"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 641-660 / 10,198건

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메리 파커 폴렛 연구 보고서

호혜적인 관계를 형성함으로써 움직인다고 하였다. 폴렛은 행태학의 연구에서 전문적인 분업보다는 근로자의 심리적 통제가 작업에 적극적으로 몰입하는 동기부여와 관련 있으며, 관료제 조직 ... 을 관리의 선구자라고 불렀다. 또한 그녀는 행정학, 조직론, 갈등해결, 성인교육 등의 개척자로 인정받고 있다.20세기 초 그녀의 저술은 국제적인 평가를 받았으며 최초의 관리상담자 ... 구분 없이 상황에 대한인지를 하고, 상황의 변화를 위해 자기변화의 명령을 스스로에게 내리게 되는 것이다. 폴렛은 과학적 관리가 비인간화를 야기한다는 것에 동의하면서 이것의 극복방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의

되도록 하여야 한다. 제28조(개인정보취급자에 대한 감독) ① 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인 ... [경영정보시스템] 주제: 3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의 ... 으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오. I. 서론 개인 정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방 ... 한 사정이 인정되지 않는 한 유효한 것으로 보았다. 배우자 일방이 미성년자인 경우 혼인으로 성년으로 간주되므로 부모나 미성년후견의 동의 없이 자유롭게 이혼할 수 있다. 단, 피성년후견

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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건설근로자공제회 자기소개서

건설근로자공제회자기소개서[일반행정]건설근로자공제회 자기소개서 항목1. 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 기술해 주십시오.2. 본인 ... 는 사람들에게 의미있게 발표한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.5. 지원한 직무분야와 연계하여 본인이 우리 ‘건설근로자공제회’에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술 ... 된 보고서를 가지고 팀장님과 회의를 하였고, 현재 기숙사 거주자들의 불편신고와 주차 현실태를 설명드리며 주차라인 작업의 필요성을 어필하였습니다. 팀장님께서는 저의 의견에 동의해 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

, 근로기준법 제55조에 따른 휴일근로수당이 지급되지 않는 것이 원칙이다.휴일 대체는 내용과 사유가 단체협약/취업규칙 등에 정해져 있거나 근거 규정이 없다면 근로자의 동의를 얻 ... 자는 계약행령 제3조에 따르면, 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직 ... ·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대 신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

으로 보장된 신분을 가져 평생 공무원으로 근무할 수 있는 자격을 가지게 된다.민간기관에 근무하는 사회복지사는 근로자와 전문가로 나누어지게 된다. 근로자로서의 사회복지사는 보수가 없이 ... 일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지 ... 에서일하는 근로자로서의 권리를 가지기 때문에 근로기준법에 의거한 법적 권한을 가지고 있으며 이에 따라 민간기관에 근무하는 사회복지사의 권리는 신분, 직무 집행, 재산, 근로 권리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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직업윤리A+(문제)

에게 믿음을 줄 수 O3.기업윤리의 5가지 요소①재화나 서비스 생산과정에 거짓이 있어서는X②생산된 재화(상품)·서비스가 소비자에게 위해를 가해서는X③기업에서 일하고 있는 근로자의 최소한 ... 의 권리를 보장해 주되, 그들의 희생을 강요해서는X④기업 상호간에는 자유롭고 공정한 경쟁을 기반으로 한 선의 경쟁 체제 유지해야 한다⑤기업과 근로자, 소비자가 존재하는 사회환경 ... 었음)-관련 속담 : 천재는 1프로의 영감과 99프로의 노력으로 이루어진다. 지성이면 감천.-사용자 : 근로자에게 과업수행을 대가로 약속된 보수 지급, 근로자의 안전 배려-근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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[행정안전부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의16서식] (5쪽 중 제1쪽)관리번호( )년상반기( )하반기( )귀속 반기 근로장려금 신청서※ 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 거주 ... 자가 신청하는 서식입니다. 지급받은 반기 근로장려금은 해당 소득세 과세기간의 다음연도 6월에 정산하며, 추가로 지급하거나 초과 지급받은 장려금을 환수할 수 있습니다. 반기 근로장려 ... ? 소득호? 총급여액 등상용근로[ ]신청자[ ]배우자[ ]원신청자[ ]배우자[ ]원일용근로[ ]신청자[ ]배우자[ ]원신청자[ ]배우자[ ]원? 합 계 (부부합산 총급여액 등)원?신청

