"단기근무"의 검색결과 입니다.

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조현병 불충분한 직원수 간호관리 진단 간호관리케이스 조현병 케이스 재무 조현병 간호과정 소음성난청 간호사 근무표 2주

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"단기근무" 검색결과 941-960 / 15,305건

정신간호 케이스 - 알코올병동/간호진단 2개, 간호과정 x

)① 환경변화와 관련된 불안② 인식 부족과 관련된 비효율적인 자가 관리③ 환경변화와 비활동적 생활양식3. 대상자 간호에서 기대되는 결과: 장 ? 단기목표? 간호진단(우선순위 1 ... ): 환경변화와 관련된 불안? 장기목표: 퇴원 시까지 치료를 위한 교육 및 활동에 적극적으로 참여한다.? 단기목표 : 2일 이내 대상자가 입원하게 된 이유에 대해 자각하고, 이야기 할 수 ... 있다.? 간호진단(우선순위 2): 인식 부족과 관련된 비효율적 자가관리? 장기목표: 1달 이내 대상자가 옷에 이물질이 묻으면 갈아입는다.? 단기목표 : 2일 이내 대상자가 자신

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27

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기업분석,네이버 마케팅,네이버 사례,네이버 생태시스템,네이버 공급사슬관

‘ 네이버 ’ 의 제도화 이론 불확실성 인식 시대의 변화 적응하기 위함 모방적 메커니즘◆자유로운 출퇴근 ‘책임근무제’도입 네이버는 또 직원들의 출퇴근 시간을 자유롭게 정할 수 있 ... 는 책임근무제도 시범 운영하기로 했다 . 정해진 업무시간보다 각자 맡은 업무에 적합한 시간에 따라 자유롭게 근무를 할 수 있게 된다 . 예를 들어 고객의 주요 활동시간이 오후 늦 ... 게부터 이뤄지는 카페 서비스 담당 직원들은 출근 시간은 오후 1 시부터 밤 9 시까지 정해 근무할 수 있다 . 일주일에 40 시간 등으로 정해진 의무적인 근로 시간도 사라지게 된다 네이버

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에

들을 보게 되면 은퇴 이후에 자원봉사보다는 오히려 유급 활동을 선호하는 경우가 많다는 것인데, 오히려 상대적인 측면에 있어서 근무시간에 비해서 저소득인 가능성이 상당하다. 그래서 본인 ... 라고 했을 때 당연하게도 단기성으로 참여하는 사람들이 너무나도 많다는 것이다. 자원봉사에 있어서 가장 중요한 것이 바로 지속적으로 참여하는 사람들을 확보하고 이들을 관리하는 것이 ... 우리 사회에서 자원봉사 활동 자체를 활성화시키기 위한 방안으로는 어떠한 것이 있을 것인지에 대해서 간단하게 조사할 수 있었다. 자원봉사 활동이 단기적이고 학생 시절에만 하는 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

상에 적합한 인물인지 파악-직무능력검사: 기업에서 근무하게 되면 실제로 일어날 수 있는 변수에 대한 상황대처능력을 측정하고 업무능력, 대인관계능력 등의 사회생활에 필요한 능력을 집중 ... 한 보상을 구축하여 어느 한 쪽으로치우치지 않도록 정확히 반영할 수 있다는 장점이 있다- 단기적인 성과뿐만 아니라 장기적인 목표 달성도 고려해야 한다. 단기와 장기를 나눔으로써지속

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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조현병 간호진단 및 간호과정

목표 장기목표 ①대상자는 퇴원 시 자신 또는 타인에게 상해를 입히거나 폭력을 행사하지 않는다. ②대상자는 퇴원 시 망상적 사고 및 환청 증상이 나타나지 않는다. 단기목표 ①대상자는 ... 주변 환경에서 해가 될 만한 물건을 제거한다. 매 근무 시작 시 병실 환경을 점검하고, 잠재적 위험 물품을 안전하게 보관했다. 정기적으로 환경 안전 체크리스트를 작성하고, 다른 ... 에게 상해를 입히거나 폭력을 행사하지 않는다. ②대상자는 퇴원 시 망상적 사고 및 환청 증상이 나타나지 않는다. 단기목표 ①대상자는 5일 이내 자해횟수가 2회 이하로 감소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.15 | 수정일 2024.12.12

