"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 281-300 / 16,104건

[ 사회복지정책의 기능 중 소득 재분배를 기준(시간,방향,세대)에 따라 분류하고 자신이 생각하는 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)을 제시하고 그 이유를 설명하시오. ]

는 효과적인 소득재분배 정책(방안)과 이유를 작성해 보았다.(1) 소득 재분배 기준별 분류1) 시간[ 장기적 재분배와 단기적 재분배 ]시간을 기준으로 나누는 재분배는 장기적 재분배 ... 와 단기적 재분배로 나누고 있다.장기적 재분배는 생애, 세대와 같이 장기간의 재분배로써 연금과 같은 적립식으로 볼 수 있다. 은퇴 이전까지 근로 소득의 일부분을 적립하였다가 정년 후 ... 적립했던 돈을 연금의 급여로 되돌려 받음으로써, 개인으로 보면 청년에서 노년기로의 소득을 재분배하는 것이다.단기적인 재분배는 현재 자원을 사용해서 사회적 욕구 충족을 목적으로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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한전KPS 단기노무원 사무보조 자기소개서 및 면접 자료

의 과업을 수행하는 데 큰 강점이 될 것입니다. 단기 근무 기간 동안에도 신속하게 업무에 적응하고 한전KPS의 기준과 절차를 준수하며, 안정적이고 체계적인 업무 지원을 통해 현장 ... 를 판단하는 능력을 체득했습니다. 더불어, 업무 진행 상황을 체계적으로 기록하고 보고하는 습관을 들이며, 단기 근무 환경에서도 빠르게 적응하고 정확한 업무 지원이 가능하도록 준비 ... 했습니다. 단기 근무 기간 동안 신속히 업무에 적응하고, 문서 관리와 자료 정리를 체계적으로 수행하여 현장 직원들이 효율적으로 업무를 진행할 수 있도록 지원하며, 조직과 팀에 기여

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.16

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

하고 지휘하며 통제하는 과정기획(planning)조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장?단기 계획과 예산 계획을 세우고 구체적인 ... , 절차 등이 포함됨-구체적인 결과를 빠른 시일 내에 확인할 수 있음운영적 기획-조직의 일선관리자가 수립하는 일별, 월별 유지 활동에 대한 1년 이하의 단기적 기획-부서의 구체적인 ... ) 평가와 피드백 단계기획의 유형-기획의 집행기간 및 수립자에 따라 장기, 중기, 단기로 구분할 수 있음-구체성 정도에 따라 지침적 기획과 구체적 기획으로 구분전략적기획SWOT 분석

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

에 따른 책임소재의 명확성⑤ 의사결정의 창의성3. 목표에 의한 관리(MBO)에서 나타나는 목표의 특성을 가장 잘 나타낸 것은?① 단기적 목표, 결과지향적 목표, 참여적 목표② 장기 ... 적 목표, 결과지향적 목표, 분권적 목표③ 장기적 목표, 결과지향적 목표, 참여적 목표④ 장기적 목표, 과정지향적 목표, 집권적 목표⑤ 단기적 목표, 과정지향적 목표, 분권적 목표4 ... . 전략적 기획의 특성으로 옳은 것은?① 결과를 빠른 시일 내에 알 수 있고 구체적인행동으로 보일 수 있다.② 단기적인 계획을 다룬다.③ 최고관리층에 의해 주로 개발되고 수행

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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기업환경이 최근들어 더욱 중요하게 된 이유를 논하시오.

습니다. 팬데믹의 영향은 단기적으로 사업 중단과 매출 감소, 공급망 차질 등의 직접적인 타격이 컸으며, 이에 따라 기업들은 재택 근무와 온라인 영업 등 비대면 방식으로 업무 환경을 전환 ... 어 인공지능과 빅데이터 기술을 활용한 맞춤형 마케팅과 고객 서비스는 기업의 마케팅 전략과 고객 관리 방식을 혁신시켰으며, 클라우드 컴퓨팅과 원격 근무 기술은 기업의 업무 환경과 조직 ... 과 위기 대응 전략을 재정비하도록 요구했습니다.코로나19 팬데믹은 기업 경영과 업무 방식에도 큰 변화를 가져왔으며, 재택 근무와 원격 회의 등 비대면 근무 문화가 일반화되면서 기업 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대, 3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 윤리적인 문제에

에 까지 이르고 있다. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례를 통하여 연구 서술 ... 를 달성하기 위해 방향을 제시하고 조정을 수행해야 하기에 회사의 경영은 모두 경영자의 능력에 의해서 잘될 수도 있고 못될 수도 있다고 생각하고 있다. 본 주제로 넘어가 자신의 근무처 ... 관리 차원의 역할2) 동기부여 및 비전제시3) 리더십 발휘2. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08

