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조현병 불충분한 직원수 간호관리 진단 간호관리케이스 조현병 케이스 재무 조현병 간호과정 소음성난청 간호사 근무표 2주

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"단기근무" 검색결과 181-200 / 15,303건

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조현병 schizophrenia 간호진단 3개, 간호과정 3개

된 행동을하면 윽박지르는 모습이 관찰됨Nursing Diagnosis#1. 자존감 저하와 관련된 사고과정장애Experted outcome단기목표: 대상자는 3일 이내에 자신에 대한 ... 았던 일들을 떠올리게 하고말해보도록 함- 과거 직장에서 근무하였던 경험 및 그와 관련된 이야기들을 함(9/14)5. 대상자의 관심분야에 대한 이야기를 주제로 대화를 한다.⑤ 관심 ... 여수행하지 못함Evaluation단기목표: 대상자는 3일 이내에 자신에 대한 긍정적인 면을 말할 수 있다.▶ “저는 타인과 말을 할 때 섬세하게 말의 속도와 흐름을 조절하는 면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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장애인 단기보호시설에 대하여 서술하시오

지원기준 : 주간보호시설은 3인(사업인력임, 시설장은 제외)으로 하고, 단기보호 시설은 2교대 근무가 가능하도록 가급적 4인 이상 채용? 장애인복지관에서 부대 운영하는 경우 시설장 ... 때문에 기존 수용보호시설과는 차이가 있기에 다음의 장애인주간 ? 단기보호시설과 장애인공동생활가정에 대한 설치기준에 대해 설명하고자 한다.본론단기보호시설(1) 운영목적다른 사람 ... 있도록 장애인주간 ? 단기보호시설의 운영에 필요한 사항을 정하기 위함이다.(2) 운영? 운영비는 원칙적으로 국비 40%, 지방비 60%로 하되, 자체수입을 추가할 수 있다.? 인력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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폐렴 대상자의 비효율적 기도청결 간호과정 (기도 내 분비물 저류와 관련된 간호진단 1개, 간호계획,수행 각 12개 적용)

-2. 객관적 자료 (Objective Data) 3. 간호목표 3-1. 단기목표 3-2. 장기목표 4. 간호계획 4-1. 진단적 중재 4-2. 치료적 중재 4-3. 교육적 중재 ... - 기침 시 누런 점액성 가래 소량 배출됨 간호 목표 단기목표 대상자는 48시간 이내 SpO₂ ≥ 94%를 유지하며 가래 배출이 원활해진다. 장기목표 대상자는 5일 이내 c ... , p.260) 진단적 2.대상자의 가래 색, 점도, 냄새 및 배출량을 근무조마다 사정한다. 기침 시 배출된 가래는 누렇고 점도가 높으며 냄새는 없었다. 배출량은 소량으로 관찰

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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급성충수염

염 주요증상3. 급성충수염 병태생리4. 합병증5. 급성충수염 치료법6. 급성충수염 간호진단(1) 간호진단(2) 간호사정1) 주관적 자료2) 객관적 자료(3) 간호목표1) 단기목표2 ... 을 자다가 자꾸 깨요.”2) 객관적 자료? 웅크리고 있는 자세로 휴식을 취하는 것을 관찰함? NRS 6 Checked(3) 간호목표1) 단기목표- 대상자는 3시간 이내에 통증이 완화 ... 되었다고 말로 표현한다.2) 장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 NRS점수 2점 이하로 유지된다.(4) 간호계획- 근무 시마다 통증의 부위, 특성, 기간, 빈도, 정도 등을 사정한다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.13

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CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

