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"근로자동의" 검색결과 421-440 / 10,142건

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    인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰
    근로자자신과 가족의 품위 있는 생활보장15조문화, 과학, 예술 활동의 권리 및 저작권 보 호/문화 활동에 참여할 권리/ 과학의 진보 및 응용으로부터 이익을 향유할 권리/ 자기 ... 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 여년 전 근대 이후 확립된 국가의 존립근거이다. 국가는 주권자인 국민에 대해 소극적 권리인 자유권뿐만 아니라 적극적 권리인 사회권도 보장할 의무를 진다. 우리 헌법 34조에도단지
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23
  • 영화 아일랜드로 본 문제 해결 사례 보고서 할인자료
    로 강제 근로를 함과 임금을 받지 못한다. 이는 근로기준법에 위배된다. 또한, 생명윤리 및 안전에 관한 법률을 보면, 연구대상자등의 자율성과 자발적인 동의는 충분한 정보에 근거 ... 행위를 규제하여 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진함으로써 창의적인 기업활동을 조장하고 소비자를 보호함과 아울러 국민경제의 균형있는 발전을 도모함을 목적으로 한다. 명시된 근로기준법 참고 ... 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다. 명시된 생명윤리 및 안전에 관한 법률 참고 제1조(목적)의 참고 이 법은 인간과 인체유래물 등을 연구하거나, 배아나 유전자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.10
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    보험심사관리사 원무관리 요점정리
    근로기준법상의 연장근로시간 상한선을 초과하여 근무한 경우에도 회사의 고의?과실 을 인정할 수 없고, 근로자의 동의를 얻은 이상 특별한 사정이 없는한 근로자의 과로로 인한 발병 ... 로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정 ... ② “평균임금증감신청서”를 작성하고, 동종근로자의 임금대장(재해발생월 및 증감월)을 첨부하여 제출☞ 평균임금: 재해일 이전3개월간에 받은 임금총액(상여금은 1년분의 3/12)을 그 기간
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를
    노조 조직률이 선진국 수준으로 높다고 보기는 어려운 데다가 노조가 만들어졌다고 모든 근로자들이 노조에 가입하는 것은 아니다. 주변에서 직장 생활을 한 임금 노동자 중에 노조 ... 다. 미국에서는 근로자단체가 아닌 별도의 절차를 거쳐 선출된 근로자대표가 단체교섭권을 행사할 수 있도록 한다. 우리나라에는 이 근로자대표의 개념이 없었는데, 최근에 교섭대표노조 ... 가 생겨서 이것이 과연 미국의 근로자대표의 개념과 동일한 것으로 볼 것이냐, 그것과는 다른 우리나라 고유의 독자적인 존재로 보아야 할 것이냐에 대한 해석의 여지가 있는 상황이다. 우리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교의료원 (신촌/강남 세브란스) 2023 신규간호사 자기소개서 (서류, AI 면접 합격 인증O)
    . 업무수행능력 (최대 300자 입력가능)카페, 식당 서빙, 근로장학생 등 다양한 아르바이트 경험을 통해 업무수행 능력을 길렀습니다. 카페 아르바이트를 할 때 종종 급하게 음료 ... 시간 / BLS 자격증자기소개서 항목1. 성장과정/자기신조 (최대 250자 입력가능)역지사지'를 생활신조로 삼고 있습니다. 고등학교 때 현악부 동아리에서 바이올린 기장으로 활동 ... /입사 후 포부 (최대 400자 입력가능)연세의료원은 인간에 대한 이해와 사랑을 바탕으로 진정성 있는 환자 중심 간호를 실천하고 있습니다. 이는 단순히 질병을 치료하는 데 그치는 것
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.02
  • 노사관계론
    24조1항에서 “근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다”고 정하였다.2. 근로시간 ... relations(IR)4. 노동3권이란 무엇인가?근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계 ... 와 대등관계란 무엇을 가리키는 것인가?종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
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    하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시
