"단기근무"의 검색결과 입니다.

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조현병 불충분한 직원수 간호관리 진단 간호관리케이스 조현병 케이스 재무 조현병 간호과정 소음성난청 간호사 근무표 2주

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"단기근무" 검색결과 281-300 / 15,296건

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발로뛰는 스타트업 9주차 강의노트 2021-1학기

었던 순간은 언제였나요?"사무실 보증금이 압류되어 협력 회사의 홀에서 근무"⊙1년 여 만에 새로운 공간 마련Q : 사업을 하면서 가장 힘들었던 순간은 언제였나요?⊙재무적으로 안정화 되 ... 나요?"일거리 제공""가능하면 창업을 해라.""역량 강화를 위한 기회 제공"Q : 영화 산업이 어떻게 변할 것으로 생각하시나요?⊙같은 공간에서 다수가 근무하는 형태 지양⊙강력한 보안 ... 솔루션 개발로 재택 근무 실현점조직 형태로 기업 정비(고정비 감소)Q : 대표님에게 있어서 기업가정신이란?기업의 목적→안정적인 고용 창출→세금 납부⊙창업 시보다 수십 배의 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

역할을 담당하는 간호인력은 우리나라 의료 시스템의 중요한 축을 이루고 있습니다. 그러나 현재 국내 간호사들은 열악한 근무 환경과 과중한 업무 부담으로 인해 높은 이직률을 보이고 ... 로 이어질 수 있는 심각한 상황입니다. 따라서 본 과제에서는 현행 간호정책의 주요 문제점을 분석하고, 보다 실효성 있는 개선 방안을 모색해보고자 합니다. 특히 근무 환경 개선, 처우 ... 시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

에게 목표를 성취하기 위한 방법을 제시하고 목표를 행동화하기 위한 활동 범위를 알려주는 포괄적인 지침은? 정책3. ‘출퇴근시간을 엄수 한다. 근무시간 중 지정된 복장 착용’? 규칙4 ... ⑤효율성공식화: 업무의 표준화 정도1. 간호·간병통합서비스 병동을 증축하고자 병동증축추진팀이 조직되었다. 병원의 다양한 분야에서 근무하던 팀원들은 병동증축팀에서 근무하고 증축이 완료 ... ①직무평가표 ②직무명세서 ③직무기술서 ④작업기록지 ⑤작업표준서직무기술서: 직무와 관련된 책임과 의무, 근무조건, 다른직무와의 관계(직무의 내용-직무의 특성)직무명세서: 능력, 경험, 지식

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

, 업무 중심, 독립적인 업무 체계, 매출 등을 중시할 경우 남성화가 높다고 평가하고 인간관계나 근무지 내 생활방식을 중시할수록 여성화가 높다고 평가한다. 다섯째, 단기지향-장기지향 ... 있는 것은 해당 기업이 근무시간, 근무 복장, 업무 분담 기준, 고용 기준, 고객 관리와 같은 규정이다. 또한 기업문화는 기업 내 근무자들 개개인의 삶과 가치관에도 큰 영향 ... 된다. 단기지향-장기지향은 원래 유교 다이나미즘(Confucian dynamics)에서 유래하였다. 기존 기업문화 연구가 서양 문화를 기반으로 한 기업이었다면, 동양 문화를 기반으로 한

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

는 요구와 기대는 매우 다양하며, 그들은 환자의 치유와 안전을 최우선으로 고려해야 한다. 이로 인해 간호사들은 높은 책임과 압박 속에서 근무해야 하는 현실에 직면하게 된다. 이러 ... 한 업무 환경에서 비롯된 간호사 직무스트레스는 심각한 문제로 작용하며, 다양한 영향을 미칠 수 있다.첫째로, 간호사의 신체적 건강에 부정적인 영향을 미친다. 긴 근무 시간, 불규칙 ... 한 근무 제도, 높은 업무 부담 등은 간호사들의 신체적 피로와 스트레스를 증가시킨다. 이는 만성적인 피로, 수면 부족, 건강 문제 등을 유발할 수 있어, 간호사의 전반적인 건강 상태

