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조현병 불충분한 직원수 간호관리 진단 간호관리케이스 조현병 케이스 재무 조현병 간호과정 소음성난청 간호사 근무표 2주

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"단기근무" 검색결과 921-940 / 15,320건

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((추천자료))장기요양기관 지정 심사 매뉴얼 - 기관지정 심사 준비자료

의 개발?평가에 관한 사항3. 시설종사자의 근무환경 개선에 관한 사항4. 시설 거주자의 생활환경 개선 및 고충 처리 등에 관한 사항5. 시설 종사자와 거주자의 긴권보호 및 권익증진 ... 구체에 필요한 수도ㆍ배수시설 및 소독ㆍ수선에 필요한 용구를 갖춘 공간4) 복지용구 보관ㆍ관리ㆍ대여 공간3. 직원의 자격기준직종별자격기준시설장가. 방문요양, 주ㆍ야간보호, 단기보호 및 ... )에서 「의료기사 등에 관한 법률」에 따른 물리치료사 또는 작업치료사로 1년 이상 근무한 사람, 노인복지시설 또는 장기요양기관에서 요양보호사(종전의 규정에 따라 요양보호사 2급

리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.06.29

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호흡기내과 페렴 간호진단 5개 간호과정 3개

이 처방됨.- 항생제 cefotaxime이 처방됨.평가 기준단기 목표 : 3일이내에 대상자의 객담양상이 moderate에서 mild로 바뀔 것이다.장기 목표 : 대상자는 퇴원 시 ... 한다.8. 위생적인 객담폐기를 위해 화장지와 종이봉투를 제공한다.9. 매 근무시마다 객담 특성을 모니터하고 기록한다.평가대상자의 객담 양상을 관찰한 결과 입원초기보다 객담 양 ... .8▼④ Albumin의 감소검사명정상치4/14/4Albumin4.0~5.0g/dL3.0▼3.4▼평가 기준단기 목표 : 대상자는 3일 이내에 최소한 1200kcal/일을 섭취할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리학 케이스(간호진단3개 포함)

- 수간호사 1명, 주임간호사 2명, 간호사 18명평일주말(공휴일 포함)dutyDENDEN인원수653543A팀, B팀으로 나누어 근무월,목 - D 7명3. 간호단위 간호목표-대상자의 ... 개선 사항기록관리- EMR과 OCS를 통해 환자의 정보를 기록한다.-- 간호활동 후 바로 EMR에 기록하는 습관을 갖도록 한다.- 업무를 효율적으로 분배한다.보고관리- 근무 교대 ... ) 개인적 차원- 근무간호사의 수에 비해 입원한 환자의 수 (54명)가 많아 간호사 한명이 맡아야 하는 환자의 비율이 높기 때문에 질적인 간호의 어려움이 있다.2) 집단적 차원- 근무

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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영화 [미운 오리 새끼 (The Ugly Duckling, 2012)] 감상문

의 청년으로 군대라는 곳에서 6개월 방위로 근무하면서 여러 좌충우돌 군대의 에피소드 등을 보여준다. 그 시대 변소 청소, 영창 근무 등 과거 군 시절을 회상할 수 있을 정도의 일종 ... 의 선택을 받는다. 고문은 단기적으로 끝나지 않았다. 멍하게 침을 흘리게 되는 등의 정상적인 사회생활을 할 수 없을 정도로 큰 고통을 준다. 아버지와 아들이 고문, 군대라는 폐쇄적이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.04.04

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경영분석 ) 경영분석 교재 제2장 실습과제 1번(자신이 관심 있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오)의 진단보고서 작성

사례기업은 본인이 현재 근무하거나 과거에 근무했던 기업 또는 주식투자, 거래처, 기타 여러 이유로 평소에 관심을 가진 기업업은 회계기준이 다르므로 제외함.Ⅱ. 사례기업의 최신 ... 으로 단기채무 상환능력을 나타낸다. 유동비율은 유동자산을 유동부채로 나눈 비율이다. 보유하고 있는 유동자산이 단기채무인 유동부채를 얼마나 감당할 수 있는지 측정하는 것이다.에 나타난

