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재무 조현병 불충분한 직원수 조현병 무력 간호 간호관리 진단 간호관리케이스 조현병 케이스 인력개발과활용 간호관리학 진단
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"단기근무" 검색결과 421-440 / 16,104건

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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    는 단순히 인재를 채용하는 차원을 넘어서, 지속적으로 직무 개발과 성과 관리를 통해 그들의 잠재력을 극대화하는 것을 목표로 한다. 이런 시스템은 직원들이 단기적인 성과를 넘어서, 장기 ... 한 근로 환경과 복지 제도"현대 사회에서 인재를 확보하고 유지하는 데 있어 유연한 근로 환경과 복지 제도는 점점 더 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 과거의 전통적인 근무 형태에서는 대 ... 부분의 직원들이 일정한 시간과 장소에서 일해야 했지만, 현재는 원격 근무나 유연 근무제와 같은 제도가 빠르게 도입되고 있다. 이러한 제도는 다양한 라이프스타일을 가진 인재들에게 보다
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    다. 이는 기업들이 장기적 성과보다는 단기적 성과에 치중하여 낮은 생산성에도 불구하고 비용에 우위를 점하기 위해 비정규직을 활용해왔음을 알 수 있다.이러한 상황에서 고용노동부에서는 비 ... 어 근무시간이 유연하고 회사로부터 자유로운 노동환경을 이유로 들 수 있다. 이러한 점을 인지하고 자발적으로 비정규직은 선택한 노동자는 정규직을 찾기 어려워 비자발적으로 비정규직을 선택 ... 비정규직 노동자의 고용이 기업의 성과에 미치는 효과는 단기적일 뿐 그 효과 자체는 미미하다. 또한, 개인적 측면에서 비정규직을 선택하는 노동자들은 결코 비자발적으로 어쩔 수 없이
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    두개내압 조절력 감소, 급성 혼돈, 불안, 영양부족 위험성, 피부통합장애 위험성 간호과정(노인간호학, A+받은 자료)
    과정진단번호간호진단#1머리 뇌출혈과 관련된 두개내압 조절력 감소간 호 계 획장기목표대상자는 퇴원 시까지 ICP 상승의 증상(두통, 구토, 유두부종)이 나타나지 않을 것이다.단기목표1 ... , 시간에 대한 질문에 적절하게 대답할 것이다.단기목표1. 교육 후 대상자의 가족은 대상자의 혼돈 회복을 돕는 방법을 2가지 이상 말할 수 있을 것이다.2. 5일 이내에 대상자의 ... 저하)를 사정한다.2. 근무 번마다 대상자의 지남력을 사정한다.3. 주기적으로(4시간마다) 활력징후를 사정한다.4. 대상자의 행동 양상을 지속적으로 모니터하고, 침상 난간을 올려두
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11
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    산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.
    이상의 노인 근로자들이 근무하는 사례가 있었는데, 이들은 대부분 단기 계약직으로 고용되었으며, 정규직 전환의 기회가 거의 없었다. 또한, 체력적 한계로 인해 장시간 노동이 어려운 ... 하다.3. 장애인 근로자의 복지 문제장애인 근로자는 직장에서 물리적, 정신적 한계로 인해 불리한 대우를 받을 가능성이 높다. 한 중소기업에서 장애인 근로자들이 차별 없이 근무할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    수술과 관련된 출혈위험성
    health.▷혈액량이 감소할 위험성이 있고 그것이 건강에 영향을 줄 수 있는 상태를 말한다.간호목표단기목표① 3일간 수술 부위의 oozing없이 드레싱이 건조하고 깨끗하게 유지 ... 마다 활력 징후를 측정했다.수술 직후 HR 102회/분으로 약간의 빈맥 외에는 이상 없었으며 15분부터 100회 이하로 안정적인 활력 징후 유지되었다.2. 근무 번마다 OP부위를 확인 ... 하고 oozing이 있는지 사정했다. dressing은 oozing없이 깨끗하고 건조한 상태를 지속적으로 유지했다.3. 근무 번마다 2회씩 Barovac의 배액 상태를 확인하고 그
