"단기근무"의 검색결과 입니다.

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"단기근무" 검색결과 741-760 / 15,422건

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특수아부모교육론 - 특수아 가족이 경험하는 어려움 4가지와 각각의 어려움을 지원하기 위한 방안

를 적극적으로 홍보하고 확대.- 장애아 부모를 위한 경제 지원 프로그램 운영: 부모가 경제 활동을 지속할 수 있도록 장애아 돌봄 지원 서비스(방과 후 돌봄, 단기 보호 시설) 제공. ... - 사회적 기업 및 장애아 부모를 위한 일자리 창출: 재택근무, 유연근무제 등 부모가 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원.3) 사회적 고립 및 관계 형성의 어려움어려움- 특수아 부모

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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비정규직 인력 관리방안

는 청년들은 짧은 기간 근무하는 인턴쉽이나 단기 사무보조 아르바이트 등을 하며 경력을 쌓으려고 한다. 또한 학력을 중시하는 기업이 많아지다 보니 전문대를 졸업한 청년들과 고졸취업을 하 ... 적이기 때문이다. 예를 들어 마트에서 근무를 하거나, 식당 또는 청소노동자로 근무하는 경우가 높으며 해당 근로를 하는 경우 급여가 매우 적은 편이며 처우 또한 좋지 않은 편이다.Ⅲ ... 하는 등 눈치를 주고 육아휴직을 사용하지 않게 하려는 등 수많은 여성들이 계속적으로 근로할 수 없는 환경을 만들고 있다. 임신이나 출산을 한 여성 직원들을 위해 적극적으로 재택근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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인적자원관리-연공주의 승진

경영 내적 요인계층상위층하위층직종전문직종일반직종1. 연공서열주의승진제도 중 연공서열주의란 근무년수, 연령, 경력, 학력 등 연공서열적 속인요소, 전통적 기준에 따라 승진의 기준 ... 성 확보가 어렵다는 등의 단점이 있다.능력주의의 장단점장점단점?능력과 실적이 임금과 직결되어 능력주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능?국제적인 감각 ... 의 많은 기업에서는 종업원의 학력, 근속년수, 경력 등의 속인적 요소를 기초로 하여 근무태도와 근무능력, 성과의 평정, 승진시험의 성적, 교육훈련의 결과, 기타 관련 인사기록 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

의 과다는 단기적으로 보며 업무의 실적을 높이는 것에 효과가 있을 수 있으나 장기적으로 보면 구성원들의 근무의욕을 저하시켜서 결과적으로 업무성과에서는 부정적인 요소로 작용하게 된다 ... 과목명: 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.동기부여 방안(1)근무의욕 고취(2)성취감 증진(3 ... )권한부여하기(4)능력개발 개선(5)인간관계의 개선(6)근무환경 개선Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 조직 속에서 몸을 담고 있는 사람들에 의하여 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

근무시간의 일정 부분을 학습에 투자할 수 있도록 지원합니다.또한 포스코ICT의 '스마트스쿨(Smart School)'은 스마트팩토리 기술을 전수하고 취업 연계형 인턴십을 제공 ... 하고, 지속 가능한 성장을 위해 필수적으로 추진해야 할 전략적인 요소입니다.결론1) 인적자원관리 활용전략 : 외부적으로는 기업의 비전과 전략을 단기, 중기, 장기적 시각으로 세분

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.

작성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과제중심모델은 시간제한적인 단기개입을 통해 클라이언트가 인식한 문제를 중심으로 클라이언트의 자기결정권에 입각하여 경험을 포함한 다양한 접근을 통하여 통합 ... 다.(3) 가정 내에서 부인과의 잦은 불화로 갈등이 빈번히 있어, 부인과의 접촉을의도적으로 피하기 위해 잦은 야근이나, 휴일 근무를 실시하여 직원들과의마찰이 자주 발생하고 감정이 좋 ... 하곤 한다.근무 중 업무에 의해서 발생한 스트레스보다, 가정에서 발생한 스트레스가 해소되지 않고 누적되고 있어 그로 인해 발생한 문제로 직원들과의 마찰이 심하였고, 평소 직원들과 교류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

. 전략적 인적 자원 관리 지표: HRM 부분중분류소분류(평가항목)배점인식점수HRM 체계① 사업전략과 HRM 전략의 연계성55② 단기 및 중장기 인력계획 수립 수준55③ HRM 부서 ... : HRD 부분중분류소분류(평가항목)배점인식점수HRD 체계① 사업전략과 HRD 전략의 연계성53② 단기 및 중장기 HRD 계획 수립 수준53③ HRD 부서의 전담조직화 및 전문 ... 시키기 보다 외부에서 새로운 인재를 영입하는 방법을 활용하고 있다. 업력이 짧기 때문에 내부에서 근무한 직원들의 근속연수도 짧다. 회사가 어떤 비즈니스를 할 지 체계적으로 청사진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각을 정리하시오

