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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 영화를통해세상 근로시간면제제도 회사 취업규칙

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"근로자동의" 검색결과 681-700 / 10,141건

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제 ... 에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다.-과업 표준에 적합한 근로자 선발 및 과업 표준 절차에 따른 훈련주먹구구식의 낡은 작업방식을 중단하고 과학적인 과업 표준에 근거하여 근로자 ... 를 선발하고, 경영자들이 과학적 원칙에 따라서 근로자들을 훈련 및 교육시켰다.-생산성 향상을 위한 인센티브 지급근로자들이 솔선수범 할 수 있도록 인센티브를 제공하는 보상 방식을 진행

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

하는지, 직무를 수행하는데 필요한 지식, 능력, 기술, 경험 등이 무엇인지를 파악하는 것을 ‘직무분석’이라고 한다. 따라서 직무분석은 일을 하는 근로자나 일을 누군가에게 맡겨야하는 관리자 ... 되고 있다. 근로자의 입장에서는 직무와 작업 환경에 대한 정보를 통해 직무 파악이 용이해지고, 근로자를 선발하고 교육하는 인적자원 관리 차원에서도 근로자에게 요구되는 인간적 요건을 빠르 ... 을 분명하게 명시할 수 있고 선발하기 위한 방법 및 검사를 결정하는 데도 정보를 제공한다. 셋째, 직무에서 필요한 지식, 기술에 대한 정보를 통해 근로자를 교육하고 훈련할 때 교육

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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[사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

한 근로여건이 있다. 사회복지사를 위한 사회복지기관이 필요하다는 말이 나올 정도로 지원이 열악한 상황이다. 두 번째, 시설장의 비전문성, 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 재 ... 위한 과제들로는 기본급여 인상 및 모든 종사자들에게 공통으로 적용되는 단일봉급표 제정, 각종 수당의 확대 적용, 종사자의 법정정원 확대 등 시설종사자들의 근로조건 개선, 시설장 ... 했다. 중앙자살예방센터는 홀로된 노인들은 스스로를 무가치하다 여겨 극단적인 선택을 하는 경우가 많다고도 하였다. 고령화노인뿐만 아니라 아동과 장애인, 기초수급자나 한부모가족등. 사회

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영

들 사이에 "공포 분위기"를 조성하고 있다고 지적했다고 블룸버그 통신이 30일 보도했다. 휴먼 라이트 워치는 미국 6개주의 월마트 점포 전현직 근로자와 간부 41명에 대한 면접 조사 ... 와달 `근로자 자유선택법'안을 통과시켰다. 이 법안을 발의한 조지 밀러 하원의원(민주.캘리포니아주)은 "근로자들이 노조를 결성할 수 있는 법적 권리를 월마트가 조직적으로 침해 ... 냐는 비판이 일고 있다. 무엇보다 월마트의 저가정책이 파트타임 근로자와 아동 착취, 인색한 의료보험정책 등을 기반으로 하는 한 진정한 기업문화 혁신은 요원하다는 지적이다. 최근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

대응(1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자가 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 휴가이다. 태아와 출산한 여성 근로자의 건강을 보호 ... 고, 일과 가정의 양립을 강화하기 위해 남성 근로자들의 육아 참여가 촉진되어야 하므로 배우자의 출산휴가 기간의 확대가 꼭 필요하다.(2) 보육 정책의 서비스 개선긴급돌봄서비스를 확대 ... 하고, 남성이 출산과 육아에 대한 참여의 확대를 위한 제도라고 할 수 있다. 우리나라의 배우자 출산휴가는 5일의 범위에서 최초 3일은 유급으로 규정하고 있다. 휴가를 출산일을 전후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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노인장기요양시설 CCTV 설치 입법의 평가와 과제 (Problems of CCTV Installation Legislation for Long-Term Care Facilities for the Elderly in Korea)

를 제공하는 종사자의 초상과 프라이버시 등 인격권과 개인정보에 관한자기결정권 또는 종사자의 근로 조건 내지 근로 환경에 관한 권리 사이에 법익 충돌 내지 기본권 침해의 문제를 발생 ... 법은 CCTV를 설치하지 않는 경우에만 보호자 전원의 동의를 얻도록 규정하고 있을 뿐, CCTV 설치 자체에 대하여는 영유아의 친권자 등 보호자의 동의나보육교사 등 종사자의 동의 ... 만 보호자의 동의를 규정하고 있다. 이러한 법상태는 CCTV 설치에 관한 개정 노인장기요양보험법 제33조의2에 있어서도 마찬가지이다.노인장기요양시설의 CCTV 설치 의무화는 그곳

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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사회서비스 정책의 개요/사회복지학 개론 요약

