"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 561-580 / 16,139건

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간호관리학 - 나의 목표관리, 시간관리, 시간관리매트릭스 보고서

Time-bounded(시간이 정해져 있는)3) 좋은 목표의 속성4) 장기목표와 단기목표ㆍ장기 목표: 달성해야 할 결과가 상당히 먼 장래에 있는 것이다. 보통 5년 이상을 장기 ... 목표로 본다.ㆍ단기 목표: 달성해야 할 결과가 상당히 가까운 장래에 있는 것이다. 보통 1년 이하의 기간에 달성하는 것을 말한다.ⅱ. 시간관리1) 시간관리란 무엇인가?시간관리 ... 을 해드릴 것이다.종합건강검진 결과나는 2023년 병원에 입사한 이래 3년 이상 근무할 것이다.근무 기간나는 2023년 첫 월급을 타면 가족과 친구들에게 저녁 식사를 대접할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.05

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사회복지4 사례관리론 자신의 거주 지역에 심청전의 심청이 살고 있다고 전제하고 과제를 작성

하고 과제를 작성하시오. 심청의 사례를 기반으로 사례개요와 가계도를 작성 후 욕구 및 문제 사정을 한 후 장단기 목표를 수립하고, 서비스 제공 계획서를 작성하시오. 목차 1. 서론 2 ... . 본론 (1) 사례개요 및 가계도 (2) 심청의 욕구 및 문제 사정 (3) 장단기 목표 수립 (4) 서비스 제공 계획 3. 결론 1. 서론 판소리계 소설 ‘심청전’은 오랜 시간 구비 ... 의 생활과 시간을 희생하고 있다. 이는 신체적 피로뿐만 아니라 심리적인 스트레스로도 이어진다. 심청에게는 아버지 돌봄 부담을 덜어줄 서비스가 절실히 필요하다. (3) 장단기 목표

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 리더십을 선호한다. 이러한 유형의 리더십은 구성원이나 다른 사람들에게 가혹해지는 것을 피하고 미세한 관리보다 생산성을 중요시하는 까닭이다. 적당한 스트레스는 단기적인 생산성 향상 ... 성을 측정하고 최대화하는 데 초점을 맞추고 있다. 이 방법은 인상적인 단기 성과로 이어질 수 있지만, 결국 노동자들은 지쳐서 사직을 선택하게 된다.자유방임적인 리더십 스타일이 모든 상황 ... 하고 잘 이해된다면 이런 스타일이 효과적일 수 있다고 본다. 현재 자율출퇴근제를 설계하는 업무에서는 주 52시간 근무를 할 수 있는 유연성을 갖추고 있으며, 자신의 업무에만 집중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

을 제시하고자 한다. 이를 통해 조직과 개인이 협력하여 보다 건강한 근무 환경을 조성하는 방향을 모색해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원 ... 주요 요인은 일과 삶의 균형 문제다. 업무량이 과도하거나 근무 시간이 길어질수록 가정생활과의 균형이 무너지고, 이는 만성적인 스트레스로 이어진다. 특히, 업무에 대한 기대 ... 을 악화시키고, 업무 수행 능력을 저하시킬 뿐만 아니라 조직 전체의 생산성과 근무 환경에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.1) 개인의 건강 악화스트레스는 신체적·정신적 건강에 심각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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성인간호학 골절 간호과정 3개

이 관찰됨통증으로 인해 call bell 자주 누르심간호진단#1 외과적 수술과 관련된 급성 통증간호목표단기목표 : 대상자는 4일 이내에 NRS 7점에서 4점 이하로 감소한다.장기 ... 단기목표 : 대상자는 4일 이내에 NRS 7점에서 4점 이하로 감소하였다. (달성)장기목표 : 대상자는 퇴원 시까지 통증을 호소하지 않았다. (달성)건강사정주관적 자료“물건 좀 갖 ... 성간호목표단기목표 : 대상자가 3일 이내에 낙상 예방 방법에 대해 2가지 이상 구두로 설명한다.장기목표 : 대상자는 퇴원 시까지 낙상을 경험하지 않는다.간호계획[진단적]1. 정기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.11.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

