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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 401-420 / 10,199건

[고용노동부] 장애인 표준사업장 인증 신청서

수 개⑨사업체전화번호⑩사업체 팩스⑪담당자 연락처성명: 휴대전화: 전자우편(e-메일):신청서 제출 직전 월의 장애인 근로자 고용 현황⑫기준 시점⑬상시근로자 수(장애인 포함)⑭장애인 ... 근로자 수계중증경증년 월명명명명「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제22조의4, 같은 법 시행규칙 제7조의4제1항에 따라 장애인 표준사업장 인증을 신청합니다.년 월 일사업주(대표자 ... )(서명 또는 인)한국장애인고용공단 ○○○○○○장 귀하신청인 제출서류1. 장애인 또는 중증장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부2. 장애인 근로자의 임금대장 사본(인증 신청을 한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

소년만 아르바이트, 시간제 근로가 가능하다.2) 아르바이트를 지원할 때 부모님이나 친권자 또는 후견인 동의서, 가족관계증명서를 제출3) 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있 ... ) 근로자가 5명 이상인 경우는 휴일 및 초과근무시 50%의 가산임금을받을 수 있다.8) 1주일 15시간 이상 근무, 1주일 개근한 경우 하루의 유급휴일을지급받을 수 있다.9) 일

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오

제외의 대상과 최저임금 이하의 임금을 받는 대상과 임금수준, 사회적인식 등 다양한 시각에 대해 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 최저임금적용제외제도 대상 현행 최저임금의 경우 근로자 ... 를 사용한 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있으며 최저임금법 적용을 받는 사업장 근로자는 근로기준빕 제2조에 의거하고 있다. 우리나라는 근로기준법을 1953년 5월 1일부터 제정 ... 했으며 제정 당시 법 제34조(최저임금)에 따라 사회부는 필요에 의해 일정한 사업이나 직업에 종사하는 근로자를 위해 최저임금을 정하도록 했다. 또한 이 규정에 따라 사회부가 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

으로는 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정 혹은 근로자의 동의 또는 묵시의 동의가 요구된다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금 ... . (총 17점)1)계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한함을 원칙으로 한다. 사용자가 2년 ... 을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주되며 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약기간의 만료를 이유로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한가지를 선택하여

자의 3분의 2 이사이 임시직 또는 시간제 일자리만 구할 수 있기에 상대적 소득 불균형은 더 심해진다. 우리나라 노인 소득 중 연금소득은 30%를 차지하고 절반 정도는 노인 근로 ... 과 서로 합의해 명예퇴직을 권고한다. 이에 따라 근로자는 55세가 되기 이전 일찍 은퇴하고 질이 좋지 않은 일자리에서 새로운 일자리를 찾거나 자영업자가 되는 경향을 나타낸다. 명예 ... 를 만들게 되었다. 이러한 사회보장제도 중 국민연금을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 국민연금 국민연금은 보험원리로 이루어지는 사회보험제도로 가입자, 사용자로부터 소득을 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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건강보험공단 합격 자기소개서

시기 바랍니다.저는 대학교 2학년 때 연말정산 아카데미를 수료하고, SKT 임직원들의 연말정산을 수행한 적이 있습니다. 업무 진행 도중, 근로자 중 한 분이 연말정산을 아예 실시하지 않 ... 았다는 사실을 발견했습니다. 인사팀에 문의한 결과, 병가를 낸 직원이라는 답변을 얻었고 저는 해당 근로자에게 직접 전화를 드렸습니다. 하지만 당사자는 연말정산이 번거롭기 때문에 기본 ... 드렸습니다. 상담 이후 직원은 필요성은 느끼지만 병원에 있는 여건 상 연말정산 실시와 증빙서류 제출이 어렵다고 하셨습니다. 따라서 저는 직원과 회사의 동의를 구하고 직원의 연말

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.26

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면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

