"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 101-120 / 15,296건

코로나 19 팬데믹에 따른 산업의 방향 그리고 산업의 변화 흐름-코로나 19로 인하여 변화하고 있는 일자리에 대해서 알아보고 연구해보며 앞으로의 향후 일자리 방향에 대해서 탐구해본다.

어 간다. 이 짧지도 않고 길지도 않은 시간동안 우리의 삶은 점차 변화되어 왔다. 재택근무의 활성화 그리고 배달 산업의 변화, 유통산업의 발전 등의 일자리는 진화하고 인공지능 사회 ... 에서 71.3%를 차지하는 것으로 지속적인 감소를 나타내고 있으며 또한 실업 상태에 놓은 이러한 구직자들은 주 36시간 이상의 근무의 양질의 일자리를 원하지만 기업과 자영업자 들은 비용 ... 하였다.2.3 코로나 19로 인한 정부 일자리 대책정부는 혈세를 들여 단기 시간제 일자리를 만드는 데에 집중하면서 2017년에서 2020년 기준의 사실상 실업 유형 중 시간 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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열린사회와21세기3B 도시유목민개념과 현실 조사서술하고 장기거주자가 상대적으로 적은 도시지역에서 마을만들기 어려움 대안구상 서술하시오00

버스의 시장이 전개되고 있어 과거와 같은 반드시 직장을 출근해야 하는 개념이 사라지고 재택근무가 활성화 되고 있다. 이로 인해 도시 유목민(디지털 노마드) 현상도 점차 확산되고 있 ... 을 형성하려는 노력 때문이다. 이러한 추세는 단기 거주자가 많거나, 사람들이 일자리와 생활환경의 변화에 따라 자주 이주하는 도시 환경에서 더욱 두드러진다. 마을 만들기 운동은 지역사회 ... 가 이 과거처럼 한 장소에 고정되지 않고, 다양한 공간에서의 활동을 선호하는 이들입니다.2) 도시 유목민의 주요 특징-디지털 환경 활용: 도시 유목민들은 주로 원격 근무를 통해 직장

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.10

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치키타 과제

조건, 성차별, 낮은 임금 등 그들이 벌어들이는 수익에 비하여 초라한 근무여건을 제공하고는 했다. 이러한 수익중심의 전략은 단기적으로 치키타에게 높은 수익률을 안겨줄 수 있 ... 다. 이 때문에 치키타에서는 종업원들의 복지보다는 근시안적에 치우친 수익 중심의 기업 운영 리더십을 보여왔다. 이러한 수익 중심의 가치 체계는 결국 아동노동력 이용, 불안전한 근무 ... 었다. 하지만 시대가 흐를수록 기업의 정보는 대중들에게 공개되기 시작했고, 소비자들의 인식 또한 변화하기 시작했다. 이러한 상황에서 단기적 이익에만 초점을 두었던 치키타의 전략은 한계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다

하며, 장애인을 위한 근무 환경 조성과 지원 체계를 구축하는 것에 소극적이다.둘째, 고용된 장애인 근로자의 처우가 열악하다. 장애인이 고용되더라도 단순 노무직에 배치되거나, 정규직 ... 보다는 계약직 및 단기직 형태로 고용되는 경우가 많다.셋째, 장애 유형에 따라 고용률의 차이가 크다. 신체적 장애를 가진 경우 비교적 고용 기회가 많지만, 발달장애인이나 정신장애인 ... 을 위한 인프라 구축을 지원해야 한다.셋째, 장애인 노동 환경 개선이 필요하다. 장애인이 근무하기 적합한 환경을 조성하고, 장애 유형별 맞춤 지원책을 마련해야 한다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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선출직 공무원과 일반직공무원의 해외연수 참가에 대해서 (긍정부정)을 의견을 제출하세요

