"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 441-460 / 10,199건

사회복지학개론 ) 복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지 위치에 대해 기술하시오.

었다. 그 중에서 제일 심각하게 대두된 사회적 문제로는 빈부의 격차를 들 수 있다. 빈부의 격차는 정말 다양한 사회적인 갈등을 불러일으켰고, 근로자들은 자본의 분배에 대한 강력 ... 한 불만과 스스로의 권익을 찾기 위해서 파업 등과 같은 사회적인 갈등을 야기하기 시작하였다.18세기 이후 근대의 국가들이 취하고 있던 자본에 대한 생각이 많은 근로자의 불만을 가져 오 ... 게 되면서 정부는 야경 국가라는 비판과 저항을 받았고, 근로자들은 격렬하게 봉기하였다. 국민들은 이제까지와는 다른 새로운 국가의 역할과 노력에 대한 기대와 관심을 모으고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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노사관계론

24조1항에서 “근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다”고 정하였다.2. 근로시간 ... relations(IR)4. 노동3권이란 무엇인가?근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계 ... 와 대등관계란 무엇을 가리키는 것인가?종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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[a+취득자료] 관심 있는 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 급여대상, 급여수준 및 내용, 전달체계, 재원을 기준으로 분석하고, 이를 토대로 제도의 문제점과 개선방안에 대한 개인의 견해를 정리하시오.

을 조사한다. 마지막으로 근로능력판정절차에 따라 대상자의 근로 능력을 판정한다. 이러한 조사 결과에 의거해 급여의 여부와 내용이 결정되고 신청자에게 내용이 통지된다.급여가 결정된 후 ... 수 있기 때문이다. 심리학자 매슬로우(Maslow)의 인간 욕구 5단계 이론에 따르면 인간에게 가장 기초적인 욕구(1단계 욕구)는 생계유지의 욕구이고, 이 단계의 욕구를 충족 ... 에 급여를 신청하거나 사회복지담당공무원이 의뢰를 받아 신청한다. 신청 시에는 신청서, 금융정보 제공 동의서, 소득 재산 확인 서류 등의 서류를 제출한다. 이후 수급권자가 기준에 부합

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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연세대학교의료원 (신촌/강남 세브란스) 2023 신규간호사 자기소개서 (서류, AI 면접 합격 인증O)

. 업무수행능력 (최대 300자 입력가능)카페, 식당 서빙, 근로장학생 등 다양한 아르바이트 경험을 통해 업무수행 능력을 길렀습니다. 카페 아르바이트를 할 때 종종 급하게 음료 ... 시간 / BLS 자격증자기소개서 항목1. 성장과정/자기신조 (최대 250자 입력가능)역지사지'를 생활신조로 삼고 있습니다. 고등학교 때 현악부 동아리에서 바이올린 기장으로 활동 ... /입사 후 포부 (최대 400자 입력가능)연세의료원은 인간에 대한 이해와 사랑을 바탕으로 진정성 있는 환자 중심 간호를 실천하고 있습니다. 이는 단순히 질병을 치료하는 데 그치는 것

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

어야 합니다. 그리고 근로자의 개별적 동의를 얻어야 하고, 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 24시간 전에 고지를 하는 절차를 거쳐야 합니다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금 ... . (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다. 기간제 근로계약의 반복갱신에도 적용되므로 근로계약이 갱신되더라도 2년이 초과되면 계약직 근로자로 사용이 제한됩니다. 이는 상시 5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받습니다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 토론해봅시다

결정이 이루어진다는 특징이 있다. 반면 생산직 근로자들의 인사결정은 노조와 같은 기구를 통해 이루어진다는 특징이 있다.-일본은 면접을 통해 신규 직원을 채용하는 것이 일반적이 ... 을 채용하고 있다. 우리나라 근로자의 평균 근속기간은 만 4년이 되지 못하고 있으며, 많은 근로자들이 동료 근로자 또한 직장 상사와의 갈등으로 사직을 하고 있다고 한다. 이런 문제 ... 테이션 기간 중, 구직자들의 사회성, 대인관계 능력 등을 종합적으로 평가하고, 이를 바탕으로 신규 채용자를 선발할 수 있어야 된다고 생각한다.-기업은 구직자의 동의를 얻어, 구직자