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 이러한 점에 근거하여 노동조합 ... 에 관련한 회계학에 관련한 주된 선행연구의 관점은 노동조합이 존재할 때 경영자는 근로자의 임금최소화를 위하여 이익을 하향조정하는 유인이 있다는 것이다. 임금협상 시점에서 노동조합은 교섭 ... 를 편성하는 등 당사자가 동의하고 감당할 수 있는 방식의 투쟁을 전개했다. 그 결과 투쟁 과정에서 이탈하는 이가 거의 없고, 장기투쟁에도 변함없는 모습을 주체 및 교섭 상대방

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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[기획재정부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의16서식] (5쪽 중 제1쪽)관리번호( )년상반기( )하반기( )귀속 반기 근로장려금 신청서※ 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 거주 ... 자가 신청하는 서식입니다. 지급받은 반기 근로장려금은 해당 소득세 과세기간의 다음연도 6월에 정산하며, 추가로 지급하거나 초과 지급받은 장려금을 환수할 수 있습니다. 반기 근로장려 ... ? 소득호? 총급여액 등상용근로[ ]신청자[ ]배우자[ ]원신청자[ ]배우자[ ]원일용근로[ ]신청자[ ]배우자[ ]원신청자[ ]배우자[ ]원? 합 계 (부부합산 총급여액 등)원?신청

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[고용노동부] 산업재해조사표

서비스를 받으려는 경우 오른쪽에 √ 표시를 하시기 바랍니다.즉시 기술지원 서비스 요청 [ ]※ 근로복지공단은 재해자의 개인정보를 활용하는 것에 동의하는 사람에 한정하여 해당 재해 ... ①산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인 경우파견사업주 사업 ... 자에게 산재보험급여의 신청방법을 안내하고 있으니 관련 안내를 받으려는 재해자는 오른쪽에 √ 표시를 하시기 바랍니다.산재보험급여 신청방법 안내를 위한 재해자의 개인정보 활용 동의

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국방송대 [청소년육성제도론]청소년관계법령시행 청소년활동사업 청소년복지사업 청소년보호사업 각1가지씩 총3가지 선정 해당사업 탐색보고서 작성1

② 아르바이트를 지원할 때 친권자(또는 후견인) 동의서, 가족관계증명서를 제출해야 합니다.- 만18세 이상의 청소년은 근로계약서만 작성하면 됨③ 임금, 근로시간, 휴일 업무내용 등 ... 시간, 일주일에 35시간 초과하여 일할 수 없습니다.⑦ 근로자가 5명 이상인 경우 휴일 및 초과근무 시 50%의 가산 임금을 받을 수 있습니다.⑧ 1주일 15시간 이상 근무, 1 ... 등)(3) 학교 밖 청소년사업의 전달체계(지방행정조직, 주요 기관 등)다. 청소년보호사업 - 청소년 근로권익보호(1) 청소년 근로권익보호 지원 사업의 내용 요약·정리(2) 청소년

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

에 의하여 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상당하거나 질병에 걸리거나 사망하는 것을 말한다. 이에 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해 ... 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 재해예방과 근로자 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하기 위한 제도이다.④ 고용보험실업 ... 의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 도모하고 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며 실업한 근로자에게는 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

와 야근, 회식문화를 고려하면 괴리가 발생한다. 이에 일반적인 근로자들의 퇴근시간인 오후 6시 전후를 정규보육시간으로 정하고, 그 이후의 시간을 시간 연장서비스로 구분하여 운영 ... 에 따른 경제적 부담을 경감시키는데 현실적인 도움을 줄 수 있도록 해야 할 것으로 판단된다.(3) 출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자 ... 가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아참여를 확대하기 위한 제도이다. 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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아동안전관리_보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

