"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 141-160 / 16,037건

노인간호학 영양 간호과정(간호진단 비위생적인 구강 상태와 관련된 영양불균형, 영양장애, 신체적 부동과 관련된 욕창의 위험)

처방- 구강 검진 결과 마른점막과 혀의 긴 주름 관찰- 잇몸선을 따라 음식 찌꺼기 관찰간호진단비위생적인 구강 상태와 관련된 영양불균형간호계획간호목표단기목표하루이내 대상자의 구강 검진 ... 에 따라 대상자에게 적합한 식이를 제공했다.5. 충분한 영양섭취의 필요성에 대해 교육했다.평가 및 계획단기목표하루이내 대상자의 구강 검진 결과 잇몸선을 따라 음식 찌꺼기가 관찰 ... 마비 증상- 2g의 저염식이- 4.5kg 체중 감소- 알부민 3.0mg/dl간호진단영양장애, 신체적 부동과 관련된 욕창의 위험간호계획간호목표단기목표대상자는 5일 이내 욕창 부위의 발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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뇌내출혈 case study 간호과정

G), Rt(3G/3G)목표장기목표대상자는 퇴원 시까지 수정바델지수 점수가 46점에서 54점으로 증가하여 2급에서 3급 중등도 의존 정도로 향상된다.단기목표1. 대상자는 24시간 ... . 대상자의 신체기동성 정도를 사정한다.매 근무번마다 사지의 운동기능(Motor Grade)를 사정하였다.날짜근무번/시간운동기능 단계11/14D/10:00grade1 (Trace ... 아 있고 관찰 기간이 짧아 지속적인 관찰 후 퇴원 시 평가 예정 ▶미정단기목표(달성)1. 대상자는 24시간 이내에 침상 난간을 잡아 스스로 일어난다.-스스로 힘을 주며 침상 난간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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김용섭 프로페셔널 스튜던트 독후감

, 기술 중심의 학문 재편, 교육이 이루어져야 한다고 본 시각도 매우 탁월하다고 생각을 했다. 대학은 대체로 단기교육의 장으로 바뀔 것이라고 한 점이 이해가 되었다.앞으로는 대학의 효용 ... 가 아니게 될 것이라고 본 점에 대해서 많이 공감을 할 수 있었다.근무 환경이 상당히 유연해지고 있고 앞으로 일자리가 더 줄어들기 때문에 앞으로 생기게 되는 새로운 일자리나 직업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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진주보건대 간호과정 기말고사 정리본

으나이것도 간호에 도움이 되며, 누락된 자료가 수집되는 대로 계획을 보완해 나감(2) 진행계획- 간호사가 매일 근무를 시작할 때 그날의 간호계획을 세우며 이루어짐- 매일 계획 ... 을 정할 때 대상자 건강상태의 변화를 확인하고, 간호의 우선순위를 정하고, 근무시간 동안 어느 문제에 중점을 둘 것인가를 결정함(3) 퇴원계획- 대상자가 입원할 당시부터 퇴원계획 ... , 퇴원, 건강교육에 초점을 맞춤장기 건강관리 시설에 있는 모든 대상자나 재활단위, 정신건강 단위,지역사회 간호현장, 이동 의료서비스를 받는 일부대상자에게 적절단기목표: 대상자

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

부터 2020년까지의 조사 자료를 살펴보면 2016년에 우리나라에 체류하는 외국인의 수는 장기 체류자가 약 153만 명, 단기 체류자가 약 52만 명, 불법체류자가 약 20만 명이 ... 었다. 2020년이 되면 장기체류자는 약 161만 명, 단기체류자는 42만 명, 불법체류자는 39만 명이 된다. 장기체류자와 불법체류자의 수는 꾸준히 증가하였고, 단기체류자의 수 ... 는 오히려 감소한 것을 확인할 수 있다. 장기체류 외국인은 체류지 관할 사무소장이나 출국소장에게 외국인 등록과 거소신고를 하고 체류하는 자이다. 이에 반해 단기체류 외국인은 외국인 등록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

지급에서도 가장 후순위가 되어야만 했다.3. 임금격차의 원인 - 가사노동많은 사람들이 ‘여성들이 초단기 근로를 할 것이 아니라 남성들이 종사하는 직종에서 근무를 하면 되는 것 ... 은 차별을 더 심화시킬 수 있는 요인이다. 성차별 채용의 사례로 지상파 방송국 대전 MBC에서 여성과 남성의 정규직 비율에서 문제를 제기 할 수 있다. 16개의 지역계열사에서 근무 ... 된 경우였다. 반면 남성은 대부분 입사 연도와 관계없이 정규직으로 채용됐다. 이에 더하여 프리랜서·계약직 아나운서가 정규직과 본질적으로 같은 업무를 수행하고 근무 지시를 받는 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제

