"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 221-240 / 16,104건

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엔비디아 젠슨 황 생각하는 기계 독후감

을 안 보고 AMD에서 근무한 이력, 업무만 봐도 충분히 절감할 수가 있었다. 다만 창업을 할 때 여러 명이 함께 했던 것은 전혀 몰랐던 사실이었다.일본 반도체 역사를 볼 때 게임 ... 기술을 GPU에 그대로 실현을 했는데 단기적으로 고객을 끌려고 한 게 아니라 기술 발전을 도모하면서 과학기술이 발달되었을 때 GPU가 많이 팔릴 것이라고 예측을 한 점이 매우

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.04

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기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

을 보충하는 단기적인 활동이다. 교육(education)은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발해 행동을 계획적으로 변화시키는 것을 의미하며, 훈련(training)은 기존에 알고 있던 지식 ... 은 개인이 맡은 직책을 수행하기 위해 필요한 능력을 보충하는 단기적인 활동이며, 기술을 제공하는 것이라고 개념을 정리할 수 있다. 하지만, 현실적으로 두 가지 개념에 대한 구분 ... 되면 직무수행의 생산성이 높아진다. 둘째, 구성원의 사기진작에 기여한다. 교육훈련을 통해 지식과 기술을 습득하면서 직무에 대한 자신감을 갖게 되고, 이는 구성원의 근무 의욕의 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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경제학원론의 거시경제 관점에서 코로나 사태에 대해 총수요-공급 모형을 이용하여 경제에 미치는 장단기 효과 분석

경제학원론주제: 경제학원론의 거시경제 관점에서 코로나 사태에 대해 총수요-공급 모형을 이용하여 경제에 미치는 장단기 효과 분석코로나 사태가 총수요와 총공급가운데 어느 쪽 충격인지 ... 내에서 충분히 답할 수 있는 문제임.목차I. 서론II. 본론1. 코로나19 사태가 경제에 미치는 장단기적인 효과1) 코로나 사태는 총수요와 총공급 중에서 어떠한 부분에 충격을 미치 ... 이상이 걸릴 것이라고 내다보기도 한다. 이러한 의미에서 코로나19 사태가 경제에 미치는 장단기적인 효과가 어떠한지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 코로나19 사태가 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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자연분만 간호과정

목표? 장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 절개부위에 통증을 느끼지 않고 입원생활을 할 수 있다.? 단기목표- 대상자는 3일이내 회음부 절개부위 통증이 NRS 6점에서 2점으로 감소 ... 에 도움이 된다.간호수행1. 대상자의 활력징후를 매 듀티 근무번이 사정하였다.4/3BPBTPRRR4/4BPBTPRRRD120/8036.46821D130/6036.37522E130 ... 하여 매 듀티 근무번이 사정하였다.4/34/44/5D분만중NRS 6점칼로 벤 것, 간헐적NRS 5점쑤시는 느낌, 간헐적ENRS 5점쑤시는 느낌, 간헐적NRS 6점칼로 벤것, 지속

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18 | 수정일 2025.06.14

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간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개

, 석사과정을 하고 있는 사람이 있어 주말 근무일 조절이 어렵다.목표장기목표1달 이내에 근무 일정을 조절하지 못할 경우 다른 부서로 로테이션을 실시한다.단기목표3일 이내 병동 내 선생 ... 간호관리 사례 52020. 11. 30일 발생박00 간호사는 11년차로 업무를 매우 능숙하게 하는 경력간호사이다. 박00간호사는 Day 근무를 마친 후 인수인계를 하면서 본인 ... 이 해결해야 할 일을 evening 근무인 2년차 김00간호사에게 모두 맡기고 퇴근을 해버렸다.김00간호사는 왜 일을 해결하지 않고 나한테 주느냐고 따지고 싶었지만 너무 선배님이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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모성간호학 case study 급성통증

나요.”장기목적대상자의 퇴원 시 까지 통증을 호소하지 않을 것이다.단기목표1대상자는 2일 이내 환자의 NRS 점수가 8점->4점 이하로 감소한다.단기목표2대상자는 3일 이내 “아프지 않 ... 다.”고 말한다.계획 (12/8)수행 (12/8)평가 (12/10)단기목표1 : 대상자는 2일 이내 환자의 NRS 점수가 8점->4점 이하로 감소한다.-> 대상자는 12/9 20 ... :00에 4점으로 감소했으므로 단기목표1을 달성하였다.단기목표2 : 대상자는 3일 이내 “아프지 않다.”고 말한다.-> 대상자는 12/10일 “어제 만큼은 아니지만 우리한 통증

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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간호학 울혈성심부전 Case Study

