"단기근무"의 검색결과 입니다.

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조현병 불충분한 직원수 간호관리 진단 간호관리케이스 조현병 케이스 재무 조현병 간호과정 소음성난청 간호사 근무표 2주

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"단기근무" 검색결과 121-140 / 15,297건

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간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제

발생률이 감소할 것이다.[단기 목표]1. 손위생 교육 후 3일 이내에 간호사의 손위생 수행률이 100%에 도달할 것이다.2. 보호장구 이용의 올바른 방법에 관한 교육 후 3일이내 ... 률을 비교한다.[단기 목표]1. 평가 방법 : 감염관리팀과의 협력하여 손위생 수행률을 모니터링하여 확인한다.2/ 3. 평가 방법 : 감염관리팀과 협력하여 보호장구 착용률를 모니터링 ... 세요.”3. “다음 duty 선생님이 확진되서 바로 올 수 있는 다른 선생님 불렀으니까 그 선생님 올 때까지 추가근무 부탁해요.”4. “팀을 4팀에서 3팀으로 줄여서 운영하기로 했

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20

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[간호관리학실습] 참고용 케이스스터디 과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준_간호계획o간호과정x

을 관찰함.환자가 불러도 한참 후에 가게 되는 경우가 많음간호진단과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준목표단기목표2주 이내 모든 간호사는 본인에게 알맞는 비공식 조직에 가입 ... . 동호회와 같은 비공식 조직이 있음을 알리고 스트레스 해소를 위한 참여를 격려한다.4. 간호사가 원하는 날짜에 OFF, 연차를 쓸 수 있도록 근무계획표를 계획한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.07.13

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해외주재원 관리규정(베트남법인)

은 베트남법인에서 근무하게 될 주재원 및 장기 출장자에 적용한다. 3. 용어의 정리 가. 주재원 : 임직원이 회사의 명령으로 2년 이상의 기간 동안 베트남법인에서 근무 하는 것을 정의 ... 하며 근무기간은 최장 4년을 원칙으로 하며 4년 후에 는 법인장 협의하에 대표이사의 승인을 득해야 한다. 나. 장기출장자 : 3개월 이상의 기간 동안 베트남법인에서 근무하는 것 ... 을 정의 함. 다. 일반출장자 : 3개월 미만의 기간 동안 베트남법인에서 근무하는 것을 정의 함. 4. 주재원 임기 가. 기본 2년의 기간을 기준으로 하고 최장 2년을 연장할 수 있

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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뇌내출혈 case study 간호과정

는 퇴원 시까지 수정바델지수 점수가 46점에서 54점으로 증가하여 2급에서 3급 중등도 의존 정도로 향상된다.단기목표1. 대상자는 24시간 이내에 침상 난간을 잡아 스스로 일어난다.2 ... 근무번마다 사지의 운동기능(Motor Grade)를 사정하였다.날짜근무번/시간운동기능 단계11/14D/10:00grade1 (Trace)E/16:00grade1 (Trace)N ... 퇴원 시 평가 예정 ▶미정단기목표(달성)1. 대상자는 24시간 이내에 침상 난간을 잡아 스스로 일어난다.-스스로 힘을 주며 침상 난간을 잡고 서 있는 모습을 직접 관찰하였다.2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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노인간호학 영양 간호과정(간호진단 비위생적인 구강 상태와 관련된 영양불균형, 영양장애, 신체적 부동과 관련된 욕창의 위험)

처방- 구강 검진 결과 마른점막과 혀의 긴 주름 관찰- 잇몸선을 따라 음식 찌꺼기 관찰간호진단비위생적인 구강 상태와 관련된 영양불균형간호계획간호목표단기목표하루이내 대상자의 구강 검진 ... 에 따라 대상자에게 적합한 식이를 제공했다.5. 충분한 영양섭취의 필요성에 대해 교육했다.평가 및 계획단기목표하루이내 대상자의 구강 검진 결과 잇몸선을 따라 음식 찌꺼기가 관찰 ... 마비 증상- 2g의 저염식이- 4.5kg 체중 감소- 알부민 3.0mg/dl간호진단영양장애, 신체적 부동과 관련된 욕창의 위험간호계획간호목표단기목표대상자는 5일 이내 욕창 부위의 발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

을 때 회복실로 적어서 내기 등의 통해 근무할 수있도록 노력할 것이다. 마지막 장기계획으로 2028년이내 가천 의대 간호 대학원을 입학해 마취전문간호사 자격증을 취득할 것이다.단기 ... 부터 시작해 마취 중 약물준비,투여에 관여하고 마취 후에도 회복과정에 관여하는 간호활동을 수행한다.마취전문간호사가 되기 위한 단기계획은 2022년 대학 졸업전까지 평균 학점 3.7 ... 이상 , 석차 30등 이상으로 달성하는 것이다. 앞으로 남은 5학기동안 학점 3.9이상을 달성할 것이다. 중기계획은 2023년 병원 입사 시 마취과 등 관련 과에 3년이상 근무

