"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 영화를통해세상 근로시간면제제도 회사 취업규칙

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"근로자동의" 검색결과 481-500 / 10,139건

로버트 라이시의 자본주의를 구하라 독후감

으나) 자유롭게 거래 조건에 동의할 수 있는 자발적 교환이라고 할 수 있다. 따라서 시장경제의 제도화란 거래 당사자가 거래 자체를 거부할 수 있고 거래 조건에 자발적으로 동의할 수 ... 거래가 제대로 보호되고 장려되기가 어렵게 됐다.그렇다면 시장 거래란 무엇인가? 시장 거래란 거래 당사자가 거래 자체를 거부(veto)할 수 있고 (비록 관습이나 법규의 제약을 받 ... 엘리트나 지배계급으로부터 사회적 약자의 재산권이 보호되는 것을 의미하며, 수평적 재산권 보호는 사회적으로 동등한 지위를 가진 계약 당사자 간의 재산권 보호를 지칭한다. 그런데 이 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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[고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

습니다.[ ]고용보험보험관계 성립신고서([ ] 예술인 종사 사업장)[ ] 노무제공자 종사 사업장[ ]산재보험보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성 ... 보험료 지원을 신청합니다[근로자 수 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다].[ ] (신청 시 괄호에 “√”표시를 합니다)고용보험예술인 또는 노무제공자 수피보험자 수성립일보험사무대행 ... 기관(명칭)(번호)주된사업장명 칭사업자등록번호우선지원대상기업[ ]해당 [ ]비해당관리번호산재보험특수형태근로종사자 수성립일사업종류코드사업의 형태[ ] 계속 [ ] 기간이 정해져 있

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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주식회사의 구성원 개념과 그 범주에 관한 시론 (Concept and Category of Corporate Members)

주식회사의 실체적 본질은, 주주와 근로자, 그리고 경영자들이 영리를목적으로 결합하여 인적자원과 물적 자본을 투입함으로써 사회적 생산을 조직하고 수익을 창출하여 소득을 분배받 ... 한구성원의 범주를 주주는 물론, 근로자와 경영자까지 포함하는 개념으로파악하였다. The substantive nature of a business corporation is that ... 과 내부 규정들은 일정한 범위의 사람들에 대하여 그의 개별적인 동의를 얻지 않고도 구속력을 갖는데, 이렇게 매번 동의를 구하지 않고도 그를 구속할 수 있는 힘을 권위(authority

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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사회학 교양 레포트 - 사회계층 분석과 적용

의 미래의 사회 계층과 사회 이동나의 미래의 사회 계층을 알아볼 때 본인의 직업을 현재 목표로 하고 있는 공기업 근로자로 하고자 한다. 현대 사회계층 중 중간계급의 중상층 계급에 속 ... 이동이 있다. 오늘날에는 주로 직업의 변화에 초점을 맞추어 이해한다. 본인의 사회 이동을 대학생-공기업 근로자, 공기업 근로자-은퇴 노인의 경우로 나누어 보고자 한다.대학생일 때 ... 에서 공기업 근로자로 직업이 전환될 때 직업을 가진 것이기 때문에 수직 이동의 상승으로 볼 수 있으며 개인의 노력으로 이동한 것이기 때문에 개인적 이동이라 할 수 있다. 개인의 생애

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.21

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지역사회간호 논문사례

하였으며, 같은 연령대의 여성에 비해 남성의 걷기 실천율이 더 낮은 것으로 나타났다. 성인인구의 상당수가 산업현장에서 하루의 대부분을 보내는 남성 근로자임을 고려할 때 남성 근로자 ... 은 자신의 능력에 대해 자신감이 있기 때문에 운동행위가 유의하게 증가한다. 그러므로 남성 근로자를 대상으로 한 걷기 운동 프로그램을 적용한 이후, 운동 자기효능감의 변화가 어떻게 ... 일어나는지 살펴볼 필요가 있다. 또한 피트니스 트래커를 활용한 걷기운동과 관련된 국내 선행연구에서 근로자를 대상으로 한 논문은 찾아보기 어려웠다. 그 결과 모바일 헬스포털과 연계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건/ 법정대리인의 동의없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위/ 민법상 제한능력자의 상대방을 보호하기 위한제도/ 법인의 불법행위책임이 인정되기 위한 요건 / 동기의 착오

