"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 141-160 / 10,198건

[고용노동부] 가사서비스 제공기관 인증신청서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식]가사서비스 제공기관 인증신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성 ... [ ] 비영리법인⑦자본금⑧손해배상수단인적사항구 분성 명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지⑨대표자⑩임원「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조제2항 및 같은 법 시행규칙 제2조제 ... 1항에 따라 가사서비스 제공기관 인증을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하신청인제출서류(각 1부)1. 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

된다. 그러나 지각 조퇴와 관련된 서류가 없는 경우 근무한 시간에 해당하는 급여는 지급해야 하며, 별도의 근로자의 동의가 있는 경우 연차휴가를 사용한 것으로 처리해도 가능할 것으로 보 ... , 파견, 사외근무 등 처분에 따라 근로제공 의무를 면하고 다른 기업으로 옮겨 그 지휘, 감독 아래 업무에 종사하는 것이다. 유효요건으로 근로자의 동의가 있어야한다. 이는 개별적인 동의 ... 기업그룹을 형성한 계열기업 사이에서 이뤄진다. 원칙적 유효요건으로 근로자의 동의가 있어야한다. 이는 전적 대상 근로자의 원 소속 회사가 이적할 회사에게 근로계약상의 사용자의 지위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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[고용노동부] (근로자, 예술인, 노무제공자) 고용보험 피보험자격 신고서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제10호서식] [ ]근로자[ ]예술인[ ]노무제공자고용보험 피보험자격 신고서※뒤쪽 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간 ... : 휴대전화: )⑧ 대표자⑨ 신고사항1. 자격취득 2. 자격상실3. 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자만 해당함)⑩ 신고사유⑪ 근로내용(일용근로자)ㆍ노무제공 ... )근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하신고인제출서류1. 근로자는 근로계약서, 급여통장, 소득금액증명, 급여명세서 등 고용관계 사실을 확인할 수 있는 자료 1부2. 예술인은 문화예술

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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권고사직통보서

에 동의하지 않을 경우 근로기준법 제24조에 의한 경영상해고 절차가 진행될 수 있음을 알려드립니다.귀사가 당사의 권고사직 절차에 동의할 경우 당사는 아래의 금원을 년 월 일자로 귀하에게 지급하도록 하겠습니다.1. 근로기준법 제26조에 의한 귀하의 통상임금 30일분 ... 하였습니다.[ 사 유 ]당사는 운영자금 부족으로 인한 경영악화로 귀하에게 20 년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 사직을 권고하기로 결정하였으며 이에 귀하에게 사직을 권고합니다. 만약 이

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.02.11

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

되기 전 낳은 상태에서 자녀를 가지고 있는 근로자가 양육권을 가지고 있는 어머니 동의를 얻었을 때, 자녀를 종일 돌보는 근로자가 양육권을 가지고 있는 부 또는 모의 동의를 얻 ... 자녀, 형제자매 또는 조카를 돌보고 있는 근로자도 부모휴직을 신청할 수 있도록 하고 있다.부모휴직은 사용자 동의가 필요하지 않으며 한 아이에 대해서 최고 3년동안 사용할 수 있 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 대상이며 근로자당 1년의 시간을 부여하고 부부근로자는 한 자녀 당 총 2년의 육아휴직 사용이 가능하다. 또한 2020년 2월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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삼성전자 보건관리자 (간호사) 자기소개서

하고 이에 동의합니다. (예)본인은 회사가 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 충분히 이해하고 이에 동의합니다. (예)※ 귀하께서는 귀하의 개인정보 수집 및 이용에 대한 ... 및 근로자 교육(3)화학물질 소분용기 경고표지 부착(4)혹서기, 혹한기 계절 프로그램 운영(음료수, 아이스크림 지급, 간식 제공, 핫팩 제공과 근로자 휴게실안 냉온풍기 설치 ... 11본인은 회사가 위와 같이 개인정보를 수집 및 이용하는 것을 충분히 이해하고 이에 동의합니다. (예)본인은 회사가 위와 같은 고유식별정보를 수집 및 이용하는 것을 충분히 이해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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[고용노동부] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서