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03

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간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

의 단정하지 않은 모습(네일아트)이 관찰되었다.평가기준단기목표1. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 손 위생을 시행하고 대상자와 접촉할 것이다.2. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 간호 ... 을 시작하고 1달 안에 관두는 횟수가 올해 기준으로 5번이다.3. 액팅 간호사는 출근하여 근무할 때, 식사는 물론 화장실도 잘 가지 못하는 모습이 관찰되었다.4. 신규간호사 증원 ... 으로 신규 교육 업무가 추가적으로 요구되는 모습이 관찰되었다.평가기준단기목표1. 간호단위 내 간호사는 7일 이내 병동 내의 서로 돕고 긍정적인 분위기가 조성되었다고 말로 표현할 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법3. 팀 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점4. 개인성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 들은 그들의 일을 더 효과적으로 수행할 수 있도록 더 잘 준비되어 있고, 이것은 팀의 성과 향상으로 이어질 수 있다.4) 유연근무재택근무나 유연근무 등의 유연한 업무 준비를 제공 ... 된 팀을 만들 수 있다.2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법개인 보상 방법은 팀원 개개인이 성과를 향상시키고 구체적인 목표를 달성하도록 동기를 부여하기 위해 고안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대해서 설명

게르트 홉스테드(Geert Hofstede)가 전세계 40여개국에 위치한 다국적 기업 근무자들의 가치를 조사한 후 제시한 모형이다. 홉스테드 모형이 처음 등장할 때, 구분 기준 ... 발생하는 불확실한 사회를 수용하는지를 드러낸다. 다섯째, 장기 지향 대 단기 지향(Long-term Orientation vs Short term Orientation) 이 ... 다. 이것은 사회구성원들이 장기적인 사회를 지향하는지 단기적인 사회를 지향하는지를 나타낸다. 단기지향성은 인사치례, 신세진 것 되갚기, 전통 존중, 체면 유지, 사회적 책임의 준수 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결

. 그러나 단기적인 지원만으로는 출산율을 올리는 것이 어렵다는 것은 누구나 알고 있다. 우리나라의 경우 출산율은 지속적으로 감소하고 있고 단순하게 경제적 지원만으로 해결할 수 없 ... 과 가정의 양립을 지원하는 유연한 근무 제도, 육아휴직을 널리 도입할 필요가 있다. 육아와 가사에 대한 부담감을 감소시켜주기 위하여 기업은 직원들에게 유연한 근무 시간을 제공 ... 하였고 재택근무, 시간제 근무 등과 같은 선택지를 확대해 나가야 한다. 이를 통하여 젊은 세대가 결혼과 출산을 선택하는 데 경제적 불안감을 감소시켜줄 수 있다. 2) 국가 개입 국가는 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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연공서열제도의 장점과 단점

는 각 직원이 어느 정도의 시간 동안 회사에 근무하고 있는가 – 즉 근무 연차를 기준으로 인사 행정을 처리한다.연공서열제도의 합리성은 기업이 직원에 대하여 직원이 투입한 시간 및 직원 ... 이 보이기도 한다.2. 연공서열제의 장점연공서열제는 근무한 연차 내지 연수에 비례하여 임금을 책정하는 제도이므로, 임금의 수준을 산정하는 데 있어 어려움이 없고 임금을 수령하는 직원 ... 의 수준에 비례하여 평가를 받고 승진 및 이동의 기회를 보장받기보다는, 자신보다 더 오래 근무한 연장자 및 자신보다 더 직위가 높은 상급자에게 승진 및 이동의 기회를 양보해야 하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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진주보건대 간호과정 기말고사 정리본

으나이것도 간호에 도움이 되며, 누락된 자료가 수집되는 대로 계획을 보완해 나감(2) 진행계획- 간호사가 매일 근무를 시작할 때 그날의 간호계획을 세우며 이루어짐- 매일 계획 ... 을 정할 때 대상자 건강상태의 변화를 확인하고, 간호의 우선순위를 정하고, 근무시간 동안 어느 문제에 중점을 둘 것인가를 결정함(3) 퇴원계획- 대상자가 입원할 당시부터 퇴원계획 ... , 퇴원, 건강교육에 초점을 맞춤장기 건강관리 시설에 있는 모든 대상자나 재활단위, 정신건강 단위,지역사회 간호현장, 이동 의료서비스를 받는 일부대상자에게 적절단기목표: 대상자