행위를 단독으로 할 수 있다.(3) 미성년자는 법정대리인의 동의를 얻어 스스로 근로계약을 체결할 수 있으며, 근로계약이 체결된 후에는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다(근로기준법 제 ... I. 일반적으로 법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건을 간략하게 기술하시오II. 법정대리인의 동의 없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위에는 어떤 것들이 있는지 설명하시 ... 이 있다.II. 법정대리인의 동의 없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오법률행위를 단독으로 할 수 있는 능력을 행위능력이라고 하는 바, 우리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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맨큐의경제학 뉴스속의 경제학 답변

야 할까1. 여러분이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만들어야 하는 경제학자라면, 최저임금 인상과 근로장려세제 중 어느 정책을 선호하겠는가? 그 이유는 무엇인가?내가 정책을 만드 ... 는 경제학자라면 근로장려세제를 도입하는 것을 더 선호할 것이다. 이 질문에서 전제로 하는 것이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만드는 것이다. 최저임금인상은 저임금 근로자 ... 자보다 조금 더 숙련된 근로자를 고용하는 것을 선호할 것이다. 따라서 이것은 저임금 근로자에게 좋은 결과가 아니다.그런 반면 근로장려세제를 도입한다면 근로 유인 효과가 발생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

하는 지원대상자에 대한 사회보장급여의 제공을 직권으로 신청 가능(지원대상자의 동의)신청관할구역, 보장기관/개인정보열람동의서(조사)→ 금융, 신용, 보험정보, 취업능력, 가족사항 ... ·소 전액②휴업급여업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급평균임금의 70%③장해급여근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하 ... 한 경우 유족에게 지급평균임금 1,300일분⑤상병보상연금요양급여를 받는 근로자가 요양을 시작한 지 2년이 지난날 이후에 그 부상이나 상병이 치유되지 않고 폐질의 정도가 1~3급

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 개시 이후 10년이 지나면 시효가 소멸한다.(8) 근로계약사업주 혹은 사용자가 근로자와 계약을 하여 근로자를 채용할 때 근로자가 누릴 수 있는 기본적 근로조건 및 대우 혹은 복무 ... 와 관련하여 체결하게 되는 계약을 근로계약이라고 한다. 근로기준법에 의하면 근로계약에 대해 근로자가 그의 사용자에게 근로를 제공할 수 있도록 하고 해당 사용자는 근로자가 제공하는 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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두산 합격자소서

은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요. (50자 이상 400자 이내)?[적극적인 문제해결]업무에 주인의식을 갖고 주도적으로 임합니다. 교내 근로 당시 비효율적으로 업무가 처리 ... 두산그룹합격자기소개서자기소개서1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요. (50자 이상 400자 이내 입력)[수주 영업의 1원칙, '정직']두산건설 ... 의 정직한 영업인이 되고 싶습니다. 부모님의 건설업 임금 문제와 저가 하도급에 대한 조사는 계약 관계자들의 비양심이 가장 큰 원인임을 알게 해주었습니다. 정직한 태도와 함께 분석

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.02

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인 문제 3I. 2022년의 최저시급II. 임신 중 여성 근로자의 근로 시간III. 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로문제 4번I. 임금체불의 해결II. 부당해고의 해결

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... ). 법적상속인2). 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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민법 개인생활을 보호하다 ) 강의 시간에 수업한 법이론(or 판례)중 하나를 선정하여 자유롭게 자신의 의견 등을 기재하시요.

