"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 481-500 / 10,198건

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해피캠퍼스 산업복지론

라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진 ... 하기도 한다.이러한 정의들에 기초하여 산업복지는 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함 ... 해서는 재론의 여지가 없다고 하겠다. 왜냐하면 근로자가 근로(노동)이라는 상품을 안정적으로 제공하기 위해서는 근로자 자신 뿐 아니라 그 가족들까지도 안정적인 생활수준을 유지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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국민연금제도의 주요 내용을 정리하고, 바람직한 국민연금 개혁방안에 관해 논하시오

(2021)에 의하면 가입대상은 〃의무가입자와 임의가입자로 나뉜다. 의무가입자는 사업장가입자와 지역가입자로 구분되는데, 사업장가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서 근무 ... 하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자를 말하며, 지역가입자는 사업장가입자가 아닌 자로 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민이 적용대상이다. 다만 다른 공적연금 ... . 윤석열 정부의 국민연금 개혁안 4. 윤석열 정부의 개혁안에 반대자들의 입장 5. 나의 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 우리나라는 현재 저출산·고령화가 심화되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.19

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

적 인식부터 개선을 해야 한다 현재 만 15세 이상 18세 미만의 청소년은 가족관계 증명서 그리고 친권자의 동의서를 제출할 때 노동이 가능하다. 예외로 만 15세 미만의 청소년 ... 에는 이군뿐이었다. ‘현장실습 표준협약서 제4조’에 의하면 사업주는 현장실습이 교육과 근로가 조화를 이를 수 있게 현장실습을 지도할 능력이 있는 담당자를 배치하여서 현장실습생의 실습 ... 의 결함을 근본적으로 고치지 않고 노동자의 목숨을 담보로 오류제거를 해 가면서 생산을 했다. 그리고 학교에서 현장실습을 내보낼 때 부당지시 거부, 근절이라던가 근로기준법을 학생

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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고용보험제도의 내용

가 근로자 과반수의 동의를 얻어 고용보험에 임의가입을 할 수 있다.또한 적용 제외자로 65세 이상 고령자, 가사서비스 종사자(주부, 파출부), 월 근로 60시간 미만(주 15시간 ... 고용보험제도의 내용목차고용보험제도의 내용1) 대상2) 급여3) 전달체계4) 재정관리* 참고문헌고용보험제도의 내용고용보험이란 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정과 구직 ... 는 전통적 실업보험이 갖는 특성과 아울러 근로자의 직업 능력을 개발하고 노동시장의 구조 조정 과정에서 실업을 예방하기 위한 적극적 노동시장정책의 특성도 포함하고 있다.1) 대상고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

회의 심의를 통해서 상사B 감봉 80% 3개월, 현재 근무장소 유지가 결정되었다. 이 결정에 대해 피해근로자A가 동의하지 않았지만 이대로 처벌이 진행되었다.다. 피해근로자A는 본래 ... . ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요 ... 한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

한다. 2) 재직직원 : 연 1회 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강검진을 시행한다. 나. 특수건강진단 대상 유해인자 해당 근로자 검진주기 야간작업 야간 근무자 - 배치 전 1회 ... 의 필요한 사후관리를 진행한다. 3) 건강진단결과 사후관리가 필요한 근로자들을 대상으로 근로자 건강증진 프로그램을 연계하여 관리할 수 있다. 4) 건강진단 사후관리 소견서 상 ... 중 자발적으로 프로그램 참여에 동의한 자 2) 기 간 : 2025년 5월 1일 ~ 2025년 9월 30일 3) 내 용 가) 금연 프로그램 참가 신청서 제출 나) 참가자 혈중 코

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... , 임의가입자, 임의계속가입자가 있다[국민연금법 7조 참조]. 사업장 가입자에서 당연적용 사업장 가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 가입 적용이 되며, 사업장임의 가입자 ... 는 18세 미만의 자가 원할 경우 사업주의 동의를 얻어 가입한다[국민연금법 제8조 참조]. 지역가입자는 사업장 가입자가 아닌 자로 18세 이상 60세 미만인 자는 당연히 지역가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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[고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

