"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 381-400 / 10,199건

(인사팀이 필요한) 개인정보 수집동의서

개인정보 수집 동의서 [재직자용]00주식회사는(이하”회사”) 근로자의 개인정보를 중요시하며 “개인정보보호법”을 준수합니다.회사는 개인정보보호법에 따라 근로자가 제공하는 개인정보 ... 가 어떠한 목적으로 이용되는지 알려드리고 정보수집·이용에 대한 동의를 받고 있습니다. 근로자는 아래 ‘가’, ‘나’, ‘다’, ‘라’ 항목의 동의를 거부할 수 있으며 동의하지 않 ... 기동의거부에 따른 불이익인사제도 운영 시, 정보부재로 인한 불이익● 민감정보 수집·이용에 동의하십니까? □ 예 □ 아니오라. 개인정보의 제3자 제공구분개인정보를 제공받는 자국세청

서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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보육교사 근로계약서

근로계약서000어린이집원장 000 (이하 “갑(사업주)”이라 한다)은 어린이집 운영을 위해 (이하 “을(근로자)이라 한다)을 고용함에 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 ... 를 만근한자에 한해 유급※법정휴일이나 법정공휴일(관공서의공휴일에 관한 규정에 의한 휴일)은 법정휴일이아님-근로자의 날, 기타,“갑”이 지정하는날유급휴가연차유급휴가1)계속근로 연수 ... 가 1년 이상인 근로자(법기준)-8할이상 개근했을때는 유급휴가 15일 부여-3년이상 계속 일했을때는 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매2년에 대하여 유급휴가 1일이 가산-가산 휴가

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

사용자에게 “ 행위자에 대한 징계의무 “ 등이 인정됩니다 . ①행위자 사업주 / 상급자 / 근로자 / 공공기관 종사자 ②피해자 다른 근로자 불특정 상대방 ③수단 성적인 언어 / 행동 ... 고용평등법령에 따라 신속하고 적절한 근로환경 개선책을 실시하고 , 피해근로자 등이 후속 피해를 입지 않도록 적정한 근로여건을 조성하여 근로자의 인격을 존중하고 보호할 의무가 있 ... 다 . 그런데도 기관장이 피해근로자 등을 도와준 동료 직원에게 부당한 징계처분 등을 하였다면 , 특별한 사정이 없는 한 기관장이 피해근로자 등에 대한 보호 의무를 위반한 것으로 볼 수

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련 ... 가 일어난 것을 의미한다. 행동과학적 관리 시대는 인간관계론으로 대표되는데, 기존의 과학적 관리 기법이 실제로는 근로자들의 노동생산성을 향상시키는 데 별로 도움이 되지 않으며, 오히려 ... 근로자의 감정을 존중하고, 기업이 그러한 태도를 보이는 것이 더 중요하다는 것이 핵심이다. 인간관리론은 공식조직만큼이나 중요한 것으로 비공식조직에 주목한다. 이것은 근로자들 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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41. 취업규칙(표준)

는 그 노동조합)의 의견을 반영(청취 또는 동의)하여야 하며 회사의 홈페이지, 게시판, 사무실 등에 게시?비치하여 근로자들에게 알려야 합니다.차 례? 일반 근로자용1? 단시간 근로자 ... 제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우 ... 용49일반 근로자용- 51 -- 51 -조 문 순 서취업규칙(안)취업규칙(안)제1장 총 칙제1조(목적) [선택] 7제2조(적용범위) [선택] 7제3조(사원의 정의) [선택] 7제2

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 과 2022년 시간급 최저임금을 각각 \\로 고시하였다. 이 최저임금은 모든 산업에 종사하는 모든 근로자들에게 일괄적으로 적용되며, 비정규직 근로자인 경우에도 이 기준이 적용된다. 따라서 ... 의 벌금형에 처해질 수 있다. 이 경우 제28조제1항에 따라 징역과 벌금은 병과할 수 있다. 이는 제6조1항의 “사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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택배 백마진 문제, 통계 분석을 통한 사회적 인식 조사(대본 적힌 버전)