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

인력은 기업이 빠르게 변화하는 시장 요구에 유연하게 대응하고, 인건비를 절감하는 데 큰 도움이 되는 인적 자원이다. 특히, 단기적인 프로젝트나 계절성 업무, 혹은 특수한 기술 ... 인력을 신속히 조정할 수 있는 장점이 있다. 예를 들어, 특정 프로젝트가 단기적으로 필요할 때 기업은 프로젝트 기간 동안만 비정규직 인력을 고용함으로써 인건비 부담을 최소화할 수 있 ... 프로그램 개발에 대한 전문성을 가진 비정규직 인력을 단기적으로 투입하여 프로젝트를 성공적으로 수행하게 할 수 있다. 이를 통해 기업은 비정규직 근로자의 전문 지식을 효율적으로 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안(정보조직론 A+)

을 유지하기 위한 실효성 있는 개선방안들을 구체적으로 제시해보도록 하겠습니다. 2. 본론 목록 업무의 아웃소싱은 단기적인 관점에서 효율성 증대라는 장점을 가지고 있을 수 있 ... 자체적으로 제작한 목록 정책, 운영지침 혹은 자료 조직 메뉴얼 등을 가지고 있는 경우가 많습니다. 제가 근무하고 있는 전문도서관의 경우에도 별도로 세운 지침에 따라 자료를 조직 ... 은 각 기관의 단기적인 차원에서의 효율성에서는 큰 도움이 될 수 있겠지만, 거시적인 차원에서의 정보 상호운용성 및 표준화에 있어서는 좋지 않은 영향을 끼칠 가능성이 매우 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.08.01

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트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

으로, 기업의 지속 가능성을 높이기 위해 도입되었다. 전통적인 재무적 성과만을 중시하는 경영 방식은 단기적인 이익을 극대화하는 데 초점을 맞추지만, 환경적, 사회적 책임을 간과할 가능 ... 에 필수적이다. 이는 기업이 단기적인 이익에만 집중하는 것이 아니라, 장기적으로 안정적이고 지속 가능한 성장 전략을 마련해야 함을 의미한다. 예를 들어, IBM은 장기적인 성장 전략 ... 하였다. 이는 아마존의 지속 가능한 경제 성장을 보여주는 사례이다.결론적으로, 지속 가능한 경제 성장은 기업의 장기적 성공에 필수적이다. 이는 기업이 단기적인 이익에만 집중하는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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조직 시스템 기획안 (조직 구조 및 프로세스)

부서 소속 보조 근무자 아르바이트 해당 사항 없음 팀원 해당 사항 없음 해당 부서 소속부서별 조직표 회사 부서별 조직표 소속 부서 이름 직위 영문직위 직책 직급 호봉 명함 사내 호칭 ... 조달 달성 IPO 경영지원 요청 경영지원경영기획관리실 업무 프로세스 대표이사 단기 , 중장기 사업전략 수립 각 부서별 목표 설정 기획 ( 안 ), KPI 하달 각 부서별 목표 달성

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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A+ 담낭암 진단,목표,근거,수행 모두 포함한 간호과정 3가지

질병 과정과 관련된 급성통증간호목표단기목표1) 8시간 안에 NRS 점수가 5점 이하로 감소한다.2) 1일 안에 대상자는 통증이 나아졌다는 언어적 표현을 한다.3) 1일 안에 대상 ... 정보 및 통증 관리법에 대한 유인물을 제공했다.간호평가단기목표1) 8시간 후 NRS 점수가 4점이었다. (달성)2) 1일 후 질문 시 “아픈 건 많이 나아졌어요. ” (달성)3 ... 된 식사의 반 이상 남기는 모습 관찰됨.간호진단질병으로 인한 식욕부진 및 섭취량 감소와 관련된 영양불균형: 영양부족간호목표단기목표1) 3일 안에 대상자는 적정량의 칼로리를 섭취한다.2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