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

작업장에서 근로자가 위험에 처했을 때 그것이 근로자 개인이 계약을 체결한 순간 모든 것에 동의했다고 치부하는 전자의 관점에 동의할 수가 없다.둘째, 작업장의 사고는 작업장의 환경 ... 에서 대표적인 것이 구의역 스크린도어 노동자 사망 사건, 쿠팡 안산1캠프 근로자 사망 사건 등이 그것이다. 이러한 위험성에도 불구하고 지하철역 안전문 정비 및 보수를 위해 근무 ... 하는 근로자들은 계속 있을 수밖에 없으며, 쿠팡도 새벽 배송과 기타 서비스를 위해 소위 ‘쿠팡맨’들이 전국을 누비며 새벽에 근로하고 있다.이러한 사건과 사고를 바라보는 우리의 시각은 어떠

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

시행규칙에 따르면 입원환자 2.5명 당 간호사 1명을 둬야 한다는 규정이 있지만 지켜지지 않고 있음.(2) 낮은 임금임금 근로자의 평균 임금이 2015년 기준 329만원인 반면 ... 투신자살을 한 사건.나. 간호사 10명 중 7명 근로기준관련 인권침해 경험20일 대한간호협회가 발표한 ‘대한간호협회 인권침해 실태조사 1차 분석결과’에 따르면 간호사 10명 중 7명 ... 은 병원에서 근로기준관련 인권침해를 당하고 있음. 또한 10명중 4명 이상은 동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당항 경험이 있는 것으로 분석됨.다. 신규 간호사 이직률2015년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

한 사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자는 사용자의 동의를 얻을 경우지역가입자- 사업장가입자가 아닌 자- 자영업자, 프리랜서 및 특수고용직 종사자, 일용직 근로자, 소득이 있 ... 에게 의 최저한을 규정하는 제도- 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 이상 임금을 지급하도록 강제하는 근로자 보호제도- 1인 이상 근로자를 사용 ... 하는 모든 사업 도는 사업장에 적용- 근로유인 통해 복지 의존 예방, 자립 유도최저임금제 목적- 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상 이바지- 임금 격차

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

합격자 여성 비율이 지속적으로 감소한 것을 확인했다. 이러한 이유로 고용노동부에서 공공기관과 금융사를 대상으로 집중 근로감독을 실시하기도 했다. 국내 한 유수 제약회사에서는 면접 ... 다. 2021년을 기준으로 우리나라의 성별에 따른 임금격차는 31.1%였는데, 이 말은 곧 남녀 근로자를 연봉 순서다로 나열할 때 정중앙인 중위임금을 받는 남성은 여성에 비해서 31 ... 에 비 80% 수준이 되도록 정하고 있지만, 상한액이 150만 원으로 정해져 있기 때문에 급여 수준이 높은 근로자는 육아휴직 급여를 받더라도 최대 150만 원을 받을 수 있으니, 소득

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 하여 고용상 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 것으로 규정한다. 2001년 개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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복지정책론_최근 정부가 발표한 국민연금개혁안을 사회보험의 7가지 기본원리에 비추어 비판 정리하시오.

에서?보험의 원리를 도입하여 형성한?사회보험의 일종으로 가입자와 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받으면 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득 ... 자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병이나 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급하여 국민의 생활안정과 복지증진 ... 보험료를 15%로 올리고 연금 수급개시를 68세로 조정하는 개혁안은 사실상 불가능한 시나리오로 국민적 동의를 획득하기도 어려운 수준이다. 이에 2007년 연금개혁 때에도 보험료 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[고용노동부] [(고용보험, 산재보험)일괄적용(승인신청서, 성립신고서)]

E - mail팩스번호휴대전화사업자등록번호법인등록번호사업종류(주생산품명ㆍ제공되는 서비스명: )총 상시근로자 수총 피보험자 수주된(본사)사업우편물 수령지건설업건설업면허관련면허종류면허 ... 번호등록일자공사현장공사기간(실제착공일: )공사금액일반사업사업장관리번호지점ㆍ지사ㆍ공장명소재지사업종류일괄적용 현황총 상시근로자 수총 피보험자 수고용보험 성립일(일괄적용)고용업종코드산재 ... )접수번호접수일처리기한: 7일사업장관리번호(일괄적용)대표자성 명주민(외국인)등록번호주 소전화번호본사사업장상호ㆍ법인명대규모기업[ ]해당 [ ]비해당소 재 지전화번호우편물 수령지전화번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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순종에 대해 정의, 순종을 일으키는 사회적 세력기반