대변자구성원을 대변하는 역할은 인적자원관리 전문가가 일상적이고도 단기적으로 담당하게 되는 특성의 역할이라고 할 수 있다. 인적자원관리 전문가는 개별적인 조직 구성원이 조직 생활 ... 있다.2) 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 사례-나의 의견을 바탕으로나는 대학을 졸업하기 전, 한 회사에서 인턴으로 6개월 정도 근무한 적이 있다. 나는 학교를 늦게 들어갔 ... 었다고 하셨다. 실제로 나는 졸업 후 인턴으로 근무했던 이 회사의 정직원 채용 공고에 지원을 했으며 합격하여 근무를 하였다. 그리고 부장님의 예측대로 인턴 기간에 열심히 일하는 모습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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프로그램개발과 평과(가출청소년 프로그램)

바이저)총괄부장1시간?부산청소년종합지원센터 5년 근무(일시, 단기 쉼터 청소년 쉼터)?사상구종합사회복지관 11년 근무?프로그램 운영 슈퍼비전사회복지사 1급4) 사업 진행 일정기간내용 ... 복지자원 현황사상구의 가출청소년을 위한 청소년 지원 프로그램은 3곳으로, 청소년 일시 쉼터 2곳과 청소년 단기 쉼터 1곳으로 이루어져있다. 그러나 실질적으로 숙식이나 장기적인 ... 프로그램은 청소년 단기 쉼터 1곳에서만 이루어지고 있으며, 수용인원은 25명으로 사상구 예상 가출청소년인원인 2,252명에 비해 매우 적다. 그러나 늘어나는 가출 청소년의 수의 비해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

과 성장을 촉진한다. ⑤장기적 성장 지향 코칭리더십은 단기적 성과뿐 아니라 구성원의 장기적인 역량 개발과 경력 성장을 목표로 한다. 3) 코칭리더십이 조직에 미치는 영향 코칭리더십 ... 하고,불확실성이 높은 환경에서 중요하다. ④글로벌 및 원격 근무 환경 대응 원격 근무와 글로벌 팀이 보편화되면서, 리더는 물리적 거리와 문화적 차이를 극복해야 한다. 코칭리더십은 개별 ... 구성원의 필요를 이해하고, 맞춤형 지원을 제공함으로써 효과적인 팀 관리를 가능하게 한다. ⑤지속가능한 조직 문화 구축 코칭리더십은 단기적 성과 중심의 문화를 넘어, 구성원의 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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COPD 폐기능 저하와 관련된 가스교환장애, COPD CASE STUDY, COPD 케이스, COPD 간호과정, COPD 간호진단, 폐기능 저하와 관련된 가스교환장애

: ph 7.31, pco2 48, po2 73, Hco3 26.2 간호진단 Diagnosis 폐 기능 저하와 관련된 가스교환 장애 간호목표 Goal ☆ 단기목표 1. 3일 이내 ... 하였다. - 매 근무 시마다 의식상태를 확인하였으며 alert mental state, GCS15점으로 측정되었다. 7. 반좌위(semi-fowler's position)을 취해주 ... Evaluation ☆ 단기목표 1. 3일 이내에 호흡수가 정상 범위 내로 측정된다.(12~20회/분) (달성) 2. 3일 이내에 천명음이 들리지 않는다. (달성) 3. 3일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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조사에서 관찰은 단 한 번에 이루어지기도 하고 상당 기간 동안 반복해서 실시되기도 한다. 이처럼 관찰이 이루어지는 기간에 따라 횡단적 조사와 종단적 조사로 나눌 수 있다. 횡단적 조사와 종단적 조사의 특징을 살려 자세하게 설명하시오