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.28
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    (경영분석) 재무비율분석을 활용한 경영평가
    는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오)의 경영평가보고서 작성Ⅰ. 사례 기업의 선정- 분석 대상 사례기업은 본인이 현재 근무하거나 과거에 근무했던 기업 또는 주식투자, 거래처 ... 한 2021년도 중 의 산업분석 결과를 평균으로 삼아 비율분석을 실시해 볼 수 있을 것이다.Ⅳ. 비율분석의 수행1. 유동성 비율(1) 의미 및 산출유동성 비율이란 기업의 단기채무 상환 ... 능력을 의미하며, 유동성 비율이 높을수록 기업이 단기적 위험에 안정적으로 대응할 수 있는 역량이 있음을 가리키는 바 이 중에서 유동 비율이 자주 사용된다.신세계의 유동비율은 다음
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    (e-비즈니스) 최근 애플이 발표한 ‘비전프로’가 컴퓨팅 환경 미칠 영향력에 대하여 작성자 본인의 생각을
    하는데 필수적 요소라고 볼 수 있다.(2) 현실적인 경험 제공생산성, 의사소통 등과 같이 다양한 분야에서 현실적인 경험을 제공할 수 있다. 비전 프로를 통하여 원격 근무를 실시 ... 하는 사람들은 함께 근무하는 것처럼 협업할 수 있고 교육, 훈련을 받는 사람들은 실제 상황을 체험할 수 있다. 또한 새로운 콘텐츠를 창작할 수 있고 취미나 여가생활을 즐길 수 있다.2 ... ) 단점(1) 가격비전 프로는 500만 원 정도의 비싼 가격으로 출시됐다. 아직까지는 대중적인 장치로서 가격이 비싸다. 제한된 사용 사례와 높은 가격으로 인하여 단기적으로는 대중
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    (Reward Power)보상적 권력은 리더가 어떤 행동을 유도하기 위해 긍정적인 결과를 약속하거나 제공하는 방식이다. 승진, 보너스, 칭찬, 근무 조건 개선 등 다양한 형태가 있다. 예전 ... 에 나도 목표 실적을 달성했을 때 팀장에게서 받은 사소한 간식 하나에 큰 동기부여를 받았던 경험이 있다. 단순한 물질 이상의 의미였다. 하지만 이 권력이 단기적으로는 동기부여가 되 ... 다. 과거 상사의 무언의 압박으로 야근을 선택했던 적이 있었다. 하지만 그때 느꼈던 감정은 스트레스와 피로감뿐이었다. 조직이 단기적 성과를 위해 이 권력을 지나치게 사용하면 창의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은
    하는 사람들이 늘어나는 경제 현상을 가리킨다. 배달의 민족과 같은 O2O 서비스들은 대개 정규직 노동자들이 근무를 하는 구조라기 보다는 단기 계약직이나 임시직으로 그 때 그 때 일 ... 할 사람들을 뽑는 구조이다. 쿠팡 역시 마찬가지이다. 쿠팡의 물류센터에서는 하루에 몇 시간 근무할 사람들도 뽑는다. 그래서 대학생들 중에서는 초단기 아르바이트의 형태로 그 때 그
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    A+ 노인간호학-뇌경색 간호과정 3개(편마비와 관련된 신체기동성장애/복합적요인과 관련된 낙상위험성/활동량 저하와 관련된 변비)
    와 관련된 신체기동성장애간호목표- 단기목표 : 대상자는 일주일 이내 효과적인 재활을 위한 방법을 2가지 이상 수행하는 모습을 보인다.- 장기목표 : 대상자는 입원 기간동안 성공적인 ... 으로 스스로 움직일 수 없는 신체를 움직이고 자극을 주어 근육이 위축되지 않고 근력을 강화하며 자세 균형의 조절 및 기능적 수행을 훈련하고 연습하는 목적이 있다.간호수행? 매 근무번 ... 마다 라운딩하며 사지의 운동기능(Motor Grade)를 사정했다. 대상자가 보행 시도할 때 보행하는 모습을 관찰하고 숟가락질 등 자가간호 기능을 관찰했다.? 매 근무번마다 라운딩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17 | 수정일 2024.06.07