한 끼니를 해결하는 모습을 종종 볼 수 있었음- V/S, BST 와 같은 업무를 학생간호사에게 맡기고 업무를 보지만 스테이션에서 일하며 초과근무를 하는 모습을 볼 수 있었음- 다른 ... 병동과 전동 문제로 종종 다투는 것을 알 수 있었고, 타 간호사 이야기를 종종 하는 것을 볼 수 있었음간호진단과다 업무로 인한 스트레스와 관련된 비효과적인 대처기술간호목표단기 목표 ... 을사정한다.- 팀원들이 인계시간에 건의한 내용을 팀 투표를 통해 받아들이는 방법을 생각하여업무 환경 개선을 위해 최선을 다할 수 있도록 한다.3. 근무표에 대한 만족도 향상 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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가족정책과 여성 복지, 아동복지, 노인정책과의 관련성에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

는 환경과 안정적인 삶을 고려하기 쉽다. 이들 여성에게 부양할 부모가 있다면 더욱 감동적일 것으로 기대된다.? 자녀 교육비와 생활비가 부담되지만 사회적(돌봄 단절)으로 단기 근로 ... 마저 중단될 때, 가족 사유(부모 돌봄)나 최저생계비 이상의 생활을 하는 가정은 자연스럽게 자녀빈곤, 노인빈곤, 가족빈곤 등으로 연결된다.? 여성들의 근무환경이 개선되지 않으면 아이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

적인 채용, 개발, 보상의 전 과정을 설계하고 조정(fine-tuning)한다.(2) 장기적 관점전통적 인적 자원관리는 근무 태만과 같이 단기적인 문제점에 집중한 반면, 전략적 인 ... 를 개발하고 활용하여 해당 목표를 달성하기 위해 평가하는 과정을 설계할 수 있다. 인적 자원 관리가 유기적이고 일관적으로 이루어지는 것이다.또한 장기적인 관점에서 운영되기 때문에 단기 ... 적 차원에서 해결하기 어려운 문제도 장기적인 차원에서 해결할 수 있다. 특히 “잠재성장률 5% 달성”과 같이, 행정 목표는 대부분 단기적으로 달성하기 어려운데, 장기적인 차원에서 그

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

한 강점이 다른 나의 장점인 신속하고 정확한 사무처리능력과 결합해 시너지를 낼 것으로 기대할 수 있기 때문에 나의 위협요소였던 단기근속을 장기근속으로 바꿔줄 수 있는 기회가 될 수 있 ... 다. 또한 중간관리자까지 근무를 하고 잠시 쉬는 상황에서 학업에 정진하고 있는데 50대에 걸맞은 최고 관리자직에 나아가기 위한 준비가 부족한 측면이 존재한다. 3) Opportunity ... 에 플러스 요인이 되는 자격증, 예컨대 엑셀 자격증과 마케팅활동 관련 자격증 등을 획득할 수 있다. 중간관리자까지 근무한 20년의 경력은 최고관리자로 나아가기 위한 충분한 밑거름이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학실습_리더십 보고서

는 일에 대해 의미와 가치를 느끼게 되어 직무 만족도가 높아지고, 이로 인해 사직률이 감소하는 긍정적인 결과를 가져왔다.① 단기적 해결책 집중- ‘칭찬의 소리’를 게시하여 간호사 ... 들의 사기를 북돋우는 것은 효과적이었지만, 이는 비교적 단기적인 동기부여 방법이다.② 긍정적인 조직문화 형성- 긍정적이고 지지적인 조직문화는 구성원들이 서로 협력하고 더 나은 성과 ... 음을 보여준다.③ 직무 환경의 근본적인 문제해결부족- 간호사들의 사직률이 높았던 이유 중 하나는 근무환경이나 업무조건과 관련이 있을 수 있다. 지속적인 효과를 기대하기 어렵

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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A+ 파킨슨 케이스스터디

하고 견디기에 신체적 심리적 에너지가 부족한것3. 목 표단기목표사지에 근육의 힘을 증가시켜 motor assessment scale점수가 증가된다장기목표motor assessment sc ... 로 인해 근육의 완화를 촉진시킨다6. 매 교대 근무시마다 한번씩 관절운동 수행하게한다관절운동을 수행하여 근육을 강화시키고, 근육강직을 예방할 수 있다7. 대상자에게 정서적 지지 ... . 목 표단기목표3일안에 환자의 발적이 호전된다장기목표퇴원시까지 환자에게 욕창이 발생하지 않는다4. 간호 계획간호 중재이론적 근거욕창 위험성 평가 (Score-Braden Scale

