"단기근무"의 검색결과 입니다.

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재무 조현병 불충분한 직원수 조현병 무력 간호 간호관리 진단 간호관리케이스 조현병 케이스 인력개발과활용 간호관리학 진단

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"단기근무" 검색결과 21-40 / 16,037건

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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

는 모습 관찰됨.단기목표3개월 이내에 간호사는 예측할 수 없는 업무량에 대한 스트레스 점수가 13점 이하로 측정된다.3개월 이내에 간호사의 직무 만족도 조사에서 근무 환경, 업무수행 ... 을 산정해 보고, 현 병동 상황과 비교하여 합리적인 인적 자원 배분을 할 수 있도록 한다.2근무가 몰리는 월~목요일 오전(7~11시 반) 에만 근무할 단기 간호 인력 및 간호 보조 인력 ... 간호관리학 간호과정- 예측할 수 없는 업무량간호진단간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된예측할 수 없는 업무량주관적 자료4/15(D-E 근무가 일정하지 않아 이

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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[간호관리학실습A+case study]불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담(진단1개/관리 및 계획중재)

반해 맡은 환자 수는 19명임- Day근무 간호사들이 초과근무하는 모습이 관찰됨목표장기적 목표간호인력이 1명 이상 추가로 증원된다.단기적 목표7일 이내에 간호사들은 업무부담이 줄었다고 말한다관리계획 및 중재1.간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다. ... 간호관리학실습상황신장실은 duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인 것에 반해 맡은 환자수가 19명으로 간호사들의 업무량이 지나치게 많고 업무중심으로 일을 하다 보니 환자 ... 된 과도한 업무 분담자료주관적 자료- “신규 한 명 빨리 뽑아야 한다니까요”- “간호조무사쌤이라도 한 명 받아야할 것 같은데”객관적 자료- duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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두개내압상승 간호과정 간호진단 2개, 간호과정 2개

됨.간호진단머리 외상으로 인한 두개내압 상승과 관련된 조직 관류 장애간호목표단기- 대상자는 두개 성형술 전(4일 후)까지 수축기 혈압 100~150mmHg를 유지할 것이다.장기 ... - 대상자에게 올바른자세의 중요성을 설명하고,30˚ Head elevation을취해주었다.간호평가대상자는 수술 전까지 수축기 혈압 150mmHg 이하를 유지하였기에 단기목표가 달성 ... - 통증 자극에 빠르고 명확하게 반응하지 않음간호진단뇌 기능 저하와 관련된 급성 혼동간호목표단기- 대상자는 7일 이내 GCS scale이 2점 이상 오를 것이다.장기- 대상자는 퇴원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획

등과 같은 단기적인 목표를 세워 메모해두고 차근차근 달성하여 하나씩 지워나갔다. 또한 장기적인 목표로 인생 계획을 세웠다. 졸업 후 간호사 면허를 취득하여 병원에서 근무하고 마지막 ... 었다. 자기주도 리더십은 장기적이거나 단기적인 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 스스로에게 영향력을 행사하여 행동을 추진해 나가 발전적으로 변화시켜나갈 수 있다고 한다. 자기 ... 주도 리더십을 배우고 나서 구체적인 목표와 단기적인 목표를 차근차근 설정하기 시작했다. 단기적인 목표는 일주일동안 내가 이뤄할 것들을 주로 목표로 삼았다. 공부해야 할 것들과 과제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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간호관리학 SWOT분석보고서

간호관리학 보고서-자기계발 SWOT 분석-목차1. Vision 12. SWOT 분석- 강점, 약점, 기회, 위협 13. SWOT 전략 24. 목표설정-단기, 중기31 ... 하는 일에 미숙-새로운 실습환경에서 처음 근무 시 과도한 긴장을 하여 미숙한 모습을 보인다.2. 과도한 걱정-미연의 사고 발생가능성에 대해 과도한 걱정을 한다. 이로 인해 업무의 수행 ... 다. 간호사로서의 근무 여건 뿐 아니라 대상자 간호의 질이 상승한다.위협(Threats)1. 타 의료인력 파업-이로 인해 대상자들을 간호하는데 차질이 발생한다. 추후 신규간호사 채용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별

하게 서술하시오3. 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오4. 사회의 노동공급에 영향을 주 ... 하시오3. 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 ... 에서는 먼저 노동서비스와 노동시장의 특수성을 설명하고, 현재 노동환경의 변화와 그로 인한 경제적, 사회적 영향을 논의한다. 또한 기업의 노동 수요가 단기와 장기에서 왜 다르게 나타나

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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뇌졸중 간호진단 2개, 간호과정 2개

