"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 영화를통해세상 근로시간면제제도 회사 취업규칙

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"근로자동의" 검색결과 441-460 / 10,132건

생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 개시 이후 10년이 지나면 시효가 소멸한다.(8) 근로계약사업주 혹은 사용자가 근로자와 계약을 하여 근로자를 채용할 때 근로자가 누릴 수 있는 기본적 근로조건 및 대우 혹은 복무 ... 와 관련하여 체결하게 되는 계약을 근로계약이라고 한다. 근로기준법에 의하면 근로계약에 대해 근로자가 그의 사용자에게 근로를 제공할 수 있도록 하고 해당 사용자는 근로자가 제공하는 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인 문제 3I. 2022년의 최저시급II. 임신 중 여성 근로자의 근로 시간III. 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로문제 4번I. 임금체불의 해결II. 부당해고의 해결

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

으로 지급하는 모든 금품을 의미한다. 여기서 근로의 대상이라는 의미는 근로자가 사용자에게 노무를 제공하고 그에 대하여 금품을 지급받는 것이다. 따라서 사용자가 호의적, 은혜 ... 는 혜택이다. 즉 그야말로 사회적 안정망인셈이다. 따라서 오늘날 공동체 사회에서 낙오자를 줄이고 모두가 기본적 생활을 영위할 수 있도록 집단적 동의에 의해서 만들어진 제도로 볼 수 ... 다. 즉 절대적 빈곤이나 사회에서 낙오자로 전락할 위험성을 줄여준다는 것이다. 시장임금 오늘날 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받으려는 근로자들과 이들을 고용해서

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... ). 법적상속인2). 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습 ... 상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회2022학년도 2학기 중간과제물(온라인

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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소수 노동조합 대응방안

. 산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하 ... 화 기간 경과 후 5일 이내, 사용자는 5일 동안 공고□ 사내 단체협약 등 적용 범위가. 단체협약의 규범적 부분 (적용대상)- 근로자의 대우 및 근로조건에 관한 부분으로, 구체 ... 을 설립하고자 하는 자는 설립신고서(명칭, 주된 사무소의 소재, 조합원수, 임원의 성명·주소, 소속된 연합단체가 있는 경우에는 그 명칭)에 규약을 첨부 하여 행정관청에 제출해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

된 소견을 제시한 경우만 계속 입원이 가능하도록 했다고 보고서에는 기술했다.위의 개정내용은 과거에는 정신과 전문의 1명과 보호자 2명의 동의가 있으면 입원시키는 구 정신보건법 제24조 ... 사전동의가 필수임을 유엔장애인권리위원회에서 이미 권고한 바 있다. 따라서 정신장애인 당사자 의견을 반영해 구체적․실효적인 사전동의 절차를 법에 명시함은 물론 이를 실제로 시행 ... 하며, 일반적으로 사회복지 관련법상의 이의 신청 규정은 각종 법상의 처분에 의해 권익을 침해당한 자가 사법상이나 공법상의 구제절차에 앞서 사회복지급여대상자의 생존권을 신속하게 확보

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.23

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해피캠퍼스 산업복지론

라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진 ... 하기도 한다.이러한 정의들에 기초하여 산업복지는 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함 ... 해서는 재론의 여지가 없다고 하겠다. 왜냐하면 근로자가 근로(노동)이라는 상품을 안정적으로 제공하기 위해서는 근로자 자신 뿐 아니라 그 가족들까지도 안정적인 생활수준을 유지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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[고용노동부] [(고용보험, 산재보험)일괄적용(승인신청서, 성립신고서)]

