"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 681-700 / 10,199건

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 기록화 사업 공정관리, 위촉연구원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 기록화 사업 공정관리, 위촉연구원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 국학자료 디지털 기록화 사업 ... 의견에 동의했고, 프로젝트는 초기 단계에서 큰 호응을 얻으며 성공적으로 진행되었습니다. 이 경험은 상대방을 설득하는 데 있어서 데이터와 논리적 근거의 중요성을 깨닫게 해준 사례였

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 디지털 이미지 및 텍스트 구축, 연구보조원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 디지털 이미지 및 텍스트 구축, 연구보조원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 국학자료 디지털 ... 에 동의했고, 프로젝트는 고품질 포맷으로 진행되어 학술적 활용도와 자료의 신뢰성을 높일 수 있었습니다. 이 경험은 상대방을 설득하는 데 있어 데이터를 기반으로 한 논리적 접근과 대안

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 정리 지원, 연구보조원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 정리 지원, 연구보조원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 국학자료 정리와 관리 업무를 수행 ... 에 동의했고, 프로젝트는 성공적으로 마무리되었습니다. 이 경험은 설득 과정에서 논리적인 근거와 실증적 자료가 얼마나 중요한지를 깨닫게 해주었으며, 앞으로도 업무에서 협업과 설득 능력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(한국예학 DB 및 활용시스템 구축, 연구보조원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(한국예학 DB 및 활용시스템 구축, 연구보조원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 한국예학 DB 및 활용 ... 적으로 제시했습니다. 또한, 예상되는 시간 절약 효과와 분석 결과의 질적 향상을 시각 자료로 정리하여 제안했습니다.결국 팀원들은 제 의견에 동의하였고, 프로젝트는 더 효율적으로 진행될 수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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경남에너지 채용연계형 인턴 (요금) 자기소개서

시기 바랍니다.대학 행정실에서 근로장학생으로 근무하던 시절, 학생 장학금 신청 서류가 종이로만 접수되고 있어 업무 효율이 떨어지는 문제가 있었습니다. 서류 분실 위험과 담당자의 중복 ... 는 결산 보고서 작성과 후원자 명단 정리에 참여하였는데, 수많은 금액과 이름이 오가는 작업이어서 사소한 실수가 큰 혼란을 초래할 수 있는 업무였습니다. 담당 사회복지사는 저 ... 품질을 높이는 방향을 주장했습니다. 저 역시 콘텐츠 품질 강화 쪽에 동의했지만, 단기간 성과도 무시할 수 없다고 판단했습니다. 그래서 두 방법을 절충하여 초기 1개월은 이벤트

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

다. 나아가, 상시근로자 수가 10 인 미만인 사업장의 경우에도 근로자대표의 동의를 얻어 근로자전원이 IRP형을 설정하게 할 수 있는데, 이를 기업형 IRP이라 하고 다른 IRP형 ... 연장된 노년기간을 여유롭게 삶의 질을 누리면서 보내기위해서는 안정적인 경제적 소득원천의 확보가 가장 중요한 문제가 되었다. 이러한 경제적인 수입원은 결국 근로자로서 일하는 경제활동 ... 었다. 우리나라도 뒤늦게 21세기에 들어와서야 퇴직연금제도를 도입하였지만 점차 근로자들의 관심을 받기 시작하면서 정부차원에서 이 제도를 활성화시키기 위해 다양한 제도 개선을 추진하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

시간으로 규정하지만 법의 개정으로 상시근로자 50인 이상의 사업장에서 주 40시간으로 시행되기에 보호의 취지가 무색하다고 할 수 있다.근로기준법에서는 18세 미만자가 동의하며 노동부 ... , 임금체납, 폭언, 폭력, 인격모독 등 청소년을 고용하는 사업주의 법 위반은 여전히 나타나고 연소 근로자 피해사례가 감소하지 않았다. 청소년 근로 보호를 위한 계획의 수립과는 달리 ... 소년 근로조건의 자율 개선 지원, 공감대 확산을 위한 홍보의 시행 등이 추진되었다.청소년 노동인권 교육의 발전적 정책에는 청소년 노동자 권리 교육 의무화가 있다. 청소년종합대책

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[보건복지부] 외국인근로자 장기요양보험 가입제외 신청서