을 존중하며 성실하게 서비스를 제공? 제공인력은 출퇴근 시간 및 서비스 계약 내용을 준수* 부득이한 사유로 서비스 시간 또는 내용 등을 변경하게 될 때에는 반드시 이용자 또는 이용자의 보호자와 사전 협의(또는 동의) ... 성：복지 - 고용 - 성장 선순환1 복지：사회서비스 확충을 통한 사회안전망 강화 및 사회통합? 노후불안, 주거불안, 청년실업, 출산보육, 근로빈곤 등 新 사회적 위험 증가 및 가족 ... 및 여가관련 서비스업(40.7%) 등 사회서비스관련 산업 종사자 증가율이 높게 나타남(개념) 개인 또는 사회전체의 복지증진 및 삶의 질 향상을 위해 사회적으로 제공되는 서비스3

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 이러한 점에 근거하여 노동조합 ... 에 관련한 회계학에 관련한 주된 선행연구의 관점은 노동조합이 존재할 때 경영자는 근로자의 임금최소화를 위하여 이익을 하향조정하는 유인이 있다는 것이다. 임금협상 시점에서 노동조합은 교섭 ... 를 편성하는 등 당사자가 동의하고 감당할 수 있는 방식의 투쟁을 전개했다. 그 결과 투쟁 과정에서 이탈하는 이가 거의 없고, 장기투쟁에도 변함없는 모습을 주체 및 교섭 상대방

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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[보건복지부] 외국인근로자 장기요양보험 가입제외 신청서

■ 노인장기요양보험법 시행규칙 [별지 제1호서식] 외국인근로자 장기요양보험 가입제외 신청서※ 뒤쪽의 작성방법 및 유의사항을 읽고 작성하시기 바라며, 어두운 란은 신청인이 적지 않 ... 외국인등록사실증명 중 1부행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 직원이 「전자정부법」 제36조제2항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 직원 확인사항 ... 을 확인하는 것에 동의합니다.*동의하지 아니하는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출하여야 합니다.신청인(서명 또는 인)210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)작성방법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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서울대학교 노사관계 리포트

종속관계가 있다고 볼 수 있으므로 근로기준법상의 근로자에 해당한다. 이에 임금이 발생되며, 최저임금 이상을 지급해야 한다.한 익명의 병원관계자는 "아직 신규간호사들은 정직원이 아닌 ... 으면 노조, 과반수노조가 없으면 노동자 과반의 의견을 듣도록 정하고 있다. 불이익변경을 할 경우에는 과반의 동의를 얻어야 한다.서울대병원 노조는 “취업규칙 변경 동의를 구하는 과정 ... 로 최저임금제라는 법의 그물까지도 교묘히 피하기까지 했다.하지만 오리엔테이션(교육기간)의 경우라도 교육이 본래의 근로에 준하는 직무교육으로서의 성격을 가지고 강제성을 띤 경우라면 사용

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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한국방송대 [청소년육성제도론]청소년관계법령시행 청소년활동사업 청소년복지사업 청소년보호사업 각1가지씩 총3가지 선정 해당사업 탐색보고서 작성1

② 아르바이트를 지원할 때 친권자(또는 후견인) 동의서, 가족관계증명서를 제출해야 합니다.- 만18세 이상의 청소년은 근로계약서만 작성하면 됨③ 임금, 근로시간, 휴일 업무내용 등 ... 시간, 일주일에 35시간 초과하여 일할 수 없습니다.⑦ 근로자가 5명 이상인 경우 휴일 및 초과근무 시 50%의 가산 임금을 받을 수 있습니다.⑧ 1주일 15시간 이상 근무, 1 ... 등)(3) 학교 밖 청소년사업의 전달체계(지방행정조직, 주요 기관 등)다. 청소년보호사업 - 청소년 근로권익보호(1) 청소년 근로권익보호 지원 사업의 내용 요약·정리(2) 청소년

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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읍.면.동 주민센터의 맞춤형 복지서비스와 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.

는 읍면동 주민들의 복지에 대한 혜택을 높여주고, 복지 사각지대에 있는 사람들의 복지의 어려움을 해소 해주기 위해 지역주민들과 가장 쉽게 찾아 갈수 있는 읍?면?동의 복지지원기능 ... 을 대폭 강화‘읍면동의 복지허브화’를 추진하였다. 이전에는 읍면동 공무원이 복지민원을 책상에 앉아서 민원신청이나 접수받았다면, 앞으로는 공무원이 직접 도움이 필요하신 주민들에게 찾아가 ... 로 설치해서, 복지대상자를 발굴하거나 방문상담을 통한 가구별 특성에 따른 복지수요를 파악하여 공적 서비스나 민간 복지자원과 연계 등 맞춤형 복지서비스를 제공하는 것이다. 이러한 읍면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2022.08.29

