"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 261-280 / 16,104건

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[서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

의 주된 관심사가 아니다. 기업은 단기 효율과 생산성 극대화를 중요시 여긴다. 과정 절차는 경시되고 성과와 결과물이 중시된다. 고질적 갑을 구조하에서 중소 하청업체는 비용 절감 ... 한 노동환경 때문이었다, 덮개를 열면 기계가 멈추는 자동방호장치가 없었고, 몸이 기계에 빨려 들어가는 걸 막아주는 거름막도 없었다. 주간조와 야간조 맞교대 근무를 운용했고, 장시간 노동 ... 기업을 평가하는 가장 중요한 기준 중에 하나로 전세계에 자리매김했다. 과거 기업의 가치는 재무제표와 같은 단기적·정량적 지표를 중심으로 평가되어 왔던 데 반해, 전 세계적 기후변화

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술

1. 논리모델의 개념과 중요성2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램 평가3. 논리모델을 적용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변화된 사회구조 안 ... 에서 프로그램 담당자와 프로그램에 참여하는 다른 사람들 간의 상호이해와 경험을 공유할 수 있도록 한다(최윤호, 2007).2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기 ... 성과 프로그램 평가① 투입(inputs)이란, 프로그램에 의해서 소비되고 제공되는 자원들을 의미하는데 돈, 직원 및 근무시간, 자원봉사자 및 활동시간, 시설, 장비, 법ㆍ규정, 재정지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오(현재 지원되고 있는 방안도 제시)

다. 개인 차원에서는 시간 관리 및 가사 분담이 중요하다. 또한, 자녀 돌봄 서비스를 활용하는 것이 필요하다. 유연근무제와 재택근무 제도도 적극적으로 활용해야 한다. 이는 맞벌이 ... 부부의 시간적, 정서적 부담을 덜어준다. 기업 차원에서는 유연근무제와 재택근무 제도의 도입이 필수적이다. 또한, 직장 내 어린이집과 돌봄 서비스를 제공해야 한다. 이는 직원 ... 하는 데 도움이 된다. 유연근무제와 재택근무 제도도 활용해야 한다. 회사에서 제공하는 유연근무제나 재택근무 제도를 적극 활용하면 가사와 육아를 병행할 수 있는 환경을 만들 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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재무회계 요약정리

) 현재가치의 할인: 회계기간에 근무용역을 제공할 때 근무용역과 교환하여 지급이 예상되는 단기종업원급여는 할인되지 않는 금액으로 인식3) 누적유급휴가: 근로용역을 제공한 때비누 ... 기업이 제공하는 모든 종류의 대가를 의미함① 단기종업원 급여② 해고 급여③ 기타장기종업원 급여④ 퇴직 급여1. 단기종업원 급여:12개월 이전에 전부 결재될 것으로 예상1) 범위 ... 과 투자위험을 부담하므로비용인식: 당기근무원가, 확정급여채무에 대한 이자원가 등4. 확정급여채무의 현재가치 산정-종업원이 당기와 과거 기간에 근무용역을 제공하여 발생한 급여채무를 기업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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간호관리학실습 조직 혁신 보고서

해결 시 기대효과 5Ⅴ. 참고문헌7Ⅰ. 과제선정배경1) 자료수집(현황 및 문제점)당신은 OO대학병원의 수간호사이며 현재의 직책에 대해서 매우 만족하며 근무하고 있다. 당신은 간호 ... 이 지연되는 것을 볼 수 있었다. 또한 인수인계 시 A파트는 연차가 높은 간호사가 담당하기 때문에 큰 문제가 없었지만 B파트의 간호사들은 불필요한 내용까지 인계하거나 근무와 관련 없 ... 하여 근무시간이 아닌 동료간호사에게 전화를 걸어 인계사항에 대해 얘기하는 모습을 관찰하였다. 이뿐만 아니라 인수인계 시간에 환자나 보호자 및 의사의 요구로 방해를 받아 인계시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