는 조직 안에서의 변화에 대해서 소극적이고, 안전을 추구, 책임 수행, 조직에 대해 유지 및 노력, 질서, 단기적 이슈에 초점을 맞춘다고 할 수 있고, 리더는 창의성과, 능력을 발휘 ... 이 컸는데, 의사소통을 중요하게 여기고, 조직구성원들의 근무환경에 대해 생각하고, 이전부터 재택근무 시스템을 구축하고, 대비했던 리더의 리더십은 비대면으로 업무를 진행하고 재택근무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향

에서한 설문조사에 따르면 재택근무를 운영하는 조직은 전체의 48.8%인 것으로 나타났다. 재택근무의 효과를 묻는 질문에는 대체로 긍정적인 평가가 많았다. 하지만 재택근무 과정의 문제 ... 할만한 성과를 내고 있다. 실리콘 밸리의 테크 자이언트 기업들도 재택근무에 돌입하면서 디지털 노마드 문화를 기업에 뿌리내리기 위한 기술을 선보이기 시작했다. 페이스북은 2020년 ... 다. 포스트 코로나 시대는 협업 솔루션이 중요하다는 인식에서 이 부분에 상당히 공을 들이는 모습이다.인천테크노파크도 이러한 글로벌 신기술을 빠르게 수용하여 결함없는 비대면 근무를 달성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다. 또한 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상 ... 의 리더십 사례 3가지상황 1이브닝 근무 전체 인수인계 도중 잠시 회의할 때 수간호사 선생님은 결정할 일이 있으면 본인의 의견보다는 먼저 구성원들의 의견을 물어보셨다. 그리고 그 의견 ... 라고 생각한다. 또한 일반 간호사에게서도 보일 수 있으나, 수간호사에게서는 가장 높은 병동의 직위이기에 더 많은 리더십을 관찰할 수 있었던 것 같다.상황 2이브닝 근무 때, 세 개

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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노인 장기 요양보험제도_3

수 있다. 특히 재가 시설, 단기보호, 방문간호시설이 턱 없이 부족한 농촌지역의 경우 그 필요에도 불구하고 실제 지원은 턱없이 부족하여 실제 많은 장기요양을 필요로 하는 노인 ... . 또한, 실제 기관에서 근무하는 요양보호사의 열악한 노동조건은 더욱 많은 필요에도 불구하고 노인 요양 보호사의 수요를 원활하게 창출되지 못하게 하는 큰 요인인 바 요양보호사에 대한 ... 더 요양보호사 육성을 활성화하고 기관을 지역적 편중 없이 확대될 수 있도록 하는 안정적 제도가 필요할 것이다. 그리고 이런 노력을 통해 노인들이 단기적인 혜택이 아닌 장기적인 요양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.07

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ESG 경영이란 무엇인지 설명하고 E, S, G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.

를 창출해야 한다는 개념으로, 지속 가능한 성장을 추구하는 경영 방식을 의미한다. ESG 경영은 기업이 단기적인 수익 추구를 넘어 장기적인 사회적, 환경적 영향을 고려하며 이해관계자 ... 하고 윤리적인 경영 구조를 통해 기업의 장기적인 가치 창출과 사회적 신뢰를 확보하는 것을 목표로 한다. 기존의 경영이 재무적 성과나 단기적 이익에 집중했다면, ESG 경영은 기업 ... 기준으로 글로벌 전 사업장에서 여성 관리자 비율을 20% 이상으로 확대하는 목표를 달성했다. 이를 위해 여성 리더십 프로그램과 유연 근무제를 도입하고 이를 통해 직원의 일과 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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아동간호학실습) 당뇨환아, 체액과 전해질 불균형 간호과정 자료

