"근로자동의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 영화를통해세상 근로시간면제제도 회사 취업규칙

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자동의" 검색결과 141-160 / 10,125건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

에 따라야 합니다, 다만, 당사자가 인사이동에 합의하지 않았다고 해서 무조건 무효가 되는 것은 아닙니다.근로자의 동의가 필요한 인사이동근로계약을 통해 해당 근로자의 근무장소나 업무 ... 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사조치를 해야 합니다. 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후 ... 이 매우 크지 않고, 근로계약 체결 시 업무지역을 특정한 것이 아니라면 근로자가 동의하지 않았다고 해서 회사의 인사이동 명령이 효력이 없다고 단정하기는 어려워 보입니다.2) 기업간 인사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

다운로드 장바구니
[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

설명 중 옳은 것은? (5점)①회사에 손해를 끼친 직원의 임금은 직원의 동의없이 상계할 수 있다.②임금은 통화로 지급하는 것이 원칙이며, 근로자 동의 없이 회사의 제품 등으로 대신 ... 한도를 지킬의무가 없다.③포괄산정임금제라 하더라도 퇴직금을 포함하여 지급할 수는 없다.④포괄산정임금제도를 도입하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.- 정답 : 2.포괄임금제도 ... 일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

후성 생산직 합격자소서(울산, 석유화학)

.작성일자 : 2018 년 7월 3일 작성자 : 서명개인 신용 정보의 제공?활용 동의서본인의 취업(채용) 및 근로기준법 상의 근로 계약과 관련하여 본인으로부터 취득한 여타의 신용 ... 정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 취업(채용) 및 근로 계약 시 본인의 동의를 얻어야 하는 정보입니다.이에 본인은 귀사가 본인의 신용정보를 신용 ... 정보는 귀사의 취업(채용) 및 근로계약 이외의 어떠한 타 목적으로도 활용되지 아니합니다.2018년 7월 3일신 청 인 : (인)※ 입사지원서 / 자기소개서 / 개인정보동의서 작성

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금피크제 연구

과 문제점임금피크제 정착의 저해요인 분석1. 노사합의의 문제임금피크제를 도입하지 않는 주된 이유가 노사 합의의 어려움 또는 근로자측의 반대인 이유는, 근로자가 동의할만한 합리적인 감액 ... 자 과반수의 동의 또는 과반수 노조의 동의 없이도 임금피크제 도입이 가능하다는 입장이나 노동계에서는 법령에 의해 정년을 60세로 정해놓았는데 왜 임금을 감액하느냐는 불만이 높 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

권의 포기로써 적법 절차에 의한 임금 반납은 가능하다.정답2기존의 임금을 삭감하는 것은 중요한 근로조건의 변경 중 하나로서 개별 근로자의 동의가 필요하다.14. 임금 공제가 가능한 경우 ... 만큼 공제정답4사용자가 근로자에 대하여 가지는 채권을 가지고 일방적으로 근로자의 임금채권을 상계하는 것은 금지된다고 할 것이지만, 사용자가 근로자의 동의를 얻어 근로자의 임금채권에 대하 ... 여 상계하는 경우에 그 동의가 근로자의 자유로운 의사에 터잡아 이루어진 것이라고 인정할 만한 합리적인 이유가 객관적으로 존재하는 때에는 근로기준법에 위반되지 않는다. 다만, 근로자의 동의가 근로자의 자유로운 의사에 기한 것이라는 판단은 엄격하고 신중하게 이루어져야 한다.

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

다운로드 장바구니
수습연장 동의서 양식 (수습사원)

요구역량 미흡으로 평가 받았습니다.시용기간 : 0000년 00월 00부터 0000년 0월 0일까지 0개월. (필요 시 연장가능)시용기간은 정식 근로계약이 아니며 동 기간 중 근로자 ... 에는 정식 채용을 거부한다.이에 회사 차원에서 재평가를 통한 추가 검증을 받고자, 근로계약서 상의 수습(시용)기간을 3개월 연장하기를 희망하며, 이에 본 동의서를 작성합니다.또한 ... 의 적성, 자질, 능력, 적응도 등을 종합하여 당사 사원으로서 적격하다고 판단되는 경우에는 수습기간이 만료됨과 동시에 정식사원으로서 근로계약을 체결하고, 부적격하다고 판정되는 경우

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
2023 순천향대학교 부속 천안병원 간호사 자기소개서 (합격인증, 스펙 O)

소개서1. 창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험종합병원 근로 장학생으로서 활동하면서 보호자의 출입증 문제를 해결 ... 었습니다. 보호자의 동의를 구하고 방법을 적용하였습니다. 그 결과 보호자는 “학생, 진짜 기발하네. 왔다, 갔다 하는 게 미안했었는데 잘됐다.”라고 말씀하셨습니다. 이를 통해 어떤 문제가 발생 ... 2023년도 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사(졸업예정자)최종합격 자기소개서(합격인증 / 스펙)▶ 합격인증▶ 스펙- 지방전문대 자대 無- 성적: 4.05(11%) → 3학년

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
[고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... (임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부3. 근로계약기간이 끝났음을 확인할 수 있는 자료(근로계약서 등) 사본 1부수수료없음담당공무원 확인사항주민등록표 등본행정정보 공동이용 동의서 ... 와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? ([ ] 동의함 [ ] 동의안함)신청인 (서명 또는 인)작성 방법◎ 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가급여상당액은 근로계약 만료일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
근무자 근무 수칙 각서