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산업간호 저널 리뷰 PPT

근로자 ) 04 방법 스트레칭의 필요성 , 스트레칭의 방법에 대한 포스터 / 유인물 배부 - 근무시간의 스트레칭 장려 ( 교대근무 시작 전 10 분 정도 그룹 스트레칭 시행 ) ... 의 스트레칭 방법이나 스트레칭을 하려는 노력 등에 대해서는 평가 내리기 어려움 08 결론 스트레칭 프로그램은 근로자들의 유연성에 유의미한 개선효과 를 나타냈다 . → 이는 단기보다는 장기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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[사례관리론] 심청이의 사례와 가계도, 장단기 목표, 서비스제공계획서

의 사례를 기반으로 사례개요와 가계도를 작성 후 욕구 및 문제 사정을 한 후 장단기 목표를 수립하고, 서비스 제공 계획서를 작성하시오.1. 사례개요심청이는 경기도 용인시 OO면사는 소녀 ... 은 좋은 사람이었다. 하루 8시간 근무, 4대보험, 1인 기숙사 제공을 하며 수당도 많이 챙겨주었다. 그리고 육지를 가는 뱃편이 적어 아버지에게 가지 못하는 심청이를 위하여 육지 ... 역할을 함으로써 고등교육을 받지 못하여 교육이 필요한 상태임4. 장단기 목표 수립① 단기 목표- 안전한 주거환경 개선- 감정을 억압하는 것과 관련하여 심리치료 및 상담 연계- 경제적 기반 마련: 장애가 있는 가족 구성원의 지원 사업 신청

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.04

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오

과목명 ? 인력개발과 활용주제 - 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기 ... 된다.Ⅱ. 본론1. 개인개발본인은 패밀리 레스토랑 A사에서 고등학교 졸업 직후부터 약 10년간 직원으로 근무하였다. 처음엔 아르바이트로 시작하여 전반적인 고객응대 프로세스를 익히 ... . 조직개발외식업에 근무하다 보면 수많은 고객들을 만나게 되는데, 고객들이 원하는 것이나 만족의 기준이 다 제 각각이여서 어려움을 겪을 때가 많았다. 아르바이트 직원의 작은 실수

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 엄격한 기준의 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이 ... 하고, 담당한 가능한 직무에 부족인력이 발생하는 경우에 그 조직에 배치전환을 실시한다. 3) 근무시간 단축은 고용을 보장받는 대신, 근무시간 단축을 통해 고통을 분담하는 제도라고 할 수 있 ... 다. 근무시간을 단축하여 과잉인력 문제를 해소할 수 있으며, 이는 근무시간에 따라서 급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용된다. 이러한 방식은 근무시간 단축에 따라서 급여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

역할을 담당하는 간호인력은 우리나라 의료 시스템의 중요한 축을 이루고 있습니다. 그러나 현재 국내 간호사들은 열악한 근무 환경과 과중한 업무 부담으로 인해 높은 이직률을 보이고 ... 로 이어질 수 있는 심각한 상황입니다. 따라서 본 과제에서는 현행 간호정책의 주요 문제점을 분석하고, 보다 실효성 있는 개선 방안을 모색해보고자 합니다. 특히 근무 환경 개선, 처우 ... 시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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[간호학과]기본간호학 요점요약정리1

•단기보호시설, 호스피스, 정신건강시설, 교도소, 교회, 관공서, 지역노인•아동시설, 응급•재해센터- 간호사는 다양한 근무환경에서 독자적, 상호의존적, 의존적으로 업무를 수행

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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정신간호학실습 [개인위생 관리에 대한 관심 결여와 관련된 자가간호결핍 목욕] 간호과정

은 매일의 일상적 활동을 스스로 수행하거나 완료하지 못하는 상태간호계획간호목표장기목표대상자는 퇴원 전까지 자발적으로 주 2회 이상 샤워를 시행한다.단기목표(기대되는 결과)1. 대상자 ... 는 48시간 이내 하루 2회 이상 양치질을 시행한다.2. 대상자는 72시간 이내 위생관리를 스스로 하고자 하는 의지를 말로 표현한다.간호계획이론적근거진단적① 근무 번마다 대상자의 전반 ... .④ 실현 가능한 단기목표를 세우고 대상자를 목표 설정에 참여시킨다.④단기목표의 설정과 대상자를 계획에 참여시키는 것은 단순히 지시하는 것 보다 스스로 바람직한 행동을 하도록 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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정신간호학실습 간호진단 케이스 스터디 가족간의 갈등과 관련된 가족과정 기능장애, 불안과 관련된 수면장애 간호진단 2개

가족 간의 갈등이 해소될 것이다.단기장기목표단기목표: 대상자와 가족은 3일 이내에 하루 한 번, 30분 이상 긍정적인 언어적/비언어적 표현을 활용하여 대화한다.장기목표: 대상자는 한 ... 기대결과대상자는 6~8시간 동안 수면을 취한다.단기장기목표장기목표: 대상자는 한 달 이내에 자다 깨지 않고 6~8시간 동안 수면을 취한다.대상자는 한 달 이내에 잠을 잘 잔다고 말 ... 로 표현할 것이다.단기목표: 대상자는 1주일 이내에 잠자리에 든 지 30분 이내에 잠들 수 있다.대상자는 1주일 이내에 자다 깨지 않고 5시간 이상 수면을 취한다.간호중재간호계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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SCM(물류정보시스템)성공사례(쿠팡을 대상으로)