과 빈도분석 그리고 상관분석으로 진행 주설문 항목 - 응답자의 직업 - 택배비 인상 동의 의향 - 현재 택배업계의 문제 인식 정도 – 백마진 인식정도 Introduction ... 커머스업 종사자 ) - 직업과 택배비 인상 동의 여부 역시 연관성 있음 통계 결과 및 해석 Introduction hypothesis How to study Result ... -Conclusion 운송업 종사자 이커머스업 종사자 택배비 인상 동의 택배비 인상 비동의 금전적으로 긍정적 영향 금전적으로 부정적 영향 백마진 관행 개선이 우선 현재 택배비가 적정 혹은 비싸

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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근로연계복지 프로그램의 효과성과 공정성

의 효과성근로연계복지 프로그램에 대한 비평가들은 정부가 예상했던 정도의 어떠한 일자리도 창출하지 못할 것이며, 설사 창출된 일자리도 납세자의 비용 부담을 초래할 것이라고 주장 ... 으로부터 혜택을 보는 근로자들은 그들의 직장에서 실업자가 되는 다른 사람들을 대신하여 직업을 갖게 될 것이라는 것이다(대체의 문제, Problem of substitution). 후자의 경우 ... 는 전체적인 실업 수준을 감소시키기보다는 단지 문제를 회피한다고 비판받는다. 그 대응으로 근로연계복지 프로그램의 고취자는 장기 실업자들에게 근로 경험을 제공함으로써 이에 대한 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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외국인 근로자 연구

만, 근무연장을 하려는 경우 사업주의 동의가 필요하다. 따라서 퇴직금을 지급받지 못하는 외국인 근로자들은 임금문제로 갈등을 일으키게 되면 고용허가가 취소 될 수 있다는 우려 때문에 퇴직금 ... -외국인 근로자-목차Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류2. 외국인근로자의 등장배경Ⅱ. 본론1. 외국인근로자의 현황2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도3. 외국인근로자 ... 의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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지역사회 복지문제와 해결방안 찾기

한 뒤 추진해야 한다. 계절근로자 숙박비와 식비의 공제는 공제동의서 작성 이후 월급의 5분의 1을 초과해서 공제할 수 없으며 음식 재료는 농가에서 사줄 수 있다. 농번기에 농산물 ... 하는 인원은 2019년에는 309명이었고 그중 농축산업 부문은 128명으로 나타나 전체 외국인고용허가제 근로자의 인원이 약 41%로 제조업, 건설업 등보다 더 큰 비율을 차지한다. 이 ... 을 차지한다는 것을 알 수 있다. 강원도 외국인 계절근로자의 배정 인원은 2018년에는 약 1,400명이었으나 2020년에는 약 2,200명으로 3년 만에 35% 정도 증가한 것을 볼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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돌봄전담사 채용 공고

기간 중에 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 불량한 때에는 근로계약을 해지할 수 있음6. 채용결격사유 :【전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정】 제16조 제1항에 따라 채용 ... 조회및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서대상자성 명주민등록번호(외국인의 경우 생년월일)-외국인등록번호(외국인인의 경우만 기입)연락처(휴대폰 등)본인은 임실초등학교 취업예정자(돌봄 ... 에 동의합니다.2023년 월 일동의자(서명 또는 인)경찰서장 귀하유의사항1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호)2. 대상자가 외국인

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.29

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

. ★★ [고전적 관리이론] (=구조)1) ★★ [과학적 관리론]- ★ [테일러 (Taylor)] ? [과학적 관리의 아버지]? [테일러주의 (Tatlorism)]- 이 이론은 [근로자 ... 의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법] ? 과학적 원칙 적용- 근로자가 업무를 수행하는데 ★ [걸리는 시간, 적절한 기구와 장비]를 사용? 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 ★ [가장 ... 보수를 지급]하는 제도를 채택- 효율성을 높이기 위해 구체적으로 ★ [4개의 원칙]을 개발? [원칙 1]? 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 직무지식에 대한 정보를 수집

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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개인의 자유가 존중받는 가운데 공동체이익을 추구하는 방법 및 각각의 방법에 따른 효과

