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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도
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"근로자동의" 검색결과 341-360 / 10,194건

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    A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    이 다를 뿐만 아니라 기본 기술과 노조법의 목적이 다르기 때문에 이론적으로도 두 법률 개념이 다르다는 것에 동의하는 것 같습니다. 즉 기본기술상 근로자 개념과 노동조합법상 차이로 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 노동조합 및 노동관계조정법 ... 상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자를 결정하는 기준에 대해 다각적인 논의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)
    )의 동의를 얻어야 한다.④퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 통상임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 적 구속력).2. 다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.)(5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답 / 해설4 / 근로관계가 있는 이상 휴직자
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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    [자기소개서] 건설근로자공제회 채용형 인턴 자기소개서
    이 많이 소요되었지만, 고객 대기 시간을 줄여 서비스 만족도를 향상시킬 수 있었습니다. 건설근로자공제회에서도 고객만족에 대한 책임의식을 가지고, 이를 위해 끊임없이 노력하겠습니다.효율 ... 었고, 프로그램이 대형 재단에 소개되어 매 달 50만원의 운영비를 후원 받는 쾌거 또한 이룰 수 있었습니다.건설근로자와 관련된 이슈(공제회 신규사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 ... 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견을 제시해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 800자)《건설근로자 생계
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.05
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    국내 고용허가제 개선점 및 제안
    허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙 ... 적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자 ... 들이 독일에 거주하는 이상 이들의 인간으로서의 기본적인 권리를 보장하지 않을 수 없게 되었다. 더군다나 고용주의 입장에서도 새로운 외국인 근로자를 고용해서 새롭게 직업 교육을 시키
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    는 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다. 다만, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의를 받 ... 아야 한다.〃2) 안전보건교육 법적 내용안전보건교육은 산업안전보건법 제3장이자 제29~33조에 해당한다.〃제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 의하면 첫 째, 사업주는 소속 근로자 ... 에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. 둘 째, 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07
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    여성과사회2 ) 윤석열정부 들어 여성가족부 폐지가 주요 정책 공약이 되었습니다. 여성가족부 폐지를 여러분은 어떻게 생각하시는지요
    이 안 된다고 생각하는 쪽이다. 여성가족부와 관련해서 많은 가족들 중 한부모 가정의 이야기를 하자면 전국에서 1541만의 한부모 가족 중 만 18세 이하의 미성년자 자녀를 양육 ... 하는 가정의 경우는 38만 가구 정도라고 통계가 나와 있다. 이 숫자 중에서 80%가 최저 임금 정도의 급여를 받고 있다고 조사 결과가 나온 걸 본 적이 있다. 그리고 미성년자 자녀 ... 를 양육하는 18만 가구 정도가 대부분 저소득 한부모 가정으로 한부모가족지원법의 양육비를 받고있는 한부모 가족이었다.그런데 이번에 근로소득공제 30%를 적용함으로써 한부모 가족 양육비
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어
    사항에관한증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다(근기법 시행령 제38조 제1항).6. 다음의 정규직 근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에는 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집?채용할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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    직장어린이집 설치․운영 지원정책 산출분석 (A Study on Product Analysis of Policies to Support Installation and Operation of Day Care Centers in the Workplace)
    을 분석한 것이다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 2018년 현재 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 의무적으로 직장 ... 어린이집을 설치해야 한다. 최근 정부의 직장어린이집 지원확대정책과 의무이행을 강제하는 행정수단이 결합되면서 의무이행율은 증가하였으나 여전히 비정규직 근로자가 배제되고 대기업과 중소기업 ... 이 논문은 길버트와 테렐이 제시한 정책선택의 네 가지 차원인 급여대상자 선정 근거, 급여의 형태, 서비스 전달방식, 재원조달방법을 기준으로 하여 직장어린이집 설치․운영 지원정책
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10
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    [지역사회복지] 거주지 중심에서 생활권 중심의 복지로_복지 사각지대 극복 제안
    는 한국이 유일하다. 소득 판정 시스템에서도 일차적 문제가 존재한다.또한 신청 절차가 몹시 번거롭다는 것도 지적할 수 있다. 소득 확인 서류를 확인해야 하는 경우, 일용직 근로자 ... 센터에서 기초 보장 급여를 신청하기 위해 노력했다. 그러나 근로할 수 있는 능력이 충분하기에 거절당했고, 이후 사망을 선택했다. 이 사건을 계기로 위기 가구를 발굴하기 위한 시스템 ... 이다. 복지 수혜는 매뉴얼을 통해 이루어지고 있는데, 수원 세 모녀와 같이 거주 불명자의 경우 복지 서비스 대상자로 분류되지 않는다. 거주지 중심의 복지 시스템을 정비할 필요가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
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    [고용노동부] 지역고용촉진 지원금 신청서
    후 1년까지 고용조정으로 근로자 이직 여부[ ] 예[ ] 아니오「고용보험법 시행령」 제24조제8항 및 같은 법 시행규칙 제41조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(사업주 ... )(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하첨부서류신청인제출서류1.지역고용근로자의 월별 임금대장 사본 및 임금지급을 증명할 수 있는 서류 각 1부2.근로계약서 사본 1부 ... 수수료없음담당 공무원확인 사항지역고용근로자의 주민등록표 초본※ 아래 란은 적지 아니합니다.처 리①지급 대상자수명②지급 임금액원③지 원 율1/2, 1/3④지급 결정액(②×③)원결 재
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감
    해야 한다.제3장 근로시간 및 휴게Q. 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 있나요?A. 1주 40시간 사업장의 경우 근로자가 동의하지 않는다면 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 없 ... 를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... 해야 한다.Q. 회사와 근로자는 근로계약기간을 자유로이 정할 수 있나요?A. 근로계약기간은 자유로이 정할 수 있으나, 2년을 초과할 경우 법에 의해 기간의 정함이 없는 근로자로 신분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03
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    코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.
