"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 영화를통해세상 근로시간면제제도 회사 취업규칙

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"근로자동의" 검색결과 321-340 / 10,125건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 2022년의 최저임금액2. 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로4번1. 지방노동관서2. 노동위원회3. 국가인권위원회참고문헌1번1. 협의이혼의 성립 요건협의이혼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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생명윤리토론(병원CCTV설치의무화) 반대의견

는 작업장 내 CCTV 설치가 근로자의 인권을 침해하는 행위임을 분명히 한 이전 사례들과 비교해보면 전혀 형평성에 맞지 않는다는 사실을 알 수 있다. 일부 일탈 행위를 하는 사람 ... 들을 감시하기 위해서 환자와 전체 근로자의 인권을 침해하는 것은 옳지 못한 것이다.또한 의도적이고 계획적으로 자행되는 대리수술은 CCTV를 설치한다고 하더라도 막을 수 없다. 환자 ... 여부와 관계없이 수술실 CCTV 설치에 반대했다. 반대하는 이유로는 근로자의 인권을 침해하는 부당행위(82.5%)이기 때문이라는 의견과 환자의 개인정보 침해(67%) 우려가 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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식약처 서포터즈 (의약품안전지킴이) 합격 자소서

에 제외됨을 동의 합니다."2018년 6 월 1 일 지원자개인정보 수집·이용 동의"1. 정보 수집·이용 기관명 : 식품의약품안전처2. 정보 수집·이용 범위와 사용 목적○ 수집·이용 ... 사항](기존지킴이, 소비자 단체활동, 정부기관 및 기업모니터 활동, 써포터즈 등)"활동명활동내용기간주최기관대학교동아리장18.03~식품영양학과 소속요하이 서포터즈블로그 포스팅17.08 ... 롯데제과"[기 타] ※ 첨부된 개인정보 수집·이용 동의를 포함, 지원서가 총 3장이 넘지 않도록 기입 "자기소개"안녕하세요, %%대학교 식품영양학과 3학년에 재학중인 @@@입니다

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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인력 도급 계약서

】“갑”은 “을”의 사전동의 없이 “을”의 근로자를 “갑”의 소속 근로자로 전환할 수 없다. 다만, 파견근로 기간이 ○○개월 이상이 경과된 “을”의 근로자에 대하여는 “갑”이 정규 ... 업무를 전담할 근로자를파견한 경우에는 그러하지 아니하다.제12조 【양도금지】"을"은 "갑"의 동의없이 본 계약상의 권리와 의무를 타인에게 양도하거나담보제공 할 수 없다.제13조 ... 적】본 계약은 “갑”의 생산현장에 필요한 생산직 인력의 충원 및 근로를 “을”에게 위임하고 “을”이 생산 근로자를 공급하여 작업을 수행하는 사항에 대한 규율을 목적으로 한다.제2조

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.08

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 ... 등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... '2018년 사회복지사 통계연보'에 따르면 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. 또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

한 채 일정기간 다른기업으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업간 인사이동. 전출은 당사자 동의 필요.(2)전적: 근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 ... 옮긴 회사에서 일하는 것.당사자의 동의 필요. 전적 시에 원래의 기업과 근로계약을 단절하고 새로운 기업과 근로계약을 체결한다.출제된 과제는 채용절차의 공정화에 관한 법률 중 거짓 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다.-구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

)의 동의를 얻어야 한다.④퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 통상임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 적 구속력).2. 다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.)(5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답 / 해설4 / 근로관계가 있는 이상 휴직자

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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직원 연봉계약서

연봉계약서 사용자 주식회사 AAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력을 상실 ... 항목은 다음과 같다. 구성항목 금액(월) 기본급 제 2항에 의한 지급금액 외에 시간외(연장·야간 및 휴일) 근로수당 등 제 수당은 근로기준법 등 관계법령에 따라 지급한다. 제 3

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

이 다를 뿐만 아니라 기본 기술과 노조법의 목적이 다르기 때문에 이론적으로도 두 법률 개념이 다르다는 것에 동의하는 것 같습니다. 즉 기본기술상 근로자 개념과 노동조합법상 차이로 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 노동조합 및 노동관계조정법 ... 상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자를 결정하는 기준에 대해 다각적인 논의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙 ... 적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자 ... 들이 독일에 거주하는 이상 이들의 인간으로서의 기본적인 권리를 보장하지 않을 수 없게 되었다. 더군다나 고용주의 입장에서도 새로운 외국인 근로자를 고용해서 새롭게 직업 교육을 시키

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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개인정보 ) 개인정보보호 실무과정