한 의견을 수렴하고 이를 정책결정에 반영하는 ‘열린사회’로 이끌어가는 데에 기여하는 담당을 한다.노동조합 ? 헌법으로 보장된 노동 3권을 바탕으로 스스로 노동자(근로자)들이 주체가 되 ... 어 서로 단결해 소리를 냄으로써 기업의 자체적인 이익만 추구하려는 부당함과 노동자들의 기본권을 침해하는 부당한 근로조건을 개선 할 수 있다. 이러한 활동으로 노동자들의 권익을 보호 ... 으며 기증자 역시 헌혈을 함으로써 항암효과, 심장질환예방, 간질환 예방, 건강점검 등의 효과를 볼 수 있다.봉사활동 ? 봉사활동을 통해 봉사자들은 일정한 기간 동안 지속적이고 계획

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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임원 연봉계약서

연봉계약서 사용자 주식회사 AAAAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 는다. 전항의 기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력 ... 및 휴일 근로를 한 경우, 제1항의 금액 외에 근로기준법 제56조에 따라 가산한 금액을 지급한다. 다만 근로기준법 제58조 제3항에 따라 근로자대표와 서면으로 합의하여 일정 시간

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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[고용노동부] 구인신청서(일용직용)

의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.□ 구인신청인의 정보 제공 등에 관한 다음 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.1. 적합한 구직자의 알선을 위해 다른 ... 않음 (비공개 사유: )3. 해당 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 ?전자정부법? 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 ‘사업자등록증명’을 확인하는 것에 동의 ... 만 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(뒤쪽)업체현황사업체명사업자등록번호대 표 자업종근로자수명사업내용주 소(우편번호: )(사업자등록증명상 주소를 적습니다)구인사항채용

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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감정노동자와 필수노동자의 부당직무 경험 (Unfair Job Experience of Emotional Workers and Essential Workers)

자는 근로 중 한 번이라도부당직무를 경험하였으며, 세부 유형 중 폭언이 압도적으로 높았다. 포아송 분석 결과, 24개의 독립변수 중 총 18개 변수가 통계적으로 유의미하였다. 감정 ... 본 연구는 필수노동자를 포함한 감정노동자가 겪는 부당한 직무경험 인식의 영향요인을 찾고 감정노동의 세부 집단별로 비교하여, 긍정적 조직성과를 유도할 정책 방안을 제시하고자 하 ... 였다. 분석 모형의 종속변수에 대한 영향요인인 독립변수는 통제변수, 노동안전보호, 업무만족도, 직무특성, 차별인식의 5개 요인으로 구성하였다.총노동자 1,150명 중 약 70%의 노동

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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추리영역 분야 예상 문제 출제 과제

자가 1년 이내에 3명 이상 발생[법률2] 「중대재해처벌 등에 관한 법률」은 상시 근로자가 5명 미만인 사업 또는 사업장의 사업주(개인사업주에 한정한다. 이하 같다) 또는 경영책임 ... 의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 한다.[사례] A건설사는 상시 근로자가 4명인 사업장이다. A사는 소형 건설사로서 대형 건설사인 B를 통해서 일을 하청 받는다. 주로 담당하는 업무 ... 건물 붕괴 사건 각색답: 2번① 하청업자 A는 사고를 낸 주범이지만 상시근로자가 5인 미만이기 때문에 중대재해처벌법을 적용받지는 않는다.② A건설사는 상시근로자가 5인 미만이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점) 1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134 ... ~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 (배점 8점) 1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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[고용노동부] 실업인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

소득발생없음[ ]있음[ ]근로 또는 소득 내용 [ ]근로날짜 [ ]소득금액 [ ]소득예정금액 [ ]사업자등록(자영업개시)[ ] 없음 [ ] 있음 (등록일(시작일): 사업내용: )산재 ... 인정 시의 지급계좌를 적으시고, 그 이후부터는 변동사항이 있을 때만 적습니다("압류방지 전용통장" 발급은 실업인정 업무 담당자에게 문의하기 바랍니다).5. ⑦란의 근로사실 및 소득 ... 에 √표를 합니다.(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일시처리기간5일신청인(수급자격자)①성명②주민등록번호-③주소[휴대전화번호(없는 경우 전화번호): ]④지정된 출석일(실업인정일

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

, 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우, 근로계약서를 작성 ... 에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장 ... 하도록 권장하며, 그에 따른 적절한 임금을 받을 권리가 있다. 만약 이러한 규정에 어긋나거나 임금을 지급받지 못한 경우, 근로자들은 고용노동부의 노동청 사건 진정을 통해 자신의 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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