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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변실금 간호과정 케이스_노인간호학 실습

간호사정주관적 자료(1) “변이 나왔는지도 몰랐어요.”(2) “아랫배가 더부룩하고 답답해요.”객관적 자료(1) 2022. 7. 25. SAH(지주막하 출혈) 발병(2) 단기기억력 ... 이 발생하지 않는다.② 퇴원 전까지 대상자의 원래의 배변 습관인 1일 1회 규칙적인 배변 양상을 회복한다.③ 퇴원 전까지 대상자는 배변조절 또는 변실금의 완화를 보고한다.단기목표 ... 사지를 참고하고 직접 문진하여 평소 대상자의 정상적 배변 양상을 확인했다. 대상자는 질환 진단받기 전 매일 아침 1회 규칙적으로 정상적인 배변 활동을 하였다.2. 근무번마다 대상자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

을 보충하는 단기적인 활동이다. 교육(education)은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발해 행동을 계획적으로 변화시키는 것을 의미하며, 훈련(training)은 기존에 알고 있던 지식 ... 은 개인이 맡은 직책을 수행하기 위해 필요한 능력을 보충하는 단기적인 활동이며, 기술을 제공하는 것이라고 개념을 정리할 수 있다. 하지만, 현실적으로 두 가지 개념에 대한 구분 ... 되면 직무수행의 생산성이 높아진다. 둘째, 구성원의 사기진작에 기여한다. 교육훈련을 통해 지식과 기술을 습득하면서 직무에 대한 자신감을 갖게 되고, 이는 구성원의 근무 의욕의 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

평가자가 모니터링할 수 있게 한다. 성과를 장기성과와 단기성과로 구분해 프로그램의 수행에 따른 결과를 합리적으로 평가하는 데에 유용하게 활용할 수 있다.2. 논리모델의 작동체계논 ... 리모델을 구성하는 주된 요소에는 투입, 활동, 산출, 성과 등으로 투입은 프로그램으로 소비하고 제공하는 자원을 의미한다. 돈이나 직원, 근무시간, 시설, 장비, 자원봉사자, 자원봉사 ... 한 참여자가 성취하고자 하거나 변화하고자 하는 태도, 행동, 지식, 기술, 지위, 조건 등과 관련이 있다. 프로그램을 통해서 달라진 것이 어떤 것인지 파악하는 것으로 단기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

에서 근무하는 친구는 전문경영진이 냉철하게 실적을 관리하는 모습을 보며 ‘인간미는 없지만 안정적’이라는 인상을 받았다고 했다. 이런 이야기를 들으며, 경영이 단순한 기술이 아니 ... 에서 스스로 경영을 담당하는 사람을 말한다. 가장 큰 장점은 기업에 대한 강한 애착과 장기적인 비전을 가진다는 점이다. 오너로서의 책임감은 단기 성과보다 장기적인 생존과 지속 가능성에 초점 ... 하는 경우가 많다.그러나 전문경영자도 한계가 있다. 가장 대표적인 문제는 구성원들과의 거리감이다. 기업에 대한 감정적 애착이 부족하거나, 단기적인 성과에 집중하는 경향이 나타날 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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낙상 위험성 간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개(하지 근력 저하와 환경 위험요인 관련)

2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1 ... - 대상자가 보행 시 발을 질질 끌며 걸음, 균형 유지가 불안정함.- Morse Fall Scale 점수 55점(고위험군)으로 측정됨.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 Morse ... 에 필요하다. (대한간호협회, 간호과정 실무지침, 2022, p.215)진단적2.V/S와 기립성 저혈압 여부를 매 근무마다 사정한다.기립 시 BP 128/80mmHg → 110/74