된 급성 통증간호목표단기- 대상자는 1일 이내 혈압이 130/80 이하로 감소한다.- 대상자는 3일 이내 통증 조절을 위한 방법을 스스로 한 개 이상 수행할 수 있다.장기- 대상자 ... 적이고정확하게 사정하기위함이다.- 매 근무 교대 시 통증의강도와 양상, 부위를사정했다.3. 통증 조절을 위한비약물요법을 교육한다.- 통증 완화를 통해 대상자의 안위를 돕기 위함이 ... 되었으며 이후 안정된 혈압을 보였다.또한 입원 2일째 두통이 있을 때 이완 요법을 시행하여 스스로 통증을 조절하는 모습을 보였기에 단기목표가 달성되었다.대상자는 항고혈압제(텔미베타정/1

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.20

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척수 손상(하지마비) 간호진단 2개, 간호과정 2개

간호진단운동/감각신경 손상과 관련된 배뇨장애간호목표단기- 대상자는 3일 이내 스스로 간헐적 도뇨를 시행할 수 있다.장기- 대상자는 퇴원 시까지 방광 팽만으로 소변이 정체되지 않을 것 ... 이다.간호중재간호계획이론적 근거간호 수행1. 근무 교대 시마다 대상자의신경학적 상태를 사정한다.- 신경학적 검사를 통해운동/감각신경의 회복 정도를사정하기 위함이다.- 매 근무 교대 ... 을 듣고 3일 이내에 스스로 간헐적 도뇨를 시행했기에 단기목표가 달성되었다. 또한 4시간마다 규칙적으로 도뇨를 시행하여 방광 팽만의 증상이 나타나지 않았기에 장기목표가 달성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.20

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[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

. 본론Ⅰ.팀의 성과를 높이기 위한 보상방법Ⅱ. 팀 내 근무 태만을 줄이기 위한 개인 보상방법Ⅲ.팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점Ⅳ.개인의 성과에 초점을 맞추어 보상 ... 하기 위해서는 무엇보다 조직성과급 위주의 보상에서 탈피하여 개인의 성과 측정과 보상 간의 연계를 보다 강화해야 한다.Ⅱ. 팀 내 근무 태만을 줄이기 위한 개인 보상방법팀 내 근무 ... , 개인의 단기적인 성과에 더 과도하게 초점이 맞춰져 있어서 장기적으로 볼 때 성장 기반이 취약하다. 단기목표에 치중하면 성과가 나오기 쉬운 과제와 비용 절감에만 초점을 두고 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 근무하고 싶은 조직의 특성 2. 담당 ... 해 나가고자 하는 바람이 있다. 아래에서는 이러한 바람을 실제로 실현할 수 있도록, 본인이 근무하고 싶은 조직 및 해당 조직에서 본인이 담당하고자 하는 업무에 대해 서술 ... 함으로써 본인의 직업에 대해 생각해 볼 수 있도록 하겠다. II. 본론 본인이 현재 근무하고 있는 조직은 공공기관으로, 본인은 한 공공기관에서 연구 관리를 담당하고 있다. 본인은 연구 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

인사행정론 Short Essay행정학과 O O O문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반 ... 논쟁이 뜨겁다.찬성론자: 근무성적평정이 업무성과에 상응하는 보상으로서 성과급(성과상여금)을 지급하면 공무원들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 제공함으로써 궁극적으로 그들의 업무 ... 성과의 향상에 기여할 것이라고 주장한다.반대론자: 근무성적평정에 기초한 성과급 지급이 오히려 공무원들 간에 위화감을 조성하고 불만을 야기시켜 그들의 업무성과 향상에 기여하지 못할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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감염 또는 수술 후 회복 과정과 관련된 체온변화의 위험성 간호과정 (간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

진단2. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4 ... 96회/분, RR 20회/분, BP 124/78mmHg.- 상처 부위 주변 발적과 약간의 열감이 관찰됨.- 피부가 땀으로 축축하고 창백한 양상 관찰됨.간호목표단기목표대상자는 3일 ... , 현문사, 2023, p.142】.진단적2.매 근무 교대 시 피부 상태(발적, 땀, 창백, 열감 등)를 사정한다.근무 교대 시 상처 부위를 포함한 전신 피부 상태를 확인하였고, 발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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엑셀을 활용한 경영과학(6판) 4장 1번부터 12번까지 문제와 해답

60006000600060001835999999" 근무조근무시간"123456실제요원수필요요원수밤 12시-새벽4시1000018새벽4시-오전8시1100006오전8시-낮12시0110005낮12 ... 시-오후4시0011004오후4시-오후8시0001106오후8시-밤12시0000117근무조 인원수 000000총인원" 근무조근무시간"123456실제요원수필요요원수밤 12시-새벽4시 ... 10000188새벽4시-오전8시11000086오전8시-낮12시01100055낮12시-오후4시00110044오후4시-오후8시00011066오후8시-밤12시00001177근무조 인원수

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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[A+] 지역 보건교육계획안 - 근골격계 질환 예방 및 관리

