부위의 감염 징후를 사정한다.6. IV PCA 부위의 정맥염, 침윤여부 관찰한다.7. 배액관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28
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    가족 또는 이웃, 직장 등을 소재로 한 드라마 기획안 작성
    , 퇴근 후 야간 서버 점검으로 밤근무를 하는 경우가 많고 늦게 퇴근한다. 교대근무로 하루씩 돌아가며 일을 하는데 그 때문에 밤에 집에서 활동을 하는 경우가 많다. 평일 주말도 없이 일 ... 한 봄봄빌라는 그에게 퇴직 연금이나 마찬가지인 셈이다. 층간소음의 민원을 모르는 척하고, 경우가 왜 402호를 빌리려고 하는지 짐작하면서도 공실에 단기라도 월세를 받을 기회가 생겼 ... 아 뗀다. 둘 중 한 명은 거짓말을 하고 있는 것이라 생각하고, 거짓말한 사람에 대해 괴씸하게 느낀 경우는 402호를 단기 임대해서 귀신소동을 일으켜 범인을 잡아내기로 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    위해서는 보상체계가 어떤 목적으로 운영되는지, 보상체계의 원리를 알아야 한다는 것이다. 본 과제에서는 팀의 성과향상을 위한 보상방법과 팀 내 근무태만을 줄이기 위한 개인별 보상방법 ... 율을 높여 의사결정의 질을 높인다. 또한 팀원들의 유대감과 결속력, 협력을 높이고 구성원들의 생산성을 향상시킨다.2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인적 보상방법1) 기본급 차등인상 ... 가 가장 높은 개인과 가장 낮은 개인의 급여차이는 일반적으로 6~8%로 팀 내 근무여건이 좋지 않아 성과가 낮은 개인도 자신의 상태를 체감할 수 있다. 개인에게 상과급을 주지 못하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
  • 여성간호학 케이스 스터디(간호진단,과정 2개)
    -0.5mg/dl)· 11/19일 진통제 처방 : suspen ER650mg(po)단기목표(Short term goal)· 대상자는 11/22일까지 통증이 감소되어 편안하다고 말 ... 이 증가한다.· 대상자는 퇴원 전까지(11/23) NRS 점수가 1점 이하가 된다.간호계획(plan)(1) 매 근무시마다 NRS(Numerric Rating Scale)척도를 사용 ... 하여 대상자의 통증양상, 강도를 사정한다.(2) 매 근무시마다 통증이 심해지면 PRN(진통제)를 요청하도록 교육한다.(3) 의사 처방에 따라항생제(cefradine,Trizele
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.30
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    조현병 schizophrenia 간호진단 3개, 간호과정 3개
    된 행동을하면 윽박지르는 모습이 관찰됨Nursing Diagnosis#1. 자존감 저하와 관련된 사고과정장애Experted outcome단기목표: 대상자는 3일 이내에 자신에 대한 ... 았던 일들을 떠올리게 하고말해보도록 함- 과거 직장에서 근무하였던 경험 및 그와 관련된 이야기들을 함(9/14)5. 대상자의 관심분야에 대한 이야기를 주제로 대화를 한다.⑤ 관심 ... 여수행하지 못함Evaluation단기목표: 대상자는 3일 이내에 자신에 대한 긍정적인 면을 말할 수 있다.▶ “저는 타인과 말을 할 때 섬세하게 말의 속도와 흐름을 조절하는 면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    가 있다. 그 차이는 단순히 임금 수준이나 복지 혜택 때문만이 아니라, 인적자원을 다루는 방식의 차이에서 비롯된다.예를 들어, 한 친구는 중견기업에서 근무하며 체계적인 인사평가 ... 지만, 한 곳은 관리와 개발을 균형 있게 다뤘고, 다른 곳은 단순히 인력을 유지하는 데만 집중했다. 이 차이는 단기적으로는 잘 보이지 않지만, 장기적으로 조직의 성장 속도와 분위기 ... 에서는 KPI 달성을 위해 단기 성과만 강조하다 보니 장기적인 역량 개발이 무시되고, 인재가 유출되는 사례가 많다. 따라서 HRM은 규율과 절차의 틀 속에서도 유연성을 확보하고, 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
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    낙상 위험성 간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개(하지 근력 저하와 환경 위험요인 관련)
    2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1 ... - 대상자가 보행 시 발을 질질 끌며 걸음, 균형 유지가 불안정함.- Morse Fall Scale 점수 55점(고위험군)으로 측정됨.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 Morse ... 에 필요하다. (대한간호협회, 간호과정 실무지침, 2022, p.215)진단적2.V/S와 기립성 저혈압 여부를 매 근무마다 사정한다.기립 시 BP 128/80mmHg → 110/74
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    에서 근무하는 친구는 전문경영진이 냉철하게 실적을 관리하는 모습을 보며 ‘인간미는 없지만 안정적’이라는 인상을 받았다고 했다. 이런 이야기를 들으며, 경영이 단순한 기술이 아니 ... 에서 스스로 경영을 담당하는 사람을 말한다. 가장 큰 장점은 기업에 대한 강한 애착과 장기적인 비전을 가진다는 점이다. 오너로서의 책임감은 단기 성과보다 장기적인 생존과 지속 가능성에 초점 ... 하는 경우가 많다.그러나 전문경영자도 한계가 있다. 가장 대표적인 문제는 구성원들과의 거리감이다. 기업에 대한 감정적 애착이 부족하거나, 단기적인 성과에 집중하는 경향이 나타날 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