되었다. 그런데 민법 제807호 (혼인적령)에 의하면 아직 미성년자인 만 18세 미성년자는 부모의 동의를 받으면 결혼이 가능하다. 성년과 동일하여 단독으로 법률 행위가 가능하고, 아이를 낳 ... 은 경우 친권자도 될 수 있다. 친권, 후견 종료, 재산상 법률행위 단독으로 가능하다.하지만 민법을 제외한 다른 법에서는 아직 미성년자이다. 공직선거법, 근로기준법, 청소년보호법 등 ... )중 하나를 선정하여 자유롭게 자신의 의견 등을 기재하시요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정상 가족 이데올로기의 한계2. 미성년자 친권 발휘의 범위의 제한3. 변화하는 시대상 반영하지 못

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.18

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습 ... 상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회2022학년도 2학기 중간과제물(온라인

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... 에게 천만 원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있으며(제110조), 출산휴가 중과 그 후 30일간은 해당 여성 근로자를 해고하지 못하도록 규정되어 있다(제27조).2) 육아휴직제도육아 ... 을 바탕으로 출산율감소의 원인을 진단하고 그 해결책을 제시하는 노력들이 이어졌다.3) 근로시간 단축제도근로기준법에 따른 근로시간은 사용자의 지휘?감독 아래 있는 시간을 의미함으로 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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노인복지론 기말 요약

과6. 임금피크제 설명 그리고 노동계가 왜 반발하는지임금피크제란 정년 연장(또는 보장)과 임금 삭감의 맞교환 제도로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 ... 통념상의 합리성이 있을 경우’ 노동자의 동의 없이 바꿀 수 있어 반발하고 있다.7. 학대 유형 설명하고 이 학대는 무엇일까요?? [방임 ... 을 보장하는 제도를 말한다. 노동계는 정년 연장으로 재계약 시 취업 규칙이 명확해야 하는데 임금을 깎거나, 해고를 쉽게 하거나 정년을 줄이는 등 노동자에게 불리한 취업 규칙을 ‘사회

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2022.07.09

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

, 변경하고자 하는 경우 적용대상 단시간근로자 과반수의 의견을 들어야 하며, 불이익하게 변경 시 동의를 얻어야 한다, ③ 별도의 취업규칙을 작성하지 않은 경우 통상근로자에게 적용 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약 ... 으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

다.② 휴일대체의 유효요건1. 단체협약/취업규칙에 휴일 대체에 대한 근거규정이 있을 것.2. 단체협약/취업규칙 등에 근거규정이 없다면 최소한 근로자의 동의가 있을 것3. 미리 근로자 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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1997년말 어느날 발표된 IMF외환위기 이후, 심화된 빈곤문제에 대처하기 위한 국민기초생활보장법(제도)가

한다. 좁은 의미로는 장애인, 노약자, 사회취약계층 등 사회적 약자의 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위한 제도를 말하며, 넓은 의미로는 복지권을 국민 기본권 중 하나로 보 ... 가 발생했을 때 필요한 비용을 지급해주는 일종의 공공보험이다. 가입 의무에 강제성이 부여된다는 점에서 민간보험과는 맥을 달리하며, 수혜자가 일정 금액을 납부하면, 국가가 그 금액 ... 에 일부를 보태 보험료를 지급한다는 점에서 공공부조와 성격이 다르다. 공공부조는 전액 국가가 부담하기 때문이다. 이 때문에 공공부조는 특정한 기준에 따라 수혜자를 선별하여 지급한다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인사 및 총무 서식

확인 :(서명)※ 근로자 통장 사본이 없는 경우 작성하여 제출※ 근로자 본인의 계좌가 아닐시 별도의 동의서 작성하여 제출복리후생비용 청구서신 청 자(인)근 무 처사용기간신청일자 ... ④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ 복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 ... 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ 복직예정일로부터 3일 이내까지 복직하지 않거나 복

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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