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"단기근무" 검색결과 621-640 / 16,104건

  • 산업학 ) 서비스 산업 또는 환대산업 (Hospitality Industry) 환경 분석 - 하나투어 티마크 그랜드호텔 프론트 데스크에서 근무
    서비스 산업 또는 환대산업 (Hospitality Industry) 환경 분석-하나투어 티마크 그랜드호텔 프론트 데스크에서 근무서비스 산업 또는 환대산업 (Hospitality ... Industry) 환경 분석-하나투어 티마크 그랜드호텔 프론트 데스크에서 근무1. 산업분야 : 호텔산업2. 외부환경 분석: 거시환경 분석 & 산업구조 분석(1) 기술적 환경 ... 세계인의 교류장소이기 때문에 직원의 외국어 능력이 매우 중요하다. 따라서 호텔등급 평 가기준에 프론트에서 근무하고 있는 직원의 외국어 능력이 유창한지를 평가하는 기준이 있다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서 예시] 수능 이후 교육과정 운영 계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    님)?봉사활동(환경정화활동)?기말고사(11.17~11.21)?대학별고사대비 단기특강(11.17~21)?논술ㆍ구술면접, 전공적성대비반 편성?진학 정치 사전 작업제2기11. 24~12. 9 ... ?문화답사(화성행궁)?대학별고사대비 단기특강(11.24~28)?초청강연(병무, 예비부모 등)?대학탐방-경희대, 한국외대, 성균관대, 동국대?졸업테마여행(남도문화권:12.3~5)?학생 ... 내용- 지도내용: 두발 및 복장 지도, 인사지도, 지각생 지도, 교통안전지도- 지도교사: 별도의 학년 근무계획에 의거 실시(나) 교내 생활 지도1) 지도영역: 각 교실 및 복도
    리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 나타나는 다문화 현상의 개념 및 사례분석
    사회현상에 대해서는 큰 공감을 불러일으키지 못했다. 또한 대학이라는 제한된 공간에서 생활하는 유학생의 경우도 마찬가지로 일반인과의 관계정립이 쉽지 않았음, 단기적인 이동형태 ... 에 입국하였고 현재 조부모와 함께 살고 있다고한다.-CT의 조부는 저혈압과 폐의 염증으로 인해 근무 중 쓰러져 한 달간 입원 치료 후 퇴원하여 현재는 지에서 요양 중이다. 가정의 주 ... 양육자인 조모와 함께 대화하여 확인된 욕구를 바탕으로 개입목표를 도출하고 이를 대상자와 조모와 합의하여 최종목표를 정했다고 함5. 목표1) 단기성과목표(3개월 이내):개인차원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)
    지 않고 혼자서 집중할 수 있는 개인적인 공간을 선호하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 ISFJ 유형이 리더가 된다면 전통적인 절차와 규칙을 성실하게 따르고 조직원들의 상황 ... 하고 타인을 돕는 일을 선호하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. ISFP 유형은 혼자만의 시간과 독립적으로 일하는 것을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 만약 이 ... 하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. INFP 유형은 조용히 사색할 수 있는 혼자만의 공간을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 이 유형이 리더가 된다면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18
  • 노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며,
    노동경제학1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인 ... 경제학1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능 ... 에는 려고 하는 시간을 의미한다. 여기서의 시간이라는 것은 실제로 일한 양이 아닌 노동자가 근무하기를 원하는 양을 의미하며 일정한 기간을 단위로 측정한 양(flow)를 의미한다. 노동
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    의식수준저하와 관련된 기도흡인위험성 간호과정
    액체의 물질이 기관지 통로로 들어갈 위험이 있는 상태를 말한다.간호목표단기목표①7일 동안 대상자에게 의료적 처치가 요구되는 심각한 기도 흡인이 발생하지 않는다.②7일 동안 대상자 ... 는다.간호계획및이론적근거간호계획이론적 근거1. 2시간마다 대상자의 활력 징후를 측정한다.2. 근무번마다 대상자의 의식 수준을 사정한다.3. 대상자의 호흡 양상, 객담의 양과 양상을 사정 ... 한다.4. 근무 번마다 장음을 청진한다.5. 산소포화도(SPO2)를 모니터링한다.6. 대상자 체위를 lateral position이나 prone position으로 취해주고 최소 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한마음단기거주시설 사회복지사 합격 자기소개서
    한마음단기거주시설한마음단기거주시설지원부문사회복지사1. 생활신조와 가치관저는‘늘 행복하고 지혜로운 사람이 되려면 자주 변해야 한다.’는 속담을 제 생활신조이자 가치관으로 여기 ... 은 문제 되지 않는다고 생각합니다.3. 경험 사항과 주요 경력저는 00년도부터 00년까지 00장애인주간보호센터에서 사회복지사로 근무하며 지적장애 및 자폐성장애, 뇌병변 장애, 복합 장애 ... 차를 운전하여 차량지원 업무를 수행하였습니다.4. 지원동기와 포부장애인 복지 시설에서 근무 하며 장애인 클라이언트를 대상으로 자립지원, 신변처리, 일상생활 지원과 같은 서비스
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    신체기동성 장애 간호과정 1개 (간호계획 9개, 간호수행 9개 포함) 수술 후 통증, 근력저하 대상자 적용
    . 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1 ... 내 5m 수준으로 제한되었다.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 침상에서 스스로 체위 변경을 하루 3회 이상 시도한다.대상자는 3일 이내 침대 가장자리에서 스스로 앉기를 5분 이상 ... , 『성인간호학』, 현문사, 2020, p.1210)진단적3.체위 변경 제한으로 인한 욕창·관절 구축 여부를 매 근무마다 사정한다.둔부·천골 부위 피부는 발적 없음으로 확인되었고, 무릎
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14
  • [독후감] 주식 단타로 매일매일 벌어봤어?