적 호흡양상 간호목표 단기 : 대상자는 4시간 내에 SPO2를 90% 이상으로 유지된다. 장기 : 대상자는 퇴원시까지 호흡곤란이 없어졌다는 언어적 표현을 한다. 간호계획 - 경피적 동맥 ... 를 하루 2회 시행하였다. 환자에게 Nebulizer의 시행 이유에 대해 설명하였다. 간호평가 단기 : 대상자는 4시간 내에 SPO2를 90% 이상으로 유지한다. 달성 => 환자 ... (LBBB)소견이 보임. 간호진단 #2 심장 수축력 저하와 관련된 심박출량 감소 간호목표 단기 : 대상자는 일주일 내로 어지러움이 편안해졌음 표현한다. 장기 : 대상자는 퇴원시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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<장자의 비움공부> 독후감

하고 싶다는 생각이 들 때 유용한 자격증이란 생각이 들어서 지원했다.도서관 풀타임 근무자 채용은 사실 여러모로 부담되는 일이었다. 건강상의 이유도 있었고, 이전에 주 2회 단기근무 ... 를 하는 동안에도 시간 부족을 느꼈던 터라 당시에 풀타임 근무는 절대 못하겠다고 생각했었다. 물론 주 2회 단기근무 자리가 있었다면 좋았겠지만, 지금이 아니면 또 언제 도서관에서 근무 ... . PDF 책 출간 프로젝트2. 독서논술지도사1급 자격증 과정3. 도서관 풀타임 근무자 채용4. 도서관 SNS 서포터스 선발5. 농촌진흥청 SNS 기자단 선발계획대로면 나는 이모티콘

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.06.02

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핵심 인재 보상 기획안

후생, 성장, 근무환경 등 크게 4가지로 구분됨높은 수준의 급여 성과에 대한 보상 장/단기 인센티브금전적 보상학자금 의료지원 주택지원금 첨단사무기 지원복리후생도전적 직무 교육기회 ... Matrix 2) 금전적보상 3) 복리후생 4) 성장기회 5) 근무환경 * 타사 핵심인재 운영사례1. 핵심인재 보상체계 설계방향핵심인재 정의 및 유형인사프로세스보상종류기존인력 신규 ... 인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 보상체계 설계 및 운영핵심인재 보상 필요성1. 설계방향▪ 단순히 금전

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| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

REPORT 인력개발과활용 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획 ... 하고, 향후 3년간의 단기계획과 10년 후 나의 포지션을 포함한 장기 계획을 수립해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. HRD의 구성요소 (1) 개인개발 개인개발은 공식적 또는 비공식적 학습활동 ... 부각되고 있는 HRD 활동으로, 조직 내에서 직무의 효율성과 성과를 극대화하기 위한 체계적인 접근 방식이다. 수행관리는 직원의 훈련 및 보상, 근무지의 환경 개선, 업무 절차의 간소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

적인 채용, 개발, 보상의 전 과정을 설계하고 조정(fine-tuning)한다.(2) 장기적 관점전통적 인적 자원관리는 근무 태만과 같이 단기적인 문제점에 집중한 반면, 전략적 인 ... 를 개발하고 활용하여 해당 목표를 달성하기 위해 평가하는 과정을 설계할 수 있다. 인적 자원 관리가 유기적이고 일관적으로 이루어지는 것이다.또한 장기적인 관점에서 운영되기 때문에 단기 ... 적 차원에서 해결하기 어려운 문제도 장기적인 차원에서 해결할 수 있다. 특히 “잠재성장률 5% 달성”과 같이, 행정 목표는 대부분 단기적으로 달성하기 어려운데, 장기적인 차원에서 그

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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5주차에서 과제중심모델의 개념, 개입과정, 계약서에 대한 내용을 학습했습니다. 과제중심모델의 주요 개념으로는 표적문제

다고 느껴왔다.하지만 최근 코로나로 인해서 남편이 재택 근무를 시작하면서 자신이 가지는 부담감이 상당히 커졌으며 자신만의 시간이 줄어들어 업무량이 늘어난 기분이 든다고 한다. 특히 ... 남편의 경우 재택근무와 함께 월급이 줄어들었기 때문에 이전만큼 자신이 하는 일에 대한 존중이 없고 달라진 태도에 가끔 당황스럽다고 말한다.코로나 19로 인해 집안 생활이 늘어나 ... 에 충분한 합의를 거친 후에 단기 과제로 무엇을 잡을지에 대해서 확인하고자 한다. 우선 단기 과제로 효율이 자꾸 떨어진다고 느끼기 때문에 현재 무슨일을 하고 있는지 매일 전부 적

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

은 라이프스타일의 변화를 유도한 코로나19의 유행 이후 폭넓게 받아들여지는 주장이기도 하다.코로나19의 전파를 막기 위한 일련의 봉쇄 및 통제 조치들이 시행되는 가운데 직장의 근무 ... 형태 역시 재택근무 , 원격근무 등을 포함하게 되었고 따라서 근로자들은 일견 일과 가정의 양립 내지 "워크 앤 라이프 밸런스(WLB, Work and Life balance ... )"를 추구할 수 있는 것처럼 보이게 되었다.하지만 실제로는 재택근무를 진행하면서 가정과 근로장이 분리되지 못하고 직장에서의 스트레스가 별도의 장소에서 해소되거나 분출될 기회가 오히려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명, 사망자수는 32만 7천명으로 사망자수가 출생아 수보다 많아 인구 자연감소가 예상된다. 저출산 고령화에 따른 인구감소는 사회의 활력을 저하시킬 뿐 만 아니라 총부양비 상승 등 여러 가지 사회문제가 예상된다. 국내 출산정책의