흐름. SCM은 단순히 위에서 열거한 시스템을 도입하는 것에 국한하는 것이 아니라 전사적인 측면에서 프로세스를 재설계하는 것이다. 그러므로 단기적인 관점에서 접근을 하였을 경우 ... , 실패할 확률이 높은 것이다. 이에 따라서 최고경영자의 전폭적인 지원을 통해서 단기적인 접근이 아닌 장기적인 접근을 통한 SCM 구축이 성공할 수 있으므로 최고경영자의 지원은 SCM ... 와 관련된 기술로는 제품의 신선도를 유지하기 위하여 근무하는 작업자에게 관련 정보를 제공하고, 신선 상품의 정보를 확인하여 신선도 불량한 상품의 수량이 임계치를 초과하면 작업자가 신선

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

레를 고도화하고 있으며, 유연 근무제, 재택근무 등 다양한 근무 형태를 수용함으로써 지식 근로자의 동기부여와 생산성을 향상시키고 있다. 또한 각종 자동화 솔루션이 도입되어 직무 재 ... 적으로 시간을 할애하기보다는, 단기 성과에 집중하는 경향이 발생한다. 이 과정에서 정규직 위주의 교육 프로그램이 반복되며, 파트타임 근로자나 비정규직 근로자의 역량 제고가 뒷전 ... 음을 의미한다.정책 당국이나 기업 경영자 측면에서는 HRD 투자가 장기적으로 조직 경쟁력에 긍정적 영향을 준다는 인식을 확대해야 한다. 비용을 절감하려는 단기적 관점에서 벗어나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호사 태움문화의 심각성과 개선방안

다. 장시간의 근무, 급격한 업무 변동, 환자 수의 증가 등은 간호사들에게 지속적인 스트레스를 유발하고 있다. 이로 인해 간호사들은 효율적인 의료 서비스 제공에 어려움을 겪게 되 ... 을 의미한다.간호사 태움 문화의 심각성을 해소하고 향상시키기 위해서는 다양한 개선 방안이 필요하다. 먼저, 간호사의 근무 환경을 개선하고 업무 부담을 줄이기 위한 정책이 필요하다. 교육 ... 및 휴가 일수의 적절한 확대, 근무 시간의 조절, 효과적인 휴식 공간 제공 등이 고려되어야 한다. 또한, 간호사들 간의 소통 강화를 위해 정기적인 팀 빌딩 활동 및 의사소통 향상

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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부동과 관련된 피부통합성 장애의 위험

취약한 상태간호계획간호목표장기목표: 대상자는 퇴원시까지 욕창의 징후가 나타나지 않는다.단기목표(기대되는 결과): 보호자는 3일이내 욕창의 위험요인을 말한다.간호계획이론적 근거1 ... . 매 근무 시마다 피부상태를 관찰하고 기록한다. 욕창위험사정도구를 활용한다.2. 피부를 건조하고 청결하게 관리한다.3.필요시피부손상을예방하는보조도구(베게)를사용한다.4. 매 2시간 ... 는 마찰력의 영향을 더 많이 받아 욕창의 위험도가 올라간다.간호수행간호수행1. 매 근무 시마다 피부상태를 관찰하고 기록하였다.2. 보호자에게 피부상태를 관찰할 것을 교육하고 침구가 젖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

한 근무 환경, 낮은 처우, 학부모와의 갈등 등으로 인해 높은 스트레스와 심리적 어려움을 겪고 있습니다. 이로 인해 이직률도 높은 편이며, 교사 수급에도 어려움이 있습니다. 이러한 상황 ... 의 자기 관리와 스트레스 대처 방안을 마련하고 심리 상담 등을 제공해야 합니다.다섯째, 정부 차원의 정책적·제도적 지원을 통해 교사들의 근무 환경과 처우를 개선해야 합니다.이와 같 ... 화하고, 복리 후생 및 근무 환경을 개선하는 등의 노력이 필요할 것입니다.특히 교사들의 급여 수준을 타 직종과 비교하여 현실화하고, 교사 자격과 경력에 따른 보상 체계를 마련할 필요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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지금부터 30년 이후에도 생존하는 사회복지시설은

프로그램을 운영하였고, 1996년 장애인 주, 단기보호사업을 보건복지부 시범사업으로 실시한 후 정부로부터 운영비를 지원받아 운영하다가 2005년 지자체의 책임으로 이양되어지게 되 ... 만프로그램 운영이 부실하다는 평이 지적된 바 있다. 우선 종사자 근무여건 열악으로 보면, 주이용 대상자가 발달 뇌병변 장애인으로 케어에 어려움이 있고, 시설당 2~3명의 종사자 ... 가 10~15명의 중증 장애인을 대상으로 출, 퇴근 송영서비스, 각종 교육 및 재활 프로그램을 운영하고 있으며 타 시,도에 비해서 절대적으로 인력 부족현상 등 근무환경이 좋지 않은 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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