발생률이 감소할 것이다.[단기 목표]1. 손위생 교육 후 3일 이내에 간호사의 손위생 수행률이 100%에 도달할 것이다.2. 보호장구 이용의 올바른 방법에 관한 교육 후 3일이내 ... 률을 비교한다.[단기 목표]1. 평가 방법 : 감염관리팀과의 협력하여 손위생 수행률을 모니터링하여 확인한다.2/ 3. 평가 방법 : 감염관리팀과 협력하여 보호장구 착용률를 모니터링 ... 세요.”3. “다음 duty 선생님이 확진되서 바로 올 수 있는 다른 선생님 불렀으니까 그 선생님 올 때까지 추가근무 부탁해요.”4. “팀을 4팀에서 3팀으로 줄여서 운영하기로 했

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

의 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 청년층은 구직에 어려움을 겪는 이들이 많다. 경쟁이 심해져 직장을 구하는 것 자체도 어려울뿐더러, 입사 후에도 근무 환경에 만족 ... 를 평가하는 전략에 대해서 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무 자격요건1) 원광대학교 병원 구인 공고이 공고에서 채용하고자 하는 직원은 단기 출장 검진 직원으로, 간호사와 임상병리사, 간호 ... 있었다. 구체적으로 나열하자면, 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 ①자격증 소지 여부, ②관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그러나 명시적으로 드러나지는 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

로 인한 피해를 당하고 있는 것이다. 또한, 이보다 더 심각한 부당행위의 경험 비율도 ‘휴게 시간이 없거나(24.6%), 일하기로 사전에 정한 요일 또는 시간 외 초과근무 요구 ... 들이 운전면허가 필요한 음식점 배달, 공장 및 건설현장 노동, 심지어 청소년 고용 법적 금지 업소에서도 근무한 경험이 있다. 대다수의 근무지가 고 강도의 노동력과 체력적 소비를 요하 ... 는 직종에 근무하고 있다. 누구보다 임금 보장과 안전 보장이 요구되어야 하는 곳임에도 불구하고 단순 반복적인 노동과 안전이 보장되지 않는 열악한 환경 속에 그대로 노출되어 있는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.

의 관리가 제대로 이루어지지 않아 한 사람이 할 수 있는 일을 열 사람이 나누어서 진행하고 이 과정에서 시간을 전부 채우지 않거나 제대로 근무를 하지 않는 사람이 발생하기도 한다.즉 ... 기 위해서는 기초연금 수급자여야 한다. 또한 11개월 동안 근무하며 한 달에 30시간 이상씩, 하루 3시간 동안 활동을 하고 매달 27만원이 급여로 지급된다.2) 사회서비스형사회서비스 ... 해서는 다른 조건이 필요하지 않다. 사회서비스형 일자리는 10개월 동안 근무하고 주 15시간 이내, 한 달에 60시간 이상 활동을 하게 되며 급여는 매달 최대 71만 2800원이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

의 단정하지 않은 모습(네일아트)이 관찰되었다.평가기준단기목표1. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 손 위생을 시행하고 대상자와 접촉할 것이다.2. 간호단위 내 간호사는 1일 이내 간호 ... 을 시작하고 1달 안에 관두는 횟수가 올해 기준으로 5번이다.3. 액팅 간호사는 출근하여 근무할 때, 식사는 물론 화장실도 잘 가지 못하는 모습이 관찰되었다.4. 신규간호사 증원 ... 으로 신규 교육 업무가 추가적으로 요구되는 모습이 관찰되었다.평가기준단기목표1. 간호단위 내 간호사는 7일 이내 병동 내의 서로 돕고 긍정적인 분위기가 조성되었다고 말로 표현할 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법3. 팀 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점4. 개인성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 들은 그들의 일을 더 효과적으로 수행할 수 있도록 더 잘 준비되어 있고, 이것은 팀의 성과 향상으로 이어질 수 있다.4) 유연근무재택근무나 유연근무 등의 유연한 업무 준비를 제공 ... 된 팀을 만들 수 있다.2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법개인 보상 방법은 팀원 개개인이 성과를 향상시키고 구체적인 목표를 달성하도록 동기를 부여하기 위해 고안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

야간 근무자, 단기 계약직 공무원, 시간강사, 계약직 연구원 등 비정규직은 이미 우리 사회 곳곳에 스며들어 일상 속 일부로 자리하고 있다. 나 역시 학교에서 만난 시간강사 선생 ... 과 그 이면의 현실비정규직 고용은 분명 몇 가지 실용적 이점을 제공한다. 기업은 경기 변동에 따라 인력을 유연하게 조정할 수 있고, 고정비 부담을 줄이며 전문성이 필요한 단기 프로젝트 ... 다. 공공 부문에서도 상시 지속되는 업무를 단기 계약직으로 채우는 경우가 많고, 정규직 전환 과정에서의 불투명성과 차별 논란은 끊이지 않고 있다. 이처럼 법과 제도가 존재하더라도, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