을 줌'을 이유로 임금피크제의 중요성을 주장하고 있음? 쟁점사항- 경제정의실천시민연합에서는 근로기준법에 의하면 취업규칙을 불리하게 변경하는 경우, 노조나 근로자 과반의 동의를 받 ... 양립을 위한 근로시간 축소 등 제도적 인프라 조성? 임신 및 육아기 근무시간 단축제도, 비정규직 근로자에게도 혜택? 근로시간 단축으로 동료직원의 업무량이 증가되지 않도록 대체인력 ... 율 증대2. 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

의 동의 없이 계약을 할 수 없음에도 청소년 아르바이트는 친권자의 동의 없이 이루어지는 경우가 대부분이며 근로조건을 서면으로 명시한 근로계약서조차 작성하지 않는 경우도 많다. 따라서 ... 한 처우에도 참고 일한 것으로 조사되었다.구체적으로 청소년 노동인권 침해는 첫째로 근로계약 및 근로시간에서 일어나고 있다. 아르바이트 채용 시 18세 미만의 청소년의 경우 친권자 ... 다. 또한 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한되지만 법정 근로시간을 초과하여 이루어지는 경우가 많고 연장근로의 경우에 연장근로수당을 추가로 임금에 산정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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표준근로계약서(한글 ver)

연장, 야간, 휴일근로를 하는데 동의한다.제4조【근무일 및 휴일】1. 매주 (5)일 근무(월요일~금요일)2. 휴일 : 주휴일(1주 만근 시), 근로자의 날 및 취업규칙에서 정한 ... 표준 근로계약서y- 1 -사용자 주식회사 ○○(이하 "갑"이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 "을"이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【계약기간 및 수습기간】1 ... 【근무부서 및 직무】1. 직무 :1) (부수적) 직무 :2) 근무장소 :2. "갑"은 전 항의 직무와 근무장소를 경영 상 필요에 따라 변경할 수 있다.제3조【소정근로시간 및 휴게시간

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 시험 족보 2020-1학기 기말고사 문제

노력으로 옳은 것은?1) 사업주가 계속 고용하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.2) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날 ... 부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.3) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.4) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년동안 직업능력 ... ) 게티19. 고용허가제도의 특징 중 ‘수요허가제도’의 설명이 아닌 것은?1) 사전에 구직자의 경력 등 정보 확인이 가능2) 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장3) 구직자

시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.03.14

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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

. 본론1. 환경재난지출의 필요성코로나 19 이후, 대한민국은 전체 취업자의 28.5프로가 휴직, 실직, 단축근로, 폐업, 휴업 중 한 가지 이상을 경험한 것으로 조사됐다. 상용직 ... 은 11.2프로로 비교적 경험률이 낮은 반면에, 특수형태 근로자는 64.8프로, 자영자의 약 40프로, 일용직은 35프로가 근로활동 변화를 경험한 것으로 그 편차가 상당했다.핵심 ... 연령대가 많은 상용직 근로자보다 청년과 고령 근로자가 많은 임시, 일용직 근로자에게 더욱 영향을 미친 것으로 확인됐다.특히 2020년 4월에는 휴, 실직 경험자의 평균 소득이 40

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.30

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

일 분 이상 을 퇴직금으로 지급하여야 한다.? 근로시간-사용자는 단시간근로자에 대하여 소정근로시간을 초과하여 근로를 하게 하는 경우 에는 당해 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 이 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료

. 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금 ... ) 급여소득자소득세법 제 20조에서 규정한 근로 소득을 얻고 있는 자로서 일용근로자 이의외 자이며, 근로의 대가로써 받은 보수액에서 제새액을 공제한 금액으로 산정한다.* 근로 ... 규정이 있으면 이에 의하여 취업가능월수를 산정한다.[62세 이상 피해자 취업가능월수]피해자 나이취업가능월수62세부터 67세 미만36월67세부터 76세 미만24월76세 이상12월3

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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최근 지역사회 문제(지역사회복지론 레포트)

