"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 301-320 / 10,198건

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신규간호사 교육 매뉴얼_정보보안 및 보호

의료급여 업무법원·수사기관 (형사소송)- 관련법령에 따라 압수, 수색, 검증하는 경우법원(민사소송)- 관련법령에 따라 법원이 제출을 명령한 경우근로복지공단- 근로자를 진료한 산재 ... 보험 의료기관(의사 포함)에 대하여 그 근로자의 진료에 관한 보고 또는 서류 등 제출을 요구하거나 조사하는 경우보험회사- 자동차보험진료수가를 청구받은 보험회사 등이 그 의료기관 ... 민감정보? 사상, 신념, 노동조합 활동, 정치적 견해, 건강 및 성생활정보,범죄경력정보, 유전자정보 등일반 정보? 이름, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 생년월일, 가족관계, 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

,안전, 보건, 정년, 교육훈련, 임금)""동의(합의)조항 - 위반시 원칙적으로무효, 근로자나 노동조합측에서 합의절차를포기하였다는 특별한 사정이 있는 경우 유효"사용자측"사용자 ... 헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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포드주의에 대해 설명하시오

과 이익률 상승에 따른 임금인상에 동의하고, 근로자는 미래 투자에서 테일러주의 등 집단노동 과정의 과학적 관리를 수용하기 때문이다. 자본과 노동의 계급타협을 제도화한 단체교섭 ... 을 통해 임금비용과 소비자수요를 예측하면서 생산성별 임금수준을 결정했다는 점이 중요하다. 그동안 다양한 사회보장제도 등 다양한 제도적 형태가 포디안 타협에 의한 사회적 동의에 의해 구축 ... 하는 신발과 서비스의 대량 소비와 집단 소비는 이제 지속적이고 안정적인 대량 생산의 축으로 작용했고, 이는 결국 근로자의 완전 고용을 보장하기 위한 수익률 상승으로 연결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... %로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않 ... ’는 12.8%로 남성(1.4%)보다 훨씬 많았다. 장애 유형별로 보면 지적·자폐성 장애인과 정신장애인 중 임시근로자는 각각 48.0%, 42.8%로 다른 장애 유형에 비해 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

되는 경우 불이익 변경으로 판단한다.④취업규칙 불이익 변경시점에서 특정 근로자 집단만이 영향을 받는 경우(이후 다른 근로자들도 영향을 받을 가능성 있음) 해당 근로자들의 과반수 동의 ... 가 과반수 동의의 주체가 된다.18.기업 간 인사이동의 종류로 올바르게 짝지어진 것은? (5점)①전직, 전출②전근, 전적③전출, 전적④배치전환, 전보정답해설3근로자가 신분을 유지한채 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

다. 임신 중 여성근로자의 연장근로는 원칙적으로 금지된다. 다만, 다음과 같은 경우에는 연장근로가 가능하다.* 사업의 정상적인 운영을 위하여 불가피한 경우* 근로자의 동의를 얻 ... 적으로 금지된다. 다만, 다음과 같은 경우에는 연장근로가 가능하다.* 사업의 정상적인 운영을 위하여 불가피한 경우* 근로자의 동의를 얻은 경우* 사업주가 고용노동부장관의 승인을 얻 ... 한 경우로서 고용노동부장관이 정하는 경우* 근로자의 동의를 얻은 경우* 사업주가 고용노동부장관의 승인을 얻은 경우**출처*** 근로기준법 제19조, 제66조, 제67조

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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[고용노동부] 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

(입사일)년 월 일⑦이직일(마지막 일한 날)년 월 일⑧구체적 이직 사유⑨현재 취직 중이거나 사업(자영업)을 하고 있습니까?* 취직: 상용직ㆍ임시직ㆍ일용직ㆍ단시간근로자 · 예술인 ... 으로 복직을 위해 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하셨습니까?[ ] 예 [ ] 아니오⑮(일용근로자, 단기예술인 또는 단기노무제공자로 이직한 경우) 수급자격 신청일(오늘) 이전 1 ... 개월 동안( . . . ~ . . .)의 주휴수당을 받은 날을 포함한 근로(노무제공)일수가 10일 미만입니까?[ ] 예 (10일 미만)[ ] 아니오 (10일 이상)?(일용근로자 중