하는 데 보다 긍정적인 영향을 받을 것이다. 또한, 저출산 대책의 강화는 단기적인 대책뿐만 아니라 장기적인 전략도 고려되어야 한다. 예를 들어, 교육정책의 개선을 통해 젊은 세대 ... 을 제공한다. 예를 들어 유연한 근무시간, 재택근무 등의 옵션이 제공된다면 부모들은 자녀의 돌봄에 더 많은 시간을 할애할 수 있을 것이다. 이러한 조치는 부모들이 가정에서의 역할 ... 의 도입은 가족 친화적인 사회환경을 조성하는 데 큰 역할을 한다. 유연근무제도는 근무시간과 장소를 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 부모들이 자녀의 돌봄과 교육에 더 많은 시간을 할애

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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간호연구 - 임상실습기간 중 간호대학생의 수면영향요인(연구의 필요성)

의 생리적, 심리사회적 영역에 광범위하게 존재하는 요인으로 개인의 수면습관을 예로 들 수 있으며, 촉발요인은 수면을 방해하는 요인으로 수면생리에 영향을 주는 교대근무, 학업스트레스 ... 기 싫어하는 습성과 같은 특정한 행동으로 단기적으로는 수면 어려움을 해결해 줄 수 있으나 장기적으로는 수면에 방해가 되는 요소이다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

성을 가지고 있어야 한다.6) 중요성경영자들은 불확실성과 위험 부담 하에 기업의 장단기적인 성과에 영향을 미치는 전략적인 경영 의사결정과정을 주도하여 기업의 사활에 있어서 결정적인 역할 ... 하는 것과 새로운 사업을 만드는 것을 들 수 있다. 피터 드러커는 기업의 목표는 고객의 창조를 통한 단기적인 이익 창출과 장기적인 성장 발전에 있다고 보았다. 기업의 목표를 달성 ... 하는 일차적인 책임이 최고 경영자에게 있다고 보았을 때 현재의 사업에서 단기적인 이익 창출과 새로운 사업을 개척하여 장기적으로 성장 및 발전하는 것은 최고 경영자의 최우선적인 책무라고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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HIV 간호진단(감염의 위험)

는다.단기목표1. 대상자는 3월 25일까지 활력징후가 정상 범위 안에 있다.2. 대상자는 3월 25일까지 감염 증상이 없다.3. 교육 후 대상자는 의료진에게 보고해야 될 감염 증상 ... 3가지 이상말로 표현한다.4. 교육 후 대상자는 감염 예방 수칙 3가지 이상 말로 표현한다.간호계획과이론적 근거1. 매 근무 교대 시 마다 대상자의 활력 징후를 측정한다. 활력 ... 을 통해 감염 증상을 이해하고 상황에 효과적으로 대처하도록교육한다.간호수행1. 매 근무 교대 시마다 활력징후 측정하였다. 활력 징후는 모두 정상 범위에서날짜시간BP(㎜Hg)PR(회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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[인적자원관리론]직원경험에 대한 사례 고찰(우아한 형제들을 대상으로)

었다. 직원 경험이 위에서 언급한 긍정적인 효과를 거두기 위해서는 단기적 이벤트가 아닌 장기적인 노력과 관심이 필요하며, 단순히 즐거운 경험 또는 긍정적인 경험을 하는 것을 뛰어넘 ... 소풍을 콘셉트로 전사 재택근무 기간 동안 만나지 못했던 동료를 실제로 만나서 팀워크를 다질 수 있는 여러 콘텐츠를 마련하였으며, 구성원 반응도 매우 뜨거웠다.그리고 구성원 간 자연 ... 가 자연스럽게 나오는 시간이라는 중의적인 표현)도 진행한다. 계속되는 재택근무 환경 속에서도 구성원 간 어색함을 없애고 더 많이. 그리고 잘 소통할 수 있도록 하기 위해 서로를 더 알

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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[성인간호학 CASE-A+자료] 경막하출혈 간호진단 영양불균형_영양부족, 피부통합성 장애의 위험, 감염의 위험

/kg의 열량섭취가 필요하다. 열량섭취가 부족한 경우 체중감소나 근육의 소실이 발생할 수 있다. 9. 근무마다 대상자의 피부상태를 사정한다. 전신적으로 피부에 각질이 많이 생성 ... 을 제351▲ [단기 목표] -교육 제공 후 1시간 내로 대상자는 소양감을 올바르게 완화시키는 방법을 2가지 이상 말할 수 있다. -교육 제공 후 4시간 내로 대상자는 소양감을 완화 ... 목표] -6개월 내 대상자의 BUN, Cr, P, PTH의 수치가 정상 범위에 해당한다. -퇴원 전까지 대상자는 피부 손상이 발생하지 않는다. 1. 근무마다 대상자의 피부를 사정

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.07

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[A+성인시뮬레이션실습] 위암 간호과정보고서-진단2개

/ 몸무게172cm / 65kg종교 / 직업기독교 / 철도공사 공무원알레르기특이사항 없음FH, SH- FH : 특이사항 없음- SH : 월 10회 정도 야간근무로 인해 밤에 3시간정도 ... ”“진통제 좀 놓아주시면 안 되요?”객관적 자료- Subtotal Gastrectomy 시행- 찡그리는 표정을 보임- 수술한 복부부위 통증 NRS 7점간호목표단기목표대상자는 1일 이내 ... . 정서적인 지지를 통해 환자의 통증완화를돕기 위함이다.간호평가단기평가대상자는 1일 이내에 수술한 복부부위 통증 NRS 3점이하라고 말했다. (달성)장기평가대상자는 퇴원 시까지 통증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.09.02

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A+리포트/인간관계론/조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지 제시하시오.