: 대상자는 근무 중 근골격계 질환을 인지하고 대처기전을 사용할 수 있다.단기목표 : 대상자는 근골격계 질환이 근무 중 흔히 일어나는 질환임을 깨닫고 작업 시, 올바른 작업 자세 ... 는 근무 중 근골격계 질환을 인지하고 대처기전을 사용할 수 있다.-> 단기목표 : 대상자는 근골격계 질환이 근무 중 흔히 일어나는 질환임을 깨닫고 작업 시, 올바른 작업 자세 ... 와 스트레칭을 수행할 수 있다.수업의도간호사들의 근무 중에 발생할 수 있는 근골격계 질환 증상을 인지하여 예방한다.학습단계학습요항교수?학습 활동 내용시간자료 및 ※유의점도입학습동기유발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.09.10

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야간근무 간호사 건강정책 제안

제목: 야간근무 간호사의 건강을 위한 ‘교대근무 회복관리 프로그램’ 제안1. 현장의 문제 상황 설명국내 병원 시스템은 1년 365일 24시간, 환자 안전과 연속적인 간호 제공 ... 을 위해 2교대 또는 3교대 근무 체계를 운영하고 있으며, 이 중 야간근무는 간호사의 건강과 삶의 질에 상당한 영향을 미치고 있다. 야간 교대근무에 장기적으로 노출된 간호사들은 낮 ... 과 밤의 생체리듬 혼란으로 인한 수면장애, 불규칙한 식사로 인한 소화기계 질환, 스트레스, 우울증, 심혈관계 질환의 위험이 증가한다.그러나 현재까지 병원 내에는 야간근무 간호사의 건강

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.19

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 따른 문제점도 무시할 수 없는 실정이다.비정규직 인력의 활용은 기업에게 인건비 절감, 유연한 인력 관리, 특정 프로젝트에 맞춘 단기적 필요 인력의 충원 등 여러 가지 장점 ... 를 조정해야 할 때, 비정규직 인력을 통해 고용 유연성을 확보할 수 있다. 이는 특히 계절적 변화나 단기 프로젝트가 많은 업종에서 중요한 요소로 작용한다.2.2. 전문성 확보와 단기 ... 프로젝트에 적합 비정규직 근로자는 특정한 기술이나 경험을 바탕으로 한 단기 프로젝트에 투입되기 적합하다. 특히 IT, 디자인, 컨설팅 등 특정 분야에서 프로젝트 성과를 내기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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급성기관지염 case study 간호과정

는 모습을 관찰함 (WBC:11.89)-Neck AP: subglottic narrowing목표장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 NRS 점수가 4점에서 0점으로 감소한다.단기목표- 대상자 ... 정도를 8시간마다 사정한다.대상자의 활력징후를 매 근무번마다 사정한다.처방에 따라 대상자에게 가글액을 주어 가글을 하도록 한다.처방에 따라 대상자에게 진통제와 항생제를 투여 ... :001점23:00퇴원2. 대상자의 활력징후를 매 근무번마다 사정한다.-매 근무번마다 활력징후를 측정하였다.날짜근무번/시간BT/P/R/SP02날짜근무번/시간BT/P/R/SP0211

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.02.25

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[A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

습니다. 이와 같은 모순은 중소기업에서 특히 노동 강도가 센 업종에서 두드러집니다. 구직을 원하는 젊은 층은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며 대부분의 경제력 ... 들이 선호하는 기업들과의 격차를 줄이기 위해 주 4일 근무제나 원격근무제 또는 보육시설과 같은 다양한 직원 복지를 제공하는 방법도 쓸 수 있습니다. 이는 장기적으로 중소기업에 부담을 줄 수 있어 사실상 정부의 도움과 정책에 기대는 수밖에 없을 것 같습니다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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관리 컨퍼_과도한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준 (진단1, 과정1)

? 간호사가 OP 환자 이송하는 것을 관찰? 저번 주 간호사 1명 오염물 세척 중 안구 상해 입어 현재 병가 중 (인력감소로 인한 업무량 증가)목표단기목표3일 이내 간호관리자는 모든 ... 에 인력 증원에 관한 보고서를 제출한다.-> 업무 과량으로 인해 근무를 평균 1시간~1시간 30 분 초과하고 있는 상황이며 간호보조인력의 업무 또한 많아 간호사가 간호조무사의 업무 ... 다.2. 초과근무에 따른 수당을 지급하고, 초과근무 원인과 빈도를 파악한다.-> 초과근무 30분당 초과근무수당 추가를 건의하였 다.-> 익명 제출 폼을 통해 매주 초과 근무한 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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[성인간호학 CASE A+] 전립선 암 간호과정 3개 - 감염의 위험, 급성통증, 지식부족

적용중O: 수술 부위와 침습적 처치 부위에 출혈, oozing, swelling, 발적 관찰되지 않음O: V/S 측정시 체온 약간 상승함기대결과단기목표:• 2일 동안 대상자의 수술 ... 하거나 직접 활력징후를 측정하였다. 2. 근무 마다 hemovac drain의 양상을 사정한다.-> (관찰) 간호사가 근무마다 hemovac의 drain 양상을 주사기

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.03

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