습니다.[ ]고용보험보험관계 성립신고서([ ] 예술인 종사 사업장)[ ] 노무제공자 종사 사업장[ ]산재보험보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성 ... 보험료 지원을 신청합니다[근로자 수 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다].[ ] (신청 시 괄호에 “√”표시를 합니다)고용보험예술인 또는 노무제공자 수피보험자 수성립일보험사무대행 ... 기관(명칭)(번호)주된사업장명 칭사업자등록번호우선지원대상기업[ ]해당 [ ]비해당관리번호산재보험특수형태근로종사자 수성립일사업종류코드사업의 형태[ ] 계속 [ ] 기간이 정해져 있

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

화의 결과에 따라 획득이 되는 성 정체감인 젠더에 대하여 모든 여성학자들이 이러한 개념에 대하여 동의하는 것은 아니다. 이러한 부분에 있어 젠더는 그 한계를 가지고 있다. 젠더 ... 에 대해서는 사업주가 그 급여를 부담한다. 두 번째로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도 ... 로써 근로자가 가정생활과 직장생활을 양립할 수 있게 지원을 하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 해소하며 지속적으로 근로를 할 수 있도록 지원을 함에 따라 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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관리소 ERP 1급 (전범위) 기출문제 + 정답 및 해설 첨부

소프트웨어 설치④ 장부 마감8. 부과명세서 작성 시 포함되어야 하는 항목은?① 관리비 항목별 금액② 입주자 개인 정보③ 단지 주변 건축물 정보④ 전기 사용량9. 근로기준법상 연차휴가 ... 는 몇 개월 이상 근무한 근로자에게 발생하는가?① 6개월② 12개월③ 3개월④ 1개월10. 퇴직급여 산정 기준은 무엇인가?① 평균임금② 최종월급③ 근속연수만④ 총급여액11. 부가 ... 설치38. 부과명세서 작성 시 필수 항목은?① 관리비 항목별 금액② 직원 근무시간③ 단지 주변 환경④ 입주자 가족 정보39. 근로기준법상 연차휴가 발생 시점은?① 6개월 이상 근무

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

한다고제안하고 있다.그러나 취업규칙 상 임금을 낮추는 것은 불이익 변경에 해당한다 근로기준법에는 근로자에게 불리하게 규정을 변경 할 경우 과반수 노조나 근로자 과반수의 동의 ... 임금을 포함한 근로여건의 차이가 매우 크기 때문이다. 따라서 중소기업에 취업하여경력을 쌓는 것보다 오히려 대기업용 SPEC을 쌓거나 구직 포기를 함으로써실직자로 전락하는 것 ... 을 피하려는 현상이 만연해 있다.그렇다면 대기업과 중소기업의 임금 격차는 어느 수준일까. 통계청이 조사하여 발표한 자료를 보면 ‘21년 기준 대기업 근로자 평균 소득은 월 560만원

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 로, 1986년 12월 31일에 최저임금법이 제정되어 1988년 1월부터 시해되었다. 최저임금법은 근로자의 최저수준의 임금을 보정하고 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하고 국민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... ) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금 ... 였다.2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 2022년의 시간급 최저임금액우리나라에서 정부가 시장 가격에 직접적으로 관여하는 드문 사례

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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개인정보보호교육

상 의 의무이행 을 위해 관련 법률에 따라 제공해야 하므로 수집가능 하고, 이때는 근로자의 동의는 필요하지 않습니다. A 23 (출처: 한국인터넷진흥원, 개인정보 보호 상담 사례집 ... 은 한 원칙적으로 수집이 금지되므로 채용 전형 과정에서는 주민등록번호를 처리할 수 없습니다. 다만 채용결정 후 사용자가 근로자 의무 보험 또는 국민연금 등을 처리해야 할 법령 ... 예외적 허용 정보주체의 별도 동의 를 받은 경우 다른 법률 의 특별한 규정이 있는 경우 명백히 정보주체 또는 제3자의 생명 , 신체 , 재산 의 이익에 필요한 경우 공공기관

리포트 | 53페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.06.08

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

부모의 동의를 받아, 가정법원의 허가를 받아야 성립- 양자는 입양된 때부터 양부모의 친생자와 같은 지위를 가지며 동시에 양자의 입양 전의 친족관계는 존속됨- 양자입양은 입양부모 ... . 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술