들에게 권리를 주면 안 된다. 얼마 전 내가 다니고 있는 회사에서 근로자대표 활동을 하는 직원이 회사의 이익을 위해서 근로자들에게 피해를 전혀 끼치지 않는 일에 대해 동의를 했는데 그것 ... 는 상황에서 지 월급 1원이라도 못 받을까 봐 회사를 상대로 싸우려고 하는 이들이 많다는 사실에 너무 어처구니가 없는 상황이다. 내가 살고 있는 지역사회의 사회문제는 “이기적인 근로자 ... 가 회사에서 겪고 있는 문제와 해결을 위해서 하고 있는 일, 더 나아가 지역사회에 번진 문제들을 해결하려는 일을 서술하려고 한다. 어떤 회사도 마찬가지이지만 “이기적인 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

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방송통신대] 생활법률

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A ... 를 가져야한다. 당사자 사이에 혼인의 합의가 없이 이루어진 혼인은 무효가 된다.③ 미성년자와 금치산자(2013.7.1부터 미성년후견인과 피성년후견인)는 동의권자의 동의를 얻을 것 ... => A와 B는 미성년이나 금치산자 아니므로 동의권자의 동의는 얻을 필요가 없다.④ 당사자의 연령이 혼인적령 이상일 것(현행 ?민법?에 따라 만 18세 이상인 사람은 혼인할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

60세 미만의 국민이 가입 대상이며 18세 미만 근로자의 경우 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민연금은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금 ... 급여를 실시하고 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 수급에서 제외된다,2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인 의사 ... 에 비례한다(실직전 임금의 40~75% 수준).3) 건강보험건강보험의 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 직장 가입자는 사업장의 근로자와 그 피부양자로 구성된다. 지역가입자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대하여 논하시오

자료장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론장애인 연금제도란 중증 장애인의 근로능력 상실 등으로 인한 소득감소와 추가비용을 보전하기 위해 중증 장애인 ... . 본론1. 장애인 연금제도를 소개장애인 연금제도란 중증 장애인의 근로능력 상실 등으로 인한 소득감소와 추가비용을 보전하기 위해 중증 장애인에게 연금을 지급하는 일종의 사회보장제도 ... 과 배우자의 소득과 재산을 합산한 금액이 선정 기준액 이하힐 경우 장애인 연금제도의 수급 대상이 된다. 배우자가 없는 중증 장애인은 월 소득액이 122만원 이하일 경우 장애인 연금

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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간호학과) 결혼과 가족 - '결혼의 필요성'의 반대 입장의 주장과 근거 및 예상 반론에 대한 근거 A+자료

힘들다.실제로 인권위원회에서 한국여성정책연구원에 의뢰해 상시근로자 100인 이하 사업장에근무하는 임신, 출산 경험이 있는 (또는 배우자가 임신, 출산 경험이 있는) 임금근로자800명 ... 는 본인이나 법정 대리인이나 보호자의 동의가 있어야진행이 됩니다. 최악의 경우 본인이 의식불명의 상태로 의사를 표시할 수 없을 때법정 대리인이나 보호자의 동의가 필요로 하고 “부모 ... 부담과, 직장에서의 경력이 단절되기 때문이다.2) 주장 : 배우자에게 의존적이 된다.동반자 관계, 친밀감, 배려, 우정, 조언, 업무분담, 가정의 경제 상황에서 만족감을 느끼려고 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당 ... 혜택을 누리고 있고, 나머지 85%는 이를 누리지 못하고 있다는 것을 의미한다. 이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과 ... 에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

에 동의하려 애썼다. 젊은 시절 고생하는 것은 당연하다고 여겼고, 회사에 피해를 주고 싶지 않다는 책임감도 컸다.하지만 상황은 점점 악화되었다. 무리한 일정으로 인해 팀원들 사이 ... 었고, 나는 처음으로 노동법에 대해 검색을 해보기 시작했다. 그 과정에서 근로기준법 제50조, 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지 조항)을 알게 되었다. 1일 8시간, 주 40시간을 초과 ... 한 근무에 대해서는 연장근로 수당이 발생해야 하며, 사용자는 직장 내 괴롭힘을 인지하면 즉시 조치를 취해야 한다는 법 조항들이 명시되어 있었다. 내가 겪고 있는 상황이 단순

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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