    으로 명시되어 있다 보니 장애인 근로자 1인의 근로 시간에 따른 구체적인 임금을 확인하기 어렵다. 사회복지시설에서 장애인에게 과도한 노동을 시키거나 그에 상응하는 통상의 임금을 지급하지 ... 아니하는 행위가 지속해서 문제제기되어 왔다는 점을 고려하여 현재 장애인근로사업장과 장애인보호사업장의 장애인 근로자 수와 평균 근로 시간과 임금, 최고와 최저 근로 시간과 임금 등 ... 전달과 후원자의 완전한 동의 없이 가입되는 것은 명백한 불법이며, 후원은 개인의 자발적인 의사에 따라 진행되어야지 강압적이고, 정보의 비대칭적인 상황에서 약속되어서는 안 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 사회복지학개론 ) 복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지 위치에 대해 기술하시오. 할인자료
    었다. 그 중에서 제일 심각하게 대두된 사회적 문제로는 빈부의 격차를 들 수 있다. 빈부의 격차는 정말 다양한 사회적인 갈등을 불러일으켰고, 근로자들은 자본의 분배에 대한 강력 ... 한 불만과 스스로의 권익을 찾기 위해서 파업 등과 같은 사회적인 갈등을 야기하기 시작하였다.18세기 이후 근대의 국가들이 취하고 있던 자본에 대한 생각이 많은 근로자의 불만을 가져 오 ... 게 되면서 정부는 야경 국가라는 비판과 저항을 받았고, 근로자들은 격렬하게 봉기하였다. 국민들은 이제까지와는 다른 새로운 국가의 역할과 노력에 대한 기대와 관심을 모으고 있
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.04.22
  • [보건복지부] 국민연금, 건강보험(당연적용사업장 해당신고서, 사업장(기관) 적용신고서), 고용보험, 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))
    장/근로복지공단 00지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](4쪽 중 2쪽)신고인(신청인)제출서류1. 근로자 과반수의 동의서 1부 ... (근로자 종사 사업장)[ ]보험관계성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 종사 사업장)※ 2쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인(신청인)이 적 ... 신청「국민연금법」 제100조의3 또는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조에 따라 아래와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다[근로자 수가 10명
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점
    시행규칙에 따르면 입원환자 2.5명 당 간호사 1명을 둬야 한다는 규정이 있지만 지켜지지 않고 있음.(2) 낮은 임금임금 근로자의 평균 임금이 2015년 기준 329만원인 반면 ... 투신자살을 한 사건.나. 간호사 10명 중 7명 근로기준관련 인권침해 경험20일 대한간호협회가 발표한 ‘대한간호협회 인권침해 실태조사 1차 분석결과’에 따르면 간호사 10명 중 7명 ... 은 병원에서 근로기준관련 인권침해를 당하고 있음. 또한 10명중 4명 이상은 동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당항 경험이 있는 것으로 분석됨.다. 신규 간호사 이직률2015년
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
  • [고용노동부] 국민연금 당연적용사업장 해당신고서, 건강보험 사업장(기관) 적용신고서, 고용보험(보험관계 성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험(보험관계 성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))
    . 근로자 과반수의 동의서 1부(고용보험 임의적용 가입신청의 경우에만 제출합니다)2. 통장 사본 1부(자동이체 신청의 경우에만 제출합니다)수수료없음담당 직원확인사항1. 사업자등록증 ... [ ]보험관계 성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 종사 사업장)[ ]보험관계 성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 종사 사업장)※ 2쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 ... 와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다(근로자 수가 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다).국민연금 [ ] 고용보험 [ ]국민연금근로자수가입대상자수적용 연월일(YYYY.MM
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답
    어야 합니다. 그리고 근로자의 개별적 동의를 얻어야 하고, 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 24시간 전에 고지를 하는 절차를 거쳐야 합니다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금 ... . (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다. 기간제 근로계약의 반복갱신에도 적용되므로 근로계약이 갱신되더라도 2년이 초과되면 계약직 근로자로 사용이 제한됩니다. 이는 상시 5
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지정책론_최근 정부가 발표한 국민연금개혁안을 사회보험의 7가지 기본원리에 비추어 비판 정리하시오.