하는 데 유용- 연구 결과가 단기적인 관점에서 해석되므로 시간적 변화에 대한 분석이 어려움- 변수 간의 관계를 분석할 수 있으나, 인과관계를 명확하게 설명하는 데 한계가 있음3) 장점 ... 한 개별 응답자의 변화를 분석할 수 있어 신뢰성이 높음- 조사 대상의 탈락(패널 이탈) 문제 발생 가능예시: 동일한 집단의 직장인을 대상으로 10년 동안 근무 환경 만족도를 추적

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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[A+] 파킨슨병 간호과정 PPT (피부통합성장애, 기동성장애, 낙상의 위험성)

에손상이 완치된다 . ( 달성 ) 단기목표 : 대상자는 3 일 이내 Braden Scale 15 점 이상이고 욕창 2 단계가 된다 . ( 달성 )주관적 자료 객관적 자료 • “ 8 ... ( 좌 / 우 ) 점 이상이 된다 . 단기목표 : 대상자는 3 일이내 Modified Ashworth Scale 등급이 4/4( 좌 / 우 ) 등급에서 2/2( 좌 / 우 ) 등급 ... / 중재 ① 사지의 근골격계 근육정도를 사정한다 . ① 매 교대근무 시마다 Modified Ashworth Scale 척도로 근골격계 근육정도를 사정하였다 . ② 관절의 운동범위

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2024.09.10

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조직행동론 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발 지향 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

한 근무조건 등은 조직구성원의 직무 지속성을 저하시키고 나아가 내재적 동기에도 부정적 영향을 미치게 된다. 적절한 금전적 보상과 근무조건의 개선 등은 단기적이고 간단하지만 동시 ... 적 동기유발 요인에는 성취감, 도전의식, 확신감, 자아실현, 책임감, 의욕 등으로 직무 수행자가 스스로 느끼는 것을 말하며 외재적 동기유발요인에는 급여, 보너스, 휴가, 승진, 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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[1plusreport]최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고 그에 따른 전망과 대책을 서술해보자

을 장·단기적으로 세우고 실행해야 한다.3. 대책1)탄력근무제 도입일본 정부는 장시간 근로를 저출산 문제의 원인으로 짚고 이를 해결하기 위해 노력하는 중이다. 저출산 문제를 담당 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 현상의 원인2. 향후 전망3. 대책1)탄력근무제 도입2)결혼 양육 일괄정책Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산은 출생률이 저하 ... 의 노동이 업무 생산성 저하는 물론이고 저출산으로까지 이어지고 있다는 판단이기 때문이다. 이를 위해 근로자의 초과 근무를 규제하고 기업 내 유연근무제 도입을 적극적으로 장려하여 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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[간호과정 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함] 근력저하 및 환경적 위험요인과 관련된 낙상 위험성 간호과정

. 간호사정2-1. 주관적 자료 (Subjective Data)2-2. 객관적 자료 (Objective Data)3. 간호목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1 ... 08:00): BP 138/82 mmHg, HR 82 bpm, RR 18/min, BT 36.7℃, SpO₂ 96%(room air).간호목표단기목표대상자는 3일이내 Morse ... )진단적2.침상 높이/브레이크/난간, 바닥·통로 장애물, 조명, 호출벨 위치, 보조기구 상태(워커 높이/고무패드) 등을 매 근무교대 시 점검한다.침상 최저 높이로 조절하고 바퀴

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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담석증 케이스 /A+자료/간호과정 2개/사례 있음/간호 사정 포함

으로 근무하고 있다. 최근에 기름진 음식을 먹고 나면 점점 더 심해지는 둔한 복통이 있는데 통증이 있을 때는 속이 메슥거리고 가금 토하기도 하였다. 최근에는 비슷한 통증이 잦아지 ... 를 통해서 사정한 결과 식사 시 반찬으로 제육볶음 같은 기름진 음식을 주로 먹음-NRS 5점간호진단식습관과 관련된 급성통증간호목표단기적 목표대상자는 1일 이내에 NRS점수 3점 ... 있다.간호평가단기목표: 목표성취대상자는 3월 21일 NRS점수 3점으로 감소하였다.장기목표: 목표성취 실패대상자는 3월 22일 NRS점수 2점으로 나타났다→(3월 22일 15시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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인간관계와 의사소통) 자기계발보고서 NEO검사를 기반으로 한 SWOT분석