이고, 불만족의 반대는 비불만적이라는 것- 그러므로 불만족을 제거한다고 만족하는 것이 아님- 불만족 요인을 제거하는 것은 소극적이며 단기적인 효과를 가져오는 데 비해 만족요인을 크 ... 의 면담HOW (어떻게)3년차 RN이 불만을 가진 근무표를 간호사 휴게실에서 면담을 통해 5OFF를 2OFF로 줄여주는 근무표 수정, 3년차 RN에게 칭찬과 인정을 통해 성취감 ... 을 주었음WHY (왜)3년차 RN은 5OFF가 필요 없고 그 시간에 근무를 하여 급여를 많이 받고 싶었고, ●●병원에서 간호사를 하는 이유가 급여밖에 없다고 말했기 때문9월 27일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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노인간호, 간호과정, 간호진단, 신체기동성장애

침상에서 일어날떄 휘청거리는 모습을 관찰하였다.2) 우선순위 문제(1)낙상(2)때때로 방향감각장애(3)하지허약사 정간호진단장기목표/단기목표간호계획이론적 근거간호수행평가주관적자료객관 ... 점(고위험)(3)침대에서 앉았다가 일어날 때 휘청거리는 모습을 관찰함‘하지허약감과 관련된 신체 기동성 장애’장기목표;대상자는 퇴원시 낙상으로 인한 신체 손상이 없다고 표현한다.단기 ... 하도록 유도하기 위함이다(4)여러 낙상위험 중 대상자가 앉았다가 일어날 때 몸의 무게중심이 바뀌면서 균형이 깨지기 쉽고 도움을 줌으로써 낙상 위험을 줄인다.(1)매 근무시마다 위험환경을 확인하며 주위환경을 밝게 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.29

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조현병 간호과정(간호진단 3개) (전체적인 병태생리와 환자 사정 포함X)

거나 다른 사람의 말에 답하는 경우가 거의 없음간호진단타인에 대한 방어적 태도와 관련된 사회적 상호작용 장애간호목표단기목표1. 대상자는 1주 이내 다른 환자 1명 이상과 함께 대화할 것 ... 적 근거1. 매 근무 시 그림, 시 읽기, 신문 읽기 혹은 음악 듣기 후 개방형 질문을 통해 기분, 정서를 사정한다.2. 같은 병동 대상자 1명 이상과 함께 일상생활(산책, 식사 등 ... )을 같이 하도록 격려한다.3. 집단치료 참여를 격려하고 두려워하는 경우 담당 간호사가 함께 참여한다.4. 간호사의 이름을 먼저 말한 뒤 대상자의 이름을 부른다.5. 매 근무 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.09

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수술 후 장기간 침상 안정과 관련된 변비 간호과정(간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재 ... ℃, SpO₂ 98%.- 복부 촉진 시 전반적으로 팽만이 관찰되고 장음이 감소함.- 4일간 배변 기록이 없으며, 평소보다 식사량이 감소됨.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 정상 장음 ... , 보조적 방법 사용 여부를 기록한다.대상자에게 배변 횟수와 변의 상태를 매일 기록하도록 하였으며, 기록을 매 근무 시 확인하였다.배변 양상 기록은 변비의 경과를 객관적으로 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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부동과 관련된 피부통합성 장애의 위험성 간호과정(간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4 ... 가 주변보다 약간 상승함.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 피부 발적, 부종, 수포, 열감 등의 피부손상 징후가 발생하지 않을 것이다.장기목표대상자는 7일 이내 퇴원 시까지 피부 ... 를 부착하였고, 패드 상태를 매 근무 시 확인하였다.보호패드는 압력을 완화하고 피부와 마찰을 줄여 욕창 발생을 예방한다. (이향련 외, 성인간호학, 현문사, 2019, p.1152)치료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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급성 통증 간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개