■ 노인장기요양보험법 시행규칙 [별지 제1호서식] 외국인근로자 장기요양보험 가입제외 신청서※ 뒤쪽의 작성방법 및 유의사항을 읽고 작성하시기 바라며, 어두운 란은 신청인이 적지 않 ... 외국인등록사실증명 중 1부행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 직원이 「전자정부법」 제36조제2항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 직원 확인사항 ... 을 확인하는 것에 동의합니다.*동의하지 아니하는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출하여야 합니다.신청인(서명 또는 인)210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)작성방법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

로 임의가입 방식을 의무가입으로 바꾸는 방안도 가능한 것이지만 이것은 보험료 부담에 대해서 자영업자들이 반대할 가능성이 크다. 또한, 일반적인 근로자와는 근본적으로 다른 생태계에 처한 ... 특수형태근로종사자들을 고용보험법으로 포함하는 것은 노사갈등과 반복수급이라는 부정적 효과를 낼 것이고, 업계는 고용 부담을 느껴 고용감소로 점철될 수밖에 없다. 초단시간 근로자 ... 와 65세 이상 신규취업자 고용보험 가입 또한 비슷한 맥락으로 볼 수 있다. 최근 코로나 19로 인한 피해를 본 중소 영세 기업들은 최저임금 인상, 근로시간 단축이라는 규제로 인해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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냉정한 이타주의자 독서감상문

이는 선진국에서 태어난 다국적 기업들에게 값싼 노동력을 사용할 명분을 줄 뿐이다. 저자는 책에서 빈곤국 근로자의 임금수준을 직업별로 비교했을 뿐 다국적기업의 연간 이익 중 빈곤국 ... 근로자에게 돌아가는 비율은 분석하지 않았다. 기부자가 노동착취로 만든 옷을 구매할 때 실제 기여가 없다는 얘기다. 단체에 1달러를 기부할 때 가난한 나라 사람들에게 쓰는 돈이 몇 ... 여는 데 인색했던 독자들에게 마음을 누그러뜨리기 위해 '상위 1%'라고 우쭐대는 훌륭한 모금 전략도 인상 깊었다. 다만 다음 장부터는 작가가 기부를 유치하기 위한 선동자에 불과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

을 거스르는 시간에 일을 해야 하므로 교대 근무자들은 일반 근로자에 비해 비만과 당뇨, 심혈관 질환을 포함한 다양한 만성질환의 위험에 노출되어 있는 것이 사실이다. 또한 교대 근무 ... 후의 세 단계로 구분되었다. 기준 방문시 참가자의 서면 동의를 받은 후 설문지를 관리하고 EMA 조사 지침을 안내하며 참가자의 지난 한 달 동안의 등록 기반 작업 일정과 다음 달 ... 이상 근무하는 정규직, 최소 6개월 이상 병원 내 교대 근무, 향후 30일 이내에 간호직을 떠날 의사가 없는 근로자가 해당 기준이 된다. 제외 기준은 스마트폰이 없거나 인터넷 접속

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

에 관한 동의 등6. 간호관리자의 관리기술1) 실무적 기술관리자가 특정 분야를 감독하는 데 필요한 지식, 방법, 테크닉, 장비 등을 사용하는 능력일선관리자2) 인간적 기술다른 사람 ... 어야 함관리자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정해야 함2. 행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자 ... 한 근로자에게 관심을 쏟아 사기가 올라 생산량이 증가함 → 인간의 사회적.심리적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산량 증가③ 물리적 조건에 불만 가진 근로자보다 사회.심리적 조건

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

에정우체국법의 적용을 받는 공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국 직원, 노령연금 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권을 취득한 자2. 가입 ... 자는 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금법에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 하는 모든 사업장은 국민연금 의무가입 대상이 됨사업장가입자: 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자- 지역가입자가 사업장

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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열정페이,노동력 착취,교육제공,열정페이 사례,인턴 생활

, (2015.9.22. 00:55 )법적 입장 최저임금법의 적용 대상자는 ' 근로자 ' 이고 , 근로자의 정의는 근로기준법에서 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업 ... 장에 근로를 제공하는 자를 말한다 . 인턴이 명백히 노동을 제공하여 회사에 이익을 주었다고 판단 되면 근로기준법의 기준을 적용시켜 ‘근로자’ 로 봐야 함 . 사업주와 청년 등 ... 이 근로조건에 동의하여 정당한 계약을 통하여 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 지급하였다고 하여도 근로기준법에서 정한 수준에 따라 지급 되어야 함 .외국의 사례 미국은 공정노동기준법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