    에서?보험의 원리를 도입하여 형성한?사회보험의 일종으로 가입자와 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받으면 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득 ... 자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병이나 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급하여 국민의 생활안정과 복지증진 ... 보험료를 15%로 올리고 연금 수급개시를 68세로 조정하는 개혁안은 사실상 불가능한 시나리오로 국민적 동의를 획득하기도 어려운 수준이다. 이에 2007년 연금개혁 때에도 보험료 인상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받습니다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 토론해봅시다
    결정이 이루어진다는 특징이 있다. 반면 생산직 근로자들의 인사결정은 노조와 같은 기구를 통해 이루어진다는 특징이 있다.-일본은 면접을 통해 신규 직원을 채용하는 것이 일반적이 ... 을 채용하고 있다. 우리나라 근로자의 평균 근속기간은 만 4년이 되지 못하고 있으며, 많은 근로자들이 동료 근로자 또한 직장 상사와의 갈등으로 사직을 하고 있다고 한다. 이런 문제 ... 테이션 기간 중, 구직자들의 사회성, 대인관계 능력 등을 종합적으로 평가하고, 이를 바탕으로 신규 채용자를 선발할 수 있어야 된다고 생각한다.-기업은 구직자의 동의를 얻어, 구직자
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20
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    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    작업장에서 근로자가 위험에 처했을 때 그것이 근로자 개인이 계약을 체결한 순간 모든 것에 동의했다고 치부하는 전자의 관점에 동의할 수가 없다.둘째, 작업장의 사고는 작업장의 환경 ... 에서 대표적인 것이 구의역 스크린도어 노동자 사망 사건, 쿠팡 안산1캠프 근로자 사망 사건 등이 그것이다. 이러한 위험성에도 불구하고 지하철역 안전문 정비 및 보수를 위해 근무 ... 하는 근로자들은 계속 있을 수밖에 없으며, 쿠팡도 새벽 배송과 기타 서비스를 위해 소위 ‘쿠팡맨’들이 전국을 누비며 새벽에 근로하고 있다.이러한 사건과 사고를 바라보는 우리의 시각은 어떠
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    이주노동자의 간호문제 분석 보고서
    (5월 기준)- 한국계 중국인이 가장 많음- 광·제조업의 비율이 가장 높음Ⅲ. 관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등 ... 에 대한 검토가 부족하다는 전문가 지적이 나온다. 정부는 이날 노동자 보호와 지원 조처로 전일제 고용, 근로 시간 지도와 점검 강화, 공공기숙사 활용에 대한 지자체 지원 등을 제시 ... 했다. 그러나 이러한 조처 대부분은 사업주나 지자체 의지에 기댈 수밖에 없고 근로감독 역량도 충분하지 않다는 의견이 나온다.▶ 한국어가 서툴고 법률문제에 낯선 외국인 노동자들은 직장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
  • [a+취득자료] 관심 있는 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 급여대상, 급여수준 및 내용, 전달체계, 재원을 기준으로 분석하고, 이를 토대로 제도의 문제점과 개선방안에 대한 개인의 견해를 정리하시오.
    을 조사한다. 마지막으로 근로능력판정절차에 따라 대상자의 근로 능력을 판정한다. 이러한 조사 결과에 의거해 급여의 여부와 내용이 결정되고 신청자에게 내용이 통지된다.급여가 결정된 후 ... 수 있기 때문이다. 심리학자 매슬로우(Maslow)의 인간 욕구 5단계 이론에 따르면 인간에게 가장 기초적인 욕구(1단계 욕구)는 생계유지의 욕구이고, 이 단계의 욕구를 충족 ... 에 급여를 신청하거나 사회복지담당공무원이 의뢰를 받아 신청한다. 신청 시에는 신청서, 금융정보 제공 동의서, 소득 재산 확인 서류 등의 서류를 제출한다. 이후 수급권자가 기준에 부합
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05
  • 순종에 대해 정의, 순종을 일으키는 사회적 세력기반
    는 명령을 받은 근로자가 일을 완료하고 상사의 명령에 순종한다고 가정해 보자. 이러한 순종 행위는 개인의 진정한 욕망이 아니라 근로자가 지시를 따르지 않으면 자신의 지위를 위험 ... 고자 한다. 1. 소수의 영향, 복종과 비교한 순종에 대한 정의 (1)소수의 영향 : 설득력있고 일관적인 소수가 다수의 입장을 바꿀 수 있다. 불란서의 심리학자 Moscovici ... (1985)는 이 분야의 개척적인 연구를 했다. 모든 슬라이드는 명도에서 약간씩 차이가 있는 청색의 슬라이드였다. 참가자들은 모든 슬라이드를 청색이라고 바르게 평정하였다. 그러나, 실험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라
    합격자 여성 비율이 지속적으로 감소한 것을 확인했다. 이러한 이유로 고용노동부에서 공공기관과 금융사를 대상으로 집중 근로감독을 실시하기도 했다. 국내 한 유수 제약회사에서는 면접 ... 다. 2021년을 기준으로 우리나라의 성별에 따른 임금격차는 31.1%였는데, 이 말은 곧 남녀 근로자를 연봉 순서다로 나열할 때 정중앙인 중위임금을 받는 남성은 여성에 비해서 31 ... 에 비 80% 수준이 되도록 정하고 있지만, 상한액이 150만 원으로 정해져 있기 때문에 급여 수준이 높은 근로자는 육아휴직 급여를 받더라도 최대 150만 원을 받을 수 있으니, 소득
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석
    고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 하여 고용상 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 것으로 규정한다. 2001년 개정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 06월 29일 일요일
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