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

계약 사실을 증명하기 위해 본 계약서를 2부 작성하여 회사와 근로자가 1부씩 보관한다.근로자는 위의 기재 사항에 대하여 충분히 검토하였으며회사의 근로기준에 동의합니다.20 년 월 일회사: 000000 대표 (서명)근로자: (서명)2 ... 근로계약서회 사: 0000 (대표자: ) 주소:근로자: 성명: 주민등록번호: 전화번호:주소:담당업무계약 기간계약시작일 20 년 월 일근로계약기간은 근로기준법에 따라 기간의 정함 ... 제공 및 간식 제공유니폼 제공기타협의사항1. 퇴직금 정산퇴직금 중간정산을 희망하는 경우, 근로자는 지급 요청서를 작성하여야 한다.단, 1년 이상 근속자에 한하여 최소 1년 단위

서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 동의와 고용노동부장관의 인가가 존재한다면 야간 휴일근로를 시킬 수 있다. 나아가 시간외근로, 즉 연장근로를 강제로 시키지 못하며 당사자가 원한다면 최대한 쉬운 종류의 근로로 전환 ... 기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후 ... 의 야간 휴일근로의 금지 제도가 있다. 사용자는 임산부 여성의 동의가 없다면 함부로 야간 휴일근로를 강제할 수 없다. 이는 사용자가 임산부를 육체에 무리가 갈 정도로 사용하여 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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노인장기요양시설 CCTV 설치 입법의 평가와 과제 (Problems of CCTV Installation Legislation for Long-Term Care Facilities for the Elderly in Korea)

를 제공하는 종사자의 초상과 프라이버시 등 인격권과 개인정보에 관한자기결정권 또는 종사자의 근로 조건 내지 근로 환경에 관한 권리 사이에 법익 충돌 내지 기본권 침해의 문제를 발생 ... 법은 CCTV를 설치하지 않는 경우에만 보호자 전원의 동의를 얻도록 규정하고 있을 뿐, CCTV 설치 자체에 대하여는 영유아의 친권자 등 보호자의 동의나보육교사 등 종사자의 동의 ... 만 보호자의 동의를 규정하고 있다. 이러한 법상태는 CCTV 설치에 관한 개정 노인장기요양보험법 제33조의2에 있어서도 마찬가지이다.노인장기요양시설의 CCTV 설치 의무화는 그곳

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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우리나라의 국민연금제도

근로자 5인 이상 10인 미만 사업장 근로자(해당 사업장 근로자 2/3 이상의 동의를 얻어 가입. 임의적용사법장은 1995년 7월부터 5인 미만 사업장 근로자)와 사업장 근로자 이외 ... 별 가입요건우리나라의 국민연금은 1988년 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 시작했다. 1992년에는 5인 이상 사업장으로 확대되었고, 1995년 7월부터는 농어촌 ... , 2/ 지역가입자, 3/ 임의가입자 및 4/ 임의계속가입자로 구분된다. 사업장가입자란 1인 이상 근로자를 상시 고용하는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 고용주를 말

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

1. 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1. 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있 ... , 쟁의면책조항 등이 문제가 된다.1. 인사절차조항의 개념인사절차조항이란 근로자의 배치, 전직, 인사고과, 승진, 포상, 징계, 해고 등 인사에 노동조합과의 합의나 협의 또는 소정 ... 의 입장판례는 인사절차에 관해서는 근로계약이나 취업규칙의 내용에 관계없이 인사절차조항이 근로계약의 내용이 되어 사용자와 근로자 사이에 적용되어 이 조항에 위반되는 인사처분은 근로계약

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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[고용노동부] 근로지원인 서비스 신청서

수업종(주된 생산품)장애인 근로자 수사업장에서 근로지원인 서비스 제공에 동의합니다.대 표(서명 또는 인)근로지원인 서비스 신청 내용담당 직무 (핵심직무 위주로 기술)근로지원인 ... 여부[ ]중증 [ ]경증현 직장 취업일자보조공학기기사용여부예 [ ]아니오 [ ]기기명사업주동의사 업 체 명대 표 자소재지담당자명휴대전화:연 락 처 ( ) -사업자등록번호상시 근로자 ... [별지 제4호서식] 근로지원인 서비스 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일처리기간14일신청인성 명주민등록번호주 소장애유형전화번호 ( ) -휴대전화:중증

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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클라이언트가 계속적으로 부당한 요구를 해오고 사회복지사로서 여러분이 동의할 수 없는 결정을 내린다면 당신은 어떻게 해야할까요