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

과 책임(R&R)이 선행되어야 한다.3. 콜센터 채용 및 선발1. 공개 취업설명회 개최를 통한 확보2. 채용 대행사3. 워크넷 활용4. 콜센터 이직관리1.자발적 이직->콜센터 근무자 ... 가 스스로 그만두는 경우2.비자발적 이직->근태문제나 업무적으로 문제가 생겨 계약 종료, 또는 해고로그만 두는 경우3.순기능적 이직->콜센터 근무자가 회사를 떠나기를 원하며 회사 ... . 책임 및 권한위임7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할1. 승진 및 보직변경 등 직업적인 성장에 초점을 맞춘 동기부여2. 스트레스 및 긴장감 해소는 단기적인 동기부여3. 금전

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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경영분석 ) 경영분석 교재 제2장 재무비율분석 실습과제 1번(자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오)의 경영평가보고서 작성

작성Ⅰ. 사례 기업의 선정- 분석 대상 사례기업은 본인이 현재 근무하거나 과거에 근무했던 기업 또는 주식투자, 거래처, 기타 여러 이유로 평소에 관심을 가진 기업Ⅱ. 사례기업의 최신 ... 는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오)의 경영평가보고서 작성Ⅰ. 사례 기업의 선정- 분석 대상 사례기업은 본인이 현재 근무하거나 과거에 근무했던 기업 또는 주식투자, 거래처 ... 이 단기부채를 갚을수 있는 능력을 보여주는 비율을 말한다. 남양유업은 매일유업보다 1.43배 높은 유동비율을 나타내고 있다.2) 당좌비율①남양유업 당좌비율 = (당좌자산 / 유동부채

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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간호관리학 Case Study _ 미흡한 낙상관리와 관련된 비효과적 위기관리

이내 병동 내 낙상의 근접오류와 위해사건은 모두 0건을 달성한다.단기 목표3개월 이내 병동 내 낙상 발생률은 0건을 달성한다.3개월 이내 낙상의 근본원인에 대한 개선활동을 3가지 ... 이상 시행한다.간호계획1. 병동 내 낙상 발생 지침 교육을 간호사를 포함한 병동 내 모든 직원에게 실시한다.2. 근무 별, 상황 별 낙상예방활동을 구분하여 수행하도록 간호사 교육 ... 대에 ‘추’를 단다.간호 수행1. 병동 내 낙상 발생 지침 교육을 간호사를 포함한 병동 내 모든 직원에게 실시함.[낙상 발생 시 보고 체계]2. 간호사가 근무 별, 상황 별 낙상

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05 | 수정일 2024.12.26

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[A+, 석차 1등]성인간호학 소화기계 대상자 교과서 사례에 대한 간호과정 5개

로 근무하고 있다. 그는 수년간 오목가슴 통증과 복부 불편감을 앓아왔지만 온통 격무에 시달리며 살다가 병원을 찾지 못했다. 지난해 그는 허약감, 어지럼증 및 숨가쁨 등을 느낀 후 ... 적호진단증상의 재발과 관련된 불안간호계획단기목표: 대상자가 2일 이내로 증상 재발 방지를 위한 방법에 대해 말하며 불안이 감소했다고 말한다.간호계획이론적 근거- 대상자의 불안 수준 ... 자가 불안한 감정에 대해 이야기하는 것을 격려하였다.간호평가단기목표: 대상자가 2일 이내로 증상 재발 방지를 위한 방법에 대해 말하며 불안이 감소했다고 말한다(달성됨: 대상자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.08.29

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사회복지실천론_사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요.