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대체휴일제 추진전략

있다며 기업가와 노동자의 동의 없이 제도를 시행 시키는 것은 비민주적인 처사라고 입장을 밝혔다.나는 이러한 대체휴일제에 대하여 찬성하는 입장이다. 이 제도는 얼핏 보면 휴일이 많 ... 을 증명 받을 수 있을 것이다. 또한 한국경영자총협회가 주장한 휴일정책 대신의 연차유급휴가 제도사용 권고 주장은 근로자들의 휴가사용률은 비자발적 요인의 영향이 더욱 큰 것으로 조사 ... 되어 공휴일과 연차유급휴가는 관련법률 체계가 상이하므로 비교하는 것은 부적절하다는 의견으로 반박할 수 있다. 그리고 기업이 우려하는 부분에서, 근로자 노동 생산성의 하락으로 인한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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[방문요양, 방문간호] 방문요양,방문간호 사업계획서[2023년 8월 허가 완료)

사항, 주거환경 등 종합적인 상황기록?서비스 계획 수립계약서 및 대상자 욕구 중심으로 서비스 실행계획?계약체결(계약서와 동의서)계약서 작성 및 계약 내용 공단 송부?서비스 제공 ... - 직원 근무시간이 주 15시간 이상, 월 60시간 이상일 경우 보험 가입 대상으로 본다.- 산재보험은 근로자 1인 이상이면 의무적으로 가입해야하며 산재 보험료는 전액 사 업주 ... 를 제공하기 전일까지 배상책임보험을 가입한다라. 퇴직급여 제도 운영- 기관은 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 경우에는 근속 년수 1년에 대하여 평균임 금 30일분을 퇴직금으로 지급

자기소개서 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.15

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방 ... 한 사정이 인정되지 않는 한 유효한 것으로 보았다. 배우자 일방이 미성년자인 경우 혼인으로 성년으로 간주되므로 부모나 미성년후견의 동의 없이 자유롭게 이혼할 수 있다. 단, 피성년후견

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.

근로자들의 열악한 근로환경 탓이 크다. 보상 없는 과도한 근로시간이나 기초생활마저 위협하는 과도한 저임금 문제는 사회복지공동체에 대해 거의 모르는 사람들이 모두 동의하는 사실이 ... 문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서 그간 민간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공 ... 가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.서론사회복지 실무현장에서 일하는 사회복지근로자들의 처우에 대한개선이 중요한 쟁점으로 부각

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27

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현대위아 합격 자기소개서

습니다. 모두의 동의를 얻기는 쉽지 않았습니다. 재학생과 졸업생 중 서로 중요시하는 참석자들이 달랐기 때문입니다. 그래서 저는 회장으로서 한번은 금요일에 하고, 한번은 토요일에 하여 그 결과 ... 학창시절 기억에 남는 아르바이트나 교내외 활동은 무엇이었습니까?[비계파이프]방학기간에 2개월 동안 공사장에서 아르바이트를 했었습니다. 평상시에는 기술자를 뒤 따라다니며 보조를 하 ... /동료들과 생각의 차이로 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하십시오.[제주향우회]저는 2012년도 국민대학교 제주향우회 회장이었습니다. 향우회의 목적은 국민대학교의 제주출신자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보

마켓7. 고용허가제도의 특징 중 ’수요허가제도‘의 설명이 아닌 것은?1) 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장2) 사전에 구직자의 경력 등 정보 확인이 가능3) 고용 허용인원 ... 범위 내에서 필요한 인원만큼 외국인 고용신청이 가능4) 구직자가 근로조건을 제시하고 이를 수락한 사업주가 국내에 취업시켜주는 제도8. 외국인 통계 산출 이유로 올바르지 않은 것 ... ) 최소의 단일 연금제도3) 1988년 도입된 제도로 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시4) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측16. 난민법의 내용으로 옳지 않은 것은?1

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

은 노동 시장에 대한 간섭과 개입도 거의 하지 않는다. 노동시장에서는 사용자와 근로자 사이의 자유계약에 따라 근로계약을 체결하며, 정부에서는 이에 간섭하지 않는다. 흔히 신자유주의 ... 사많다. 그래서 사용자가 근로자에 대해 갑(甲)이 되는 경우가 많기 때문에 기업의 입장에서는 인건비를 절약하기 위해서는 정규직보다는 비정규직이나 계약직을 선호하게 된다. 그래서 ... 에서는 ‘특수고용근로자’가 예외적으로 인정되는 데 반해 미국에서는 노동관계법의 적용을 받지 않는 독립계약자가 광범위하게 분포되어 있으며, 그렇기 때문에 미국의 근로자들 중 상당수는 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책서비스

에 가입한 사업장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금 ... 있다. 사회보험체계의 성격은 역사적으로는 상호부조 조직인 근로자의 공제조합, 법리적으로는 무과실책임주의로부터 사용자 책임원칙의 승인이라는 두 가지 중요한 의의가 있다. 즉, 사회 ... 에 비하여 소득재분배 효과는 크지만 재원이 부족할 경우 수혜계층이 제한되고 수혜자의 근로의욕을 감퇴시킬 수 있으며 자산조사과정에서 부정적 낙인이 발생할 수 있다.3) 사회서비스일반적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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