    대비 취업자 수 증가 또는 감소를 살펴보면 임금근로자 중 정규직은 5,000명(0.0%)으로 소폭 늘었지만 임시직은 35만1000명(-7.5%), 일용직은 17만명(12.1%) 감소 ... 형 발전전략은 가격경쟁력 확보를 위해 근로자의 임금인상을 억제하고, 이를 보완하기 위해 낮은 세금부담을 통해 사적자산을 축적할 수 있도록 했다. 낮은 세금 정책은 낮은 부담과 낮 ... 저항을 극복해야 한다. 기본소득과 증세에 대한 태도를 가늠하는 질문이 아니라 복지확대 방안에 대한 여론조사 결과를 보면 대부분의 응답자가 복지확대에는 원칙적으로 동의하지만 증세
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.
    있었던 힘은 바로 많은 시민의 희생과 노력에 의한 것임은 부정할 수 없는 사실이다.일반적으로 근로자와 사용자가 간에 임금 조건 및 근로조건은 개별적으로 협의하고 계약하는 것을 원칙 ... 그러한 계약서 역시 근로자를 대표하는 단체와 사용자 간에 협의를 통해 정해진 조항들로 이루어져 있다. 이를 단체협약이라고 하는데, 지금부터 단체협약에 대해 자세히 살펴보고자 한다 ... .2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다. 개개인의 근로자가 사용자와 근로계약을 체결하는 것이 현실적으로 불가능한 일이라고 보기 때문
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16
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    식약처 서포터즈 (의약품안전지킴이) 합격 자소서
    에 제외됨을 동의 합니다."2018년 6 월 1 일 지원자개인정보 수집·이용 동의"1. 정보 수집·이용 기관명 : 식품의약품안전처2. 정보 수집·이용 범위와 사용 목적○ 수집·이용 ... 사항](기존지킴이, 소비자 단체활동, 정부기관 및 기업모니터 활동, 써포터즈 등)"활동명활동내용기간주최기관대학교동아리장18.03~식품영양학과 소속요하이 서포터즈블로그 포스팅17.08 ... 롯데제과"[기 타] ※ 첨부된 개인정보 수집·이용 동의를 포함, 지원서가 총 3장이 넘지 않도록 기입 "자기소개"안녕하세요, %%대학교 식품영양학과 3학년에 재학중인 @@@입니다
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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    [조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)
    이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자 ... 는 비용 부담에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로 ... 조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%, 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대
    시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29
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    직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도
    , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회 ... 규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.④ 취업규칙 ... 제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15
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    우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    한 사업장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받 ... 을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀 ... 를 촉진하기 위한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 말하며 업무상 재해를 받은 근로자는 사업주 등을 상대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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  • 자료 표지
    보건관리자 면접
    ? "보건 관리 업무에서 중요한 법적 규정은 개인정보 보호와 근로자의 건강권을 보장하는 법입니다. 예를 들어, 건강 검진 결과나 치료 정보는 직원의 동의 없이는 제3자에게 제공할 수 ... 보건관리자 실제 면접기출과 답변 50개 1. 보건관리자의 역할과 책임은 무엇이라고 생각하십니까? "보건관리자의 역할은 근로자의 건강을 지키고 증진시키기 위한 전략을 수립하고 실행 ... 하는 것입니다. 구체적으로는 건강 검진, 예방 접종, 업무 관련 질병 예방 및 치료, 스트레스 관리 프로그램 등을 포함한 전반적인 건강 관리 활동을 책임집니다. 또한, 근로자
    자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24
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  • 자료 표지
    4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서
    ”과 “행” 양당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 【근로자의 성실의무】 “행”은 “동”의 명령지시에 따라 성실히 업무에 종사한다.제2조 【근로시간 및 근무장소】① “행 ... 프로그램 급여 자동 산정 시 십원 단위 금액의 오차 있을 수 있음제5조 【휴일?휴가】① 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월1일)을 유급휴일로 한다.② 매년 3월1일을 기준으로 연차 ... 으로 다음해 3월 1일 근로 연장 시: 2월말까지 월차 적용 후 3월부터 연차적용③ 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 매월 1일의 무급생리휴가를 부여한다.제6조 【퇴직금】① 계속 근로년수
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
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    [A+과제] 사회복지법제와실천 _ 한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해 하는데 과제의 목적. 그 중에서 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7개이상 년도 개정을 정리 한다.
    으로 72시간 동안 퇴원을 제한할 수 있는 “동의입원” 제도를 신설했습니다. (제42조)자·타해 위험이 의심되는 사람의 행정입원을 경찰관이 요청할 수 있도록 하여 경찰관의 적극적 개입 ... )1) 아동수당을 신청한 보호자 및 그 가구원의 소득액을 조사하기 위해 제출하도록 한 금융정보등 제공 동의 서면 관련 규정을 삭제라. 아동수당의 지급 여부 등 결정 통지 기간을 단축 ... 공고와 달리 근로자를 채용하거나 근로조건을 불리하게 변경하지 못하게 하고, 이를 위한하는 경우 500만원 이하의 과태료를 부과하는 등의 내용입니다.5. 성폭력방지 및 피해자보호 등
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13
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2025년 08월 15일 금요일
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