, 산업재해 발생 시 처리방안 및 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 논해보겠다.2. 본론(1) 산업재해의 개념산업재해는 산업안전보건법 제2조 제1호에서 근로자가 업무 ... 적인 산업안전 교육을 받지 못하는 실정이다. 이는 보육교사가 산업안전보건법에 명시된 노무를 제공하는 자에 해당하지만 현실적으로는 근로자의 안전보건에 대하여 법적인 보호를 받지 못하 ... 의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.1. 서론우리나라는 산업화와 도시화로 인해 여성들의 경제 활동 참여율이 높아짐에 따라 맞벌이부부가 늘어나고, 자녀의 주 양육자의 역할은 부모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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로봇의 부상 독후감

의 주요 내용이다.그 이유를 저자는 근로자와 인공지능 혹은 기계의 관계가 근본적으로 바뀌고 있다는 것을 매우 많은 실증 사례를 책의 많은 부분을 할애하여 설명한다. 3D프린터, 무인자동 ... 다. 그러기에 이 책을 보고 생각하고 토론함으로써 로봇이나 인공지능, 기계가 대체할 미래를 어떤 식으로 대비해야 할지 방향성만이라도 의식하고 있지 않으면 안될 것이다.인간근로자를 대체 ... 기술을 가진 빅테크 기업과 갈등을 겪었거나 갈등 중이다. 택시 종사자들과 그 가족의 숫자가 무시할 수 없는 수준이라 정치권도 신기술의 혁신에 대해서는 기본적으로 동의하면서도 부작용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

지역사회 간호학 실습한국 GM 공장건강검진Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단종류의미일반 건강진단- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정 ... 한 주기로 실시하는 건강진단- 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실 시하는 건강 진단- 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실 시배치 전 ... 건강진단- 특수 건강진단 대상 업무에 조사할 근로자에 대하여 배치 예정업 무에 대한적합성 평가특수 건강진단- 근로자 중 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

한 시간으로 본다.제 90조 (연장?야간 및 휴일근로)0. 연장근로는 1주간 12시간을 한도로 근로자의 동의하에 실시할 수 있으며, 연장?야간 및1. 휴일근로에 대하여는 통상임금 ... 의무사본 1통 (해당 사원)4. 입사용 건강진단서5. 근로계약서 1통6. 주민등록증 사본 1통7. 주민등록등본 1통제 58조 (채용제한)근로자의 채용에 있어 다음 각 호에 해당 ... 후 기관이 지정한 기일 내에 입사 구비 서류를 제출하지 않은 자11. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자제 59조 (근로계약)장기요양보험공단에서 제공받은 서식으로 계약

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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사회적으로 이슈가 되었던 실제 갈등 사례를 대상으로 1. 사건내용과 경과 인터넷, 신문 등에서 파악 2. 개인의 해결안 3. 사건 당사자들의 예상 반발과 설득방안 4. 개인 해결안의 실현 가능성에 대한 자체평가

에 있는 직장 내 괴롭힘 관련 내용을 변경하는 것이라고 생각한다. 보통 직장 내 괴롭힘 방지법에 해당하는 범위가 직장, 즉 사업장 안에 있는 고용자(사용자)와 피고용자(근로자 ... . 사건 당사자들의 예상 반발과 설득방안사건 당사자들 가운데 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘 방지법의 대상자를 확대시키는 방안에 대해 아파트 입주민들의 입장에서는 이러한 반발을 할 ... 사회적으로 이슈가 되었던 실제 갈등 사례를 대상으로1. 사건내용과 경과 : 인터넷, 신문 등에서 파악2. 개인의 해결안3. 사건 당사자들의 예상 반발과 설득방안4. 개인 해결안

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오. 서론 (1)

도 글로벌 경제공황으로 생산성이 떨어지자 자본과 근로자 간 사회계약이라는 사회협약을 체결해 사회복지 확대를 위한 정책으로 기획됐다. 그 근거는 가난한 사람들에게 소득을 제공함으로써 경제 ... 을 거치면서 노동자 계급과 시민 계급의 힘은 나날이 강해졌다. 이에 이들의 요구를 수용해야 하는 복지국가가 본격적으로 등장했다. 영국 음료 보고서는 1930년대 글로벌 경기침체 ... 됐던 루스벨트의 뉴딜정책은 몰락한 농업을 희생시키기 위한 농업조정법이었으나 대법원의 위헌 판결로 폐기됐고, 대신 대기업의 독점을 막고 노동자의 권익을 보호하는 쪽으로 방침을 바꿨다. 여기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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