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.15

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간호과정-면역력 저하와 관련된 구강점막 손상 (Impaired oral mucous membrane)

(Impaired oral mucous membrane)간호목표단기목표: 대상자는 교육 후 3일 이내에 면역력 증진 방법과 구강 위생 방법을 각각 2가지 이상 말한다.장기목표: 대상자 ... 는 퇴원 시까지 구강점막 손상이 호전되었다고 말한다.간호계획내용이론적 근거1. 매 근무 교대 시마다 구강상태를 관찰하고 기록한다.1. 구강상태를 관찰하여 구강점막 손상 여부를 확인 ... . 매 근무 교대 시마다 구강상태를 관찰하고 기록하였다. 이상이 있을 시에는 보고하였다.2. 식사로 인한 구강 자극이 심할 시에 연식을 제공하였다.3. 식사 전후에 구강 위생을 돕

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2024.08.29

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자신의 현재 재무, 비재무적 상태에 대해 SWOT분석을 실시하고 노후 대비를 위한 재무설계를

. 재무목표 설정3. 생애주기별 재무목표 및 재무과제4. 장단기 가계재무관리 실천사항5. 노후 설계를 위한 재무목표 설정6. SWOT 분석7. 목표에 대한 활용8. 창업계획1. 수입 ... 를 진행하고 있다.4. 장단기 가계재무관리 실천사항1) 단기 계획 (3년)(1) 생활비 300만원 이상 넘지 않기수입지출상태표에 따르면 매달 180만원의 이득이 생김에도 불구 ... 로 쓰였다. 이러한 강점이 다른 나의 장점인 신속하고 정확한 사무처리능력과 결합해 시너지를 낼 것으로 기대할 수 있기 때문에 나의 위협요소였던 단기근속을 장기근속으로 바꿔줄 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리학 케이스 간호과정, 진단 1개

경우 다른 부서로 로테이션을 실시한다.단기목표3일 이내 병동 내 선생님들과 면담을 재실시한다.관리계획 및 중재1. 병동 내의 학업, 임신, 결혼 등으로 근무 일정을 조정해야 하 ... 다녀야 한다.▷ 팀장님과 면담을 실시했다.▷ 임신과 결혼한 선배, 석사과정을 하고 있는 사람이 있어 주말 근무일 조절이 어렵다.목표장기목표1달 이내에 근무 일정을 조절하지 못할 ... 는 인원을 파악한다.▶ 이론적 근거: 근무일정 변동으로 인한 다른 간호사들의 불만 사항이 없도록 인원을 파악하고 적절한 근무일정을 산정한다.▶ 중재: 현재 00병동 간호사 인력은 총

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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SCM(물류정보시스템)성공사례(쿠팡을 대상으로)

흐름. SCM은 단순히 위에서 열거한 시스템을 도입하는 것에 국한하는 것이 아니라 전사적인 측면에서 프로세스를 재설계하는 것이다. 그러므로 단기적인 관점에서 접근을 하였을 경우 ... , 실패할 확률이 높은 것이다. 이에 따라서 최고경영자의 전폭적인 지원을 통해서 단기적인 접근이 아닌 장기적인 접근을 통한 SCM 구축이 성공할 수 있으므로 최고경영자의 지원은 SCM ... 와 관련된 기술로는 제품의 신선도를 유지하기 위하여 근무하는 작업자에게 관련 정보를 제공하고, 신선 상품의 정보를 확인하여 신선도 불량한 상품의 수량이 임계치를 초과하면 작업자가 신선

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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한국방송통신대학교 출섭수업과제물 가계재무관리 출석수업과제물(30점)