라고 생각한다. 공무원들의 단기 연수는 몇 주 일정에 불과하기 때문에 이 기간 동안 진지하고 깊이 있는 지식을 배운다거나 연구에 참여한다고 보기 어렵다. 이런 단기 해외 연수는 대 ... 공무원의 경우 정년 내내 공무원으로 근무하기 때문에 선진적인 정책이나 제도, 행정 문화를 배우기 위해 해외 연수를 가는 것이 도움이 될 수 있겠으나, 앞서 이야기한 장기 연수를 통해 ... 이런 수요를 충족시키는 것이 바람직하고, 일반 공무원에 대해서도 단기 해외 연수는 굳이 필요하지 않다고 생각한다. 이렇게 가는 단기 해외 연수는 일반직 공무원들에게 국가나 지자체 예산으로 이들을 휴가 보내주는 것과 크게 다르지 않다고 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경제학원론-총수요와 총공급

적으로 생산과정에 투입 될 때 얻을 수 있는 국민소득수준정상적 : 하루 8시간 근무한 경제의 잠재생산량 수준실제로 8시간 이하 경기 침체 혹은 이상 경기 팽창으로 근무할 수 있다단기 ... 음, 생산비용 중 임금은 단기적으로 고정, 생산자 생산을 늘려 판매, 이윤 증가-> 단기적으로 최종생산물 증가특정시점에 단기적으로 단위당 비용 고정, 가장 경직적인 것 명목임금단기/장기 ... 구분 기준 : 임금이 신축적으로 변화하는 시점- 단기 총공급곡선의 이동 : 원자재가격, 임금, 생산성 변화오른쪽이동 : 단기 총공급 증가, 왼쪽으로 이동 :단기 총공급 감소- 장기

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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A+ casestudy 정신간호학 반사회적 성격장애 (영화 사례 타짜)

을 보임도박장에서 경찰과 몸싸움 하는 모습을 보임칼을 들고 협박하는 모습이 관찰됨간호목표장기목표대상자는 퇴원시 까지 같은 병동 대상자에게 폭력행위를 하지 않는다.단기목표대상자 ... 는 분노표출 교육을 들은 후 1시간 이내에 분노를 표출하는 적절한 방법을 2가지 이상 말할 수 있을 것이다.대상자는 7일 이내에 폭력적인 행동을 보이지 않을 것이다.간호계획1. 매 근무 ... 시 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 정도를 개방형 질문을 통해 사정한다.2. 매 근무 시 대상자의 대인관계(상호작용)능력을 관찰한다.3. 분노를 올바르게 표출할 수 있는 방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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의료법규_의료정책보고서

침범으로 인한 갈등, 기피과목 전공의 부족현상 악화 가능성있다. 진료지원인력 업무를 담당토록 하는 주된 목적이 비인기과 진료부서의 부족한 전공의를 대 신하여 간호사를 단기 교육 ... ·훈련시켜 업무를 대행하여 당장의 급한 일을 해결토록하기 위한 단기훈련에 초점이 맞추어져 있는 바, 체계적이거나 심도 있는 리큘럼과 업무 매뉴얼은 부재하는 문제점도 있다.3. 개선 ... 이 우선으로 한다. 전국적인 전수조사를 실시하여 실제 의료현장에서의 영상태를 파악해야 한다. 진료지원인력이 수행하고 있는 구체적인 역할,업무 범위, 소속, 근무 여건, 관리 규정 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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CBL 간호관리학 보고서

집도 가까운면서 오늘 나이트 근무인 간호사를 불러 데이로 근무하게 하고 비교적 많은 퇴원을 해서 널널한 나이트때 한 명 빠진 수로 업무를 수행하도록 한다.여러 대안 중 수간호사 ... 의 제시이 사례에서는 문제 적용 수준에 따른 의사결정 유형으로 운영적 의사결정을 내렸다. 운영적 의사결정은 일선관리자가 수행하는 단기적이고 일시적인 의사결정을 말한다. 이러한 점 ... 에서 수간호사는 오늘 갑작스럽게 빠지게 된 간호사로 생긴 문제에 대해 단기적이며 일시적인 의사결정을 내려야 하므로 운영적 의사결정을 적용했다. 그리고 의사결정 수준은 개인의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기술 습득의 기회를 기존 근무자에게 제공하여 기업 발전에 이바지할 기회를 제공할 수 있고, 기업 내부의 교육보다 더 넓은 시점에서 업무 기법을 익히고 인적자원의 부족 문제에 도움 ... 이 된다. 기존 근무자를 재육성해 해결할 수도 있지만, 채용 전략을 재편성해 신규 근무자를 현 기술에 적절한 인물로 뽑을 수 있다. 다양한 배경의 신규 근무자들은 새로운 아이디어 ... 를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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간호관리학 간호과정(과도한 스트레스 수준, 비효과적 자원 관리)