에서 근무하고 있다. 장애인복지 분야의 경우 장애인복지법 제58조에 근거하며 생활시설(유형별 거주시설, 중증장애인 거주시설, 장애 영유아 거주시설, 단기 거주시설, 공동생활가정 등 ... 센터, 결핵, 한센 시설에서 근무할 수 있으며, 모금단체(한국복지재단, 월드 비전, 대한사회복지회 등)와 모금지원단체(공동모금회, 아름다운재단 등) 그리고 협회, 협의회, 지역사회 ... 보장협의체, 기업사회공헌, 학교, 교정사회사업 등의 다양한 영역에서 근무를 할 수 있다.2) 사회복지사 활동 사례(종합사회복지관의 사례관리팀의 업무)종합사회복지관의 사례관리 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를

적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개3) 선물, 접대비 관련 규정화4) 신뢰의 구축5) 자유로운 근무시간과 근무복장제6) 능률적 생산조직 운영 ... 별상세 경영정보 공개(정기노사협의회)5) 자유로운 근무시간과 근무복장제자율적 출퇴근제도와 근무복장은 업무에 특성에 따라 사원들의 자율적인 출퇴근 시간과 출근 여부와 복장을 선택 ... 하는 제도를 시행한다.6) 능률적 생산조직 운영의 교육 강화생산직에 근무하는 직원들이 직적 참여하여 근무방식 개발과 공정관리를 수행할수 있도록 학습과 평가에 따른 보상, 승진이 가능

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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결혼과가족 ) 이혼증가의 원인을 조사하고, 과연 전통적인 결혼제도에는 어떠한 문제점이 있는 것인지 샆펴봅시다. 외 6과목

다. 이와 같은 재무적 동기부여의 경우 사회활동에 인간이 종사하는 근본적 요인인 동시에, 생존을 위한 수단이다. 그래서 근무 적극성 향상을 위한 가장 효율적인 방법일 것이다. 하지 ... 의 경우 이를 기업 분위기 생성, 가치관 전달, 사상 주입 등의 방식을 통해 직원들의 근무 열정을 고취할 수 있는 것이다. 단 모든 직원에게 같은 효과를 주기 어려우며 일관성 유지 ... 가 어렵다는 단점이 있다.이에 나는 단기적으로 성과를 내야 할 때는 재무적 동기부여를 사용해 즉각적이며 분명한 동기부여를 진행하는 동시에, 목표 달성을 유도하는 성과 연계까지 이루어질

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

이 정착될 때, 청년 취업의 질이 향상될 것이다. 비정규직 채용이나 단기 인력 활용에만 의존하기보다는, 합리적인 수준의 정규직 채용과 육성 체계를 마련해 안정적인 일자리를 제공 ... 이나 1인 창조기업, 자유로운 재택근무나 원격근무 문화가 확산되는 추세도 고려할 만하다. 전문 자격이나 외국어 능력처럼 기본적으로 요구되는 역량은 꾸준히 쌓아 두되, 단순 스펙 나열이 아닌 실제 업무 성과로 이어질 수 있는 실무 경험을 중시하는 태도가 긴요하다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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아동간호학 브이심 vsim Jackon Weber 강직간대발작 간호과정

적으로 나타나고, 호흡이저하됨- 발작 치료제로 phenobarbital 복용 중임발작과 관련된 비효과적 호흡양상단기: 1) 대상자는 발작 중 보조적 장치를 통해 10분 이내로 SpO2 95 ... . 매 15분마다 대상자의 활력징후와 산소포화도를 측정한다.2. 매 15분마다 대상자의 호흡음과 양상을 사정한다.3. 매 근무시마다 대상자의 피부상태를 사정한다4. 발작 발생시 발작 ... 함3. 매 근무시마다 대상자의 피부상태를 사정하였다.→ 07:00am : 피부는 선홍빛으로 적당한 탄력성이 있으며 땀이 없다.4. 발작 발생시 발작의 시간, 특성, 기간을 기록

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24

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[a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