복지사로서 내가 동의할 수 없는 결정을 내린다면 나는 아래와 같이 대처할 것이다.첫째. 동료 사회복지사 및 기관장에게 알리고 조언을 구한다.사회복지사는 법적으로 기관과 근로계약서 ... 클라이언트가 계속적으로 부당한 요구를 해오고 사회복지사로서 여러분이 동의할 수 없는 결정을 내린다면 당신은 어떻게 해야할까요-목 차-1. 클라이언트가 부당한 요구 및 동의할 수 ... 없는 결정의 종류를 기술하기2. 클라이언트가 계속적으로 부당한 요구를 해오고 사회복지사로서 내가 동의할 수 없는 결정을 내린다면 나는 어떻게 할 것인가를 기술하기3. 참고자료

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

변경 시 동의방식 (6점)2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)2) 근로자성 판단기준 (12점)1-2. 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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생활법률 과목

·1년 150시간을 시킬 수 있다.야간근로와 휴일근로를 시킬 경우 임산부와 18세 미만의 근로자를 시키려면 본인의 동의 외 근로자대표와의 성일한 협의 후 고용노동부 장관의 인가 ... 에서 혼인과 이혼의 법적효력, 친권자에 대한 설명 및 상속인에 대한 종류를 서술하고, 직장생활과 사회보장과 관련된 과정에서는 근로조건에서 중요한 최저임금 제도와 연장근로에 대해서 ... 알아보며 사회보장제도 중 노령연금의 수급요건에 대해서 서술하였다. 마지막으로 근로자가 임금체불과정에서 발생하는 분쟁해결과 권리구제에 대해서는 근로자가 접할 수 있는 사법기관과 비

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트

적으로 이용하는 바가 있을 것으로 예상되는데 대법원에서 재고려하여 판례를 바꾼 것에 대해서는 동의 되는 바이다.[ 연예인(공연계 실연자)의 계약서상 근로자 인정 관련 사항 ]그림입니다 ... 에서 의원들의 질의에 응답하는 사건이 최근 화두에 올랐다. 뉴진스 사건에 대한 다양한 관점 중 특히 하니가 직장 내 괴롭힘 규정을 담은 근로기준법상‘근로자’로 인정받을 수 있을지 여부 ... 괴롭힘 규정을 적용할 수 있냐는 여부에는 고용부는 2010년에 연예인을 근로자가 아닌 전속 계약을 맺고 활동하는‘예외대상자’라고 판단한 바 있다. 고용부 관계자는“현재에도 그때와 다르

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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2021년 보험심사관리사 시험 대비 요약정리

, 파킨슨, 한센병, 장기이식 받은 자, 후천성면역결핍증6) 국가유공자, 고엽제 고도장애인, 1·2급 장애인7) 국군의료시설, 소방전문치료센터, 근로복지공단 의료기관 진폐증8 ... ) 교정시설, 보호시설9) 보건실, 보건관리자, 보훈병원10) 국가안전보장 및 보안관련5. 대체조제: 의사 동의 후 대체조제 가능. 환자에게 즉시, 의사에게 1일(부득이 3일)이내 통보 ... 종약·진단용의약품, 사회봉사2) 응급환자, 조현병 등 정신질환자3) 주사제 주사4) 감염병 입원환자 (콜레라, 장티푸스, 파라티푸스, 세균성이질, 장출혈성, A형간염)5) 결핵치료제

시험자료 | 35페이지 | 16,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2023.11.06

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

운영 있다. 이렇듯 여성 근로자에 대한 이런 적극적인 지원제도 덕분에 지난 2년간 쿠팡의 현장직 여성 근로자는 6배 가까이 증가할 수 있었다.4.4. 유연하고 투명한 성과제도쿠팡 ... 은 소수이며 계약직이 대부분이다. 계약직으로 2년 이상 근무하면 정규직 전환이 가능하지만, 전환 과정에서 심사를 거쳐야 하며 실제로 2년 이상 근무하는 근로자는 극히 드물어 고용 안정 ... 도 한다. 실제 2000년 이후 쿠팡 배송 근로자의 사망 수는 무려 9명이다. 배송 근로자와 더불어 쿠팡이츠 음식배달 근로자의 환경도 열악하다. 가장 큰 문제는 빠른 배달을 위해

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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근로복지공단 자기소개서

과 병원 근무 경험을 통해서 얻은 여러 의료 지식들이 기반이 되어 보험 심사, 민원 업무, 심리 상담, 요양급여 청구, 산재근로자의 일생생활기능지원과 같은 업무 수행에 도움이 될 ... 였으며, 그 결과 타인과 차별화된 본인만의 역량은 무엇인지 기술해 주십시오.업무수행에 있어서 소통능력은 가장 기본적이고도 중요한 역량이라고 생각합니다. 산재 근로자들과의 상담 ... 1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.인생의 반 이상은 일을 하며 보내기 때문에 제가 평생 하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.24

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