E - mail팩스번호휴대전화사업자등록번호법인등록번호사업종류(주생산품명ㆍ제공되는 서비스명: )총 상시근로자 수총 피보험자 수주된(본사)사업우편물 수령지건설업건설업면허관련면허종류면허 ... 번호등록일자공사현장공사기간(실제착공일: )공사금액일반사업사업장관리번호지점ㆍ지사ㆍ공장명소재지사업종류일괄적용 현황총 상시근로자 수총 피보험자 수고용보험 성립일(일괄적용)고용업종코드산재 ... )접수번호접수일처리기한: 7일사업장관리번호(일괄적용)대표자성 명주민(외국인)등록번호주 소전화번호본사사업장상호ㆍ법인명대규모기업[ ]해당 [ ]비해당소 재 지전화번호우편물 수령지전화번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호연구 과목정리(양적연구, 질적연구, 뉘른베르크강령, 헬싱키선언, 벨몬트법칙, 연구윤리, 가설의유형, 순수실험연구, 유사실험연구, 내적타당도, 외적타당도, 호숀효과, 조사연구, 확률표집, 명목측정수준, VAS, 타당도와 신뢰도, 우편조사법, 히스토그램, 연구보고서형식, 독립표본 T-TEST, 사후검정 등 정리)

아야 한다.11. 법률상 무능력자에 대해서는 국내법에 따라 법적 대리인의 동의를 얻어야 한다.12. 연구자는 모든 재정적 이해관계를 윤리심사위원회와 잠재적 연구참여자에게 밝혀야 하 ... - 연구자는 작업환경의 변화와 근로자의 생산성에 대한 실험을 시도함- 전등을 밝게 혹은 어둡게 하거나 음악을 크게 혹은 잔잔하게 틀어 놓거나 업무시간에 변화를 주는 등 서로 다른 작업 ... 환경을 만들었으나 어떤 변화가 주어졌는지에 관계없이 모두 근로자의 생산성이 증가됨- 근로자가 실험환경의 조건 때문이 아니라 단지 연구에 참여하고 있음을 아는 것만으로도충분히 자신

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

적 성이 타고난 성을 말한다면 젠더는 출생 후부터 시작되는 사회화의 결과 획득된 성 정체감을 나타낸다2) 젠더(gender)의 한계모든 여성학자가 '사회적' 젠더 개념에 동의 ... ) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직 ... 제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 이 제도는 피고용자의 신분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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사회복지정책의 재원확보방안에 대하여 논하시오.

하다. 먼저, 종교인 과세는 종교인의 소득에 따른 근로소득과 기타소득으로 구성된다. 일반적으로 성직자는 목사, 신부, 승려 등으로 이들은 수행자이지 근로소득을 받아야 하는 근로자 ... 장이 우세한 추세에 있다. 앞으로 국민의 화합과 동의가 필요하다는 점에서 보다 합리적인 대안과 이에 대한 홍보가 필요한 시점에 와 있는 조세 방안의 하나로 생각된다.2. 일반조세 ... 의 세율 상향1) 소득세와 법인세의 상향(면세점의 하향) 조정기사 또는 조세재정연구 등에 따르면 소득세의 하나인 근로소득세의 경우, 특별공제의 확대로 최근 2017년에는 근로소득

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

창출 그리고 자활 근로의 경우, 서비스를 받는 대상자들이 정부와 기관의 지원금 이외에 서비스에 관한 비용을 노동의 정도에 따라 달리 내게 해 이윤을 창출할 수 있도록 하면 좋 ... 의 효과성 확립 그리고 자활 근로의 경우, 여러 노동의 강도가 높은 일을 하는 이들에게 지급되는 금액이 올라가, 즉, 대상자들이 다소 많은 금액을 냄으로 인해 이들이 의욕을 고취 ... 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 비즈니스 모델이란? Ⅱ. 본론 1. 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 1) 청년 희망 키움 통장 2) 희망 키움 통장 3) 자활 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

회의 심의를 통해서 상사B 감봉 80% 3개월, 현재 근무장소 유지가 결정되었다. 이 결정에 대해 피해근로자A가 동의하지 않았지만 이대로 처벌이 진행되었다.다. 피해근로자A는 본래 ... . ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요 ... 한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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[보건복지부] 국민연금 당연적용사업장 해당신고서, 건강보험 사업장(기관) 적용신고서, 고용보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서), 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서)