, 보너스, 휴가, 승진, 근무조건 개선 등 조직으로부터 받는 것을 말한다.조직은 구성원들의 동기유발을 위해서 흔히 외적인 요인인 보상을 제공하는데, 금전적인 보상은 기업이 실시하는 대표 ... 아 대체로 단기적인 효과를 내며 직무의 몰입에도 유의한 영향을 미친다. 내적인 요인을 보면 개인의 성향과 기본적인 역량에 영향을 받아 표준화가 어렵고 편차가 많아 단기적으로 효과를 단정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.13

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[서디평-노인복지론] 노인문제를 진단/대안 제시 - 노인빈곤

적이고 급여가 적기 때문이다. 노인 대부분이 근무하는 직종은 경비직, 건물 관리와 같은 단순노무이거나 파지 줍기, 공공근로와 같은 저임금의 직종도 있다. 단기적으로 노인일자리의 질 ... 하기 어려워졌다. 가족은 노인의 안전망이 되어줄 수가 없다. 대한민국 헌법에서 국가는 국민을 보호할 의무를 말한다. 국가는 노인인구의 생리적 욕구를 충족시키기 위해 단기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2021.11.24

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[A+인증]만성통증 간호과정(사정자료 조직화, 간호진단, 간호과정)

, 학대의 과거력(예: 신체적, 심리적, 성적), 성기 손상의 과거력, 과도한 빚을 진 과거력, 정지형 근무자세의 과거력, 물질남용의 과거력, 격렬한 운동의 과거력, 면역장애[예 ... 척도(NRS)가 약 3점임.날짜NRS3/743/83-통증 호소 시 찌푸린 얼굴을 보임.단기 목표: 대상자는 1일 이내에 NRS 점수를 1점으로 나타낸다.장기 목표: 대상자는 2주 ... 가 주근육의 긴장과 이완에 집중해서 전체 근육긴장을 풀어주는 구조화된 이완운동단기목표 : 달성대상자는 1일 이내에 NRS 점수가 1점으로 나타남.장기목표 : 달성대상자는 통증

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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CGV 기업경영 마케팅 전략 분석

다.- 인구 통계적주 5일 근무제와 여가시간의 활용이 증대됨에 따라 영화 관람을 위한 수요는 꾸준히 증가 하고 있으며 전년대비 영화 관람을 하는 시간이 증가하였다, 영화 관람 ... 전략 모방흥행여부에 따라 실적 변동성 큼시장 독점자로서의 이미지차별화 되지 못한 컨텐츠단기적, 양적 성장 집중으로 인해 고객 만족도 떨어짐봄·가을 관람객 저조현상 ... Opportunity국내 관객 수의 비약적인 증가영화 이외의 다양한 서비스를 제공하는 최첨단 영상 서비스업문화 인프라 구축효시한국 영화의 비약적 성장주 5일 근무의 확대에 따른 여가 생활 문화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2021.12.14

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

이 서비스판매직에 종사하고 있으며 2,587명이 관리자 및 전문가 직종에 종사하고 있음을 알 수 있다. 이들 직종은 불규칙 근무가 많이 이루어지는 직종이나 직업임을 알 수 있다. 경찰관 ... , 소방관, 열차나 비행기 승무원, 간호사 등 수많은 직업군이 불규칙 교대근무를 진행하고 있고 이러한 직업을 가진 취업여성들은 아동 돌봄에 있어 큰 여러움을 겪고 있다.어린이집 ... 근무를 하게 될 경우 아이를 맡길 곳이 없어 발을 동동 구르게 된다. 이러한 문제는 결국에는 취업모로 하여금 아이를 낳지 않게 하거나 아이 낳는 것을 뒤로 미루는 결정을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

- 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 는 나날이 감소하는 취업률의 해결을 위해 나온 결과로 해석된다. 증가하는 실업률의 단기적인 성과를 위해 직접일자리 등의 정책에만 예산을 집중하는 것이다. 국민취업지원제도, 청년내일채움 ... 이 너무강하다. 이러한 경향을 사회적 약자를 보호하려는 과정에서 불가피하게 초래된 것으로 볼 수만은 없다. 단기적 성과 중심 노동시장정책 기조, 일자리사업 집행 과정에서 이익을 취하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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