■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의2서식] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간 ... 은 법 시행규칙 제6조의2제1항에 따라 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 성명: (서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1 ... . 근로계약서 등 근로자임을 증명할 수 있는 서류 사본2. 신청인 명의의 통장 사본3. 그 밖에 ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제19조의2제1항에 따라 고용노동부장관

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

이 2년이 넘지 않도록 주의-직종, 근무부서, 담당업무 등을 정해서 계약을 체결해야 하는데 향후 배치 전환할 때 개별 근로자의 동의를 얻어야 함을 감안하여 변경할 수 있다는 문구 ... 12시간 한도-연소근로자7시간35시간당사자 합의로 1주일5시간 한도본인의 동의와 노동부장관인가 근로자 대표합의여성일반 근로자8시간40시간당사자 합의 1주일 12시간한도본인의 동의산후 ... 1년이 경과되지 않은 근로자8시간40시간단체협약이 있는 경우에도1일 2시간 1주 6시간 1년150시간 초과 금지본인의 동의와 노동부 장관인가 근로자 대표 합의임신중인 근로자8시간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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육아휴직급여 보고서

내용가) 육아휴직급여 제도의 목적남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질 ... 향상에 이바지함을 목적으로 한다.육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 한다. 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원 ... 하는 제도이다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 한다.나) 대상(자격)육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로 아래 사항을 만족하는 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안 분석

을 인수해야 하는지에 대한 설명도 없이 급하게 정부와 기업이 앞장서서 매각 처리를 했기 때문에 해당 기업에 근로하던 노동자들은 매각에 동의할 수가 없는 것이다.2. 근로자들과 노동 ... 매각, 매각 이유와 확실한 검증 필요2. 근로자들과 노동조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론한화가 대우조선해양을 인수한다.무려 재무 개선 ... 조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성당연히 대우조선 근로자들과 노동조합에 매각 이유와 진행 내용을 구체적으로 투명하게 공개해야 한다.산업은행이 기업의 임원들과 일방

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.27

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거 ... 다. 그러나 기존 판례와 학설에 의하면, 전임자제도에 대한 이해가 보충되어야 할 필요성이 대두된다.우선 첫째로, 전임자에 대한 근로시간면제제도가 적용될 방식에 대한 논의가 진행되고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

하게 개정된 것이 아니므로, 원심이, 참가인 조합이 그와 같이 인사규정을 개정함에 있어 근로자 등의 동의를 얻지 아니하였다 하더라도 그 개정의 효력이 부정되는 것이 아니라고 판단한 것 ... 더라도 원칙적으로 취업규칙상의 근로조건을 종전보다 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우가 아닌 한 그러한 동의나 협의 또는 의견청취절차를 거치지 아니하고 취업규칙을 작성·변경 ... 문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

에 따라야 합니다, 다만, 당사자가 인사이동에 합의하지 않았다고 해서 무조건 무효가 되는 것은 아닙니다.근로자의 동의가 필요한 인사이동근로계약을 통해 해당 근로자의 근무장소나 업무 ... 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사조치를 해야 합니다. 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후 ... 이 매우 크지 않고, 근로계약 체결 시 업무지역을 특정한 것이 아니라면 근로자가 동의하지 않았다고 해서 회사의 인사이동 명령이 효력이 없다고 단정하기는 어려워 보입니다.2) 기업간 인사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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준법투쟁의 정의와 정당성

필요가 있 을 때는 근로자의 동의를 받아야 하므로 동의 없는 시간외근로명령에 대한 거부는 법상 문 제되지 않는다. 문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외근로를 요청할 때 근로자 ... 자 개개인에게 시간외근로를 명하고자 할 때는 그 한 사람 한 사람의 동의를 받도록 한다는 것이라고 해석해야 하고(집단적 의사결정 방법으로도 가능한 경우라면 근기법 95조와 같이 그 ... . 따라서 그 동의의 거부는 근로자의 자유에 속하는 것이고 이를 집단 적으로 행사한다고 해서 그 결과가 달라지는 것은 아니다. 하물며 시간외근로의 관행만을 가지고 이를 거부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