개인정보수집이용 동의서(학생)… 별첨2참조※ 대학·대학원 학자금 신청 시에만 제출?등록금 고지서 또는 영수증 사본(국외대학은 번역본 사본 첨부)?가족관계 증빙서류…담당자가 가족 ... (사립학교교직원연금공단), 근로자학자금 대부(한국산업인력회사, 근로복지회사) 등장학금?한국장학재단 장학금- 한국장학재단 국가장학금Ⅰ?Ⅱ유형, 대통령과학장학금, 대통령드림장학금,국가우수 ... - 부모 또는 후견인의 직장에서 시행하는 근로자 본인 또는 자녀 ‘학비 지원제도’에 의해 등록금을 지원 받는 경우중복지원 예외사항① 국가 교육근로장학금, 멘토링장학금, 연구(보조)원

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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소방 교육학 ) 최근 1-2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 관련 이슈 등에 대해 정리하기

코로나19로 인한 적시공급 물류나 당일배송과 같은 물류산업의 빠른 성장으로 관련 분야에서의 재해가 새로운 이슈로 떠오르고 있다. 미국 캘리포니아에서는 특정 창고에서 근무하는 근로자 ... 창고 앞 16번 선석 야드장사고유형컨테이너에 깔림사고원인대학생 아르바이트가 항만하역의 중량물 취급작업에 투입됨피해내용비정규직 파견근로자 사망사고사고내용- 플랫랙(Flat Rack ... ) 컨테이너 번들 작업 중 대학생 비정규직 파견근로자가 플랫랙 컨테이너의 단벽에 깔려 사망- 컨테이너 단벽이 재해자 쪽으로 전도되면서 단벽과 바닥면 사이에 끼임2021년 4월 평택

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

에 대한 문제점에 관해 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 취업의 의욕을 낮추는 고용보험고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가 ... 의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로서 경제, 사회 발전에 이바지하는 것 ... 하는 초단시간 근로자의 경우 전원 의무가입 대상자에 포함했으며, 실업급여 수급요건을 완화하였다. 이에 더해 구직급여 지급 기간 (90일~240일 → 120일~270일)을 늘리고 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

하는지, 직무를 수행하는데 필요한 지식, 능력, 기술, 경험 등이 무엇인지를 파악하는 것을 ‘직무분석’이라고 한다. 따라서 직무분석은 일을 하는 근로자나 일을 누군가에게 맡겨야하는 관리자 ... 되고 있다. 근로자의 입장에서는 직무와 작업 환경에 대한 정보를 통해 직무 파악이 용이해지고, 근로자를 선발하고 교육하는 인적자원 관리 차원에서도 근로자에게 요구되는 인간적 요건을 빠르 ... 을 분명하게 명시할 수 있고 선발하기 위한 방법 및 검사를 결정하는 데도 정보를 제공한다. 셋째, 직무에서 필요한 지식, 기술에 대한 정보를 통해 근로자를 교육하고 훈련할 때 교육

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제 ... 에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다.-과업 표준에 적합한 근로자 선발 및 과업 표준 절차에 따른 훈련주먹구구식의 낡은 작업방식을 중단하고 과학적인 과업 표준에 근거하여 근로자 ... 를 선발하고, 경영자들이 과학적 원칙에 따라서 근로자들을 훈련 및 교육시켰다.-생산성 향상을 위한 인센티브 지급근로자들이 솔선수범 할 수 있도록 인센티브를 제공하는 보상 방식을 진행

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

다. 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로자 파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부 ... 으며 오래 근속하더라도 교육과 훈련의 기회 제한으로 근로자 생산성의 향상이 어렵다는 현실적 문제를 직면하지만 경제 환경과 기술 변화로 비정규 근로의 활성화는 자연스럽다고 보기도 한다 ... 라는 세력이 크며 비정규직으로 일하기를 원하는 근로자도 있기에 비정규직이라는 제도 자체를 현실적으로 없애는 것은 불가능하다고 생각한다. 이에 따라 비정규직 고용에 따른 문제를 해결

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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