지 못하고 일하는 것으로 관찰됨.- 일하는 동안 어두운 표정 관찰됨.간호목표단기목표 1주일 이내 스트레스 요인 파악 및 개선을 통해 스트레스 수준을 낮춘다.장기목표- 중재 시행 후 6 ... 직원들의 스트레스 상태를 파악한다.▶이론적 근거: 간호사의 근무 스트레스 수준을 가시적으로 파악한다.2. 간호 인력 충원에 대해 간호부에 건의한다.▶이론적 근거: 환자 수와 상태 ... 에 따른 적절한 간호인력을 충원하여 과도한 업무량으로 인한 스트레스를 감소시킬 수 있다.3. 재원환자 수를 일정하게 유지하여 업무량을 균등하게 하고 근무표 일정대로 간호인력을 관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.04.12

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[독후감] 브레이킹 루틴(천인우 지음)

천인우 독후감세계적인 대기업 페이스북에서 근무하고 한국의 스타트업 뱅크샐러드에서 새로운 도전을 하고 나서 이제는 스탠퍼드 대학교에서 경영대학원을 진행하고 있는 사람. 바로 천 ... 는 작은 것부터 루틴을 만들어 지켜나가야 한다. 바뀐 루틴으로 더 나은 삶을 살고 있는 자신을 발견할 수 있을 것이다.저자가 페이스북 근무 시절 터득한 ‘끊음’과 ‘쉼’은 현대인 ... 한다. 직장이나 학업 생활을 할 때 이 규칙을 잘 적용하여 높은 성과를 내면서도 자신의 심신을 지킬 수 있어야 한다.저자는 ‘단기적 비관론자, 장기적 낙관론자’가 되어야 한다고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

을 돕는다.팬데믹 이후에도 하이브리드 워크는 직원 만족도와 조직 경쟁력을 높이는 중요한 전략으로 자리 잡고 있다. 연구에 따르면, 하이브리드 근무는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지 ... 에따라 위펀에서의 딜로이트 연구를 인용하며 밀레니얼 세대와 Z세대가 유연한 근무 환경을 선호하고, 강제적인 사무실 복귀가 이직 의도를 높인다는 점을 강조하였다. 이러한 이유로 많 ... 은 기업들은 탄력 근무제, 시차 출퇴근제와 같은 유연한 근무 방식을 채택하고 있다.또한, 세대 변화에 따른 HR 전략의 변화는 필수적이다. 밀레니얼 세대와 Z세대는 다양성과 포용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 의 형태로 나타난다. 특히 전일제 고용에서 이탈하여 시간제 근무나 비정규직을 선택하게 되는 구조는 이중의 노동부담을 여성에게 집중시키는 현상의 대표적인 결과이다.이러한 현실은 일 ... 적이다.유연근무제는 시간 선택제, 재택근무, 시차출퇴근제 등 다양한 형태로 구성되어 있으며, 일·가정 양립의 대표적인 실천 수단으로 평가된다. 그러나 대기업 중심으로 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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항공교육사업 체험수기

공학 이외에도 공항시스템에 관하여 관심이 있었는데 인천국제공항에서 근무 하시는 처장님이 직접 오셔서 공항의 구성과 운영 방식에 대해 알려주셨다. 원래 공항은 수익 창출의 대부분 ... 었고 교육과정 마지막 날에 조별발표가 있었는데 발표를 준비하면서 미래 항공 산업을 어떻게 이끌어갈지 서로 생각해보는 좋은 기회가 되었다.3. 미국 항공단기강좌 참여항공기초교육과정 ... 을 수료한 후 사업단의 지원을 받아 미국 샌디에고에서 열린 미 캔자스 주립 대학교 주관의 항공우주단기강좌에 참여하게 되었다. 대학원 연구실 대표로 참석하게 되어서 더 큰 영광이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.07