있도록 구체적인 자기계발 계획을 세워보려고 한다. 단기적인 목표로는, 졸업 후 “병원 취업”을 설정하고, 장기적 목표로는, 전문적인 경력을 갖추어 후에 원하는 부서에 빠르 ... 정보관리사로 의무기록팀에서 5년간 근무한 경험이 있다. 병원에서 환자의 차트를 관리하는 것도 즐거웠지만, 직접 환자를 만나지 않는 사무적인 일이었기 때문에 임상에서 환자들을 돌보 ... 침착하고 정서적 동요가 크지 않다.? 학사편입으로 입학하여 병원에서 5년간 근무한 경험이 있으며, 원활하게 의사소통 한다.▶ 약점(Weakness): 내가 가진 자원, 속성 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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수치모델링센터 공무직 근로자 초단기 분석 및 예측시스템 개발 연구원 자기소개서, 직무수행계획서

과 연구자료를 지속적으로 학습하고 있습니다. 수치모델링센터에서 연구원으로 근무하며 초단기 예측시스템 개발과 최적화에 기여하고, 정확한 기상예보로 국민의 안전을 지키는 연구자가 되 ... 수치모델링센터 공무직 근로자 초단기 분석 및 예측시스템 개발 연구원 자기소개서1. 지원하게 된 동기초단기 분석 및 예측시스템 개발은 기상과 기후 변화 대응에 있어 필수적인 분야이 ... 하며, 날씨 변화에 따른 산업과 일상생활의 영향을 분석해왔습니다. 특히 석사과정에서 수행한 ‘기상예측 정확도 향상을 위한 물리과정 최적화 연구’는 초단기 예측시스템 개발과 직결

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.18

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

에도 한계가 있어 공공 재원에 과도하게 의존하고 있는 실정입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 복지 재정의 획기적인 확충이 필요합니다. 단기적으로는 복지 예산 증액, 장기 ... 개선과 전문성 강화가 시급합니다. 현재 사회복지사들은 과중한 업무와 낮은 보수, 열악한 근무 환경 등으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. 2021년 기준 사회복지사 1인당 담당 인구 ... 안정적인 근무 환경을 조성하고 서비스 질을 높일 필요가 있습니다. 이를 위해 적정 인력 확보, 보수 인상, 근무 환경 개선 등의 노력이 필요합니다. 또한 사회복지사에 대한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

은 저출산 문제를 더욱 복잡하게 만들어 단기적인 완화보다는 근본적인 경제구조 개선이 필요한 것을 알려준다.(4) 결혼과 출산에 대한 가치관 변화현대 사회에서는 개인의 삶을 중시하는 문화 ... ’ 제도를 확대하고, 기업이 육아 휴직 기간을 늘리고 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 유도해야 한다1). 아울러 유연근무제를 확대 실시해서 재택근무, 시차 출퇴근제, 육아기 단축 ... 근무 등을 활성화하여 부모가 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원해야 한다.(3) 고용 안정성 강화청년층과 여성의 고용 안정성을 높이기 위한 정책이 필요하다. 비정규직 노동자의 정규직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

한 지원 인력이 아니라 사회 변화를 이끄는 핵심 주체임을 확인하고자 한다.2. 본론가. 현황과 위상현재 우리나라 사회복지사의 근무 환경은 매우 다양하며, 그 범위와 역할은 생각 ... 보다 훨씬 넓다. 복지관, 행정복지센터, 병원, 아동·노인·장애인 시설, 비영리단체 등 근무지가 다양하고, 그 안에서 맡는 업무 역시 단순 상담에 그치지 않는다. 사회복지사는 행정 서류 ... 의 평균 연봉은 같은 전문직군 대비 낮은 편에 속하며, 근무 강도와 업무 범위를 고려하면 불합리하다는 평가가 많다. 이로 인해 경력 단절이나 이직이 잦으며, 현장 경험이 많은 중견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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