으로도 장기요양요원에 대한 수요는 계속 증가할 것으로 예상되지만, 이에 대한 전반적인 처우와 근무여건이 개선되지 않으면 안정적인 업무성과와 양질의 돌봄서비스를 확보하기 어려울 것 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

면, 장기요양시설이 과잉 공급되었으나 시설별, 지역별, 종류별로 불균형한 상태이다. 도시지역에서 노인요양시설은 공급이 부족하지만 농촌지역에서 재가시설이나 단기보호, 방문간호시설의 부족 ... 이 심각하다. 자세히 살펴보면 농촌지역에 단기보호시설이 갖춰지지 않은 곳은 137개이고, 방문간호가 없는 지역은 59개소 있다. 세 번째, 경제적 부담으로 인해 장기요양서비스의 제한 ... 그 중에서도 무엇보다 요양보호사들의 근무환경을 개선시켜야 한다. 이를 실현시키기 위해 서비스의 공급 방법이나 재가서비스의 수가체계와 관련한 전면적인 개편이 이루어져야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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연공서열제도의 장점과 단점

는 각 직원이 어느 정도의 시간 동안 회사에 근무하고 있는가 – 즉 근무 연차를 기준으로 인사 행정을 처리한다.연공서열제도의 합리성은 기업이 직원에 대하여 직원이 투입한 시간 및 직원 ... 이 보이기도 한다.2. 연공서열제의 장점연공서열제는 근무한 연차 내지 연수에 비례하여 임금을 책정하는 제도이므로, 임금의 수준을 산정하는 데 있어 어려움이 없고 임금을 수령하는 직원 ... 의 수준에 비례하여 평가를 받고 승진 및 이동의 기회를 보장받기보다는, 자신보다 더 오래 근무한 연장자 및 자신보다 더 직위가 높은 상급자에게 승진 및 이동의 기회를 양보해야 하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

까지의 정보 격차는 여전히 크고, 시간제·단기직 중심의 훈련은 안정적 재취업보다는 '고용통계용 일자리' 제공에 가까운 경우도 많다. 취업은 했지만, '돌아온 자리'는 옛 자리가 아니 ... 며, 여전히 비정규직과 단순직에 집중되어 있다는 점은 고질적인 노동시장의 성차별 구조를 다시금 드러낸다.""이를 설명해보자. A씨는 대기업 회계팀에서 근무하다 육아휴직 후 퇴직 ... ’되느냐는 점이다. 단기훈련으로는 노동시장의 급변 속도를 따라잡을 수 없다. 이직과 복직을 반복하는 여성에게는 장기적인 직무 역량 강화가 절실하고, 이를 위해 커리어 관리 시스템

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

하고, 각각에 맞춘 체계적인 지원 정책을 개발해야 한다.또한, 단기 근무 후 본국으로 돌아가야 하는 순환형 노동 정책의 한계 역시 분명하다. 일정 수준 이상의 숙련도를 갖춘 외국인 ... 한 국제적 흐름을 참고하여, 국내 상황에 부합하는 균형 잡힌 이민정책을 적극적으로 모색할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1) 현재 이민정책과 제도의 한계현재 한국의 이주민 정책은 주로 단기 ... 체류나 사회적 정착을 염두에 두고 설계된 것이 아니기 때문에 인구 구조 변화와 같은 근본적인 문제를 해결하기에는 한계가 많다. 특히 이 제도는 근무지 이동이 어렵고 일정 기간 후

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.19

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의대 정원 확대가 사회적으로 필요한가에 대하여 찬성과 반대 입장을 논하시오 (반대 입장)

처럼 보이지만 실제로는 단기적인 효과가 있을 뿐이다. 앞서 설명한 것처럼 현 상황에서는 수도권으로 쏠리는 현상이 불가피하다.특별전형을 치른 의사들은 지방에서 의무적으로 근무하게 되 ... 돼 있다면 왜 이런 기울기가 일어나는지 생각해봐야 한다. 당신은 문제를 해결하기 위해 원인을 알아야 합니다.현재 국내 의료원 의사들은 대부분 계약직으로 근무하고 있다. 1980년 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

점차 다양한 직업군이 만들어지면서 정규직이 아닌 단기 근로직이 많아지면서 여성들이 꼭 정직원으로 하루 종일 근무하는 형태가 아닌 단기간에 근로를 하여 경제활동을 할 수 있는 직업 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상2) 자아실현 욕구 증가3) 물가상승4) 자녀 사교육비 상승5) 단기근로 확충2. 맞벌이 가족의 문제점 ... 향상, 여성의 자기계발 욕구증가, 다양한 일자리 창출, 단기근로 확산, 중·고령인구의 취업증가 등의 이유가 있겠지만 중요한 점은 맞벌이 부부의 증가로 인해, 자녀양육 문제, 부부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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