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수술(편도절제술) 후 회복 과정과 관련된 급성통증

함을 구두로 표현한다.단기목표1. 대상자는 2일 이내에 적절한 통증경감 중재를 말한다.2. 숫자 통증 강도 척도 결과(NRS) 3점 이하를 유지한다.간호계획/수행간호계획간호수행 ... ① 매근무마다 통증의 위치와 강도를 통증 척도 NRS를 이용하여 사정한다.② 수술 후 V/S을 15분 간격 3번, 30분 간격 2번, 1시간에 1번 측정한다.③ 처방에 따라 진통제 ... 시킬 수 있음을 설명하고 이를 격려한다.① 매근무마다 NRS를 이용하여 통증의 위치와 강도를 사정함Day ? 1~10 중 5② 수술 후 V/S을 15분 간격 3번, 30분 간격 2번

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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경험을 통해 알아본 보완적자산의 중요성

태블릿 PC 등에 대한 투자가 먼저 이루어져야 함을 의미한다.정보시스템의 활용을 통해 가치 창출을 극대화하기 위한 보완적 자산에 대한 투자의 필요성을 지난 여름방학에 단기 ... 아르바이트로 근무하였던 휴대폰판매점의 사례를 엮어 설명할 수 있을 것 같다.휴대폰판매사로 근무중인 지인으로부터 연락이 왔다. 본인이 새로 근무하게 된 판매점이 있는데 해당 판매점에는 판매 ... 내역에 대해 기록하고 관리할 수 있는 시스템이 없어 엑셀을 통해 판매일보를 만들어 달라는 부탁이었다. 군 시절 행정병으로 근무하였고, 관련 자격증 취득 및 수차례 사무직 아르바이트

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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간호관리 문제해결과정(물품관리, 감염관리)

여러 문제점을 발견하였다. 11월 16일 night 근무 간호사가 day 근무 간호사에게 인수인계를 해야 하는 상황에서 day 근무 신규 간호사가 522호 이00님 MRPA 접촉주 ... 벗고 난 후 손을 씻지 않고 인수인계를 하러 오며, 사용한 장갑을 격리용 의료폐기물통에 버리는 것이 아닌, 일반 쓰레기통에 버리는 것을 발견할 수 있었다. 이에 night 근무간호 ... 사인 선임 간호사가 “너 손 씻고 와.”라고 지적하는 모습을 발견하였다.또한, 11월 16일 night 근무 시간동안 보호자가 간호사 몰래 코로나 PCR 검사를 하지 않은 채 환자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

시켰다.다문화 환경과 원격 근무 확산으로 인해 조직 문화와 관리 방식에도 큰 변화가 요구되고 있다.기존의 수직적이고 경직된 관리 체계로는 이러한 변화에 대응하기 어렵기 때문에 보다 유연 ... ) 유연한 근무제도와 조직문화 개선원격 근무와 유연 근무제는 코로나19 이후 빠르게 확산된 흐름이며, 이는 직원들의 삶의 질과 업무 효율성을 동시에 고려한 관리 방식이라고 생각 ... 이 든다. 성과를 중심으로 한 공정하고 투명한 평가 시스템이 필요하며, 성과가 우수한 직원에게는 합리적이고 충분한 보상을 제공해야 한다. 최근 기업들은 단기적 성과뿐만 아니라 장기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[간호관리학실습] 참고용 케이스스터디 과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준_간호계획o간호과정x

을 관찰함.환자가 불러도 한참 후에 가게 되는 경우가 많음간호진단과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준목표단기목표2주 이내 모든 간호사는 본인에게 알맞는 비공식 조직에 가입 ... . 동호회와 같은 비공식 조직이 있음을 알리고 스트레스 해소를 위한 참여를 격려한다.4. 간호사가 원하는 날짜에 OFF, 연차를 쓸 수 있도록 근무계획표를 계획한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.07.13

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