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    사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고, 혹시 문제점이 있다면 무엇이며, 그 대처방안에 대해 본인의 생각
    시간 동안 장기요양기관에 보호해 신체활동 지원, 심신기능 유지 및 향상을 위한 교육을 제공하는 장기 요양급여를 말한다.? 단기보호 : 수급자를 지정받은 장기요양기관, 재가장기요양 ... 기관에서 단기보호 급여를 받는 경우에는 일정 기간 동안 장기요양기관에서 보호해 신체 활동 지원, 심신기능 유지 및 향상을 위한 교육을 제공하는 장기 요양급여를 말한다.? 외의 재가 ... 하고, 객관적인가에 확인해야 한다.2) 열악한 요양보호사 노동조건제도가 개선되고 있음에도 불구하고 요양보호사들의 노동 조건은 열악한 것으로 확인되었다. 노인 요양 시설에서 근무하는 요양
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수
    다. 이는 기업들이 장기적 성과보다는 단기적 성과에 치중하여 낮은 생산성에도 불구하고 비용에 우위를 점하기 위해 비정규직을 활용해왔음을 알 수 있다.이러한 상황에서 고용노동부에서는 비 ... 어 근무시간이 유연하고 회사로부터 자유로운 노동환경을 이유로 들 수 있다. 이러한 점을 인지하고 자발적으로 비정규직은 선택한 노동자는 정규직을 찾기 어려워 비자발적으로 비정규직을 선택 ... 비정규직 노동자의 고용이 기업의 성과에 미치는 효과는 단기적일 뿐 그 효과 자체는 미미하다. 또한, 개인적 측면에서 비정규직을 선택하는 노동자들은 결코 비자발적으로 어쩔 수 없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    해커스평생교육원 경영학개론 '목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.'
    를 달성하려는 참여적 관리기법 내지 관리체계이다. MBO는 종합적인 조직운영 기법으로 활용되기도 하고 근무성적평정 수단이나 예산 운영 및 재정관리의 수단 등으로 다양하게 활용되고 있 ... 속에서 명확한 목표설정 어려움업무능력의 개발과 촉진단기목표와 숫자를 지나치게 강조하여 장기적이고 질적인 목표 등한시기획과 통제의 수단불확실한 상황에서의 적용 곤란하여 비신축적인 ... 에서 장기목표와 단기목표로 나누어서 설정하는 것이 좋다.장기목표는 명확한 기간을 설정해 10년 정도로 정하여 막연함으로 인해 저하되는 동기를 끌어올리고 자기관리를 통해 목표가 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    내시경실QI
    파악 장 · 단기 목표 설정 및 계획 수립 교육 및 개선활동 2 차 조사 및 현황 파악 및 평가 제언Page 8 목 적 2018년 세척료 및 수면진정 관리료 추가로 공단의 관리 ... Page 1 실적 02. 2018 활동계획 1월~3월 4월 5월 6월 7월 주제선정 2018 활동계획 분석 1차 조사 및 현황파악 장/단기 목표설정,계획수립 개선활동 및 부서점검 ... Page 3 Page 2 Page 1 05. 장/단기 목표설정 및 계획 수립 장기목표 단기목표 계획수립 공단에서 제시한 평가 등급에 맞는 내시경실 운영 공단에서 제시한 평가항목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.03
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    인적자원관리
    하고 다양하게 확산되고 있다.""대표적으로 쿠팡과 배달의민족 같은 국내 유통·배송 기업의 경우, 물류센터 근무자 및 배달 라이더에 대한 단기 고용이 반복적으로 이뤄지고 있으며, 이 ... 성을 갉아먹는 요인으로 작용할 수 있다. 단기적으로는 비용 절감이라는 매력이 있지만, 장기적으로 보면 이로 인해 손실되는 지식의 축적, 내부 충성도, 기업문화의 지속성은 무시할 수 없 ... 전문가를 투입해 단기적으로 협업하고 바로 해산하는 방식이 정착되어가고 있으며, 이는 외부 인재풀을 역동적으로 활용하려는 전략이라 볼 수 있다. 이는 분명, 기존의 내부인력 중심