-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4 ... 징후: BP 148/90mmHg, PR 104회/분, RR 24회/분, Temp 37.3℃, SpO₂ 96%.- 통증 사정 도구(NRS) 결과 8점으로 측정됨.간호목표단기목표대상자 ... , p.150)진단적3. 수술 부위 상태(발적, 부종, 출혈, 삼출물)를 매 근무마다 관찰한다.수술 부위 드레싱을 관찰한 결과 발적과 부종이 경미하며 삼출물은 없었다. 이후 재사정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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[산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

을 동반하고 근무환경 역시 여러 가지 스트레스 요인을 내포하고 있어 일반 국민이나 타 직렬 공무원들보다 상대적으로 더 높은 스트레스 수준에 노출되는 경우가 많다. 이러한 스트레스 ... 는 단기적으로 결근률과 이직률의 상승, 업무 중 사고를 포함한 다양한 유형의 부작용을 초래할 수 있으며 장기적으로는 만성 피로와 신체적 소진으로 이어져 돌발 상황이나 위기 대응능력 ... 는다. 또한, 소방공무원이 안전한 작업환경에서 근무할 수 있도록 정신적 안정감을 제공하는 것 역시 핵심적인 요소 중 하나인데, 이를 실현하기 위해 신체적 피로도의 누적을 최소화하고 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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간호리더십4공통 교재pp 6 8에 제시된 리더십과 관리(management)의 차이점을 이해한 후 리더십보다 관리 역량이 더 뛰어난 사람 사람1명 선정기술하세요00

를 규칙과 절차에 따라 수행하게 하여 과업을 효율적으로 완수하도록 하는 과정이다. 따라서 관리자는 성과 달성을 위해 통제와 감독, 절차 준수를 강조하며, 대체로 단기적·과거지향 ... 하선정 및 이유필자가 근무하는 소규모 병원(간호사 3명, 행정직 1명 규모)의 원장을 평가 대상으로 선정하였다. 원장은 관리자로서의 기본적인 자질과 역량도 충분히 보유하고 있 ... 형 인물에 가까운 특성을 보여주며, 이는 조직의 지속적인 성장과 긍정적인 팀워크를 가능하게 한다.또한 그는 단기적인 성과에만 집착하기보다는 병원의 장기적 발전 방향과 조직 내 신뢰

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

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변비 간호과정

되는 결과장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 변비 예방을 위한 개인습관행위를 지속적으로 수행 한다.단기목표: 대상자는 변비 예방 교육을 받은 후 1시간 이내에 변비 예방법을 2가지 이상 말 ... 한다.계획/중재/수행계획중재 및 수행이론적 근거① I/O를 매 근무시간마다 측정한다.② 의사의 처방대로 좌약을 투여한다.③ 주기적으로 복부 마사지를 하도록 설명한다.④ 하루에 1L ... 이상의 수분을 섭취하도록 격려한다.⑤ 규칙적인 배변 시간을 정하도록 교육한다.⑥ 변의를 느끼는 즉시 배변하도록 교육한다.⑦ 섬유질를 많이 섭취하도록 교육한다.① I/O를 매 근무

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2024.08.09

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사회현상을 이해하거나 설명하고자 한 대표적 사회과학 조사연구 패러다임 중 한 유형을 선택해 정의, 특성, 타 유형과 비교해 설명하고, 사회복지 현장에서 적용 가능한 조사연구 사례를 제시하시오.

할 수 있도록 비판적인 탐구를 하는 것이다. 대개 단기적인 부분에만 초점을 맞추기 때문에 장기적으로 개선하는 데에는 어려움이 있다는 단점이 있다. 본문에서 필자는 실증주의에 입각 ... 가 있음을 알 수 있었다. 「교육복지현장 사회복지사의 전문직 정체성과 직무수행에 관한 연구」를 주제로 경기와 부산 지역에서 교육복지사로 근무하는 사회복지사 165명을 대상으로 설문 ... 에서 근무하는 사회복지사들의 전문직 정체성과 관련하여 직무 수행도를 향상시킬 수 있는 방안을 논의하였다. 이와 같이 실증주의 연구를 통해서는 많은 이들의 의견을 청취하여 해당 분야가 더 나은 방향으로 발전할 수 있도록 하였다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