신기 ? 현재 간호조무사와 단기근로자로 근무하고 있어서 근로소득이 불규칙하거나 적은 경우가 많은데 향후 3년 뒤 식품영양학과 졸업 후 영양사를 취득함으로써 이직을 통한 근로소득 ... 으로 의료비를 준비하는 것이 목표이다.3. 예산의 수립과 실행A. 예산작성- 근로소득 향상과 생활비 명목을 줄일 필요가 있다. 현재 근무중인 단기근로자에서 정규직 전환시 급여인상 가능 ... 과 자산은 준비되어 있는지, 또한 부채의 수준과 예,적금과 같은 저축과 투자는 얼만큼 하고 있는지에 대하여 평가한다.2. 재무목표의 설정1) 재무목표의 종류 - 장기/단기로 구분

방송통신대 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

습니다.현재 많은 영유아 교사들이 과중한 업무, 열악한 근무 환경, 낮은 처우, 학부모와의 갈등 등으로 인해 높은 스트레스와 심리적 어려움을 겪고 있습니다. 이로 인해 이직률도 높 ... 들의 근무 환경과 처우를 개선해야 합니다.이와 같은 노력을 통해 영유아 교사들의 심리적 안녕감을 높일 수 있으며, 이는 곧 질 높은 보육 서비스로 이어질 것입니다. 더불어 교사 ... 와 사회 차원에서 교사들의 보수를 합리적으로 현실화하고, 복리 후생 및 근무 환경을 개선하는 등의 노력이 필요할 것입니다.특히 교사들의 급여 수준을 타 직종과 비교하여 현실

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

을 적용하여 분석하고 이를 통해 조직에 대한 이해도를 증진해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 내가 속한 조직의 개요내가 속한 조직은 요양원이며 나는 그곳에서 요양보호사로 근무하고 있 ... 커지기 시작했다. 그러므로 아래에서는 조직에서 오랫동안 근무하며 조직의 체계를 다져온 관리자 A가 있을 때의 조직 경험과 최근 새로 부임한 관리자 B가 개선한 조직에서의 경험을 구분 ... 하여 기술해보도록 하겠다.1) 장기간 근무한 ‘관리자 A’가 운영한 조직에서의 경험관리자 A는 조직이 새롭게 만들어진 순간부터 최근까지 조직을 운영해온 핵심 인물이며 그는 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 위임하는 것(1) 위임 업무의 계획, 결정 권한은 발주 기업에 있음(2 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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간호관리학 실습 case study

간호관리학case study간호 관리 진단신규 간호사의 역량 부족 및 부적절한 업무 배분과 관련된 과도한 업무량1. 간호 과정사정객관적근거● DUTY표? DUTY당 3명 근무일 ... 는데요” by 환자“잠시만요, 저 지금 너무 바빠서요. 병실 들어가 계시면 이따 갈게요” by acting 간호사장기목표체감 업무량을 감소시키고 업무 만족도를 향상시킨다.단기목표6개월 이내 ... 의 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.5. 업무에 어려움을 느끼는 신규의 경우 선배 간호사에게 도움을 요청하도록 한다.6. 간호사들의 초과근무 시간을 파악한다.7. 주1회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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사회복지실천기술론 ) 자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함되어야 할 내

문제 등 단기 개입이 필요한 상황에서 클라이언트의 능동적인 참여를 이끌어낼 수 있는 방법으로 적용된다. 한국의 경우, 사회복지 기관 및 상담센터에서도 과제중심모델을 활용하여 효과 ... 는 40대 실직자 A씨를 대상으로 개입을 진행한다고 가정한다.A씨는 근무하던 중소기업에서 구조조정으로 인해 갑작스럽게 실직하였다. 실업 이후 그는 실업급여를 신청하였으나, 지속적인 ... , 그리고 효과적인 구직 활동 지원이 필요하다. 우선, 단기적으로는 실업급여 및 정부 지원 프로그램을 적극적으로 활용하여 경제적 지원을 확보하고, 심리적 안정을 위해 상담을 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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엑손보상제도