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
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  • 자료 표지
    기업윤리의 의미와 기업윤리의 중요성
    윤리는 시장, 환경, 소비자 마케팅, 고용, 조직에 이르기까지 광범위하게 적용된다. 그렇다면 기업윤리가 중요한 이유는 다음과 같이 제시될 수 있다.첫째, 기업의 선한 활동은 단기 ... 을 유지함으로써 비윤리적 기업행위에 대한 예방을 하고 개인의 인격을 강화하고 지원할 수 있기 때문이다. 궁극적으로 기업의 윤리적 경영문화 정착은 내부구성원의 근무태도에 영향을 미쳐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03
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    [보험과 자산위험관리] 코로나19가 한국 연금시장에 미친 영향 및 향후 전망
    코로나19로 인해서 사회적 거리두가기 진행되었고 이로 인해서 일을 하지 못하는 사람들이 증가했다. 이미 재산을 축적하고 있거나 회사에 다니면서 재택근무를 할 수 있는 사람 ... 들이 단독으 로 보험료를 부담해야 하는 경우가 많다 2 . 또한 일용직이나 단기 근로자의 경우에는 근로시간이 짧아서 국민연금 가입 대상에 해당하지 않는 경우도 있다. 팬데믹
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05
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    인력개발과 활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    을 통하여 효율적인 인적자원계획을 수립하는 것이다. 한편, 인적자원계획은 집행기간에 따라서 장기·중기·단기로 구분하여 수립된다. 마지막으로 인적자원계획은 그 계획의 내용과 성격 ... 을 기업의생산성 확보를 위해서 기업의 다른 영역에 투자해야 한다. 이에 인력자원에 대한 노동력 감소계획에 대해서 살펴보면, 첫째, 현재 기업에서 근무한 인력자원에 대한 업무성취도 ... 시켜야 한다. 둘째, 기업의 생산성 확보를 위해서 기업의 근무구조를 재배열하여 불필요한 인력자원을 감소하고 효율적인 근무구조의 형성과 이에 따른 인력자원을 적기·적소에 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오.(가출청소년이 직면하는 문제와 가출청소년을 위한 개입 방안
    는 문제점을 알아보고 개선방안과 함께 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 가출 청소년 복지사례우리나라에서는 가정 밖 청소년을 위해 일시, 단기, 중장기 쉼터를 운영중이다.청소년 쉼터는 청 ... 다(법제처, 청소년복지지원법).일시 쉼터는 24시간~7일, 단기 3~9개월 내외, 중장기 3년 이내로 청소년들의 주거를 책임져주고, 진로 교육 및 자립지원을 제공하는 곳이다.하지 ... 되어 있다.1) 쉼터 이용 사례(1) 가정폭력으로 인한 쉼터 방문최지민(가명)은 2018년 단기 쉼터에서 아버지의 폭력을 피해 일주일간 지냈다. 일주일을 지낸 결과 지민 씨는 “안 좋
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물
    , 노인 일자리 마련중기단기장기고령자를 대상으로한 경제 활동 지원 및 주기적인 직업훈련을 실시중기경제활동에 참여할 수 있는 경력관리 프로그램 및 건강관리 프로그램 운영단기장기과제 목적 ... , 아파트 택배, 단순노무직, 관리사무직 등과 같은 근로형태의 일자리를 제공한다. 근무기간, 시간, 급여 등은 다른 일자리 유형과는 다르게 근로계약에 따라 정해진다.노인일자리 및 ... 는 혜택을 제공하는 제도티몬 퇴직자 케어프로그램해외사례 분석출처 : 이코노믹리뷰단계적 퇴직 프로그램 제공해외사례 분석출처 : 이코노믹리뷰자유근무시간제 도입은 물론 압축된 작업 일정
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29
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