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    심부전 대상자 간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함 (체액과다의 위험)
    . 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1 ... 에 함요부종 +1이 관찰되었고 발등 피부 긴장도가 증가되었다.- 반좌위에서 경정맥 팽창 3cm 관찰, 폐하부 미세 수포음 청진되었다.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 호흡곤란 주관 ... .154)진단적2.근무 교대마다 부종 정도, 폐음, 경정맥 팽창 여부를 사정한다.발목에 함요부종 +1이 지속되었고, 폐하부에서 미세 수포음이 청진되었다. 경정맥 팽창은 3cm로 관찰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09
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    체액 부족 위험 대상자 간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함 (구토,설사 사례)
    . 간호진단2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호 ... 로 감소하고 HR이 88회/분 → 110회/분으로 상승하였다.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 구강 점막이 습윤하게 유지되고, 소변량이 체중 kg당 0.5mL 이상 배설하며, 기립성 ... 으로 전일 대비 0.7kg 감소하였다.활력징후·체중·I/O는 체액 부족 정도를 객관적으로 파악할 수 있다. (황옥남 외, 성인간호학Ⅰ, 현문사, 2021, p.152)진단적2.매 근무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고
    평가자가 모니터링할 수 있게 한다. 성과를 장기성과와 단기성과로 구분해 프로그램의 수행에 따른 결과를 합리적으로 평가하는 데에 유용하게 활용할 수 있다.2. 논리모델의 작동체계논 ... 리모델을 구성하는 주된 요소에는 투입, 활동, 산출, 성과 등으로 투입은 프로그램으로 소비하고 제공하는 자원을 의미한다. 돈이나 직원, 근무시간, 시설, 장비, 자원봉사자, 자원봉사 ... 한 참여자가 성취하고자 하거나 변화하고자 하는 태도, 행동, 지식, 기술, 지위, 조건 등과 관련이 있다. 프로그램을 통해서 달라진 것이 어떤 것인지 파악하는 것으로 단기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 열린사회와21세기, B형)(1) 도시 유목민에 대한 개념과 현실에 대해서 조사하여 서술하고, 교재 8장과 9장을 읽고 참고하여, (2) 장기 거주자가 상대적으로 적은 도시 지역에서 마을 만들기란 어떠한 의미가 있는지 서술하고, (3) 이러한 상황에서 마을 만들기의 어려움, 대안 등을 구상하여 서술하시오.
    한 환경에서 ‘마을 만들기’는 공동체의 복원을 목표로 하지만, 단기 거주자 중심의 도시는 그 의미와 실현 가능성에 있어 도전적인 과제를 안고 있다. 이에 본론에서는 (1) ‘도시 ... 거나 원격 근무를 선택하게 되었다. 실제로 많은 도시 유목민들은 비정규직이나 프리랜서로 일하며, 고정된 수입이 없어 주거지를 자주 변경해야 한다. 이에 따라 주거지도 빈번히 이동하는 경우 ... 의 불안정성, 주거 환경의 열악함 등도 도시 유목민들이 직면하는 현실적인 문제이다.④디지털 노마드와 유연 근무 문화인터넷과 디지털 기술의 발달로 원격 근무와 프리랜서 경제가 확산
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책마련에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.
    들에게 중대한 이슈이다. 은퇴 후에도 안정적인 소득이 보장되지 않는 경우가 많으며, 이는 여성들이 평생 동안 낮은 소득을 받거나, 비정규직이나 단기 근무 등으로 인해 적절한 노후 ... 소득을 확보할 수 있도록 연금 시스템을 개선하고, 비정규직이나 단기 근무 경험이 있는 여성노인들을 위한 추가적인 지원 방안을 마련해야 한다.둘째, 건강 및 의료 서비스의 접근
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 장애인 단기보호시설에 대하여 서술하시오
    지원기준 : 주간보호시설은 3인(사업인력임, 시설장은 제외)으로 하고, 단기보호 시설은 2교대 근무가 가능하도록 가급적 4인 이상 채용? 장애인복지관에서 부대 운영하는 경우 시설장 ... 때문에 기존 수용보호시설과는 차이가 있기에 다음의 장애인주간 ? 단기보호시설과 장애인공동생활가정에 대한 설치기준에 대해 설명하고자 한다.본론단기보호시설(1) 운영목적다른 사람 ... 있도록 장애인주간 ? 단기보호시설의 운영에 필요한 사항을 정하기 위함이다.(2) 운영? 운영비는 원칙적으로 국비 40%, 지방비 60%로 하되, 자체수입을 추가할 수 있다.? 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 체액부족 간호과정
    간호진단(Nsg.Dx)설사와 관련된 체액부족간호목표(Goals objectives)단기목표: 보호자는 탈수 예방 방법을 교육 받은 후 1시간 이내에 2가지 이상 구두로 말한다.장기 ... 한다.④ 근무시간마다 체중을 측정한다.⑤ 근무시간마다 I/O를 측정한다.⑥ 처방에 따라 지사제를 투여한다.⑦ 보호자에게 탈수 예방 방법을 교육한다.간호중재(Nsg.Intervention ... 을 입고 체중을 측정하였다.11/811/911/1012kg11.8kg12.1kg⑤ 근무시간마다 I/O를 측정하였다.DENI: 비경구-462mlI: 비경구-496mlO: 소변-5ml
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2024.08.09
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2025년 11월 02일 일요일
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