/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](제1쪽 뒷면)신고인(신청인)제출서류1. 근로자 과반수의 동의서(고용보험 임의적용 가입신청의 경우에만 제출합니다)2. 통장 사본 1부(자동이체 신청 ... 재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조에 따라 아래와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다[근로자 수가 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다].국민연금 [ ] 고용 ... 보험 [ [ ] 근로자 종사 사업(장), [ ] 예술인 종사 사업(장) ]국민연금근로자 수가입대상자 수적용 연월일(YYYY.MM.DD)분리적용사업장[ ]해당 [ ]비해당본점사업장

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

화의 결과에 따라 획득이 되는 성 정체감인 젠더에 대하여 모든 여성학자들이 이러한 개념에 대하여 동의하는 것은 아니다. 이러한 부분에 있어 젠더는 그 한계를 가지고 있다. 젠더 ... 에 대해서는 사업주가 그 급여를 부담한다. 두 번째로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도 ... 로써 근로자가 가정생활과 직장생활을 양립할 수 있게 지원을 하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 해소하며 지속적으로 근로를 할 수 있도록 지원을 함에 따라 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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고용보험제도의 내용

가 근로자 과반수의 동의를 얻어 고용보험에 임의가입을 할 수 있다.또한 적용 제외자로 65세 이상 고령자, 가사서비스 종사자(주부, 파출부), 월 근로 60시간 미만(주 15시간 ... 고용보험제도의 내용목차고용보험제도의 내용1) 대상2) 급여3) 전달체계4) 재정관리* 참고문헌고용보험제도의 내용고용보험이란 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정과 구직 ... 는 전통적 실업보험이 갖는 특성과 아울러 근로자의 직업 능력을 개발하고 노동시장의 구조 조정 과정에서 실업을 예방하기 위한 적극적 노동시장정책의 특성도 포함하고 있다.1) 대상고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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사회 복지 쟁점 세미나

는 끝없이 제기되었는데, 실제로 2년 이상 근무한 근로자에 대해서는 무기계약직을 비롯한 고용의 안정성을 보장해 주어야 한다는 취지의 법이 통과되자 대부분의 기업에서는 1년 계약을 단행 ... 하거나 퇴직금마저 보장하지 않은 11개월 계약과 같은 꼼수를 통해 근로자를 기만해 왔다.따라서 본 글에서는 사회의 심각한 문제인 이 비정규직 고용 문제에 대해 논의하고, 정치의 삼각 ... 도 유의미한 담론이 제기되었다. 노사관계의 정책 방향을 '노동자를 보호하는 방향'으로 제시하는 것에 대해 약 54%가 동의를 표한 바 있다. 2017년에 비해 4%나 더 높은 비율

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

한다고제안하고 있다.그러나 취업규칙 상 임금을 낮추는 것은 불이익 변경에 해당한다 근로기준법에는 근로자에게 불리하게 규정을 변경 할 경우 과반수 노조나 근로자 과반수의 동의 ... 임금을 포함한 근로여건의 차이가 매우 크기 때문이다. 따라서 중소기업에 취업하여경력을 쌓는 것보다 오히려 대기업용 SPEC을 쌓거나 구직 포기를 함으로써실직자로 전락하는 것 ... 을 피하려는 현상이 만연해 있다.그렇다면 대기업과 중소기업의 임금 격차는 어느 수준일까. 통계청이 조사하여 발표한 자료를 보면 ‘21년 기준 대기업 근로자 평균 소득은 월 560만원

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... , 임의가입자, 임의계속가입자가 있다[국민연금법 7조 참조]. 사업장 가입자에서 당연적용 사업장 가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 가입 적용이 되며, 사업장임의 가입자 ... 는 18세 미만의 자가 원할 경우 사업주의 동의를 얻어 가입한다[국민연금법 제8조 참조]. 지역가입자는 사업장 가입자가 아닌 자로 18세 이상 60세 미만인 자는 당연히 지역가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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