가 되며, 적용대상이 되지 않는 사업장이라 하더라도 사업주가 근로자 과반의 동의 및 근로복지공단의 승인을 얻어 고용보험에 가입하는 경우 해당 사업장의 근로자는 임의가입자가 된다 ... 과 직업능력사업 등 노동시장정책을 연계한 사회보장보험을 말한다. 특히 근로자가 실업으로 어려움을 경험하는 경우, 생활에 필요한 급여를 실시하거나 구직활동 등을 지원함으로써 사회적 안전 ... 이라는 특징이 있다. 고용보험의 적용이 이루어지는 사업장은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 예외적으로 법인이 아닌 1차 산업 중 상시 근로자 수가 4인 이하인 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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청년수당제도의 현황과 과제 설명방식으로 정리

하는 제도다. 대상자는 가구소득, 미취업기간, 부양가족 수 등을 기준으로 별도의 선정심사위원회에서 선정한다. 지원된 청년수당은 구직 활동과 관련된 직업체험 참가비나 학원수강비, 시험등 ... 7월 청년활동 지원사업 신청자를 받아 지원 동기와 활동 목표 등을 평가하는 절차 등을 거쳐 청년수당 지급 최종 대상자 3000명을 확정했다. 그리고 8월 3일 이들 중 약정서 ... 에 동의한 2831명에게 첫 달 활동비 50만 원씩(총 14억 1550만 원)을 지급했다. 그러나 하루 만인 8월 4일 복지부가 이 사업을 직권 취소하면서 사업은 중단됐고, 이에 서울시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직을 비롯한 관련 제도들은 근로기준법상의 근로자로 그 대상이 제한되어있다. 처음부터 보편성이 보장되지 않은 제도라고 할 수 있다. 근로기준법상 근로자가 아닌 자들의 예로는 고용보험 ... 가입이 꼭 필요하지 않은 비대상자가 대표적이다. 여기에는 비임금 근로자나 월 60시간 미만의 단기근로자, 가사서비스업과 같은 고용보험 적용 제외 근로자 등이 포함된다. 또한 고용 ... 보험 가입 비대상자를 제외하고도 고용보험 미가입 사업장에서 일하는 근로자나 임신 중 또는 출산 직후에 퇴직한 근로자 등 제도의 사각지대에 있는 사람들이 생각보다 많다.이러한 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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생활법률 2023년 2학기

의서 연장할 수 있다는 점을 명시하고 있다.특별한 사정으로 인하여 추가로 근로시간을 연장할 필요가 발생할 경우, 사용자는 고용노동부장관의 허가와 근로자의 동의를 획득하여 제53조 ... ) 법혼인 관계가 없어야 한다는 점이다. 대체로 혼인은 성인이 되는 18세를 넘은 후에 가능하다. 하지만 18세 미만의 미성년자도 혼인을 원한다면, 부모나 법정 대리인의 명백한 동의 ... 자료를 구매, 확인하여 신고하고 있습니다. 참고문헌에 ‘공용’이라고 써놓고 베껴서 판매하는 경우도 절대 금지합니다.근로계약은 노동관계의 기반을 구성하는 핵심적인 문서로서, 사용자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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간호 ) 양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서를 작성. 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계

으므로 간호사의 건강증진 행위가 불가피하다고 볼 수 있다. 그러나 현실적으로 타 근로자나 성인보다 건강증진 실천율이 상대적으로 낮고, 전문적으로 건강관리를 하거나 규칙적으로 식사 ... 적 서술적 조사연구로 수행한다.4. sample교대근무를 하고 있는 간호사들을 대상으로 대상자 선정 기준에 부합하며, 연구 목적에 대한 충분한 이해와 자발적으로 연구 참여에 동의 ... 한 대상자를 모집하고자 한다. 이와 관련한 대상자 선정기준으로는 교대 근무경력이 최근 1개월 이상인 경우, 주 업무가 직접 간호인 경우와 본 연구 목적에 대한 이해와 자발적인 연구 참여에 동의한 자로 기준을 선정한다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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