공간 확대)? 주거비 부담 완화를 위한 전세·월세 지원 프로그램 도입(3) 일·가정 양립 지원? 기업과 협력하여 근로시간 단축 및 재택근무 활성화? 부모가 부담 없이 육아휴직 ... 을 통한 출산율 증가해남군과 같은 사례에서 볼 수 있듯이, 일정 수준 이상의 출산 장려금은 단기적으로 출산율 상승에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음.부모의 경제적 부담을 줄이는 지원 ... 들이 출산 후에도 안정적으로 경제활동을 지속할 수 있도록 지원하면 출산율 상승 효과가 기대됨.직장 내 육아휴직 활성화, 재택근무 확대 등 일·가정 양립 지원 정책이 실질적으로 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 근무하고 싶었던 조직과 담당하고 싶은 업무의 선정2 ... . 내가 근무하고 싶은 조직(기업) 분석 : 현대카드3. 내가 담당하고 싶은 업무(부서) 분석 : 마케팅Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 환경과 기업 사이에 존재하는 실제적 문제 ... 에서는 내가 평소 근무하고 싶었던 조직과 그 조직에서 담당하고 싶은 업무에 관해 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 내가 근무하고 싶었던 조직과 담당하고 싶은 업무의 선정1) 내가 근무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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활동 불내성과 관련된 피로, 피부감각 저하와 관련된 피부통합성 장애의 위험성 간호진단 (간호과정 2개, 간호계획 18개, 간호수행 18개 포함)

- 목 차 -1. 간호진단2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2 ... 을 멈춤.- HR 102회/분, RR 24회/분, SpO₂ 94%(room air)로 활동 후 변화 확인됨.- 전신 근력 저하, 사지 근육 위축 관찰됨.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 ... 단기목표대상자는 3일 이내 활동 후 피로 NRS가 4점으로 감소하여 단기목표가 달성되었다.장기목표퇴원 시 15분 이상 휴식 없이 보행 가능해져 장기목표가 달성되었다.활동 불내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.14

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

의 변경사항을 추적하고 문제를 예방하는데 큰 도움이 된다. KT에서 오랜 기간 근무하며 유사업무를 수행하면서 얻은 지식을 바탕으로 하여 본 과제에서 논리모델의 개념과 특성을 알아보 ... 을 하다면 특정한 목표를 달성할 수있을 것이라는 기대와 예측과정을 의미한다.?논리모델의 틀산출단기성과장기성과활동투입프로그램의 개입 프로그램이 의도하는 결과나. 논리모델의 구성요소1 ... 여자 수, 진행시간 등)□ 단기성과 : 짧은 시간에 나타나는 가시적 프로그램 참여자 변화- 행동이나 상황의 변화 전 오는 지식이나 기술, 인식 등의 변화□ 장기성과 : 프로그램

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25

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[인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?

기 때문입니다.한국보건사회연구원의 ‘정년연장의 사회경제적 파급효과 분석’ 보고서에 따르면 법정 정년을 늘리더라도 단기적으로 노인 빈곤율을 획기적으로 낮추거나 노인 인구 내 빈부 격차 ... 자에게 국한될 수 있다고 합니다. 이는 오히려 65세 정년 근무를 기대하기 어려운 저소득·비정규직 근로자와 고학력·고소득자의 노후 소득 격차 증가를 야기할 수 있기 때문에 단순히 정년 연장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

에 하루치 임금을 별도로 산정하여 지급하는 것을 말한다.상시 혹은 단기 근로자 여하 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무한 것 자체만을 따지기에 해당 조건을 채운 모든 근로형태 ... 수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 를 채용하는 초단기 근로자 채용이 증가하고 있다. 이렇게 되면 결국에 피해는 아르바이트를 하는 근로자들에게 돌아갈 수밖에 없다. 한 곳에서 꾸준히 일을 하는 것이 아닌 이 곳 저

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

의 원인이 된 사유에 직장의 과실이 상당 부분 작용한 경우 고용보험의 대상으로 인정을 해주어야 한다. 또한 우리나라의 경우 단기 근무, 계약직 근무를 하고 있는 대상들이 상당히 많 ... 은데 이러한 현실을 고려하여 단기 근무자, 계약직 근무자 또한 고용보험의 대상으로 적용될 수 있도록 해야 할 것이다. 그리고 급여 수급 기간 동안은 취업을 할 수 없는 것 또한 개선 ... 어야 하는데 이 실적이 충족되지 않은 것이다. 계약직 근무 혹은 단기간 근무하는 경우 이 지위 요건을 충족시키지 못하는 경우가 많다. 또한 고용보험의 급여를 수급하기 위해서는 비자발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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