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

지급에서도 가장 후순위가 되어야만 했다.3. 임금격차의 원인 - 가사노동많은 사람들이 ‘여성들이 초단기 근로를 할 것이 아니라 남성들이 종사하는 직종에서 근무를 하면 되는 것 ... 은 차별을 더 심화시킬 수 있는 요인이다. 성차별 채용의 사례로 지상파 방송국 대전 MBC에서 여성과 남성의 정규직 비율에서 문제를 제기 할 수 있다. 16개의 지역계열사에서 근무 ... 된 경우였다. 반면 남성은 대부분 입사 연도와 관계없이 정규직으로 채용됐다. 이에 더하여 프리랜서·계약직 아나운서가 정규직과 본질적으로 같은 업무를 수행하고 근무 지시를 받는 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

의 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 청년층은 구직에 어려움을 겪는 이들이 많다. 경쟁이 심해져 직장을 구하는 것 자체도 어려울뿐더러, 입사 후에도 근무 환경에 만족 ... 를 평가하는 전략에 대해서 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무 자격요건1) 원광대학교 병원 구인 공고이 공고에서 채용하고자 하는 직원은 단기 출장 검진 직원으로, 간호사와 임상병리사, 간호 ... 있었다. 구체적으로 나열하자면, 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 ①자격증 소지 여부, ②관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그러나 명시적으로 드러나지는 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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모성간호 간호과정(급성통증, 감염의 위험, 지식향상을 위한 준비)

개월 미만인 것- 퇴원 전까지 수술 부위 조직이 합병증 없이 아물 것이다. - 대상자는 3일 이내에 수술 부위 통증이 NRS 3점으로 감소했다고 말할 것이 ... 는지 근무 때마다 사정한다. - 대상자와 접촉하기 전 후로 손을 씻고 손을 자주 씻도록 교육한다. - 편안한 체위를 취해주고 침상 안정하도록 한다. ambulation을 격려하되 과하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

로 인한 피해를 당하고 있는 것이다. 또한, 이보다 더 심각한 부당행위의 경험 비율도 ‘휴게 시간이 없거나(24.6%), 일하기로 사전에 정한 요일 또는 시간 외 초과근무 요구 ... 들이 운전면허가 필요한 음식점 배달, 공장 및 건설현장 노동, 심지어 청소년 고용 법적 금지 업소에서도 근무한 경험이 있다. 대다수의 근무지가 고 강도의 노동력과 체력적 소비를 요하 ... 는 직종에 근무하고 있다. 누구보다 임금 보장과 안전 보장이 요구되어야 하는 곳임에도 불구하고 단순 반복적인 노동과 안전이 보장되지 않는 열악한 환경 속에 그대로 노출되어 있는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.

의 관리가 제대로 이루어지지 않아 한 사람이 할 수 있는 일을 열 사람이 나누어서 진행하고 이 과정에서 시간을 전부 채우지 않거나 제대로 근무를 하지 않는 사람이 발생하기도 한다.즉 ... 기 위해서는 기초연금 수급자여야 한다. 또한 11개월 동안 근무하며 한 달에 30시간 이상씩, 하루 3시간 동안 활동을 하고 매달 27만원이 급여로 지급된다.2) 사회서비스형사회서비스 ... 해서는 다른 조건이 필요하지 않다. 사회서비스형 일자리는 10개월 동안 근무하고 주 15시간 이내, 한 달에 60시간 이상 활동을 하게 되며 급여는 매달 최대 71만 2800원이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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의대 정원 확대가 사회적으로 필요한가에 대하여 찬성과 반대 입장을 논하시오 (반대 입장)

처럼 보이지만 실제로는 단기적인 효과가 있을 뿐이다. 앞서 설명한 것처럼 현 상황에서는 수도권으로 쏠리는 현상이 불가피하다.특별전형을 치른 의사들은 지방에서 의무적으로 근무하게 되 ... 돼 있다면 왜 이런 기울기가 일어나는지 생각해봐야 한다. 당신은 문제를 해결하기 위해 원인을 알아야 합니다.현재 국내 의료원 의사들은 대부분 계약직으로 근무하고 있다. 1980년 시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

으로도 장기요양요원에 대한 수요는 계속 증가할 것으로 예상되지만, 이에 대한 전반적인 처우와 근무여건이 개선되지 않으면 안정적인 업무성과와 양질의 돌봄서비스를 확보하기 어려울 것 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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김용섭 프로페셔널 스튜던트 독후감

, 기술 중심의 학문 재편, 교육이 이루어져야 한다고 본 시각도 매우 탁월하다고 생각을 했다. 대학은 대체로 단기교육의 장으로 바뀔 것이라고 한 점이 이해가 되었다.앞으로는 대학의 효용 ... 가 아니게 될 것이라고 본 점에 대해서 많이 공감을 할 수 있었다.근무 환경이 상당히 유연해지고 있고 앞으로 일자리가 더 줄어들기 때문에 앞으로 생기게 되는 새로운 일자리나 직업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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