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

가 있다. 그 차이는 단순히 임금 수준이나 복지 혜택 때문만이 아니라, 인적자원을 다루는 방식의 차이에서 비롯된다.예를 들어, 한 친구는 중견기업에서 근무하며 체계적인 인사평가 ... 지만, 한 곳은 관리와 개발을 균형 있게 다뤘고, 다른 곳은 단순히 인력을 유지하는 데만 집중했다. 이 차이는 단기적으로는 잘 보이지 않지만, 장기적으로 조직의 성장 속도와 분위기 ... 에서는 KPI 달성을 위해 단기 성과만 강조하다 보니 장기적인 역량 개발이 무시되고, 인재가 유출되는 사례가 많다. 따라서 HRM은 규율과 절차의 틀 속에서도 유연성을 확보하고, 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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자연분만 간호과정

목표? 장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 절개부위에 통증을 느끼지 않고 입원생활을 할 수 있다.? 단기목표- 대상자는 3일이내 회음부 절개부위 통증이 NRS 6점에서 2점으로 감소 ... 에 도움이 된다.간호수행1. 대상자의 활력징후를 매 듀티 근무번이 사정하였다.4/3BPBTPRRR4/4BPBTPRRRD120/8036.46821D130/6036.37522E130 ... 하여 매 듀티 근무번이 사정하였다.4/34/44/5D분만중NRS 6점칼로 벤 것, 간헐적NRS 5점쑤시는 느낌, 간헐적ENRS 5점쑤시는 느낌, 간헐적NRS 6점칼로 벤것, 지속

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18 | 수정일 2025.06.14

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간호 임상통합 진단명 Nodal tachycardia, 간호진단 시술과 관련된 통증, 시술 후 침습적 부위와 관련된 지식부족

(실습 제 7 일) 실습부서 : W 근무조: DAY환자강OO성별□남 ■여나이63 세입원일19.09.23.진단명Nodal tachycardia(paroxysmal)간호기록투약약물 ... 소염제(환자보유약)·NTG spray-관상동맥 확장제·Livial-난포호르몬 및 황체호르몬제FDAR ChartingD(Data)A(Action)R(Response)유의점:? 근무조 ... 추가하시오.간호진단1.(2019..)1)장기목표: 대상자는 NRS통증점수를 3점 이하로 호소할 것이다.(2019..)2)단기목표: 대상자는 산소포화도 수치가 정상범위(95-100

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20

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간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개

, 석사과정을 하고 있는 사람이 있어 주말 근무일 조절이 어렵다.목표장기목표1달 이내에 근무 일정을 조절하지 못할 경우 다른 부서로 로테이션을 실시한다.단기목표3일 이내 병동 내 선생 ... 간호관리 사례 52020. 11. 30일 발생박00 간호사는 11년차로 업무를 매우 능숙하게 하는 경력간호사이다. 박00간호사는 Day 근무를 마친 후 인수인계를 하면서 본인 ... 이 해결해야 할 일을 evening 근무인 2년차 김00간호사에게 모두 맡기고 퇴근을 해버렸다.김00간호사는 왜 일을 해결하지 않고 나한테 주느냐고 따지고 싶었지만 너무 선배님이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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핵심 인재 보상 기획안

후생, 성장, 근무환경 등 크게 4가지로 구분됨높은 수준의 급여 성과에 대한 보상 장/단기 인센티브금전적 보상학자금 의료지원 주택지원금 첨단사무기 지원복리후생도전적 직무 교육기회 ... Matrix 2) 금전적보상 3) 복리후생 4) 성장기회 5) 근무환경 * 타사 핵심인재 운영사례1. 핵심인재 보상체계 설계방향핵심인재 정의 및 유형인사프로세스보상종류기존인력 신규 ... 인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 보상체계 설계 및 운영핵심인재 보상 필요성1. 설계방향▪ 단순히 금전

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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