    하면 목표 달성에 필요한 세부 목표를 다듬고 설정하는데 도움이 되지 않을까 하는 생각도 든다.저자는 증권사에 근무한 적이 있는데 처음에는 직장 선배들처럼 기업의 적정주가를 찾는 일을 했 ... 을 올릴 수 있는 방법이겠지만 저자는 적정주가에 도달할 때까지 무조건 기다리는 것이 아닌 시장을 살펴보고 매매 타이밍을 분석해서 차익을 실현하는 단기매매가 성향에 맞다고 한다. 주식 ... 성향과 수준에 맞는 매매기법이라는 생각이 든다.4장에서는 ’단타에 유용한 팁‘을 알려 준다. 상승장에서는 매매 횟수를 줄이는 게 좋고 하락장에서는 단기매매가 유리하다고 한다. 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17
  • [성인간호학] 신장요로계질환 사례보고서
    신장요로계 질환대상자 사례연구 보고서42세 환자 남성 M씨는 만성적인 당뇨와 고혈압을 앓고 있었으며, 신기능 감소로 혈액투석을 시작한 3개월 전까지는 전일제로 근무하였다. 기혼 ... 으로 청소년기 자녀가 3명 있으며, 경제적 어려움으로 인해 아내도 전일제로 근무하고 있다. 대상자는 현재의 상황을 우울해하며, 자신의 삶에 대한 통제력을 상실한 것으로 느끼고 있 ... mg/dl만성 신부전증당뇨고혈압간호목표(기대되는 결과 진술)장기 목표 : 대상자는 퇴원 전까지 체중변화와 전해질 수치가 정상범위 가까이 유지할 것이다.단기 목표 : 대상자는 5일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2024.06.03
  • 사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.
    을 가진 사람을 채용하는 것이다. 충원은 단기, 중기, 장기적으로 직원 충원 계획을 수립해야한다. 충원계획을 수립한 후 모집과 선발이 진행되어야 하는데 선발의 절차는 먼저 직무분석을 하 ... 성을 위한 사고능력을 측정하는 데는 효과적이지 않다. 실기시험은 실제 근무지와 같은 조건과 환경에서 같은 도구나 기구를 사용해 일을 해보게 하여 평가를 진행하는 것이다. 실기시험 ... 를 달성하도록 한다. 그래서 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 차이점이 있는데 다음과 같다. 먼저, 거래적 리더십은 단기 성과를 강조하는 반면에 변혁적 리더십은 장기적 목표 달성을 수행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    "코로나 이후의 세계" 제이슨 솅커의 글을 읽고 펜데믹 이후의 세계 경제의 흐름과 미래의 변화를 전망한다.