설명 중 옳은 것은? (5점)①회사에 손해를 끼친 직원의 임금은 직원의 동의없이 상계할 수 있다.②임금은 통화로 지급하는 것이 원칙이며, 근로자 동의 없이 회사의 제품 등으로 대신 ... 한도를 지킬의무가 없다.③포괄산정임금제라 하더라도 퇴직금을 포함하여 지급할 수는 없다.④포괄산정임금제도를 도입하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.- 정답 : 2.포괄임금제도 ... 일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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수습연장 동의서 양식 (수습사원)

요구역량 미흡으로 평가 받았습니다.시용기간 : 0000년 00월 00부터 0000년 0월 0일까지 0개월. (필요 시 연장가능)시용기간은 정식 근로계약이 아니며 동 기간 중 근로자 ... 에는 정식 채용을 거부한다.이에 회사 차원에서 재평가를 통한 추가 검증을 받고자, 근로계약서 상의 수습(시용)기간을 3개월 연장하기를 희망하며, 이에 본 동의서를 작성합니다.또한 ... 의 적성, 자질, 능력, 적응도 등을 종합하여 당사 사원으로서 적격하다고 판단되는 경우에는 수습기간이 만료됨과 동시에 정식사원으로서 근로계약을 체결하고, 부적격하다고 판정되는 경우

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02

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[합격인증] 2022년도 김포우리병원 합격 입사지원서

는 원본을 제출하여야 합니다. (면허증, 자격증은 예외)개인(신용)정보의 수집ㆍ이용 동의서본인은 귀사에 입사 또는 근로계약관계를 유지함에 있어 귀사가 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용 ... 등□ 개인(신용)정보의 보유ㆍ이용 기간○ 개인(신용)정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유 ... 여부장애여부취 미요리하기특 기고민상담해주기병 역복 무 기 간~ ( 개월)군 별(계급)출퇴근 방법자가차량 / 버스 / 택시 / 지하철 / 도보거리출퇴근시 자가차량 이용자만 작성차종

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.05.23

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[고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... (임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부3. 근로계약기간이 끝났음을 확인할 수 있는 자료(근로계약서 등) 사본 1부수수료없음담당공무원 확인사항주민등록표 등본행정정보 공동이용 동의서 ... 와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? ([ ] 동의함 [ ] 동의안함)신청인 (서명 또는 인)작성 방법◎ 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가급여상당액은 근로계약 만료일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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후성 생산직 합격자소서(울산, 석유화학)

.작성일자 : 2018 년 7월 3일 작성자 : 서명개인 신용 정보의 제공?활용 동의서본인의 취업(채용) 및 근로기준법 상의 근로 계약과 관련하여 본인으로부터 취득한 여타의 신용 ... 정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 취업(채용) 및 근로 계약 시 본인의 동의를 얻어야 하는 정보입니다.이에 본인은 귀사가 본인의 신용정보를 신용 ... 정보는 귀사의 취업(채용) 및 근로계약 이외의 어떠한 타 목적으로도 활용되지 아니합니다.2018년 7월 3일신 청 인 : (인)※ 입사지원서 / 자기소개서 / 개인정보동의서 작성

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.17

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임금피크제 연구

과 문제점임금피크제 정착의 저해요인 분석1. 노사합의의 문제임금피크제를 도입하지 않는 주된 이유가 노사 합의의 어려움 또는 근로자측의 반대인 이유는, 근로자가 동의할만한 합리적인 감액 ... 자 과반수의 동의 또는 과반수 노조의 동의 없이도 임금피크제 도입이 가능하다는 입장이나 노동계에서는 법령에 의해 정년을 60세로 정해놓았는데 왜 임금을 감액하느냐는 불만이 높 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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