에서부터 직업 능력의 개발, 실업기간의 단기화, 고용촉진 그리고 실업 기간의 소득보장 등 여러 가지 역할을 수행하도록 되어있어 전문인력 양성 및 확보, 직업안정기관의 구축, 노동시장정보 ... 가 일정 수준 이루어진 것으로 평가되고 있지만 직업안정기관에서 근무하는 종사자의 전문성은 아직 부족한 실정이다. 특히 전문인력을 위한 교육훈련체계는 아직 초보적인 단계에 머물고 있다는 점도 주요 원인으로 꼽힌다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

인력은 기업이 빠르게 변화하는 시장 요구에 유연하게 대응하고, 인건비를 절감하는 데 큰 도움이 되는 인적 자원이다. 특히, 단기적인 프로젝트나 계절성 업무, 혹은 특수한 기술 ... 인력을 신속히 조정할 수 있는 장점이 있다. 예를 들어, 특정 프로젝트가 단기적으로 필요할 때 기업은 프로젝트 기간 동안만 비정규직 인력을 고용함으로써 인건비 부담을 최소화할 수 있 ... 프로그램 개발에 대한 전문성을 가진 비정규직 인력을 단기적으로 투입하여 프로젝트를 성공적으로 수행하게 할 수 있다. 이를 통해 기업은 비정규직 근로자의 전문 지식을 효율적으로 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안(정보조직론 A+)

을 유지하기 위한 실효성 있는 개선방안들을 구체적으로 제시해보도록 하겠습니다. 2. 본론 목록 업무의 아웃소싱은 단기적인 관점에서 효율성 증대라는 장점을 가지고 있을 수 있 ... 자체적으로 제작한 목록 정책, 운영지침 혹은 자료 조직 메뉴얼 등을 가지고 있는 경우가 많습니다. 제가 근무하고 있는 전문도서관의 경우에도 별도로 세운 지침에 따라 자료를 조직 ... 은 각 기관의 단기적인 차원에서의 효율성에서는 큰 도움이 될 수 있겠지만, 거시적인 차원에서의 정보 상호운용성 및 표준화에 있어서는 좋지 않은 영향을 끼칠 가능성이 매우 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.08.01

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 특성에 따른 이상적인 리더십이 정의되고 있다.현재 나는 의료기 회사의 영업부서에 근무하고 있으며, 동시에 가장으로서의 위치에 있다. 나의 조직 안에서의 가장 적합한 리더십이 무엇 ... 인지 그 유형을 찾아보고 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내 조직의 특성1) 사회조직 내 리더십현재 근무하고 있는 조직은 의료용 압박스타킹 영업부서이다. 영업조직은 현상을 유지하기 ... 의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다. 단기 성과를 강조해 직원의 동기를 보상으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 둔 것인데, 구성원의 변화나 성장를 통해 동기를 부여

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

·평가함으로써 관리의 효율화를 기하려는 포괄적 조직관리 체제를 말한다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정 ... 어야한다. 또한 결과지향적이여야 하고 시간 내애 달성 가능한 목표여야 한다. 평가기간 내에 목표가 달성되었다고 하더라도 평가시점 이전에 수시로 중간 목표 달성 여부 및 근무여건 변화 ... 적인 측정만을 강조하게 되는 경향이 발생하여 목표 달성의 품질보다는 달성량만을 중시하는 경향이 발생할 수 있고, 장기나 중기보다는 단기적 목표를 강조하는 문제점을 지니고 있다.?3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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.직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을

신뢰감이 저하된다. 술, 담배 사용량이 증가한다. 또한 문제 해결 능력이 저하되고 사회적으로 고립되는 경향이 크다. 결근과 근무 능력 저하현상이 나타난다. 심리적 문제 불안, 공황 ... 도 우리의 건강과 행복을 위협하는 주요 요인으로 자리 잡았다. 특히 스트레스는 단기적으로도 업무 효율을 저하시키고, 장기적으로는 심각한 건강 문제를 야기할 수 있는 문제다. 그렇 ... 조직몰입에 미치는 영향, 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, p.27~29 심리 상담해주고 휴양지 근무도 허락… 기업들 임직원 마음건강도 챙긴다, 김우영, 조선비즈, 2021.09.24.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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