장기목표 : 퇴원 시 까지 환아는 정상적인 체액, 전해질 균형과 혈당을 유지한다.단기목표 : 7/2까지 환아는 더 이상 체중이 감소하지 않는다.간호사정간호계획간호수행이론적근거간호 ... 하였으나 입원기간 중 체중변동 심해 몸무게증감이 불안정하였다.② 근무 시마다 I/O를 체크한다.고혈당으로 인한 삼투압성 이뇨는 소변량을 증가시켜 체액부족을 야기한다.(I/O수치 표 넣어주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2022.02.05

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노인복지실천 사례관리의 과정(절차) - 독거노인 사례관리 실천사례

2. 사정단계1) 가계도2) 가족력 사정3) 개인력 사정4) 생태도5) 자원 사정6) 사정 결과 요약7) 사례관리자가 본 클라이언트의 문제3. 계획 및 개입4. 평가1) 단기목표 ... 의 주 보호자로서 경제적인 부분을 담당하고 있으며, 클라이언트와 주3-4회 이상전화로 연락을 주고 받고 있다. 현재 OO시 OO회사에서 근무하고 있고 남자 친구와 동거중이다.- OO ... . 평가1) 단기목표에 대한 평가(1) 1순위: 호출곤란 증상이 자주 나타남* 119무선페이징 신청 접수를 하였으나, 신청 대상자 선정에서 벗어나 있음.* 우선순위가수급자중심

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.20

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산업안전보건교육 근골격계 질환 예방교육

① 휴식시간에도 통증 ② 하루 종일 통증 ③ 통증으로 불면 ④ 작업수행 불가능 ⑤ 다른 일에도 어려움과 통증동반5. 근골격계질환 발생시 대처요령 근골격계질환 예방 관리방법 ( 단기 ... ) - 인간공학 교육 ( 관리자 , 작업자 ) - 위험요인의 인간공학적 분석 후 작업장 개선 - 작업자에 대한 휴식시간의 배려 - 교대근무에 대한 고려 - 근골격계질환 예방체조 ... - 전사적 지원의 원칙 - 사업장내 자율적 해결의 원칙 - 시스템적 접근의 원칙 - 지속성 및 사후평가의 원칙6. 올바른 작업자세 및 도구 사용방법 장시간 동일한 자세로 서서 근무

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.09.27

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마케팅원론 ) 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

의 단기적인 이익뿐 아니라 장기적인 생존과 성장의 토대가 되고 있다. 이 글에서는 우리나라의 대표 기업인 삼성를 소개하고 삼성이 수행하고 있는 여러 사회적 책임과 관련한 활동 등을 서술 ... 세계적으로 경쟁하는 큰 기업이다.현재 삼성전자는 전 세계 74개국에서 250개 이상의 거점을 운영하고 있으며, 2023년 기준으로 약 26만 명의 직원이 근무하고 있다. 또 삼성 ... 었다. 특히, 대한민국을 대표하는 기업인 삼성전자가 추진하는 친환경 기술 개발과 청소년 자립 지원 활동은 단기적인 이익을 넘어 장기적인 사회적 영향을 고려한 활동이라는 점에서 인상 깊었다.

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

다. 투입은 전문사회복지사의 기관에서 제공해주는 원재료, 요소를 말한다. 클라이언트 욕구 및 문제를 해결짓기 위한 인적, 재정적인 투입자원을 포함하고 있다. 예시로 직원과 근무시간, 자원 ... 이 의도했던 단기적 결과를 달성했는지 혹은 프로그램 자원 투입이 효율적으로 이행되었지 등의 질문이 속할 수 있겠다. 2) 평가 지표를 설정한다. 투입과 활동, 산출물, 결과 각각에 관련 ... 의 수, 단기결과의 지표는 지식 향상도를, 중기결과의 지표는 행동 변화율, 장기 결과의 지표는 삶의 질의 향상 정도 등이 있겠다. 3) 데이터를 수집한다. 설정이 된 평가 지표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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