게 한다. 그래서 본 과에서는 의사-간호사의 의사소통을 증진시키기 위한 전략을 장기, 단기에 나눠 알아보고자 한다.1. 장기전략1) 윤활유 역할을 할 수 있는 중견간호사를 양성실무 ... 를 조성한다.2) 과다한 업무량 개선의료진의 적절한 근무시간 보장, 부족한 의료인력 및 보조 인력의 보충 그리고 장비의 지원을 통해서 의료진들의 피로도와 스트레스를 줄여주고 업무 ... 에서 발생하는 갈등과 오류를 최소한으로 줄일 수 있다.3) 희망부서 고려신규간호사가 입사 때부터 적성과 희망부서를 고려한 부서배치로 자신이 원하는 부서에 근무할 수 있도록 하여 긍정

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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사회복지 조직에서 근무하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있는 갈등을 찾아서 이를 관리할 수 있는 방안에 대하여 토론하시오

사회복지 조직에서 근무하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있는 갈등을 찾아서 이를 관리할 수 있는 방안에 대하여 토론하시오.-목 차-1. 사회복지 조직에서 근무 ... 하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있는 갈등을 찾아 기술하기2. 이를 관리할 수 있는 방안사회복지 조직에서 근무하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있 ... 는 갈등을 찾아서 이를 관리할 수 있는 방안에 대하여 토론하시오.1. 사회복지 조직에서 근무하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있는 갈등을 찾아 기술하기-사회복지실천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.04

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기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대, 3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 윤리적인 문제에

에 까지 이르고 있다. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례를 통하여 연구 서술 ... 를 달성하기 위해 방향을 제시하고 조정을 수행해야 하기에 회사의 경영은 모두 경영자의 능력에 의해서 잘될 수도 있고 못될 수도 있다고 생각하고 있다. 본 주제로 넘어가 자신의 근무처 ... 관리 차원의 역할2) 동기부여 및 비전제시3) 리더십 발휘2. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경

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| 리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08

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사회복지행정론 과제 > 구체적인 지역(시군구 단위)을 선정하여 지역 복지조사를 통해 가장 시급한 복지 욕구에 대응하는 사회복지시설 1개소를 설립하기로 하고, 그에 대한 기관설립 기획안

소년 단기 쉼터(사) 수지구 / 7명(근무) / 278,228,000원(연간지원액)③ 용인시 청소년 중장기쉼터(사) 수지구 / 6명(근무) / 259,809원(연간지원액)3. 설립 ... 어서 장소까지 마련해주기는 곤란하다.’라는 의견이다.3) 지역시설 설치현황① 용인시 청소년 상담복지센터(재) 처인구 / 13명(근무) / 667,895,000원(연간지원액)② 용인시 청 ... 과 연수의 기회를 제공한다.- 실무자 단기 연수 프로그램- 관계기관 간의 정보교류와 세미나- 학부생과 대학원생 실습지도- 자원봉사자 교육과 활용2) 사업 내용① 보호 사업: 3년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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사회복지사업법에 의한 사회복지시설을 분류하고 본인이 관심있는 분야(이유)와 어떤 노력을 할 것인지 그리고 진로 후 계획

아동센터*아동보호전문기관*가정위탁지원센터「아동복지법」장애인복지시설*장애유형별 거주시설*중증장애인 거주시설*장애영유아 거주시설*장애인단기 거주시설*장애인공동생활가정*장애인지역사회재활 ... 를 생각하게 된 배경은 사회복지 관련 행정 아르바이트 단기 근로자로써 근로하던 나의 경험이다. 당시 노인 분들은 물론, 주머니 사정이 녹록치 않은 분들께서 정보의 접근성이 매우 떨어져 ... 의 상관관계, 인과관계를 명확하게 이해할 필요가 있을 것이다. 노인 분야 사회복지기관에서 실천기술들을 이해하고, 의료사회복지 분야 및 호스피텔로 근무지 변경을 요청해 어르신 분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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