하는 근로자 등을 의미한다. 개인정보를 수집하고 제공받고 이용하는 단계별로 개인정보 보호법을 위반하지 않도록 요구사항을 잘 이행해야 한다.개인정보를 수집할 때는 반드시 정보 주체의 동의 ... 하는 예가 있는데, 개인정보의 수집과 이용에 대한 동의 절차를 빠뜨리거나, 최소한의 정보만을 수집해야 하는 사업자의 책임을 이행하지 않고 과다한 수집을 하는 경우, 종교나 신체 정보 ... 를 수집하여 법정대리인의 동의를 획득한 후 아동의 개인정보를 수집해야 한다. 이러한 ‘기본동의’ 외에 목적 내 제3자에게 정보를 제공하는 것에 대한 상세한 고지 내용과 함께 ‘구분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

는 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다. 다만, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의를 받 ... 아야 한다.〃2) 안전보건교육 법적 내용안전보건교육은 산업안전보건법 제3장이자 제29~33조에 해당한다.〃제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 의하면 첫 째, 사업주는 소속 근로자 ... 에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. 둘 째, 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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임금계약서_한글양식

임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건 ... 임금계약 내용에 대하여 회사의 동의없이 제3자에게 누설하여서는 아니되며, 위반시 규정에따라 징계처벌도 감수한다.제2조 임금 체계1. 임금 구성항목 등항목금 액 (원)계 산 방 법비 ... (유급휴일포함) 209시간에 대하여 산정한 금액으로, 통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간으로 산정한다.4. 회사는 대표자의 승인을 받아 실시한 연장, 야간, 휴일근로에 대하

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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여성과사회2 ) 윤석열정부 들어 여성가족부 폐지가 주요 정책 공약이 되었습니다. 여성가족부 폐지를 여러분은 어떻게 생각하시는지요

이 안 된다고 생각하는 쪽이다. 여성가족부와 관련해서 많은 가족들 중 한부모 가정의 이야기를 하자면 전국에서 1541만의 한부모 가족 중 만 18세 이하의 미성년자 자녀를 양육 ... 하는 가정의 경우는 38만 가구 정도라고 통계가 나와 있다. 이 숫자 중에서 80%가 최저 임금 정도의 급여를 받고 있다고 조사 결과가 나온 걸 본 적이 있다. 그리고 미성년자 자녀 ... 를 양육하는 18만 가구 정도가 대부분 저소득 한부모 가정으로 한부모가족지원법의 양육비를 받고있는 한부모 가족이었다.그런데 이번에 근로소득공제 30%를 적용함으로써 한부모 가족 양육비

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.19

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

사항에관한증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다(근기법 시행령 제38조 제1항).6. 다음의 정규직 근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에는 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집?채용할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자 ... 는 비용 부담에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로 ... 조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%, 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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간호사 보건소 계약직 자기소개서

은 기간제 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.1. 개인정보 수집?이용목적- 기간제 근로자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 ... 계획대학교 1학년 때부터 근로 장학생이 되어 대학교와 병원에서 일하며 사무와 행정, 의료로 일을 해왔고, 워드 프로세스 자격증도 취득하였습니다. 보건소에서 필요한 공문이나 교육 ... 는 사람이 되어 00보건소에 더 필요한 사람이 되기 위해 노력하겠습니다.2000. 0. 00.작성자 : 000 (인)* 작성요령(예)- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01

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노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

있었던 힘은 바로 많은 시민의 희생과 노력에 의한 것임은 부정할 수 없는 사실이다.일반적으로 근로자와 사용자가 간에 임금 조건 및 근로조건은 개별적으로 협의하고 계약하는 것을 원칙 ... 그러한 계약서 역시 근로자를 대표하는 단체와 사용자 간에 협의를 통해 정해진 조항들로 이루어져 있다. 이를 단체협약이라고 하는데, 지금부터 단체협약에 대해 자세히 살펴보고자 한다 ... .2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다. 개개인의 근로자가 사용자와 근로계약을 체결하는 것이 현실적으로 불가능한 일이라고 보기 때문

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.16

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

해야 한다.제3장 근로시간 및 휴게Q. 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 있나요?A. 1주 40시간 사업장의 경우 근로자가 동의하지 않는다면 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 없 ... 를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... 해야 한다.Q. 회사와 근로자는 근로계약기간을 자유로이 정할 수 있나요?A. 근로계약기간은 자유로이 정할 수 있으나, 2년을 초과할 경우 법에 의해 기간의 정함이 없는 근로자로 신분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회 ... 규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.④ 취업규칙 ... 제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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