각 서본인은 ?? 중학교 당직근로자 채용 공고에 응시하면서 귀교에서 제시한 심사기준과 면접심사위원회에서 결정한 사항에 승복하고 그 결과에 대해서는 여타의 다른 이의를 제기하지 않 ... 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 근로계약이 중도 해지되는 것에 동의합니다.만약 위의 내용을 위반할 때에는 법적인 보상 및 차후 귀교의 어떠한 조치라도 감수하겠습니다. ... 겠습니다.아울러 본인이 최종 합격자로 선정되어 계약이 체결될 경우 계약이 완료될 때까지 성실하게 그 임무를 수행할 것이며, 채용일로부터 6개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료시

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업위생관리기사 실기시험 문제 (2023년 1회차 2회차)

는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구할때에는 직접 또는 건강진단을 한 건강진단기관에 건강진단 결과에 대하여 설명하도록 하여야 한다. 다만, 개별 근로자의 건강진단 결과는 본인의 동의 업싱 공개해서는 아니 된다. ... 안전보건법상 건강진단에 관한 사업주의 의무로 올바른 것을 모두 고르시오.ㄱ. 사업주는 건강진단을 실시하는 경우 근로자 대표가 요구하면 근로자 대표를 참석시켜야 한다. ㄴ. 사업주

시험자료 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

성에 영향을 주는 성차별적인 행위로 본다.우리나라에서는 직장 내 성희롱을 다양한 법에서 규정하는데 남녀고용평등법에 따르면 직장 내 성희롱은 사용자, 상급자, 근로자가 직장 안의 지위 ... 를 이용해 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언어, 행동 등으로 혹은 이를 조건으로 고용에서 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성 ... 평등기본법에 따르면 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관 종사자, 사용자, 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감, 혐오감을 경험하게 하거나 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
[고용노동부] 구직신청서(상용직용)

를 작성하시기 바랍니다.1. 개인정보 수집ㆍ이용 동의 여부 [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음※ 구직자의 취업알선을 위해 신청인의 구직정보 및 고용보험 가입 이력을 수집ㆍ이용하는 것 ... 정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다(제공기간: 신청자의 구직신청 유효기간).[ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국 ... 장애인고용공단[ ] 그 밖의 취업지원 기관 [ ] 동의하지 않음※ 다른 기관의 구직자 취업알선을 받을 수 있도록 하기 위해 신청인의 구직정보, 고용보험 가입 이력, 구직급여 등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경사유변경 후 월평균보수보수변경 월변경사유고용보험산재보험「국민연금법 시행령」 제9조제5항 및 같은 법 시행규칙 제2조제 ... 이 보건복지부장관이 고시하는 비율 이상 변동(상승ㆍ하락)된 사업장가입자만 가능(근로자의 동의 필요)- 변경된 기준소득월액은 신청일이 속하는 달의 다음 달부터 다음 연도 6월까지 적용 ... 습니다.국민연금 ①1. "현재 기준소득월액"과 "변경 후 기준소득월액"란에는 사업장가입자의 현재 기준소득월액과 실제 지급되고 있는 소득을 적습니다.2. "근로자 동의"란에는 기준소득

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하 ... 거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소 정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다.④ 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수 ... 시 사용자는 부당노동행위로 처벌되었다. 노조 전임자 급여 지급 등을 요구하는 쟁의행위는 금지되었으며, 이를 위반하는 노조는 형사처벌 대상으로 규정되었다. 예외적으로 근로시간면제

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

다운로드 장바구니
[고용노동부] 우리사주조합 설립 통지서

기간즉시조합명칭조합원 수창립총회일위탁계약 체결일주사무소 소재지(전화번호: )조합대표자성명생년월일주소부서/직책회사상호업종대표자납입자본금(원)근로자 수설립일사업자등록번호상장 여부 ... 공무원 확인사항회사의 사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무 처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 ... 공무원 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다. *동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출해야 합니다.회사 대표자(서명 또는 인)작성방법1. 위탁계약 체결일 난은 우리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

근로시 발생될 법정수당이 포함된 포괄임금"115,000 "에 출역공수(월~토 8H 1공수)포괄임금 산정방식에 동의함. 동의자 : (인)" ○ 임금은 매월 일에 따라 지급 ... 동의서)안전사항 ○ 채용시 안전교육을 받았음을 확인합니다. (인)근로계약서 교부 ○ 상시 근로계약서를 정히 교부받았음을 확인합니다. 수령자 (인)"근로계약해지사유"" ○ 안전수칙불 ... .31. (1개월) 로 하되, 현장의 인력수급, 기능수준, 태업 등 근태, 작업성과, 건강 안전수칙 준수 등을"감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신체결될 수 있다." 단

서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

) 전출 (6점)근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 기업(보통 계열사)으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업간 인사이동이다. 근로자의 동의가 필요 ... .(2) 전적 (6점)근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 옮긴 회사에서 일하는 것이다. 반드시 당사자의 동의가 필요하다. 원래의 기업과는 근로계약을 단절 ... 채용근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경 금지한다. 또한 구직자의 지식재산권(채용서류나 관련된 저작권)을 회사에 귀속하도록 강요하는 것을 금지한다.2) 구직자에 대한 서류반환

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

간 인사이동이 경우 반드시 당사자의 동의를 받아야 한다. 사전 동의를 받는 경우 유효성이 인정된다.전적 (6점)근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 일하는 것 ... .당사자의 동의를 받아야 합니다. 전적 시 원래 기업과는 근로계약을 끝내고 새로운 기업과 근로계약을 맽는다. ... 한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니된다. 또, 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

“잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... 에서 아래와 같은 표현은 의심해본다.(틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5. 헌법32조 →‘여자의 근로자를 특별히 보호한다....’▶1. 노동법1 ... 에 산업재해로 부터는 빠진다.4. 우선적 근로기회부여 받은 사람 ? 국가유자의 유가족 우선(국가유공자X)5. 근로기회제공을 하면→국가적 보호 의무가 감소된다(증가X)6. 단체교섭

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기