을 말함.근무평정일정 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 가능성 평가 - 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력 ... 되는 것은 아니다. 큰 폭의 보상 차등은 상대적 박탈감 부여, 단기적 성과에만 중점 – 부작용 Ex) 후지쯔의 High-performer 제도의 실패Exxon의 성과관리엑손이 지양 ... 보상체계단기적 성과를 보상하는 인센티브제가 아닌 장기적으로 종업원의 일할 수 있는 기회를 보장하고 충분한 자기 개발의 기회를 가질 수 있도록 연공급 중심의 기본급제에 보상체계

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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[노인간호학] 지주막하 출혈 SAH 간호과정 2개(비효율적 기도청결, 피부통합성 장애)

점 #1. 기도 분비물과 관련된 비효율적 기도청결 단기목표 대상자는 1 일 이내에 호흡수가 정상 범위를 유지한다 . 장기목표 보호자는 입원기간 동안 흉부 타진법을 정확하게 알 ... 하였다 . 08. 보호자에게 흉부 타진법이 필요한 상황에 대해 교육하고 직접 시범을 보여 필요시 자발적으로 실행할 수 있도록 격려하였다 .간호평가 단기목표 - 대상자는 10 월 15 일 호 ... 2. 배설양상 : foley 와 기저귀 착용 중 , 가끔 요실금 있음 . #2. 장기간 부동과 관련된 피부통합성장애 단기목표 대상자는 일주일 이내에 욕창의 단계가 stage2

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

의 직무교육 과정을 도입하고 있으며, 이를 통해 직원이 전문성을 갖추도록 돕고 있다. 그러나 교육 수료 후 해당 역량을 발판 삼아 더 나은 고용 조건과 근무 환경을 찾아 빠르게 이직 ... 에서 매우 중요한 경영 투자 요소이다. 둘째, 직무교육 이후의 이직으로 인해 기업 내부의 노하우와 전문성이 유출되면 조직 차원에서 단기적·장기적 손실이 불가피하게 된다. 셋째, 개인 ... 해서는, 몇 가지 전략적 고려가 필요하다.첫째, 기업은 투자와 보상 체계를 적절히 연결하는 방안을 마련해야 한다. 최근 몇몇 기업에서는 교육비를 지원하는 대신 일정 기간 회사에 근무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

등은 모두 인적자원계획에 영향을 미칠 수 있는 중요한 요인이다. 따라서 인적자원계획은 단기적인 인력 충원 계획을 넘어서, 장기적인 조직의 비전과 목표를 달성하기 위한 전략적 프레임 ... 한다. 이는 인적 자원의 개발과 활용이 단기적인 성과에만 초점을 맞추지 않고, 장기적인 조직의 성과와 환경적, 사회적 책임을 고려해야 한다는 점을 강조한다. 이러한 이론적 근거는 인 ... 이나 경력보다 문제 해결 능력과 창의성을 중시하며, 이를 통해 비전통적인 경로를 통해 우수한 인재를 발굴했다.구글은 또한 유연한 근무 환경과 복지 제도를 통해 직원들이 최상의 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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서비스의 종류와 재가복지서비스의 문제점과 과제에 대해 기술하시오

에게는 돌봄 부담을 덜어주는 역할을 하여 가족 구성원의 스트레스를 감소시키는 효과도 있다.1.3 단기 보호 서비스단기 보호 서비스는 일시적으로 보호가 필요한 상황에서 단기간 동안 이용 ... 자를 보호하는 서비스로, 연간 약 30만 명이 이용하고 있다. 이 서비스는 주로 가족 구성원이 갑작스러운 사고나 질병으로 인해 돌봄을 제공할 수 없는 경우에 이용된다. 단기 보호 ... 적인 영향을 미치고 있다. 2023년 기준으로 재가복지서비스 종사자의 이직률은 30%에 달하며, 이는 인력 유지를 어렵게 만드는 주요 요인 중 하나이다. 낮은 급여, 열악한 근무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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