는 명령을 받은 근로자가 일을 완료하고 상사의 명령에 순종한다고 가정해 보자. 이러한 순종 행위는 개인의 진정한 욕망이 아니라 근로자가 지시를 따르지 않으면 자신의 지위를 위험 ... 고자 한다. 1. 소수의 영향, 복종과 비교한 순종에 대한 정의 (1)소수의 영향 : 설득력있고 일관적인 소수가 다수의 입장을 바꿀 수 있다. 불란서의 심리학자 Moscovici ... (1985)는 이 분야의 개척적인 연구를 했다. 모든 슬라이드는 명도에서 약간씩 차이가 있는 청색의 슬라이드였다. 참가자들은 모든 슬라이드를 청색이라고 바르게 평정하였다. 그러나, 실험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2025.01.11

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이주노동자의 간호문제 분석 보고서

(5월 기준)- 한국계 중국인이 가장 많음- 광·제조업의 비율이 가장 높음Ⅲ. 관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등 ... 에 대한 검토가 부족하다는 전문가 지적이 나온다. 정부는 이날 노동자 보호와 지원 조처로 전일제 고용, 근로 시간 지도와 점검 강화, 공공기숙사 활용에 대한 지자체 지원 등을 제시 ... 했다. 그러나 이러한 조처 대부분은 사업주나 지자체 의지에 기댈 수밖에 없고 근로감독 역량도 충분하지 않다는 의견이 나온다.▶ 한국어가 서툴고 법률문제에 낯선 외국인 노동자들은 직장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건/ 법정대리인의 동의없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위/ 민법상 제한능력자의 상대방을 보호하기 위한제도/ 법인의 불법행위책임이 인정되기 위한 요건 / 동기의 착오

행위를 단독으로 할 수 있다.(3) 미성년자는 법정대리인의 동의를 얻어 스스로 근로계약을 체결할 수 있으며, 근로계약이 체결된 후에는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다(근로기준법 제 ... I. 일반적으로 법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건을 간략하게 기술하시오II. 법정대리인의 동의 없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위에는 어떤 것들이 있는지 설명하시 ... 이 있다.II. 법정대리인의 동의 없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오법률행위를 단독으로 할 수 있는 능력을 행위능력이라고 하는 바, 우리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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개인정보 수집이용에 관한 동의서

개인정보 수집 · 이용에 관한 동의서1. 성명 은(는) ㈜XXXXX의 재직근로자로서 인사관리상 개인정보의 수집·이용이 필요 하다는 것을 이해하고 있고, 다음과 같이 개인정보․민감 ... 설명 받고 숙지하였으며, 미동의시 적법하게 시행되는 회사내부규정 및 법령에 따라 발생하는 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.2024년 월 일동의자 성명 : 자필서명 (인)㈜XXXXX 귀중 ... 정보․고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.개인정보항목수집 · 이용 목적보유기간가. 성명나. 주소, 이메일, 연락처다. 학력, 근무경력, 자격증라. 기타 근무와 관련된 개인

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.09

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사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

가입 여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업을 의미한다. 이 경우 사업주는 근로자(적용제외 근로자 제외) 과반수이상의 동의를 얻어 고용보험 가입 신청서를 관할 근로복지공단 ... 으로서 고용이 아니라 실업에 초점을 맞춘 제도였다. 그렇지만 노동조합이 근로자의 부담으로만 재원을 마련하여 관리 ? 감독하기 때문에 비용부담의 문제가 생기게 되었다.이러한 문제는 20 ... 를 기준 등을 명시함으로써 실업보험제도의 도입 및 발전에 큰 영향을 미쳤다.II. 고용보험의 분석1. 고용보험과 실업보험의 차이점고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 피

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

’에 비해 짧은 근로자.1. 단시간근로자의 초과근로 제한: 초과근로는 동의를 받아야하며, 법정근로시간(40h)이 아닌 ‘자신의 소정근로시간+1주간 12시간’까지 초과근로 가능/ ( ... *퇴직금은 퇴직할 때 급여를 기준으로 산정한다. **[1. 퇴직급여보장법의 적용범위]1) 전면 적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장2) 제외 - 미적용범위: 동거하는 친족 ... 만을 사용하는 사업, 가구 내 고용활동- 미적용근로자: 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. 퇴직급여제도의 설정] 둘 중 하나 이상

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

. 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형. 시차출퇴근제: 기존의 소정근로시간을 준수 ... 하는 제도. 재량근로시간제: 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도. 원격근무제: 주거지, 출장지 등과 가까운 원격

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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