    에 대비해야 한다. 코로나가 2022년에도 끝나지 않고 장기화가 될 줄 은 몰랐을 것이다. 이러한 혼란에도 불구하고 전자상거래 및 재택근무로 인한 비대면 분야가 활성화 되고 심각 ... 은 미래학자가 전문직으로 대우받을 것이라고 예상한다. 성큼 다가온 원격근무의 시대가 도래했다. 나또한 코로나 시국에 재택근무를 했었고 재택근무에 대한 편견을 버리는 계기가 되 ... 었다. 실제로 회사에 굳이 나가지 않아도 지식노동자들은 재택근무가 가능하다는 것을 알았고 점차 확대해 가는 추세에 있다. 필수노동자를 제외하고는 노트북과 모바일 기기만 있으면 인터넷을 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08
  • 정신과 실습 의사소통 1
    대상자명 : 최XX 성별/연령 : F/만83세 진단명 : 상세불명의 치매주증상 : 단기 기억력 저하, 엉뚱한 말 입원일자: 2009.07.06 대화 일시 : 2017.04.17 ... 대화로 유도한다.- 치료적 의사소통- 간호사정집에서 그냥 살림하고 애들 키우느라 고생 했지요첫째아들은 회사원이고 손자는 포항xx경찰서에서 근무하고 둘째아들은 이발사이고 손자는 법대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가서] 교사자기실적 평가서 작성 예시
    교사자기실적평가서(작성 예시) (제28조의2제2항관련)1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간 ... - 봄, 가을 현장체험추진(5월9일, 9월 27일), 교육과정연계한 장소선정- 단기방학추진(5월 7일, 9월 14일)- 릴레이 동학년 수업장학, 학년별 반별 수업공개 및 협의회
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (가계재무관리) 학생 자신의 가계를 대상으로 하여 장기와 단기 가계재무관리를 수행하시오
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 가계재무관리학생 자신의 가계를 대상으로 하여 장기와 단기 가계재무관리를 수행하시오 ... 를 비롯한 다양한 서적, 보고서, 학술논문 등의 내용을 참고하여 자신의 가계재무관리에 맞는 실천방안을 장기와 단기로 구분하여 각각 3가지 이상의 전략을 제시하시오(장기 3점, 단기 ... 단기 실천전략III. 결론IV. 출처I. 서론돈은 많은 사람들이 관심을 가지고 있는 요소이다. 지나치게 돈만 좇는 인생을 사는 것은 지양해야겠지만, 내가 원하는 것을 하고 먹고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    하거나 숙련하는 것에 초점을 맞췄다. 조직구성원들이 맡은 직무를 수행하는 데 있어 구성원의 지식과 기능을 향상하고 개선하는 역할을 하는 것에 초점이 맞춰졌다. 따라서 교육훈련은 단기적이 ... 은 조직의 전사적 정보들과 각 구성원의 직무에 대해 알 수 있다. 교육훈련이 자기의 향후 수행 업무를 파악하고 근무역량을 증진하며 조직에 대한 적응을 유도하는 것이다. 둘째, 업무 ... 계발과 역량향상 기회가 된다. 마지막으로 조직구성원이 특정 부서에서만 계속 근무하는 것이 아니라 다른 부서로의 전보나 승진을 통해 새로운 업무를 맡게 되면 그에 따라 새로운 역할과 행동을 요구받게 되는데 교육훈련은 이러한 적응과정을 단시간으로 줄여준다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    적자원개발오늘날 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다. 그리고 여기 ... 적자원 개발 전략은 단기적 관점에서 실시하고 있는 인재경영을 탈피해야 하며, 앞으로 회사의 중장기적 비전 전략과 연계된 경영전략의 하나로 인식하는 것이 필요할 전망이다. 나아가 조직 ... 운전을 배우는 등의 다양한 활동을 포함하고 있다고 생각한다.훈련 사례먼저 훈련은 단기적 연마로 반복적 연습을 통해서 지식과 기능을 습득하는 것이다. 컴퓨터 활용 과정에서는 사무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 이해
    합니다. 최근에는 교육훈련에 있어서 개인의 자율성을 극대화하는 방법도 나오고 있습니다. 가령 현대백화점의 경우 ‘오피스 프리 데이’라는, 근무 시간에 직원들의 자율적인 활동을 보장 ... 에 관리하고, 장기와 단기, 결과와 과정을 균형적으로 평가한다는 것입니다. BSC의 평가방법은 전사 전략을 재무, 고객, 업무 프로세스, 학습과 성장이라는 4가지 관점에서 핵심성공요인 ... 로 구분할 수 있습니다.과거에 기업들은 대부분 연공제를 운영하는 경우가 많았습니다. 연공제란 근무연한에 따라 급여가 높아짐을 의미합니다. 급여에는 당해 년도 업무 수행에 대한 대가도 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
  • [A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.
    적으로 협력할 수 있는 환경을 조성하기 위해 유연 근무제, 맞춤형 복지 혜택, 세대 간의 소통을 촉진하는 프로그램 등을 도입해야 한다. 또한, 고령 근로자들이 최신 기술과 업무 방식 ... 하고, 모든 연령대의 직원들이 만족스럽게 근무할 수 있는 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.2.2. 건강과 웰빙에 대한 관심 증대현대 사회에서는 건강과 웰빙에 대한 소비자 ... 을 미친다. 직원들의 건강과 웰빙을 중시하는 기업은 유연 근무제, 재택 근무, 체력 단련 시설 제공 등 다양한 복지 혜택을 통해 직원들의 만족도와 생산성을 높이고 있다. 이는 기업이 우수
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.
    지역 담당자로 근무하는 직원이 회의나 만찬 시 해당 지방의 방언으로 간단한 인삿말을 건넨다면, 상대방은 기업에 대한 친밀감을 느끼고 열린 태도를 보이기 쉽다. 실제 중국 비즈니스 ... 지역 중심으로 형성되는 경향이 있어, 많은 직원들이 익숙한 고향이나 거주 도시에 머무르고 타 지역 근무를 꺼리는 성향을 보인다. 그러나 기업 입장에서는 우수 인력을 필요한 지역 ... 연 근무제의 활용도 지역 이동 기피 현상을 완화하는 데 도움이 된다. 최근 원격근무 인프라의 발전으로 꼭 물리적으로 같은 지역에 있지 않아도 협업이 가능한 업무들이 많아졌
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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